财务管理年终总结8篇

1、财务管理年终总结 8篇财务管理年终总结8篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分 析，从而做出带有规律性的结论，它能使我们及时找出错误并改 正，不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？ 下面是为大家的财务管理年终总结 8篇，希望对大家有所帮助。联社紧紧围绕上级行的有关精神和，本着“总量控制，效益优 先”原那么，强化本钱意识，积极拓宽增收节支渠道，压缩费用开 支，提高会计核算水平和经营效益，现将财务管理工作总结如下：1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅 为11.1 %,占市办分配年方案21000万元的106.31 %。2、不良贷款余额 元，

2、较年初净下降8974万元，不良贷款占比 为,较年初净下降15%,占市办分配年方案13000万元的 69%。3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%,低于市办 分配年方案1.78个百分点。4、综合费用率为28.67 %,超市办分配年方案0.84个百分 点。5、帐面利润。1、认真测算财务收支方案，合理制定经营目标年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务 收支的根底上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指 标，编制了、，为各社明确了经营方向和责任目标。2、深化财务管理，标准财务行为，最大限度增收节支根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际情 况，深化“总量

3、控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停 支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指 标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了，为今年利 润方案的顺利实现奠定根底。为了标准财务开支行为，及时制定下发了，详细标准了财务开 支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处分等，建立健全了财 务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申报，上会研究，公 开竞价的管理方法。3月份，首次对各社配置的14台 机公开竞 价，每台较市场价少382元；5月份，对城西、城关等社购置打印 机、点钞机公开竞价，每台较市场价分别少 330元、200元；6月份 对购置的35组档案柜公开竞价，每组较市场价少

4、 60元;8月份对购 置的5台电脑进行竞价购置，每台较市场价少 200元左右，三项公 开竞价购置减少费用支出10526元。2月末对全市亏损社的17辆汽 车进行封存变卖，并对各社需保存的车辆进行百公里耗油限定和集 中指定厂家修理的管理方法，3至9月份全市钞币运送费较去年同 期少支出26万元。减少代办业务，压缩本钱支出。3月份经过充分的调查摸底， 对全市181个信用站进行撤消，对需保存的42个信用站分别与各 社主任签订了管理责任书，并缴纳每站 10000元风险保证金；4月 份组织对全市客户经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协储 台帐，跟踪监督，降低了经营本钱，消除了信贷员贷款、收息依赖 信用站

5、思想，同时，也减少了经营隐患。减少非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款帐户 继续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原那 么，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪催促， 限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款 207万元，清理业务周 转金41万元。3、加强内控建设，堵塞经济案件发生。为了明确内部管理职责，提高各社坐班主任责任意识，3月份及时于与社坐班主任签订，明确责任目标及考核考评方法。为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白凭证 管理工作，消除经营隐患，除要求各信用社、部严格执行外，还要 求坚持每月交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社xx年度领

6、 用、使用各环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管 理人签订责任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空 白凭证、有价单证的使用管理情况进行了全面检查，进一步消除了 经营隐患。为了做好xx年度会计核算工作，真实、准确、完整地反映农 村信用社的经营状况和经营成果，3月份及时制定下发了，即每社 由主办会计每人每月拿出200元参与考核。会计决算工作质量实行 百分制，具体考核内容为：报表质量 35分，各项提留30分，会计 资料15分，报表印章10分，上报软盘10分，每月按合计得分比例 计发会计工作质量考核工资，对于得分在前三名分别奖主办会计50元、30元、20元，后三名分别罚主办会计

7、50元、30元、20元， 每季度对各社会计工作质量情况通报一次。确保 xx年会计核算的真 实性和合规性，促进全市信用社经营管理和会计核算工作更上一个 台阶。5-8月份组织各社、部开展“会计档案标准化管理”活动，及 时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自查阶段；第二阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段；第三 阶段：7月1日至7月31日为联社组织评定、考核阶段；第四阶 段：8月28日在档案管理标准化程度较高的城关信用社金城分社召开了档案标准化管理现场会，各社针对自己的缺乏继续整改、完善，迎接市办验收。活动实行百分制

