2022年煤矿管理制度

1、第PAGE29页共NUMPAGES29页2022年煤矿管理制度第一节安全生产管理制度(12)矿领导值班带班制度(12)安全目标管理制度(12)安全办公会议制度(13)安全隐患排查制度(13)安全大检查制度(13)日常安全检查制度(14)重大隐患责任追究制度(14)职工安全例会制度(15)安全投入制度(15)瓦斯(安全)检查员交接班制度(16)“三违”人员综合治理制度(16)事故案例教育实施办法(17)矿井出入井人员清点汇报制度(17)工伤事故统计报告制度(18)出入井验身制度(18)安全奖惩制度(19)通风及安全仪器仪表管理维护制度(19)自救器使用管理制度(20)仪器、仪表管理制度(20)-

2、1出入要害场所管理规定(34)第二节技术管理制度(34)安全技术审批制度(35)安全技术培训教育制度(35)矿井防火管理制度(35)矿尘防治管理制度(36)矿井洗尘制度(36)关于便携式瓦斯报警仪配备和使用的规定(37)关于矿井净化水幕使用与管理_若干规定(37)工程质量管理制度(38)回收巷道验收管理制度(38)材料回收制度(38)井下巷道维修文明卫生管理制(39)文明卫生规定(39)井下文明卫生考核办法(40)工程质量管理制度(40)回采率管理制度(41)测量管理制度(41)储量管理制度(41)地质管理制度(42)采掘工程设计审批制度(42)三铁管理制度(42)保证单体柱维修质量制度(43

3、)-_瓦斯检查仪器校正维修制度(56)瓦斯超限停止作业撤人制度(56)矿井放炮管理制度(57)瓦斯报表审批制度(57)瓦斯检查制度(58)局部通风机管理制度(58)风筒使用管理制度(59)防灭火制度(59)预防自然发火措施制度(60)第四节防治水管理制度(61)探放水制度(61)矿井防治水制度(61)矿井探放水措施编制、审批制度(64)矿井探放水检查制度(64)探放水奖惩制度(64)第五节机电运输管理制度(64)设备管理制度(65)设备定期检修制度(65)干部上岗检查制度(65)井下变电所配电工巡回检查检修制度(66)电气试验制度(66)重大机电隐患责任追究制度(66)水泵司机巡回检查制度(6

4、7)-5机电设备入井_验收制度(75)设备大修、验收制度(76)警铃的使用及管理制度(76)仪器、仪表领用退制度(77)配电工交接班制度(77)机械设备包机制度(77)机电设备包机制度(77)司泵工交接班制度(78)泵房设备检修制度(78)泵房巡回检查制度(78)运输、提升安全管理制度(79)机电设备安全管理制度(79)井下潜水泵使用管理规定(80)特种设备事故应急措施和救援预案(80)停送电制度停送电措施(81)井上下提升运输信号工操作管理规定(82)机电运输岗位工作责任制(83)机电系统安全操作制度(84)提升运输管理制度(87)乘坐架空人车制度(88)绞车工交接班制度(89)主要通风机管

5、理制度(89)关于轨道巷使用自动防跑车装置的管理规定(89)-7生产技术科长安全生产责任制(100)机电科长安全生产责任制(_)机电副科长安全生产责任制(_)采煤队队长安全生产责任制(102)采煤队副队长安全生产责任制(103)掘进队长安全生产责任制(掘进队副队长安全生产责任制(维修队队长安全生产责任制(维修队副队长安全生产责任制(机运队队长安全生产责任制(机运队副队长安全生产责任制(财务科长安全生产责任制(各职能部门安全生产责任制(办公室安全生产责任制(澡堂管理责任制(保卫科安全生产责任制(安监科安全生产责任制(调度室安全生产责任制(生产科技术安全生产责任制(机电科安全生产责任制(地测科安全

6、生产责任制(采煤队安全生产责任制(掘进队安全生产责任制(-9乳化液泵站司机安全生产责任制(121)井下维修电工安全生产责任制(121)井下配电工安全生产责任制(122)机运队把钩工安全生产责任制(122)机运队信号工安全生产责任制(122)修道工安全生产责任制(推车运料工安全生产责任制(绞车司机安全生产责任制(配电工安全生产责任制(充灯工安全生产责任制(主扇风机工安全生产责任制(绞车维修工安全生产责任制(攉煤工安全生产责任制(溜子司机安全生产责任制(巷道维修工安全生产责任制(班组长安全生产责任制(放炮员安全生产责任制(采煤工作面采煤工安全生产责任制(掘进工作面掘进工安全生产责任制(火工品管理员

