2022年医院安全生产检查及隐患治理制度

1、第PAGE43页共NUMPAGES43页2022年医院安全生产检查及隐患治理制度1.目的和内容：1.1为了建立医院安全检查及隐患治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障职工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类检查、报告、治理及奖励办法。2.适用范围：医院全体职工3.职责：3.1医院安全生产委员会应对事故隐患检查和治理负全面的领导责任，应负责_建立健全医院事故隐患检查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室负责人为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的检查和治理负主要领导责任。各科室领导对

2、所辖范围的事故隐患检查和治理工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患检查和治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向医院安全生产委员会、医院领导报告。3.3安全生产委员会负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患检查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。3.4医院各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行检查并监控治理。3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6安全生产委员会对隐患治理措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患等级及登记建档4.1事故隐患的含义。本制度所称安全生产事故隐

3、患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类。事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。重大事故隐患，是指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.3档案建立安全生产委员会应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.预测预警根据生产经营状况及隐患检查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建

4、立体现医院安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。安全生产检查及一、目的1、安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素。2、保证企业规章制度贯彻落实，确保企业安全生产。二、责任1、公司综合部是_实施安全检查的主管部门。2、公司及各职能部门检查工作时，必须将安全生产列入重点检查范围。三、检查重点易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲压机械和本企业易发生工伤、火灾等事

5、故的设备、工种、场所及其作业人员。四、检查方法必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行公司、车间、班组相结合三级安全检查制度。五、检查内容(一)查软件系统。查思想、查管理。1、查规章制度、操作规程执行情况，有无违章作业现象。2、查职工是否正确穿戴劳动防护用品。(二)查硬件系统。查隐患、查整改、查事故处理。1、查设备、作业环境安全防护设施是否健全。2、查电器设施是否符合规定，电线有否乱拉乱接。3、查消防设施是否按规定配备、健全有效。4、查作业场所通道是否畅通无阻。5、查“三违”作业，事故隐患是否及时查处整改。具体按公司

6、级、车间、班组三级安全检查细则表执行。六、公司级例行安全检查具体由综合部_安委会和有关业务部门实施。1、每年安排二次(_月/_月)全厂性的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。2、每年安排一次专业性的安全检查。_有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器等进行检查。3、新产品、新项目投产前，除车间_自查外，公司要_有关人员对车间的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。4、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前_节前安全检查。在本单位全面自查的基础上，公司_有关人员对本单位的重点危险部位进行检查。5、公司安全管理人员要经常到各车间生产现场

7、监督检查。七、车间检查1、各车间除配合公司_的安全检查外，车间负责人每要_有关技术人员对本车间的设备设施使用情况、消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈综合部、并作好检查记录。2、新产品、新项目投产前车间负责人要_有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。3、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前，车间负责人要_有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏气、漏水等问题。4、车间安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作

8、，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。八、班组检查1、班组每周(周一)由组长_一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时报车间负责人，并作好检查记录。2、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3、操作者在工作前必须进行安全检查。倒班人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操

9、作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告组长或车间领导。九、隐患整改1、三级安全检查必须按规定做好书面记录，并对违反安全生产各项规章制度的行为必须按规定给予处罚。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐患等不安全因素的，下达“隐患整改通知书”。2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告公司主管领导或综合部，隐患未排除，严禁进行生产。3、对查出的不安全隐患，要按“三定两不推”的原则处理。“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“两不推”是：查出的问题班组能整改的不推到车间：车间能整改的不推到公司。4、车间能解决的安全隐患，车间负责人要及时安排人员解决。对安全生产

10、不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的，公司综合部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位负责人和有关人员的责任。医院安全检查1.目的和内容：1.1为了建立医院安全检查及隐患治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障职工生命财产安全，制定本制度。1.2本制度规定了事故隐患分类检查、报告、治理及奖励办法。2.适用范围：医院全体职工3.职责：3.1医院安全生产委员会应对事故隐患检查和治理负全面的领导责任，应负责_建立健全医院事故隐患检查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。3.2按照“谁主管，谁负责”的

