2022年公务员初任培训讲话

1、公务员初任培训讲话同志们：依据公务员法 和中心大规模培训干部的要求,结合我市 20* 年下半年干部培训方案,今日,我们在这里举办 20* 年度全市新录用公务员初任培训班开学典礼；在此,我代表市人事局和市国家公务员培训中心对各位加入我市公务员队伍表示真诚地庆贺！同时对你们来参加培训表示热闹地欢迎！今日在座的各位学员都是通过公开考试、严格考核进入到公务员队伍的,你们既是公务员制度的实践者, 也是公务员制度的受益者；公务员是党和政府执政的重要载体,是党的路线、方针、 政策和国家法律法规的详细执行者,其行政才能状况如何,直接影响和打算着党和政府的领导水平和执政才能；培育和造就一批忠实践行中国特色社会主

2、义理论,用邓小平理论、 “ 三个代表” 重要思想和科学进展观武装头脑,且学问水平高、业务才能强、工作作风实的高素养公务员队伍,是提高各级政府治理水平和工作效能,亲密党和人民群众联系,构建和谐社会的重要基础；也是为实现我市“ 建设经济文化强市,打造国际旅行名城”的目标,供应规模宏大、基础扎实的人才保证；因此,举办初任培训班的根本目的,就是使大家明白国家行政机关的作用和任务,把握行政机关的职能及运作特点、程序、方法, 明确公务员的义务、 职责和行为规范,初步把握录用职位所必需的专业学问和专业技能,为今后的发展打下良好基础； 利用今日这个机会,我就新录用公务员如何实现从一般一员到国家公务员的角色转变

3、,尽快提高适应机关工作的才能,搞好这次培训, 讲三点看法, 供大家在学习培训和今后的工作中参考；一、认清形势,增强责任,充分熟识公务员初任培训的重要意义1、有助于公务员获得履行职责的学问和才能,更好地完成工作任务；公务员是行政管理的主体, 是党的路线方针政策和国家法律法规的详细执行者,担负着组织和治理整个社会经济进展的重任； 公务员履行职责,需要肯定的学问和才能；随着科技的进步和社会进展的加快, 对公务员学问、 才能的要求越来越高；初任培训可以帮忙新录用公务员获得和增长履行职责所需的学问和才能,尽快适应新岗位的要求,达到人、事和谐,高效率、高质量地完成工作任务；2、有利于提高公务员的素养,开发

4、公务员的潜能,促进人才的成长；当今世界是学问经济时代, 国力的竞争, 最终是人才的竞争； 随着我国社会主义市场经济的逐步建立和完善,作为一名国家公务员需要把握更多的现代经济学问,国家机关也需要一大批懂经济、会治理的高素养的人才；人才的成长,除了靠实践锤炼,仍要靠训练、学习,初任培训作为开发人才资源的一种有效手段,可以促进机关多出人才,快出人才；3、从根本上说,有利于提高机关工作的效能,保证机关职能的实现；公务员的素养如何,能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效,如何最大限度地发挥他们的积极性,是影响机关工作效能的关键因素；公务员初任培训是保证和提高公务员队伍素养的一条有效途径,通过有方案、 有目

5、的的培训, 确保新录用公务员尽快适应工作环境和岗位,不断提高公务员的政治业务素养和工作才能,必定会提高机关工作效率,实现机关职能；二、勤于学习,勇于实践,争做一名合格的公务员初任公务员如何迈好第一步,尽快适应机关工作,你们一点启示和帮忙；一是培育四种品质这里, 我谈几点粗浅看法,期望能给1、热忱；热忱,表达在工作上就是要爱岗敬业；对每一件工作,都要满腔热忱去办,踏踏实实去干； 一个人的工作成果、工作成就与其对工作的迷恋程度是成正比的；作为新录用的公务员, 肯定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法,而是应当把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的其次生命而珍爱,全身心地投入到工作之中,兢

6、兢业业、恪尽职守； 只有这样,才能尽快适应机关工作,并成为优秀的干部脱颖而出；工作中对同事要热忱,为人要有度量；大家能在一起工作,既是组织的支配,也是人生的缘分,在一个单位,不同的人由于秉性、阅历、文化水平和思维方式不同,处理问题的角度、解决问题的方法也会有所区分,工作中显现分歧是正常的,要学会调剂这种差异关系,胸怀要开阔,要虚心谦让,既能容人之长,更要学会容人之短；特殊是当面对轮岗、沟通、调动、晋升等问题时,不能斤斤计较；由于如不能正确处理好这些关系,就会影响工作,也会影响个人进展；同事间相处的时间相对来说是短暂的,因此更难得,更需要特殊珍爱；2、诚恳；为人诚恳、做事踏实这是做人的基本要求；

7、作为新录用的公务员肯定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯；诚恳守信、言行一样、不图虚荣；诚恳正派的人在哪里都是受欢迎的,“ 滑头滑脑” 的人可以蒙蔽别人于一时,但终不长期；要求实、要讲原就；下级听从上级是最基本的组织原就,个人听从集体,这是一条组织纪律 , 也是一条起码的工作准就； 但听从不是盲目听从,更不是趋炎附势, 阿谀奉承； 对上级的工作有不同看法,可以通过组织渠道反映,但对领导布置的工作要坚决完成,这也是一条组织原就；不唯书；“ 尽信书就不如无书” ；作为刚刚走上新岗位的工作人员,会在实践中发觉,书本上的东西与自己切身经受和感受到的东西有很大距离；这就需要我们在工作中不断探究事物