7、安全生产责任制(探水工安全生产责任制(防尘工安全生产责任制(放顶工安全生产责任制(-11(150)通防仪器维修工作操作规程(151)煤层注水工操作规程采煤工操作规程(153)攉煤工操作规程(155)支柱工操作规程(156)回柱工操作规程(乳化液泵站司机操作规程(掘进打眼工操作规程(支架工操作规程(砌碹工操作规程(装岩(煤)工操作规程(溜子司机操作规程(平巷推车工操作规程(轨道铺设工操作规程(光爆锚喷支护工操作规程(小绞车司机操作规程(井下变电工操作规程(探水工操作规程(_工操作规程(火工品管理员操作规程(巷修工操作规程(班组长操作规程(安全监控员操作规程(-13(196)通风防瓦斯专项治理措施

8、(196)矿井灾害应急救援预案(200)矿井平面火灾事故撤人救灾预案(212)-15安全目标管理制度1.认真贯彻执行党的安全生产方针，把企业的各项管理任务，通过管理使其实现，以安全管理目标为基础，定性、定量地逐级向下分解，使上下目标明确化、具体化、程序化。2.根据上级下达的控制指标及要求，结合本单位的实际情况，制定具体目标，并将其目标要求及保证措施贯彻落实到各个有关单位。3.充分调动职工安全管理积极性，提高职工安全自保、互保意识，开展全员性的“除隐患、防灾害、无事故、保安全”活动，最终实现目标要求。4.建立目标保证体系，开展多样化教育，围绕目标开展活动，作到定期检查、定期整改、定期考评。5.根

9、据企业管理，制定新目标，循环开展，作到自我控制、自我评定，实行奖惩。6.掌握情况信息，拟定安全生产目标方案，评估安全生产目标，确保矿井安全生产目标的顺利实行。7.自上而下层层展开分解目标活动，保证各项措施具体化，实现矿井安全总目标。-17安全隐患排查制度1、安全管理人员对所管辖范围内的采、掘、机、运、通负责全面检查，对查出的隐患现场立即处理。2、对各地点查出隐患不能及时处理的，必须立即上报安监科并做好记录，由安监科负责每天在早调度会上按“四定”原则进行落实。3、检查路线不受被检单位约束，不漏项和死角。4、回头复查，对停止作业进行整改的项目(单位)，要停一次整一次搞好一处，并及时回头复查。5、对

10、查处现场隐患，要做到派人蹲着不走，盯着不放，按照制度措施严格督促整改。6、对疑难或认识不统一的问题，要请示有关部门领导处理，不能悬而不决。7、安全管理人员对有发生事故危险的作业场所，有权立即停止作业，并撤出人员报有关领导。8、属于安全生产责任不落实，隐患排查不到位的，要追查有关单位(人)的责任。-19日常安全检查制度1、各基层队由班长负责对当班的安全生产进行自查，对查出的隐患必须在当班处理完毕，当班不能处理完毕或不能处理的必须及时向调度室汇报，由调度室布置落实。2、各基层队每天均有干部入井自查，对查出的问题必须在_小时内处理完毕(重大隐患必须停产处理)，本队不能处理的立即向调度室汇报，由调度室

11、协调有关单位落实。3、矿井每逢1、11、_号由安监科_有关基层单位，分系统对矿井安全生产进行自查，对查出的问题必须在当日的安全办公会上按排有关单位限期解决，由矿长负责召开专题会议研究处理。4、班组、基层队，矿对自查查出的问题及落实情况均有记录可查，无记录或无例行自查制度的，追查有关单位负责人的责任。-21职工安全例会制度1、每月召开三次全矿职工安全例会，时间分别为_号、_号、_号，每次会议时间不少于_个半小时。2、凡当天一线出勤人员必须参加，不得无故缺席(特殊情况例外，写出请假条)。3、会议对本旬内的安全生产情况进行通报总结，对今后的安全生产方向及目标进行布置。4、学习“三大规程”及安全技术管