11、原则，各科室负责人为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的检查和治理负主要领导责任。各科室领导对所辖范围的事故隐患检查和治理工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患检查和治理负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向医院安全生产委员会、医院领导报告。3.3安全生产委员会负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患检查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。3.4医院各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行检查并监控治理。3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。3.6安全生产委员会对隐患

12、治理措施的可行性和合理性负责。4.事故隐患等级及登记建档4.1事故隐患的含义。本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。4.2事故隐患的分类。事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。是指危害和治理难度较小，发现后能够立即治理排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和治理难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。4.3档案建立安全生产委员会应对各类人员

13、查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。5.预测预警根据生产经营状况及隐患检查治理情况，运用定量的安全生产预测预警技术，建立体现医院安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。_年_月永春县医院检查及隐患治理制度一、目的和任务：及时发现隐患，及时整改，杜绝重大事故发生。发现和查明各种危险和隐患，督促整改监督各项安全规章制度和消防安全管理制度的实施，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。各项安全检查，要做到边检查边整改，及时总结和推广先进经验。二、定期性安全检查公司安检部每季度末_

14、一次综合性安全大检查，由安检部经理_，各部门、车间负责人参加。检查内容包括：岗位员工的思想动态、安全管理制度及消防安全管理制度的执行情况、现场环境状况、安全警示标志、安全设施和消防设施的完好情况，各岗位的工艺状况和工艺指标执行情况，电器设施和各岗位机械设备的完好情况，原料库房，成品库房，危化品专用库的防火、防盗情况和现场问题的整改情况。安检部每周进行一次安全检查，由安检部经理负责，各车间负责人、门卫、库房负责人及当日值班领导参加。检查内容：安全管理制度的执行情况、现场环境状况、安全警示标志、安全设施和消防设施的完好情况、各岗位的工艺状况和工艺指标执行情况、电器设施和各岗位机械设备的完好情况、原

15、料库房，成品库房，危化品专用库的防火、防盗情况和现场问题的整改情况。三、专业性安全检查由安检部_，维修车间配合，每周一次，检查各岗位电器设施、机械设备以及特种设备(行车、叉车)、消防器材等。由质检组每周一次负责生产工艺指标方面的专业检查。四、季节性安全检查由安检部_各相关部门、车间参加。春季。以防火、防雷为重点。检查消防器材的完好有效性，各安全设施和防雷的完好状况。夏季。以防雨、防洪、防暑降温为重点。检查电器设施的防雨情况，检查厂房建筑的漏雨情况，检查各排水沟的畅通情况，各岗位通风设施的完好情况。秋季。以防风为重点，检查各车间门窗的完好情况。冬季。以防冻、防火为重点。检查各岗位排污、水管死角的

16、防冻措施，各岗位保温措施的有效情况。五、节假日安全检查每年春节、清明、“五一”、“十一”放长假，由安检部_各部门、车间负责人参加，对全公司安全状况进行一次全面检查。检查内容。各车间主要设备的运行状况，电器设施的运行状况，各库房防火、防盗情况。六、安全检查结果的处理各类安全检查后，由安检部负责检查结果汇总。及时安排整改方案。由安检部负责保存各类检查记录结果。七、安全隐患整改规定岗位代班长必须执行班中巡回检查制，发现问题要及时上报值班领导或车间负责人，并做好记录。各级值班领导，值班期间要深入生产车间进行安全检查，发现问题做好记录，能立即整改的要勒令立即整改。各车间对生产中发现的问题要立即_人员进行

