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文档简介

1、Word - 3 -医药公司规章制度范文合集 安徽华源医药股份有限公司 经营分公司 综合考核制度 二 0 0 八 年 三 月 名目 一、 经营分公司员工奖惩制度2-4 二、 经营分公司考勤管理制度5-6 三、 经营分公司请销假制度 7 四、 经营分公司综合考评制度 8 五、 办公室管理制度实施细则9 六、 销售部管理制度实施细则 10 七、 促销部管理制度实施细则 11 八、 财务部管理制度实施细则 12 九、 网络中心管理制度实施细则13 十、 服务部管理制度实施细则 14 十 一、售后服务部管理制度实施细则 15 十 二、零批部管理制度实施细则 16-17 十 三、新药部管理制度实施细则

2、18 十 四、增值税发票换票室管理制度实施细则 十五、药品公司促销员管理制度实施细则 21 十 六、员工辞职管理方法实施细则 十七、惩罚打算通知书 24 22-23 19-20 经营分公司员工奖惩制度 第一章 总则 第一条 本制度依据安徽华源医药股份有限公司的有关文件精神，结 合公司实际状况制定。凡本公司员工的奖惩均依照本制度执行。 其次条 本制度的宗旨是贯彻落实公司各项规章制度，严厉公司 此处隐蔽25429个字依据法律规定或实际需要,合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证,批准,或报工商 行政管理部门鉴证,或请公证处公证. 合同依法成立,既具有法律约束力.一切与合同有关的部门,人员都必需本着严

3、格执行 合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行. 总经理,副总经理,财务部及有关部门负责人应随时了解,把握合同的履行状况,发觉 问 题准时处理或汇报. 否则, 造成合同不能履行, 不能完全履行的, 要追究有关人员的责任. 变更,解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行,并一律必需采纳书面 形 式(包括当事人双方的信件,函电,电传等) ,口头形式一律无效. 合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理, 经办人对纠纷的处理必需详细负责到 底. 凡可能发生争议的合同, 应当准时向公司负责人通报, 并保留如下材料以作为解决纠 纷之材 料: 1,合同的文本(包括变更,解除合同的协议) ,以及与合同有关的附件,文书,传真, 图表等; 2,送货,提货,托运,验收,发票等有关凭证; 3,货款的承付,托收凭证,有关财务帐目; 4,产品的质量标准,封样,样品或鉴定报告; 5,有关方违约的证据材料;6,其他与处理纠纷有关的材料. 公司全部合同均由办公室统一登记编号,经办人签名后,由办公室建档管理 办公室会同有关部

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