12、理规定，表彰先进，鞭策落后。5、安全例会各队必须有负责人带队并认真_。6、每旬的安全例会都要做到检查有记录，学习有项目，并存档案备查。7、每次会议必须有一名矿长参加。8、各队有一名区队长参加，科室有正副、科长、主任参加。-23(10)与煤矿安全生产直接相关的支出，其它费用不得列入安全费用。6.矿井要切实加强安全费用提取和使用管理。制定年度使用计划，纳入矿井全面预算，年度对安全费用提取和使用情况报主管部门。-25“三违”人员综合治理制度1.各级正职是安全生产第一责任者，必须牢固树立“三违不除，矿无宁日”意识，抓好本单位、本部门反“三违”工作。2.任何人对“三违”行为有权、有责任予以制止，若袖手旁

13、观，视而不见，受同等处罚。3.各级管理人员发现“三违”不制止，不报告者予以责任连带，受同等处罚。4.由“三违”引发事故，必须严格按照“四不放过”原则，_分析处理。若听之任之，隐瞒不报者，逐级追究有关人员的责任。5.任何人不得以干涉“三违”处理为由，在井下与处理“三违”人员争吵拉扯，打架斗殴，应及时将情况报当班安全员解决，否则视情节予以严肃处理。6.当班职工违章或当月职工严重违章超过一人次者，连带班(组)长、副班(组)长责任，视违章性质予以处罚。7.各级干部违章指挥，职工有权制止和_，否则追究相关人员责任，对_打击报复者，视情节予以处罚，直至开除离矿。8.对“三违”人员不制止，不批评，反而为其站

14、岗放哨，提供条件者，予以加倍处罚。-27矿井出入井人员清点汇报制度1、各基层队每班上班前应把入井人数、平面值班人数(机修、电修、班组长)等出勤情况：零点班在01：_时，_点班在09：_时，_点班17：时，用书面形式上报调度室。2、各采队在报送出勤时应注明工作地点、时间、班次、人数。3、机运队应建立出入井台账(台账注明每车上下人员的数量)，每班应在上午9：_时，下午17：_时，晚上1：_时，把下井总人数按规定程序上报调度室。4、矿领导、各科室领导、区队干部、外来检查人员、维修工、放炮员、班组长等不在交接班时间内以及中途出入井者，做到随时上报。5、安监科、机电科所管辖的仪器室、充灯房应在每早上8：

15、_时，下午16：_时，晚上24：_时把各单位领灯总人数用打电话形式上报调度室。6、在接班_小时内，充灯房应把各队出勤人数上报调度室。7、统计应在每班上班考勤_小时内把各队、各科人数核实统计上报调度室。8、在出井及考勤过程中出现上报人数不符，调度室应在_小时内通知统计，进行核查落实，并把结果反馈调度室。9、调度室应根据实施要求制订专项台账，并认真填写。-29出入井验身制度1、验身人员必须遵守党的安全生产方针，遵守矿井各项管理制度，认真学习业务知识，是本岗位的第一责任人，对出入井人员的验身工作负全面责任。2、工作中必须与信号工密切配合，严禁酒后上岗，并对出入井人员按照规程要求进行严格验身，发现问题

16、及时制止，对不听从指挥者及时上报有关单位，进行严肃处理。3、对出入井的人员、火工品等要严格清点，并做好记录。严禁人、物同车提升，火工品必须单车提升。4、对违犯规程第十条规定的人员，严禁入井。5、对提升安全保护装置进行认真详细检查，发现问题及时处理并上报6、有权拒绝违章指挥，杜绝违章作业，发现不安全隐患及时向有关部门和领导汇报。-31通风及安全仪器仪表管理维护制度1.仪器、仪表管理员，应及时对仪器、仪表的收发、维护、调校等登记入册，详细明了。2.对损坏严重或报废的仪器、仪表，查明原因，及时上报，并拿出处理意见。3.对仪器、仪表的维修项目及更换部件要做好记录，填写清楚，存档备查。4.通风仪器、仪表

