劳动全新规章新版制度

1、第一章总则第1条为加强公司各项工作规范化，原则化管理，增进 公司健康发展，根据党和国家有关法规及上级有关规定， 结和我司实际，特制定本条例。第2条公司所有单位、部门和全体职工的行为均按条 例执行。第二章职工行为规范第3条 严格按规定期间上下班，不迟到，不早退。每迟 到或早退一次，1小时之内，罚款10元，超过1小时的， 按旷工半天论处。第4条 严格交接班制度，并做好多种记录。否责，一次 分别对责任单位和责任者处以100元和50元罚款。第5条工作时间脱岗、串岗，每人次罚款10元，并对单 位领导联责罚款5元，生产要害场合发现脱岗的罚款50 元，睡岗的是农民工的予以解雇，是矿在册的交回矿人力 资源部，

2、因不负责导致事故的，根据事故分析定性予以除 名或停工三个月处分。第6条 严格请销假制度。职工有事必须持请假条向单位 领导请假，领导批准签字后方可生效。请假到期必须及时 销假。否责，按旷工解决。第7条 严禁在工作场合打牌、下棋、看故事、干私活， 否则，予以下岗处分。第8条 严禁穿拖鞋入公司、上岗（特殊岗位除外）。否则， 每发现一次罚款50元，并对公安科门卫人员、所属单位 负责人联责罚款5元。第9条 工作人员上岗要穿劳动保护服。否则，一次罚款 10元。第10条 严禁酒后上岗和在工作场合、工作时间喝酒，严 禁值班时间饮酒，执行禁酒令。发现不执行者，解除劳动 合同。第11条 严禁赌博。一经发现，交公安

3、科解决，对参赌博 者罚款500元，并对赌博地点所在单位联责罚款200元。 第12条 各有值班任务的单位和要害岗位严格执行24小 时值班制度。值班人员脱岗、空岗、不认真履行职责、对 查出的问题不向接班者交待或交待不清的，每次罚款50 元；因此而导致事故的，按公司有关规定予以惩罚。第13条 认真执行逐级请示制度，做到工作、外出事先有 请示，事后有报告。凡公司安排的工作，必须件件有着落， 事事有回音。否则，每发现一次对责任者处以50元罚款。 第14条 干部不得以任何借口和理由打骂职工，凡打骂 者，每次处以100元罚款，情节严重者，予以党纪政纪处 分。第15条 单位负责人必须准时组织好本单位的政治、业

4、务 学习。凡无端不组织者，对单位负责人罚款10元。第16条严格学习和会议制度。对无端不参与的罚款50 元；迟到或早退者，每发现一人次罚款10元。第17条 在职工中倡导讲文明语言。凡讲粗话脏话，影响 正常工作、同志关系和损坏公司形象的，每发现一次对责 任者罚款10元。第18条 团结同志、互敬互爱。浮现一次争执、打架、 闹不团结的，对责任者所属单位罚款100元，视情节状况， 予以停工反省，或解除劳动合同。对于打架导致别人伤害 的，根据分析对负责人予以除名，严重者交司法机关解决。第19条 机关人员和地面管理人员上班期间着装要整洁 大方，悬挂标志牌，单位有规定期，按规定着装。否则， 一次罚款10元。第20条夏季上班期间，职工不准穿短裤、背心、拖鞋， 女同志不准穿超短裙，违背者，一次罚款50元。第21条严禁在公司内吸烟，违者罚款50元，在卫生区 域内发现烟头一种，罚卫生负责单位50元，外来人员吸 烟的，由接待单位做好解决，否则，每发