17、整改，不能立即整改的要制定出防范措施，整改计划及整改时间并做好记录于书面形式上报安检部备案。凡安检部下发的隐患整改通知书，各部门、车间必须按照限定时间按时完成。如果存在困难需要延时完成，车间写出书面申请，由分管领导同意签字后，报安全生产科备案。对安全隐患不积极主动及时整改的要进行经济处罚，情节严重的给予行政处分，造成重大事故的追究其刑事责任。安全检查及隐患排查治理制度1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化事故隐患监督管理，落实安全生产职责，防止和减少事故发生，保障职工安全权益，确保公司安全生产工作和谐、健康稳定发展，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司及项目部各类安全检查、隐

18、患排查治理活动。_支持/相关文件3.1_安全生产法(_年_第_号)3.2建设工程安全生产管理条例(_第_号)3.3危险性较大的分部分项工程安全管理办法(建质_号)3.4安全生产事故隐患排查治理暂行规定(国家安全生产监督管理_号)3.5水利水电工程施工安全管理导则(sl721-_)3.6建筑施工安全检查标准(jgj59-_)4术语与定义4.1安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。4.2一般事故隐患，是指危

19、害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。4.3重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。5职责_公司法人代表及各项目经理为隐患治理的第一责任人，对事故隐患排查治理工作全面负责。负责隐患治理方案的审批、治理资金的落实，保证资金及时到位和专款专用。_公司及各项目部安全管理部门是_安全检查和督促隐患整改的归口管理部门。_公司及项目部各职能部门负责本部门职责范围内及相关的安全检查和隐患排查。并负责相关隐患治理方案的确定、_实施及验收。_公司及项目部应当定期_安全生产管理人员、工程技术

20、人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。5.5本制度由公司安全质量环保部负责编制、修订、解释，部门负责人审核、常务副总经理批准。6程序6.1安全检查安全生产检查分综合检查、专业检查、日常检查、季节性及节假日检查等。参加人员。公司安委会及安委会办公室成员，被检查项目负责人、专业工程技术人员及安全管理人员等共同_。公司级综合检查每季度开展一次。由公司分管生产、质量安全的副总经理负责_。当生产、质量安全副总经理因事无法_时，由公司安全质量环保部负责人_。检查内容：根据工程项目生产特点和季节因素而有所

21、侧重，但重点参照建筑施工安全检查标准(jgj59-_)进行检查。所查隐患和整改结果由项目部安全管理部门统一汇总，并在当月的安全生产信息月报中一并上报公司安全质量环保部存档备查。所查隐患和整改结果由项目安全管理部门统一汇总，并在当月的安全生产信息月报中一并上报公司安全质量环保部存档备查。岗位作业人员应按岗位操作规程要求做好巡回检查和交接班检查，特别对关键装置、重点部位的危险源进行重点检查，发现问题和隐患，及时向项目部有关职能部门报告。电工、焊工、叉车、起重机械作业等技术工种每日做好工种分工所属范围内设备设施的安全检查工作。6.2隐患排查所有与工程建设相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。项目部

22、应根据自身安全生产的需要和特点，采取本制度_条所述的方法进行排查。6.3隐患治理重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：7预测预警_项目部应采取多种途径及时获取水文、气象等信息，在接到自然灾害预报时，及时发出预警信息，加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和规定的要求进行排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到暴雨、台风、洪水、滑坡、泥石流等自然灾害预报时，项目部安全管理、工程技术等职能部门应当及时向施工作业队伍发出预警通知；发生自然灾害可能危及人员、财产安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府

23、及其有关部门报告。_项目部安全管理部门应每月、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，开展安全生产预测预警。在每月召开的安全生产例会上，项目部应通报安全生产状况及发展趋势，并对反映的问题及时采取针对性措施。8奖罚细则8.1奖励细则公司鼓励所有员工如实_项目部施工作业过程中的违规行为和现象，如违章指挥、强令冒险作业、重大安全事故隐患等，一经核实，公司将对_有功人员给予500-_元的奖励。各项目部应当建立事故隐患报告和_奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。对发现、排除和_事故隐患的有功人员，应当给予适当物质奖励和表彰。8.2处罚细则9附则9.1本制度自下发之日起正式实施。9.2隐患排