8、考核，得分在90分以上的前三名，分别奖励1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三 名，分别罚800元、600元、400元，并全市通报批评，限期整改。今年的工作可以分以下三个方面：.标准了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储 藏，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不管是否需 要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起 一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。.在原来的根底上细划了本钱费用的管理，加强了运输费用的 工程管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映 每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。(1)认真执行会计法，

9、进一步对财务人员加强财务根底工 作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审 核，强化会计档案的管理等。对所有本钱费用按部门、工程进行归 集分类，月底将共同费用进行分摊结转表达部门效益。(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对 公司财务根底管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评 定组有史以来，评给最高分的一家公司。(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务 报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财 政税务的检查中，积极配合相关人员工作。(1)按公司要求对分公司以及营业

10、点的收入、本钱进行监督、 审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟 通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税 款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务 法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们 的支持与指导。(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面， 工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之 长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动 性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、

11、务实高 效的部门新形象。(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更 是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责 具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧 的情况下，大家都能够主动承当工作。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再 接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化 财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做 细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务管理的触 角延伸到公司

12、的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务 管理与效劳职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在 价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。转眼，送走了 20 xx年，迎来了 20 xx年，过去的一年里，财务 部人员结构有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，感到自己的 担子重了，压力大了，在领导正确引导和各部门的大力支持下，凭 着责任心和敬业精神，我扎扎实实地开展完成了各项工作，下面， 我就20 xx年度各方面的工作情况作简单的总结和汇报。通过对财务管理细那么的学习、讨论，把各项条款逐一与实际 业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化

13、、严格把关。在出纳 环节中，坚持原那么、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销 拒之门外，严格执行财务人员应遵守的职业道德，在凭证审核环节 中，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。依照检查标准按时、认真、客观公正地对各处室地进行了清查，在资产清查中存在的问题，及时向有关部门负责人进行了反 应；以物对账、以账查物，查清资产、去向和管理情况，并登记资 产的完好程度，做到见物就点，是账就清，不重不漏，对有账无 物、有物无账的资产分别登记，汇总分类。为了更好的与部门沟通，在完本钱职工作的同时，我积极配合 xxxx顺利完成了 xxxx年xxxx的工作，为随后xxxxxx年审做好了 铺垫。为了配合x

14、xx部门的录入费用，及时、准确地编制会计凭证 并做好凭证传递、汇总工作，以便更好地核算医院的盈亏，为医院 完成年度方案提供依据。1、圆满完成20 xx年度财务决算工作，实施报表年报的审计2、完成20 xx年度医院所得税的汇缴工作3、顺利实施了 20 xx年会计账目的初始化工作，并保质保量的 完成20 xx年度正常的会计核算和税务申报工作4、根据医院管理要求，进行本钱测算，并编报相关报表及分析 材料5、按时并准确填报各类对外统计月报表6、积极办理其他各项涉税事务财务总监年终工作总结7、进步加强了财务工作内容平安性的管理8、进一步加强了会计根底工作的建设力针对当前的经济环境，积极推动医院内控管理工

15、作，加强内部 审计工作。20 xx年工作重点是：积极推进内控制度建设；积极开展 以经济责任、基建及设备引进等为审计对象的内部专项审计工作。财务部紧紧围绕着集团公司的开展方向，再为全公司提供效劳 的同时，认真组织会计核算、标准各项财务根底工作，站在财务管 理的角度，以本钱为中心，以资金为纽带，不断提高财务工作水平 和质量。1、认真学习会计法、企业会计制度和有关的财务制 度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢 固地依法理财的观念，做到有法必依、违法必究，自觉遵守法律、 法规，维护财经纪律。2、加强业务根底知识的学习，提高业务水平，定期进行业务培 训，更新业务知识，扩大知识面。在

