付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于2022年夏天高温天气对人体健康的危害及预防对于大多数能够躲在房间里吹空调的人来说,炎热的天气除了难受外,好像没有那么可怕。但实际上这个天气,“热死人”不是开玩笑。国家气候中心数据显示,全国高温已超长待机30天,影响人口超过9亿人。高温到底会怎样伤害人体的?1. 高温危害高温危害主要是指高温作业或高温天气作业过程中高温对人体健康的危害。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35以上的天气。高温作业或高温天气作业时,人体可能出现一系列的生理功能改变,如体温调节、水盐代谢、消化、神经、
2、泌尿和循环等系统的适应性反应,当这些变化超过一定限度时,则会带来不良影响,甚至引起机体的病变,严重者可能造成中暑,甚至危及生命。据大参考,郑州一名中暑男子被送到医院的ICU病房抢救时,医生监测他身体的核心温度已经达到了42.3度。体内所有的脏器就像在水里“煮”过一样,多脏器出现受损。不仅仅是热射病,高温还会导致更多的人由于各种原因被推入急诊室。炎热的天气会恶化心理健康,并会增加在工作中受伤、心脏病发作或感染的几率。从偏头痛和酒糟鼻,到狼疮、类风湿性关节炎、慢性阻塞性肺病、哮喘、慢性肾病、高血压、2型糖尿病和心血管疾病,高温会引发大量慢性疾病的恶化。2.高温危害临床表现按照职业性中暑的诊断标准,
3、高温危害造成的后果,在临床上主要表现为中暑先兆、中暑(热痉挛、热衰竭和热射病)。1)中暑先兆。在高温作业环境下工作一定时间后,出现头晕、头痛、乏力、口渴、多汗、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状,体温正常或略有升高但低于38.0,可伴有面色潮红、皮肤灼热等,短时间休息后症状即可消失。2)热痉挛。在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动,大量出汗后出现短暂、闻歇发作的肌痉挛,伴有收缩痛,多见于四肢肌肉、咀嚼肌及腹肌,尤以腓肠肌为著,呈对称性;体温一般正常。3)热衰竭。在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动,出现以血容量不足为特征的一组临床综合征,如多汗、皮肤湿冷、面色苍白、恶心、头晕、心率明显增
4、加、低血压、少尿,体温常升高但不超过40,可伴有眩晕、晕厥,部分患者早期仅出现体温升高。实验室检查可见血细胞比容增高、高钠血症、氮质血症。4)热射病。在高温作业环境下从事体力劳动或体力活动,出现以体温明显增高及意识障碍为主的临床表现,表现为皮肤干热,无汗,体温高达40及以上,谵妄、昏迷等;可伴有全身性癫痫样发作、横纹肌溶解、多器官功能障碍综合征。3. 拿什么拯救高温受害者?高温综合征根据严重程度分为轻症和重症,重症就是热痉挛、热衰竭和热射病。 首先需要拨打120,寻求专业医疗人员救助。其次需要可通过物理手段让患者降温。物理降温的方法包括脱衣服、吹凉风,但不可使用冰水浸泡患者,避免发生低血压、寒战等并发症(在没有有效降温手段时可考虑采用)。药物降温不可使用阿司匹林,该药对过高体温无功效(不推荐非医疗机构采用药物降温)。此外需要对患者加强护理:包括补充热量和营养物质;保持呼吸道畅通,给予吸氧;补充水分时需注意钠和氯的摄入,避免电解质紊乱。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年麻醉药品、精神药品管理考核试题(附答案)
- 急诊急救护理不良事件管理护理查房
- 钢结构高空作业工程安全专项施工方案
- 泡沫灭火系统安装专项施工方案
- 安全生产风险应急责任制管理规定
- 2026年全员安全培训考试试题及答案解析
- 地面大理石铺贴记录
- 第三单元核心素养测试评价卷-2025-2026学年三年级上册语文(人教版)
- 关务水平测试关务基础知识-关务基本技能参考题库含答案解析
- 企业客户价值细分与个性化营销策略倾向得分匹配与双重差分结合
- 2026湖北恩施州利川市选调市外教师30人备考题库及参考答案详解AB卷
- 工业企业生态环境保护管理制度汇编
- 广东省佛山市2025-2026学年高一下学期期末考试数学试卷
- 湖南省衡阳市四校2025-2026学年下学期期末检测 七年级地理试卷(含答案)
- 2026年实验室设计标准规范
- 12.《公共财政概论》第十二章 财政体制 改
- 格力集团基层员工形薪酬满意度对离职意愿的影响研究
- 二手车销售公司运营方案范文
- (正式版)DB51∕T 1235-2011 《香樟用材林栽培技术规程》
- 中国抗病毒洗衣液临床效果验证与医疗渠道拓展战略报告
- 银行员工消保培训课件
评论
0/150
提交评论