下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、针刺伤知识测评复制测验各位同学对针刺伤的基本知识您的姓名: 填空题 *_您实习的第一个科室是否为急诊科: 单选题 *是 (请跳至第7题)否您的上一个实习科室: 填空题 *_您在上一个科室一周有几天可进行输液操作: 单选题 *67452301距离您上一次进行输液操作是什么时候 单选题 *3天7天14天14天在您最近的十次输液操作中有几次穿刺成功: 单选题 *810686您希望您的带教老师给几天观摩时间后,再亲自动手实操: 单选题 *1234一周输液完毕后输液管及头皮针针头正确的处理方法 单选题 *拔针后把使用后头皮针针头插入输液管茂菲氏滴管拔针后把使用后头皮针针头插入输液瓶口拔针后把输液管及头皮
2、针针头直接放入锐器盒(正确答案)以上都错发生针刺伤后的处理流程,下列正确的是 单选题 *应当在伤口(旁端)近心端向远心端方向轻轻挤压,禁止进行伤口的局部挤压(正确答案)用肥皂液和流动水冲洗1分钟只用流动水清洗污染的皮肤、用生理盐水冲洗粘膜可以不挤出损伤出的血液在针刺伤发生过程中乙肝病毒的多少血液足以感染乙肝病毒( ) 单选题 *0.01ml0.02ml0.03ml0.04ml(正确答案)预防利器损伤的措施包括( ) 单选题 *在有创操作时应光线充足,利器使用完毕立即放入利器盒注射器使用后严禁双手回套针帽,即使要回套针帽,只能单手操作手术中利器采用徒手传递时应仔细小心,避免扎伤以上都是(正确答案
3、)患者输液完毕后,以下正确的拔针是 单选题 *固定针翼,分离胶布,拔出针头(正确答案)固定针管,分离胶布,拔出针头不用完全分离胶布,直接拔出以上都不对当不慎发生针刺伤时,应尽早处理、早报告,由医院专门组织( )对受伤者进行指导处理。 单选题 *院感染管理科(正确答案)护理部总务处院部办公室如暴露部位为粘膜应使用什么液体清洗?() 单选题 *A、生理盐水(正确答案)B、蒸馏水C、葡萄糖D、普通水针刺伤发生后应该用以下哪种消毒液进行消毒() 单选题 *A、95%酒精或0.1%碘伏B、0.1%碘伏或双氧水C、0.5%碘伏或75%酒精(正确答案)D、双氧水或95%酒精预防利器伤的措施包括() 单选题
4、*A、在有创操作时应光线充足,利器使用完毕立即放入利器盒B、注射器使用后严禁双手回套针帽,即使要回套针帽,只能单手操作C、手术中利器采用徒手传递时应仔细小心避免扎伤D、以上都是(正确答案)下哪项违反了锐器伤的防护原则 单选题 *A、禁止双手回套针帽B、锐利器械传递时尖端朝接利器者(正确答案)C、锐利器械使用时用镊子或持针器夹取D、避免滥用注射医务人员被患血源性传播疾病患者使用过的利器损伤后,正确的处理流程是 单选题 *风险评估-冲洗-预防用药-定期追踪-向主管部门报告挤出伤口血液-冲洗-消毒-向主管部门报告并填写职业暴露表(正确答案)消毒-风险评估-向主管部门报告并填写职业暴露表-预防用药向主
5、管部门报告并填写职业暴露表-风险评估-预防用药为预防针刺伤,使用手套着正确说法的是 单选题 *戴手套比裸手发生针刺伤能接触到血量低50%以上(正确答案)戴手套操作后可不洗手戴手套发生针刺伤后给予95%酒精消毒即可以上都对手术中传递锐器时,应采取何种方式传递() 单选题 *A、接触式传递B、保护式传递C、无接触式传递(正确答案)D、安全式传递针刺伤的主要操作行为因素有() *A、回套针帽(正确答案)B、徒手接触锐器,徒手进行刀片装置与卸载(正确答案)C、锐器随意丢弃(正确答案)D、直接用手弯曲针头或缝针(正确答案)发生针刺伤常见高危操作包括() *A、拔下针帽时(正确答案)B、抽吸药液时(正确答
6、案)C、抽完药物重新盖上针帽时(正确答案)D、各种注射时、经静脉输液时、传递中受伤、拔针时(正确答案)针刺伤后立即处理局部伤口,包括() *A、一挤(正确答案)B、二冲(正确答案)C、三消毒(正确答案)D、四包扎(正确答案)E、五报告(正确答案)针刺伤的危险因素,有哪些() *A、护理人员的防护意识薄弱(正确答案)B、操作时心情急躁或紧张,注意力不集中(正确答案)C、操作行为不规范(正确答案)D、针刺废弃物处理不当(正确答案)若书面报告应报告哪些内容()(多选题) *A、受伤原因(正确答案)B、受伤时间(正确答案)C、暴露源的血液检查结果(正确答案)D、证明人的签名(正确答案)拔针后的处理原则是 *固定好针头,决不能让针头甩来甩去,针头向下(正确答案)把输液瓶拿下,直接用手分离针头后放进锐器盒把输液瓶拿下,把针头先放进锐器盒,顺势把管子放进去,最后分类IV管和输液瓶(正确答案)不能卷IV管, IV管针头不能回插(正确答案)医务人员发生艾滋病病毒职业暴露后,如有伤口,以下做法正确的是 *应当在伤口旁端轻轻挤压,尽可能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公室卫生课件
- 2026年医学副高试题及答案
- 2026年临床执业医师巩固阶段综合检测模拟试卷(含答案)
- 2026年护林员综合能力测试试卷
- 2026年关于医院感染管理工作总结(3篇)
- 2026年殡葬服务员(三级)(殡葬服务基础)自测试题及答案
- 2025年产前筛查和产前诊断题库(带全部参考答案)
- FDE助力企业AI落地与推广
- 办公室背景课件
- 膀胱模板课件
- 2025年10月 手机媒体概论(14237)自考真题
- GB/T 48023-2026数据中心冷板式液冷系统技术规范
- 孕产妇危重症紧急救治专家共识(2026年版)
- 2025年新疆公路二级造价师计量与计价实务真题及参考答案
- 五人制足球场施工方案
- 2026年4月自考13181数据结构试题试题及答案
- 2026年4月自考13000英语(专升本)试题及答案
- 食品企业食品安全新员工入职培训全规划
- 2026 婴幼儿发展引导员(中级四级)职业技能鉴定考试题库(完整版)
- 2025年河南省郑州市法官逐级遴选考试题及答案
- 药品批发企业负责人课件
评论
0/150
提交评论