17、及时送上级有关部门校正，确保使用时灵敏可靠。5.便携式瓦斯报警仪必须集中管理，统一发放，必须定期到安监科进行标准气样校验(星期六、星期日)。6.不经管理员充许，不得私自使用、调换、维修、外借等，若损坏或遗失时，及时上报配发。7.维修后的便携式瓦斯报警仪，必须经标准气样校验后，方可入井使用。-33发放、使用情况进行检查。9、通防科应建立自救器台帐，并认真做好损坏及丢失记录。10、自救器发放单位，每天必须把自救器的损坏、丢失情况上报通防科登记。-35以老带新上岗制度1、招收的新工人，本部门正职负第一责任。2、招收新职工的年龄为18_周岁，小于_周岁、大于_周岁者不得接收。3、有风湿病、皮肤病、癫痫

18、病、精神分裂症、高血压、心脏病、耳聋、深度近视，经医疗鉴定不适宜从事井下工作的(新职工，在职职工患以上病症者)，不得接收，老职工给予辞退。4、经矿井招收的新职工(包括老职工中间休息超过_个月者，原其它矿职工)都必须经过矿井培训及上岗前培训考试合格后方可安排上班。5、各队新职工上岗，必须签订以老带新上岗合同，并报安全科存档，任何人不得以任何理由安排单人操作。6、新职工使用期三个月内不合格者给予辞退。7、在新职工使用期三个月内，个人无违章违纪，能认真遵守矿纪，不出现任何事故者，奖给以老带新的老职工_元。8、在以老带新_个月内出现严重违章违纪，给矿井带来经济损失或出现轻伤以上事故的，新职工给予辞退，

19、老职工处以_元罚款。9、没有以老带新的新职工一律不准入井。10、新职工出勤班数必须符合矿井规定。11、特殊情况者必须用书面材料报安全科审批。-37反“三违”管理制度1、干部反“三违”指标：矿长_起副矿长、总工程师不少于_起矿长助理不少于_起一线科室不少于_起调度员每人不少于_起瓦检、安全员每人不少于_起2、发现违章现象当天应将违章人员的姓名、所在班(队)别、地点、违章情节、处理办法等填写在安全科“三违”记录本上，因不能及时填写时，最迟不得超过_小时，否则该项违章不记作个人反“三违”数。按照反三违指标每少一次罚款_元。3.严重违章人员，除罚款外，还在职工安全例会上做检查，不做检查者加罚_元，同时

20、，从当月工资中提取安全押金_元，只有连续两个月本年度无再出现违章时，方可将押金退还。4、所有“三违”人员都必须停工，并到安全检查科至少学习_天，保证“三违”人员受到必要的教育。-39要害场所管理制度1.本岗位操作人员要提高警惕，加强保卫，严防破坏，保护机械设备不受损失。2.门口悬“工作重地、闲人免进”牌，非工作人员禁止入内。3.上级领导检查工作或外宾参观，必须有证明或矿有关负责人员带领方可入内，并填好记录。4.上班禁止会客。5.易燃_物品严禁入内，必需的工具物品要妥善管理存放，加强防火器材的管理，定期检验灭火器材，做到有备无患。6严格执行操作规程，服务生产。-41矿井自保体系管理制度1.由安全

21、科负责对职工进行有_、有计划的培训，每月培训不少于_期。2.每次培训人数不少于正常上班人数的_%，培训以矿井“五大自然灾害”及处理方法为主要内容，要具体明确，讲解透彻，让职工全面掌握各类事故征兆及预防措施，以及发生事故后撤离，自救、互救、避灾等有关知识。3.职工培训_严密，有记录可查，对培训考试不及格职工进行处罚，并继续参加二次培训，三次不合格者予以辞退。4.特殊工种一次不合格停班培训，二次考试不合格取消其特殊工种证，调换工作岗位。5.每周三各队要做好职工的培训学习工作，并做好记录。-43副井安全管理制度1、由井口把口工负责监督全矿职工排队入井。2、由井口把口工负责做好_检查，_不能与工人同时

