非你莫属策划部员程晓玉策划

1、“非你莫属”工业大学携走进职场(招聘活动策划书)一、活动背景非你莫属由新成立的天视公司顶尖团队臻金打造，专业性和性兼具。央视多档社会类默的主持方式掌控当家主持刚担纲非你莫属，以机智幽，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12 名一流企业高管现场招聘，对 4 位应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。工业大学是教育部与市共建、市重点建设的全日制普通高等学校，在教育部 2003 年首批本科教学评估中获得优秀，2009 年度被教育部“毕业生就业典型经验高校”。学校历史悠久，最早的系始建于 1912 年，现已成为一所以工为主，工、理、文、管、经、法、艺协调发展的多科性工业大学，并形成了培养学

2、士、和博士的完整教育体系。学校目前总占地面积 230.8102 万平方米，总建筑面积 97.0527 万平方米。座落在第三高教园区的新校区已投入使用。学校积极推进网络与现代教育技术设施建设和公共服务体系、后勤保障和文献资源保障体系建设，创建宜教宜学宜居宜行的人文绿色生态校园，师生的学习、工作和生活条件日渐改善，满意度不断提高。二、活动目的、意义校园招聘属于企业外部招募的具体形式之一，相对于企业的选拔，它具有：能带来新、新方法，有利于招收到一流；树立企业的形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强；选择余地大，候选人专业多样化，可

3、满足企业多方面的需求；招募的成本低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。本次活动由纺织学部就业与职业发起，联合非你莫属组举办的一次大型职场现场招聘活动。既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习机会的桥梁。本次活动分为海选与决赛（两场），精细的简历筛选，严格的现场提问，最终胜出的同学将登上“非你莫属走进天工大”这期的舞台，现场接受来自一流名企高管们的考验。同时，通过本次活动还可以大力宣传和展现 12 个公司的企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形

4、象，扩大企业的社会影响，树立良好的培育使用环境。可以提前介入招聘程序，发现高校优秀，进行储备。可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀创造，提供机会。其中可行性分析1 参与对象：对大三、大四及博士生来说，快实习或求职期了，而提前为他们搭建一个，参与的热情必然会很高，故参与人数会很多；对于大一大二学生，虽然不能报名参加，但通过人人等文章及去决赛现场，会学到很多关于职场的知识，所以对大一、大二的同学也有着很强的吸引力。2 对于非你莫属及我中心的积极影响：由于本次活动在宣传上投入很多精力，宣传途径广泛。势必会在校生内产生很大的影响。3 学校支持：本次大

5、活动并不是单纯的由就业与职业中心的提交的合作申请，而是经过院级校级签字同意后才进行的。4 硬件场地保障：工业大学的艺缘活动中心刚建成。作为市众多大学中最优秀、最大、效果最佳的活动中心，曾在 2012 年暑时候接待达导演的到来。适合举办各种大型活动，效果不言而喻。三，总体活动流程1“非你莫属”天工大活动宣讲会2“非你莫属”整体报名海选3“非你莫属”现场录制4“非你莫属” 征文活动及后续与非你莫属栏目组的相关活动4.宣传1工业大学e 缘非你莫属2 校园 e 缘广播3 人人校内网工业大学贴吧4 校讯通5 海报6 校园报纸7 现在报名点5.具体时间流程6.具体相关负责及本次活动由工业大学纺织学部就业与

6、职业部承办。且该部门已于 2012 年十二月与苏宁易购达成协议正式更名为苏宁易购。拥有着学办老师的直接指导和苏宁的后背支持。7.经费8.现场活动应急方案1 情况：由于交通问题导致嘉宾预案：若是个别评委，则调整其他嘉宾担任评委职责，活动照常进行；时间内容备注若是全体或大部分评委嘉宾则由主持控场，通过轻音乐或短片等形式等待评委嘉宾到场（评委嘉宾应通知提前 5 分钟到场）2 情况：全场灯光或音响失灵预案：技术迅速到场解决问题，主持控场。3 情况：现场秩序预案：由机动组成员管理、安排、调控现场秩序。4 情况：应征者出现临场紧张无法进行征聘。预案：海选时预留几名候选参聘者。5 情况：有人受伤。预案：速送校医院，主持控场。6 时间掌控9.活动后续工作的开展1，以问卷的形式就活动满意度2 后续有奖征文活动的展开3 以问卷的形式就非你莫属栏目4. 非你莫属栏目组与我就业与职业共同开展大学