8、进展变化的规律,特殊是工作规律；换句话说,就是在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,使其更符合客观；另外,工作中仍要留意做到情形不熟识时不随便发表看法,熟识不清时不轻易表态；3、勤快；在座的各位都是年轻人,身体好、精神足,有朝气和活力,要想使自己尽快适应工作,就要勤快,做到“ 四勤五多” ,即：“ 脑勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多写、多练、多问” ；强调勤于任事；就是小事不嫌弃,困难不恐惧；从小事做起,以小见大；小事与大事只是相对而言,大事都是由一件件小事构成的,没有小也就无所谓大；作为新录用的公务员,要做到目光远大,志存高远,但又不好高骛远,肯于和善于从最基本的小事做起,通过做

9、好小事来锤炼做大事的才能；要做好小事也是不容易的；在机关中收发文件、统计数据、收集情形等,这些都是机关的基础性工作,看起来是小事,其实事关工作大局,很有学问,大家要愿意去做,努力去做；从难事做起,知难而进；作为新公务员, 工作中有时难免会遇到一些麻烦的难事,是绕道走,回避它,仍是迎难而上,这对每个新公务员来说既是一种考查,同时也是一个锤炼；做难事得到的锤炼多,得到的体会多,因此各方面提高也就快；在解决难事上,要多向领导和老同志学习请教,看他们是怎样面对困难、解决困难的,以从中学习和感悟；4、廉洁；廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准就；作为新录用的公务员,必需要在思想上始终打牢廉洁从政的思想

10、基础；要留意思想提高,强化“ 慎独” 意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,做一名堂堂正正的公务员；二是树立四个意识1、学习意识；大家大部分是刚走出高校校门的毕业生,在学校都接受过系统的理论教育,有着较高的学历；而当今社会学问经济蓬勃兴起,科技进步日新月异,学问的更新速度很快, 光凭以往所学的学问,是远远不能够满意形势进展需要的；现在公务员队伍也在逐步朝着专业化、职业化方向进展,每个岗位的专业性也越来越强；作为新录用的公务员,肯定要树立连续学习,终身学习的意识；2、贡献意识；贡献是崇高的精神境域,是美好的人生追求,也是成就事业的前提；无论时代发生怎样的变化,贡献精神的要求是永恒的；特殊是对刚刚

11、进入机关工作的年轻公务员来说,贡献精神就表达在工作中,表达在为人民服务的过程里,表达在各种考查面前；3、服务意识；人民群众是社会的主人,公务员是公仆,这个位置必需要摆正；党政机关一切工作的动身点和落脚点都是为人民服务；树立为人民服务的思想,是当好公务员的前提和根本； 为人民服务, 要表达在日常工作中,表达在执行政策和规定中,表达在每个公务员的一言一行中,绝不能有高高在上,颐指气使的行为；4、创新意识； 青年时期是最富有生命力和制造力的时期；要努力培育自己的制造才能,充分发挥自身的制造潜能；在遵守机关工作规章的前提下,在紧密结合工作实践、不断熟识和把握客观规律的基础上,勇于实践,敢于开拓,不断推

12、动自己所承担的工作；三、端正学风,从严要求,圆满完成这次学习任务为期 20 天的初任培训,将重点组织大家学习十七大精神、社会主义特色理论、公务员法、公务员行为规范、依法行政、公共服务、沟通和谐才能、保密学问、机关公文写作与处理、政务礼仪、泰安市情与经济进展、旅行服务业进展等学问,时间较短、内容丰富、针对性强、支配紧凑；在这里,我就培训工作向大家提三点要求：一是要集中精力,自觉加强学习；组织人事部门特别重视这期培训,在课程、 授课老师的支配上都细心进行了预备；为大家授课的, 不仅有中心的骨干老师,而且仍请了一些理论素养高、实践体会丰富的部门领导和优秀公务员；我想,学习要取得成效,除了老师仔细施教

13、外,仍需要参训人员集中精力,仔细听课, 大家要把这次学习看成是组织对自己的信任、二是要端正态度,培育良好学风；关怀、 培育和爱惜, 自觉加强学习；大家到这里学习,不仅要学习学问,而且要开展党性锤炼,这是年轻公务员成长的必修课；大家要严格要求自己,树立良好的学风,为日后成长成才打下良好的基础；这次培训班时间虽然比较短, 对于大家来讲却是一次难得的学习和提高的好机会；期望大家肯定要珍爱这次学习机会, 静下心来,仔细听取教员和有关领导的讲座,力争学有所获；大家彼此相聚在一起学习是一次难得的相互沟通和学习的机会,要加强沟通和沟通,做到相互熟识、 增进彼此之间的感情；三是要遵守纪律,自觉听从治理；没有法规不成方圆；这次培训期间, 没有特别特殊的情形和理由,不得请假；在实行严格考勤的同时,建