22、间入井，必须要有放炮员运送。3、由井口把口工负责出入井验身制，严禁携带易燃_物品入井和携带井下电缆出井。4、由信号工负责传递好信号，特别是在下料和下大件期间经电话询问安全后方可传递信号。5、上下人期间，信号工必须经把钩工同意方可传递信号。6、在装、检、传、掏这几个环节中必须班长在此负责(下道轨必须系好安全带)。7、井口信号工、把钩工必须严格执行矿制定的岗位责任制、交接班制及操作规程。8、班长必须安排有相关证件人员上岗。9、坚持有事汇报，发现问题及时处理。10、由井口人员负责坏车的检查，做到坏车不入井。11、做好_签字工作。-45岗位监督检查管理制度为强化现场管理，进一步提高监督检查力度，消除不

23、安全隐患，确保矿井安全生产，现将矿井各岗位监督检查做如下规定，望各单位认真执行：1.矿井所属各固定岗位必须建立干部上岗查岗记录。2.所辖区内班组长、队长、安全员、调度员、技术员、_点_点岗位人员及科室管理人员查岗时都必须填写。3.管理人员无论检查、督查、验收等形式在过往岗位时，针对查出的问题，认真填写(填写内容：时间、班次、查出的隐患、隐患存在地点、整改意见等)。4，对本区域内已查出的问题，值班人员必须现场签字，并按“四定”原则保质保量地完成。5.严格岗位交接班制度，对本班没有解决的隐患必须与下班交清，并在工作地点进行签名，以便下班接班后给予处理。6.对本班查出的隐患(特殊情况)不能及时处理的

24、必须向本队进行汇报，并做好汇报记录(汇报时间、汇报人、汇报情况、反馈意见)。7.当队部接到汇报后，做好记录，并立即采取措施给予处理，对不能立即处理的要上报主管科室，主管科室应拿出措施进行处理。8.值班人员及班组长以上管理人员要认真搞好监督与落实工作，不得弄虚作假，否则查出后按有关制度给予处罚。-478.如检查人员上岗检查时，发现岗位无人或少人时，视其为脱岗，对其本人记违章一次。井下瓦斯超限管理及汇报制度一、瓦斯超限就是事故，就要按“四不放过”原则进行分析，查明原因，拿出防范措施，根据责任划分结果追究有关人员责任。二、瓦斯超限根据情况，由安监科牵头，根据职能科室职责划分由各单位_分析，现场管理问

25、题由安监科负责，机电故障由机电科负责，生产调度问题由调度室负责。三、井下瓦斯一旦超限，必须按规定程序逐级汇报，保证能及时得到处理。2022年煤矿管理制度（二）一、公司管理岗位责任制董事长岗位责任制1、召集主持董事会会议，并向董事会报告工作。2、执行董事会的决议。3、决定公司的经营计划和投资方案。4、制定公司年度财务预算方案、决算方案。5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。6、决定公司的内部管理_。7、向集团公司提名总经理、矿长人选。8、决定聘任或解聘公司副总经理以下管理人员及报酬事项。9、制定公司基本管理制度。10、贯彻落实集团公司的各项规章制度。11、代表公司签署公司文件、会议决议和合同

26、。12、代表公司参与诉讼活动。13、公司章程和上级公司规定或者授予的其它职权。2022年煤矿管理制度（三）1、在董事会领导下，主持公司的生产经营管理工作，_实施董事会决议。召集主持总经理办公会。2、_实施公司年度经营计划和投资方案。3、拟定公司内部管理_方案。4、拟定公司的基本制度。5、制定公司的具体规章。6、提请聘任或解聘公司中层管理人员。7、聘任或解聘应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。8、上级授予的其它职权。董事长助理岗位责任制1、执行董事会决议，完成董事长交办的各项任务，对董事长负责。2、受董事长委托，完成对外交往、接待工作。3、配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作。4、

27、监督并协调各职能部门的工作。5、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务。6、协调_和村民关系。2022年煤矿管理制度（四）1、在总经理领导下，协助总经理负责全公司各项生产经营管理工作，直接管辖单位企管部。2、_本单位认真贯彻执行国家的经营方针、政策、法律、法规，保护企业经济利益。3、负责_编制公司各项管理制度、_、岗位责任制定，参与制定企业生产经营方针、政策，参与制定重要承包合同和经济合同。4、参与公司重大更新改造项目的可行性研究和企业决策。5、参与制定公司年度目标规划、考核管理办法，并负责分析、控制、核算和考核，督促企业内部各单位加强管理，降低消耗、节约费用、提高企业经济效益。6、定