16、掌握根底知识的同时，加强对 计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。3、深刻领会税收方面的相关知识，深入研究其精髓的东西，充 分利用优惠政策，做好税收筹划，用足用活现有优惠政策，合法避 税。4、努力做好企业财务分析，根据企业经营情况，定期做出经营 活动分析，为领导决策提供数据，当好领导参谋。5、不断完善企业财务管理制度和财产清查制度，定期不定期清 查盘点库存物资和财产。6、加强固定资产管理，建立固定资产和办公设备档案，尤其是 电子办公设备的保管，责任一定要落实到人。7、做好会计档案的管理工作，会计档案要及时、装订、归档， 不能出现任何不平安因素。8、配合有关部门营业执照及相关证照验资、年

17、检。9、做好企业资金使用方案单的审核，对企业提交的方案进行调 查、了解、根底数据逐笔审核后，上呈领导审批，为领导签批奠定 根底。10、合理安排企业间的有效资金，充分发挥资金的时间价值， 尽量加速资金周转，使企业资金呈现良性循环。11、做好日常的财务报销、记账、算账、报表、报税、账务处 理等等根底工作。12、完成领导交办的其他工作。联社紧紧围绕上级行的有关精神和农村信用社财务管理实施 方法，本着“总量控制，效益优先”原那么，强化本钱意识，积 极拓宽增收节支渠道，压缩费用开支，提高会计核算水平和经营效 益，现将财务管理工作总结如下：1、各项存款余额223350万元，较年初净增22325万元，增幅

18、为11.1 %,占市办分配年方案21000万元的106.31 %。2、不良贷款余额 元，较年初净下降8974万元，不良贷款占比 为,较年初净下降15%,占市办分配年方案13000万元的 69%。3、利息收入增幅为2.33%。贷款收息率为1.52%,低于市办 分配年方案1.78个百分点。4、综合费用率为28.67 %,超市办分配年方案0.84个百分 点。5、帐面利润。1、认真测算财务收支方案，合理制定经营目标年初，本着“效益优先”的指导思想，在结合我市上年度财务 收支的根底上，二月份对各社反复进行算帐，合理设定各项财务指 标，编制了.市农村信用社XX年度财务收支编制方案、 .市农村信用社XX年度

19、收息、利润任务分配表，为各社明 确了经营方向和责任目标。2、深化财务管理，标准财务行为，最大限度增收节支(1)根据上年财务开支双重管理的经验，结合今年改革的实际 情况，深化“总量控制，效益优先，以收定支，超额审批，超限停 支，财务公开，民主理财”的财务管理方法，将今年的各项财务指 标细化到月，层层落实，逐月控制考核，并及时下发了. 市 农村信用社XX年专项费用限额明细表，为今年利润方案的顺利实 现奠定根底。(2)为了标准财务开支行为，及时制定下发了. 市农村 信用社财务管理方法，详细标准了财务开支的范围、标准、审批权限、程序、违规的处分等，建立健全了财务审批领导小组，对于大额费用开支实行事前申

20、报，上会研究，公开竞价的管理方法。3 月份，首次对各社配置的14台 机公开竞价，每台较市场价少 382元；5月份，对城西、城关等社购置打印机、点钞机公开竞价， 每台较市场价分别少330元、200元；6月份对购置的35组档案柜 公开竞价，每组较市场价少60元;8月份对购置的5台电脑进行竞 价购置，每台较市场价少200元左右，三项公开竞价购置减少费用 支出10526元。2月末对全市亏损社的17辆汽车进行封存变卖，并 对各社需保存的车辆进行百公里耗油限定和集中指定厂家修理的管 理方法，3至9月份全市钞币运送费较去年同期少支出 26万元。(3)减少代办业务，压缩本钱支出。3月份经过充分的调查摸 底，对

21、全市181个信用站进行撤消，对需保存的42个信用站分别 与各社主任签订了管理责任书，并缴纳每站 10000元风险保证金；4 月份组织对全市客户经理协储金额进行检查，并逐社、逐人建立协 储台帐，跟踪监督，降低了经营本钱，消除了信贷员贷款、收息依 赖信用站思想，同时，也减少了经营隐患。(4)减少非生息资金的占用，提高资金利用率。对其它应收款 帐户继续实行“先申报，后列支，谁经手，谁负责清理”的管理原 那么，联社会计科对各信用社、部其它应收款建立台帐，跟踪催 促，限期清理，元至九月份清理收回各类暂借款207万元，清理业务周转金41万元。3、加强内控建设，堵塞经济案件发生。(1)为了明确内部管理职责，

