公司行政主管岗位职责-公司行政主管工作职责

1、Word文档 公司行政主管岗位职责_公司行政主管工作职责岗位职责1：行政主管岗位职责1.坚决听从分管副总经理的统一指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;2.严格执行公司（规章制度），仔细履行其工作职责;3.负责组织对人力资源进展、劳动用工、劳动力利用程度指标方案的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，讨论、分析并提出改进工作（看法）和建议;5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及掌握;6.负责合理配置劳动岗位掌握劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培育、考

2、查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作;8.编制年、季、月度劳动力平衡方案和工资方案。9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行状况，准时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责聘请、录用、辞退工作，组织签订劳动（合同），依法对员工实施管理;12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，

3、办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;13.负责对员工劳动爱护用品定额和方案管理工作;14.协作有关部门做好平安训练工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理看法;15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及训练的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业学问培训，专业技术学问与综合管理学问相结合的交替训练提高培训模式及体系;16.仔细做好公司领导交办的其它工作任务。岗位职责2：行政主管岗位职责1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理

4、职责。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、帮助总经理处理行政外部事务。8、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。岗位职责3：行政主管岗位职责(1)全面领导行政部工作并详细主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周（工作方案）;(2)负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度;(3)管理行政部人员编制;(4)负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;(5)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;(6)负责支配、督

5、导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;(7)依据经理（指示），负责支配公司的各类会议，做好会议记录，支配并做好会务工作，组织编写（会议纪要）或有关的（决议），检查会议精神的贯彻落实状况，并准时编写公司的大事记;(8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、（请示）、报告等;(9)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;(10)负责审批各部门选购方案，组织支配人中同按方案实施物资选购;(11)支配外来来宾的住宿;(12)组织与支配公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;(13)管理公司员工及住房，管理环境卫

6、生，负责公司防火、防盗及交通等平安管理工作;(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;(15)根据经理的指示搞好专项调查讨论，拟写（调查报告），为总经理供应决策依据;(16)负责拟写公司的阶段性（工作总结）和工作规划，编制行政开支预算;(17)严格管理和使用印章、（介绍信），需经签字批准并进行登记后方可用印;(18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;(19)管理公司车辆，合理调度使用，支配人员进行年审，办理车辆保险事务;(20)负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并依据总经理的要求参加有关的社会活动;(21)组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的方案和部署，抓好公司的两个文明建设;(22)仔细完成经理交办的其它工作。岗位职责4：行政主管岗位职责(1)组织办好会议接待、消遣等各项活动;(2)帮助制定、监督、执行公司行政规章制度;(3)组织公司办公费用的方案、办公用品的购买、管理和发放工作;(4)管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;(5)做好办公室人员考勤和处理各种假期;(6)管理公司的公共卫生、食堂