28、期_召开经营活动分析会议，针对企业生产经营中的薄弱环节，采取改进措施，提高企业经营管理水平。7、负责企业标准化创建工作，负责制定标准化规划并检查落实。8、承办总经理安排的其他工作。总经理助理岗位责任制1、在总经理领导下，做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。3、协助总经理做好各项经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。4、协助总经理做好调查研究工作，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。5、为总经理的日程安排做好预约工作，安排商务出行活动。二、安全生产线管理岗位责任制矿长岗位责

29、任制1、在公司总经理领导下，负责本矿的安全生产管理工作，是安全生产的第一责任者。所管辖单位为公司安全生产线所有领导岗位、安全生产线“五科一室”、采(掘)生产区队。2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级的指示精神。严格执行公司各项规章制度，建立和完善矿井各项安全生产管理制度并严格落实，积极推进制度化建设。3、阅批上级安全生产相关文件，签发本矿安全生产管理文件，签署重大事故报告和处理意见，对重大事故_追查，制订防范措施，维护煤矿正常的生产工作秩序。4、召集主持矿长办公会，研究重大安全生产问题并落实，重要问题汇报请示批准后执行。布署、落实、总结煤矿的生产建设任务及各项

30、工作，及时解决生产中的_，领导全矿职工全面完成公司下达的安全生产任务和各项考核指标。5、根据公司规定，负责矿井安全生产线的_；岗位定岗、定编、定薪；岗位责任制制定及考核；安全生产_和部门协调。6、正确考核、奖励、任免所辖单位管理人员。加强队伍建设，提高职工队伍整体素质。7、_编制_矿井安全、生产、技术、生产成本等方面的目标规划，编制年、季、月度生产计划，掌控全矿开拓布局，合理把握采、掘接续关系，保证矿井生产合理有序。8、加强生产成本管理，严格控制各项生产成本，定期召开成本分析会，努力提高生产效益。9、_开展质量达标活动，确保矿井质量达标。10、推进科学技术进步，积极采用新技术、新工艺，搞好挖潜

31、、改造更新工作，不断提高矿井机械化、自动化水平，提高劳动效率，降低生产成本，保证煤炭质量，提高经济效益。11、完成总经理布置的其它工作。生产副矿长岗位责任制1、在矿长领导下，负责本矿安全生产_管理工作，直接管辖单位为生产技术部、调度室、采掘区队。2、认真贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和本矿各项管理制度，制定安全生产相关制度，加强现场管理，精心_，确保安全生产。3、参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保完成全矿月、季、年采掘生产计划。4、根据生产计划，负责_好采煤工作的生产、_、回收工作；负责_好掘进工作；抓好开拓延伸、采区接续、回采工作面接续等重要工程；掌握矿井三

32、大煤量，以掘保采，保证采掘关系协调。5、加强采掘工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率，提高工作面回采率和煤炭质量，加强成本控制，降低生产成本。6、严格落实技术方案和技术措施，抓好采掘生产的安全工作。严格工程质量，积极开展采掘质量达标活动，协助矿长抓好矿井标准化工作。7、按时召开各种专业会议，采取有力措施，及时解决生产过程中存在的各种问题。积极处理、解决、总结生产过程中发生的各类事故，并采取有效措施降低事故率，为安全生产提供保障。8、加强生产系统管理和协调工作，强化考核管理，做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理效益。9、负责完成矿长交办的其它

33、工作。10、矿长外出时受矿长委托代理矿长职责。总工程师岗位责任制1、在矿长领导下，对本矿安全、生产、建设负技术总责，统管技术线业务工作，考核管理各层技术人员，并对技术人员使用提出建议，直接管辖单位为地测科。2、负责制定全矿井技术管理规定，_编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度生产作业计划，保证矿井采区、工作面回采率不低于规定指标。3、_制定和审定矿井设计和作业规程、重大安全技术措施，并检查其落实情况，为完成全矿生产建设和各项任务提供可靠的技术保证。4、负责管理全矿的地质、水文、测量工作，为生产设计、计划以及编制作业规程提供必要的、准确的地质资料。5、认真贯彻落实国家和上级有关科技