22、提高各社坐班主任责任意识， 3 月份及时于与社坐班主任签订. 市农村信用社XX年度内控目 标责任书，明确责任目标及考核考评方法。(2)为了做好全市信用社及各营业网点的有价单证、重要空白 凭证管理工作，消除经营隐患，除要求各信用社、部严格执行农 村信用社有价单证及重要空白凭证管理方法外，还要求坚持每月 交叉勾兑制度。4月份组织对全市农村信用社 XX年度领用、使用各 环节的重要空白凭证重新帐、证勾兑，并与勾对人和管理人签订责 任书，明确管理责任；7月份组织对全辖信用社重要空白凭证、有 价单证的使用管理情况进行了全面检查，进一步消除了经营隐患。(3)为了做好XX年度会计核算工作，真实、准确、完整地反

23、 映农村信用社的经营状况和经营成果，3月份及时制定下发了XX 年度会计工作质量考核方法，即每社由主办会计每人每月拿出 200元参与考核。会计决算工作质量实行百分制，具体考核内容 为：报表质量35分，各项提留30分，会计资料15分，报表印章 10分，上报软盘10分，每月按合计得分比例计发会计工作质量考核 工资，对于得分在前三名分别奖主办会计 50元、30元、20元，后 三名分别罚主办会计50元、30元、20元，每季度对各社会计工作 质量情况通报一次。确保 XX年会计核算的真实性和合规性，促进全 市信用社经营管理和会计核算工作更上一个台阶。(4) 5-8月份组织各社、部开展“会计档案标准化管理”活

24、 动，及时成立以联社主管主任姚金胜为组长的领导小组，活动分为 四个价段，即第一阶段：5月1日至5月15日为各社组织学习、自 查阶段；第二阶段：5月16日至6月31日为各社组织整改阶段； 第三阶段：7月1日至7月31日为联社组织评定、考核阶段；第四 阶段：8月28日在档案管理标准化程度较高的城关信用社金城分社 召开了档案标准化管理现场会，各社针对自己的缺乏继续整改、完 善，迎接市办验收。活动实行百分制考核，得分在 90分以上的前三 名，分别奖励1000元、800元、600元；得分在80分以下的后三 名，分别罚800元、600元、400元，并全市通报批评，限期整 改。岁月如梭，光阴似箭，又到一年金

25、秋季节。一年时间对人类历 史而言，只是一瞬，但对一个人的一生而言却不算短，特别是当年 富力强的时侯，更具有十分重要的意义。过去的一年，是我走上新 的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分 工中，xxx安排我分管经营工作，主管财务、劳开工资培训、公 安、福利等科室。面比照拟陌生的业务，我边学习边工作，边工作 边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐；既有成绩，也有不尽 人意之处。我非常重视组织给予的时机，竭尽全力，兢兢业业地工 作，以回报组织和广阔职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难 的情况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多 来的学习、工作等情况做以总结和剖析

26、，向在坐的各位领导和同志 们做以汇报：一、财务管理是企业管理的一局部，是有关资金的获得和使用 的管理工作，关系到企业的生存和开展。所以，上任伊始，我就抓 紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后 屡次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标本钱管 理，20 xx年10月，组织人员深入实际，收集资料，历经一月，编 制了加工车间主要产品的目标本钱，以此，对生产本钱进行控制。 20 xx年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查， 对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了xxxxx关于现 金管理的方法，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费 用等的报销制度，堵

27、决弄虚作假。今年 6月份，安排x x x重新对 全厂的固定资产进行了认真核查，标准了管理。通过以上等方面的 努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、 真实、可靠。二、受XXX委托，从20 xx年8月份开始，对xx xx xx 三项制度改革”进行调研，先后带队考察了公司内 外改革、改制多家单位，组织人员起草了XXX XX XX XX改 革实施方案。按照公司十届三次职代会精神，今年 2、3月份与公 司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率先对xx进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了较好的结果。三、今年元月份，主持制定了xx xx xx经营责任制实施 方法，进一

