东财《人力资源管理》在线作业三

1、HomeWorkId : 80064064-1ede-45ce-b25e-ddb20f582512ExamTaskId： e1eba606-517d-4c18-b7b7-d1e4fb91d015东财人力资源管理在线作业三（随机）1：社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。A:政事分开B:逐步建立C:多方共办D:城乡有别正确答案：C2:调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项 目逐一认真填写。这是职位调查中的（）方法。A:面谈法B:实地观察法

2、C:登记法D:书面调查法正确答案：D3:通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（）。A：集体谈判B:集体签约C:群体协约制度D:不确定正确答案：C4:在政府对工资水平的调控中，税收会对企业的工资水平产生（）的影响。A:直接B：间接C:没有影响D:以上说法都不对正确答案：B5:不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称 为（）。A:工作专业化B:工作扩大化C:工作丰富化D:工作轮换正确答案：D6:职业计划（）。A:仅对员工有重要意义B:仅对企业有重要意义C:对企业和员工都有重要意义D:不确定正确答案：C7:晋升的功能大致体现在（）方面。5个6个3个2个正确

3、答案：C8:报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A:补偿功能B:激励功能C:调节功能D:凝聚功能正确答案：C9:员工招聘的最后一个步骤是（）。A:征召B:确定招聘策略C:制定招聘计划D:招聘评估正确答案：D10：员工招聘的首要步骤是（）。A:征召B:确定招聘策略C:制定招聘计划D:筛选正确答案：C）,联邦政府设立了社会保障署，以此为标志，比较完整11: 1935年美国国会通过了（ 的现代社会保障制度体系诞生了。A:社会保障法B:社会保障条例C：济贫法D:劳动法正确答案：A12:工资制度的核心内容是（）。A:工资等级制度B:工资形式C:工资政策D:发放方式正确答案

4、：A13:通过工作本身带给人乐趣和满足而激发其积极性的激励方式属于（）。A:物质激励 B:精神激励 C:信息激励 D:工作激励 正确答案：D1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（）。A:社会保障法案B:劳动法C:社会保障法D:社会保险法正确答案：C15:社会保障维护了社会成员的基本生活权力， 提高了全社会的就业水平和福利水平， 增强 了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（）功能。A:发展功能B：调节功能C:稳定功能D:恢复功能正确答案：C16:企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的 变动称为（）。A:升职B:晋

5、升C:调动D:变动正确答案：B17:雇主对雇员关心的程度增加，“人事”具有了特殊使命，这是国外人力资源管理rn发展的（）阶段。A:档案管理阶段B:政府职责阶段C:组织职责阶段D:科学阶段正确答案：A18:以员工在不同地区的生活水平指数和物价指数为依据计算的津贴是（）。A:高温补贴B:地区性津贴C:工作性津贴D:其他津贴正确答案：B19:考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。A:近期效应误差B:晕轮效应误差C:偏见误差D:暗示效应误差正确答案：B20:根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。A:生理需要C:社会需要D:尊重需要E:自我实现需

6、要正确答案：A21:常用的职位调查方法有（）。A:数学模型法B:面谈法C:实地观察法D:书面调查法E:其他正确答案：BCD22:我国实施的岗位工资制的特点是（）。A:体现岗位之间的差别B:体现工人在劳动成果上的差异C:有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾D:有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾E:以上说法都不对正确答案：ABCD23:企业定员应满足的要求是（）。A:以实现企业的生产经营目标为中心B:定员水平要先进合理C:合理确定基本工人与辅助工人的比例 D:合理确定管理人员与员工总数的比例 E:合理确定女工占员工总数的比例 正确答案：ABCDE24: 20世纪初，英国政府制定了（）和（）等一系列法案。A ：济贫法B