34、政策，掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。6、贯彻执行“一通三防”的有关规定，_编制、_矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工_设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。7、贯彻执行煤矿安全规程，_编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢险、抢救、抢修措施的_，并协助矿长_指挥抢险、抢救、抢修工作。8、定期召开专业会议，分析并解决技术问题，及时掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。9、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，_编制环境

35、保护长远规划和年度计划，并负责实施。负责排污和环保设施相关技术数据收集、整理和上报工作。10、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。11、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。机电副矿长岗位责任制1、在矿长领导下，负责全矿机电运输管理工作，直接管辖单位为机电运输科。2、负责_编制机电运输系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好矿井生产系统设备的维护、使用、_、拆除等工作。3、建立健全分管范围内的各项规章制度，并经常检查执行情况。负责全矿机电运输设备选型、_与运行的论证、实施和管理工作。4、认真消除事故隐患，确保供电、运输、通风、排水、监控、

36、通讯系统运转正常。5、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。6、加强分管范围内材料费用管理，提出设备的更新改造资金、大修理资金计划，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划。7、定期召开机电专业会议，布置、检查、总结机电管理工作。积极处理、解决、总结生产过程中发生的各类事故，并采取有效措施降低事故率，为安全生产提供保障。8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。9、完成矿长交办的其它工作。安全副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，负责全矿井的安全工作，管辖范围为全矿各安全生产单位，直接管辖单位为安全监察科。2、建立并完善各项安全管理制度，及时

37、传达、贯彻、执行上级有关安全生产文件。监督检查规程、措施在现场的落实兑现。3、抓好全矿安全监察工作，负责安全员岗位责任制的落实，强化现场管理，定期检查各单位安全制度执行情况，推进安全管理制度化建设。4、加强安全事故管理，当矿井发生安全事故时，要及时到达事故现场，积极参加事故抢险、抢救，并认真_事故调查处理，对每一起安全事故要做到“四不放过”。5、定期_全矿安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题，加强隐患排查和整改工作，做到超前管理。6、负责全矿质量标准化创建工作，按期制定全矿井质量标准化创建目标，并积极实施，定期和不定期_质量标准化检查，并严格考核。7、定期召开专业会议，研究并处理安全生产中

38、存在的问题，并积极_落实。8、参加矿长_的安全办公会，针对本矿安全工作，提出问题和处理意见。9、监督考核职工安全培训计划的实施情况。10、完成矿长交办的其它工作。矿长助理(通风科长)岗位责任制1、在总工程师领导下，负责全矿井的“一通三防”管理工作，直接管辖单位为通防科。2、负责制定矿井“一通三防”各项管理规定并严格落实，负责通防科的日常管理工作，领导全科职工完成“一通三防”的各项工作任务3、积极推进“一通三防”质量标准化创建工作，制定“一通三防”质量目标规划并积极落实，定期或不定期_“一通三防”大检查，发现问题及时处理。4、根据矿生产计划安排，_编制通防工作计划和措施，依据生产布局及时调整通风

39、系统，保证风流稳定、合理。5、加强瓦斯管理，严格执行瓦斯检查制度，严防空班漏检，严格执行和落实一炮三检制度，负责实施矿井瓦斯等级年度鉴定工作。6、加强防灭火管理，对采空区或者“火区”实施重点管理，制定措施，确保安全，贯彻落实综合防尘规定，做好粉尘测定工作。7、参与编制、_和实施通风系统调整、局部通风管理、瓦斯排放、巷道贯通、盲巷闭堵管理等安全技术措施。8、定期召开例会，分析研究解决“一通三防”工作中存在的问题，并制定解决的措施。9、每日审签瓦斯日报、通风调度日报表，对发现的问题及时_解决。10、负责_职工进行业务学习，不断提高职工业务水平。11、完成上级领导交办的其它工作生产副总工程师岗位责任

40、制1、在生产副矿长和总工程师双重领导下开展采掘技术工作。2、负责回采、掘进生产_协调和技术工作，定期编制回采、掘进计划，保证采掘接续合理有序。3、_制定采掘各项技术管理制度，参与制定和审批采掘工作面的作业规程，编制和审批现场技术施工措施，并监督落实。4、经常深入现场，及时发现、处理现场生产中的技术问题，科学_生产，在技术上保证全矿采掘工作按计划完成。5、定期召开采掘工程技术人员会议，分析并完善作业规程、技术措施，定期对采掘工程技术人员进行培训，提高采掘工程技术人员的技术水平。对采煤工程技术人员提出定职、晋级、奖罚意见。6、抓好采掘质量标准化工作，落实考核各生产区队工程技术人员的质量标准化创建工