28、步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合， 按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥 了经营责任制的杠杆作用。四、重视职工技能培训，从20 xx年8月到今年8月，共组织举 办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等 培训班，培训人员xx xx人，奖励xx xx人，降岗xx人，促 进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了xxxxX职工培训 先进单位称号。五、今年4月份，在“xx”肆虐时期，按公司要求，及时组织 抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查催促此项工作，圆满 完成了任务。六、协助XXX开展XX XX户搬迁和周转房、腾空房处置等 工作，并负主要责任。

29、此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾 大。为了搞好这项工作，近一年来，屡次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛 盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比拟顺利。七、加强劳动纪律管理，从20 xx年7月份开始，全厂干部、职 工实行挂牌上岗，并制定了xxxxxx劳动纪律管理方法， 并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作 风。工作剖析在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的 地方值的我去反思，去不断地改良。1、XX XX XX亏损XX XX,虽说是由原材料质量问题引 起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到

30、今 年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。2、经营责任制实施方案由于考虑市场变化及其他不确定因 素较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说 与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下 大力气进行改良。4、xx xx改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪 律有所退步。自身剖析我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我 深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终。所以，我时刻严 格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁 自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高

31、管理能力，业务水 平，能紧密联系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断 提高自己的.素质和能力，更加自如地干好本职工作，使XXXXX 的经营工作上台阶。转眼间又过了一年，回忆这一年，在平凡而繁细的工作中，付 出了许多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻 炼了自己，在工作中能够自觉的服从领导的安排，努力的做好财务 部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事 多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中 自己和整个财务部门仍有许多缺乏，仍需在今后的工作中不断地加 以完善，结合具体情况，现将全年

32、的工作总结如下：1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记 帐、结帐和账务处理工作，及时准确的填报各类月度、季度、年终 账务报表、并按时向各部门报送，及时准确的完成了税务的申报与 缴纳，及时且顺利的完成了今年 280万的退税工作。以及对各类会 计档案进行了分类、装订、归档。2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并 进行费用明细分类。及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进 行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够及时的 了解公司的资金情况并采取相对应的措施。3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于开展初 期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证

33、件需要发生相应的变 更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进 行变更，导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行，好在刘 总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必 要的损失，在此做自我检讨，希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做 到了及时变更和顺利年检。4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想 和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉按照国 家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求 实上，脚踏实地的工

34、作。3、努力做到学以致用，融会贯穿，理论联系实际，让自己“在 工作中学习，在学习中工作”，使自身综合能力不断得到提高。尽管自己顺利的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有 缺乏之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较 多，而深入的探讨、思考、研究财务管理的方法和工作制度较少， 导致在工作上广度有余，而深度缺乏。加之财务部门人员的不稳 定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。希望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本 部门的管理，提高本部门的工作效率，以到达事半功倍的的效果。 主要有以下三点：一是加强本部门的本钱核算与管理，二是加强与 各部门的工作链接，包括

35、收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最 大限度地发挥财务部门的职能。三是是准确做好各项财务测算，为 上级领导的决策提供依据。大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停歇 手中的工作，加之一直以来人手较少和频烦的，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在 XX年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下 是对本部门做的一个工作总结：1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时准确的付款 /及时的 登账/和日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收 汇明细表及汇总表，及时了解收汇情况并对差异进行备注。2、本钱岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是本钱审 核、核算、及控制工作，实行按订单号乃至套件号进行本钱台帐的 核算与控制，对各订单的实际本钱负责，为相关部门提供及时有用 的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位 后，建立了各供给商应付账款台账和每月的供给商对账表，使得今 年在业务量番一翻的情况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据 及发票跟踪到位的情况，但也许是由于各种因素的存在 +,导致今年 的本钱核算没能到达预计的效果，希望在新的一年里各部门能够积 极的配合财务部门本钱核算的工作，共同为本钱所反映的真实性及 时性出一份力，同时作为本钱岗位的核算者也应该不