2021年天津滨海新区卫生系统招聘面试工作方案_第1页
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文档简介

1、2021年天津滨海新区卫生系统聘请面试工作方案 为做好2021年滨海新区卫生系统公开聘请卫生专业技术人员面试工作，依据天津市事业单位公开聘请人员面试工作规章(试行)和2021年滨海新区卫生系统公开聘请卫生专业技术人员实施方案要求，制定本方案。 一、基本状况本次聘请共设置岗位234个，涉及18个专业科目。实际开考岗位104个，涉及专业14个，报名人数513人。依据笔试结果，初步确定194名考生进入面试，聘请岗位调整为91个。7月2325日在MSD-1512集中进行资格审查,各工作办依据辖区实际选派工作人员参与。19名考生自愿放弃面试资格;4名考生因资格不符被取消面试资格;2人在缴纳面试费阶段放弃

2、;依据规定将2名考生递补进面试范围，目前共计171名考生进入面试，聘请岗位最终确定为87个(详见附表1、附表2)。二、面试题本命制本次面试主要考核应试者把握卫生专业学科学问状况，实行面谈考核方式，由考官依据面试题本提问，考生进行回答。面试试题托付天津市医学考试中心命制，依据专业类别需命制题本11套，每套题本含4道试题，其中：公共试题1道，卫生专业技术题3道。每个考生面试时间限制在10分钟以内。 三、面试考官支配 本次面试设4个考官组，每组7名考官。每组7名考官中，3名行政考官，4名专业考官。3名行政考官由卫生行政部门有关负责同志或者大型医院管理人员(副处级以上)担当，其中设置主考官1名。4名专

3、业技术考官，在区卫生系统医疗卫生单位高级专业技术人员(护理专业考官含中级)中遴选产生。面试考官实行差额方式产生。8月2日面试当天，考官通过如下方式确定： 1.4名主考官由领导小组指定; 2.其余8名行政考官依据1.25：1的比例，在10名候选考官中抽签产生;3.专业考官按专业不同进行更换。护理专业面试人数较多，分为3组，每组4名，共12名考官，其余10个专业，每专业4名，共40名考官，11个专业共52名考官，按1.25:1的比例从65名候选考官中抽签产生。面试前一天下午，领导小组办公室工作人员电话通知全部候选考官。本次面试实行考官轮换方式进行。4名主考官和8名行政考官每半天分别抽签一次，确定所在考场，每名考官所在场次及每场次考官构成均不固定。四、面试时间及地点1.

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