41、作，定期和不定期_采掘技术人员开展采掘工作面质量检查。7、协助总工程师搞好采掘科研和技术革新工作，推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。8、参与编制年、季、月采掘接续计划和远景规划，计划下达后，协助生产副矿长_采、掘队实施。9、协助有关部门编制职工培训计划和方案。10、完成上级领导交办的其它工作。机电副总工程师岗位责任制1、在机电副矿长和总工程师双重领导下，负责矿井机电、运输方面的技术工作。2、负责机运_管理协调和技术工作，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及_、拆除任务的完成。3、负责制定机运线各项技术管理

42、制度，制定和审批机、运、安、拆的技术作业规程和措施，并检查执行情况。负责全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，制定和审批本职范围内的机电设计工作。4、定期召开机电技术专业会议，研究分析机电运输方面存在的技术问题，并及时采取措施解决。5、抓好机运线质量标准化工作，定期或不定期_人员对机电设备进行检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。6、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机、运的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。7、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长_实施。8、学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研

43、和技术革新活动。9、完成上级领导交办的其它工作。安全副总工程师岗位责任制1、在安全副矿长和总工程师双重领导下，负责全矿井的安全管理技术工作。2、参与矿井各项安全管理制度的制定并监督检查落实，协助安全副矿长做好安全管理工作的协调和处理。3、全面负责矿井质量标准化创建工作，定期或不定期_全矿井安全质量大检查，并按标准严格考核。4、积极参与隐患排查处理工作，对检查出的隐患，提出整改意见，并监督检查有关单位整改落实。落实反“三违”工作，参与_分析、追查各类安全事故，并提出处理意见和防范措施。5、参与编制、审批作业规程及安全技术措施，并监督检查落实情况。6、参与编制矿井灾害预防和处理计划，并监督检查执行

44、。7、参加矿有关安全生产的各种会议和矿长安全办公会，对矿井安全工作提出意见和建议。8、负责全矿安全培训工作，_相关部门编制安全培训规划和年度培训计划，交人力资源部执行，并负责考核落实。9、负责抓好安全监察人员素质教育，提高安全监察人员业务素质。10、完成上级领导安排的其它工作。通防副总工程师岗位责任制1、在总工程师领导下，负责矿井“一通三防”技术工作。2、负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的制定和审批工作。3、参与矿井、采区、工作面的“一通三防”工程的设计和审批。3、负责矿井通风质量标准化工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。4、负责矿井、采区

45、、工作面的通风系统调整和完善工作。5、协助矿长助理搞好矿井“一通三防“的管理和隐患处理。6、负责通风安全技术新装备的推广应用。7、完成上级领导交办的其它工作。地质副总工程师岗位责任制1、在总工程师的领导下，负责全矿的地质管理工作，为生产设计、计划以及编制作业规程提供必要的、准确的地质资料。2、负责_矿井涌水量观测和计算，掌握涌水量动态，并负责编制防治水计划，负责矿井探放水技术管理工作，形成有效的探放水管理系统。3、负责矿井的设计、瓦斯地质等技术工作。4、负责_收集现场一手资料，填绘、修正有关地质图件，逐步完善地质资料，提高预测能力。发现有危及安全生产的隐患，要及时向总工程师汇报，并提出处理意见，通知有关单位。5、负责_矿井储量的管理工作，及时填报“回采率”和“三量”的年、季度报表及全矿井产量、损失量的报表，及时报告“三量”关系。6、负责_采空区影响的地面区域现场观察的工作，并根据测量提供的数据，及时重新确定保护煤柱边界。7、参与有关设计的_工作。8、负责地质补勘工作，负责_钻探资料的技术分析工作。9、完成上级领导交办的其它工作。三、部门岗位责任制办公室岗位责任制1、在董事长和总经理的直接领导下，负责公司的行政管理和日常事务。当好公司领导的参谋，协助公司领导做好各部门之间的综合