24、查治理相关表格见水利水电工程施工安全管理导则(sl721-_)和建筑施工安全检查标准(jgj59-_)。2022年医院安全生产检查及隐患治理制度（二）一、安全工作管理办法第一节总则第一条根据_部等七部委_开展创建“平安医院”活动_及省、市卫生行政部门下发的开展“平安医院”创建活动实施意见精神，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理制度，简称管理制度。第二条本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、_、临时用工人员。第三条本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。第四条院长为本院安全工作总责任人，分

25、管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。第五条院长全面负责管理办法的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。第六条积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进_、先进个人。第二节安全工作任务第七条安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，_分管科室的负责人认真完成下列任务：一、积极开展以“四防”为中心(防盗、防火、防破坏、防事故)，“内、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员

26、工，积极同违法行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。四、加强对临时用工、进修生、_的安全管理。五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一_的治安活动。六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。七、负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序管理。八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。第三节安全工作制度第八条根据_部等七部委_开展创建“平安医院”活动_精神，结合本

27、单位实际，建立健全以下制度：一、医疗安全管理制度。二、保卫值班制度。三、消防监控中心值班制度。四、保安巡逻制度。五、现金票证安全管理制度。六、仓库安全管理制度。七、车辆进出院区管理制度。八、消防安全管理制度。九、临时用工、进修生、_的安全管理制度。十、仪器、设备的安全管理制度。十一、医院公共场所的安全管理制度。十二、麻毒危险品的安全管理制度。十三、安全检查制度。十四、保密制度。十五、重点要害部门安全管理制度。十六、保安人员管理规定。第四节安全工作职责第九条实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人

28、，其主要职责：一、_制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。二、检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。三、有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：一、贯彻落实医院的安全工作计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”(同计划、同布置、同检查、同总结、同评比)。二、贯彻落实、执行医院制订的安全工作管理办法及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞

29、，防范于未然。四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规范。第十一保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下(在公安部门的业务指导下)，依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。二、制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体计划和总结。三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工

30、作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。五、积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。七、深入一线科室，及时发现和掌握本院内部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。八、负责查清违反本管理办法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为和轻微违法行为的事实，并按规定审批后，执行经济处罚和行政处分。九、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、保密教育。十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。十二、加强院内临时用工、劳务用工人员的治安管理。十

31、三、建立安全工作(治安)台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。第十二条医院员工职责：一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物(包括个人)，做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。第五节安全工作_和措施第十三条根据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下_：一、设立医院“创建平安医院工作领导小组”及下属办公室，_设于保卫科。二、建立义务消防队、安全保卫应急队。第十四条加强重点要害部门的安全工作

32、，确保安全：一、下列部门列为重点要害部门。财务科、收费窗口、配电房、中央空调(供氧)机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、ct室、mri室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。二、重点要害部门的科主任(负责人)为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。三、重点要害部门门窗必须牢固。对一些重点要害部门_技术报警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。第十五条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。第十六条根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。特殊奖励所需的经费在“院长基金”中列

33、支。第十七条结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。第十八条将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。第六节安全工作奖惩制度第十九条对贯彻执行本管理办法成绩显著的科室和个人有下列情形之一的给予表彰奖励：一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使_和员工生命财产免遭损

34、失的科室和个人。三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。第二十条奖励费用和审批权限一、给予一次性_元及以下奖励的，由院分管领导决定。二、给予一次性_元以上(不定上限)奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。第二十一条违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处_元及以下罚款或扣发当月职务津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未

35、采取整改措施，或消极对待整改要求的。三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不_力量制止和抢救的。第二十二条违反“医疗安全管理制度”而产生纠纷的，按医院医疗纠纷管理办法相关条款进行处理。第二十三条违反本管理办法有下列轻微违法行为之一的，对行为人处于_元以下罚款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分：一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。二、在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。三、在内部或社会上_，情节轻微的。四、造谣滋事、

36、诽谤、诬告他人，影响安定团结情节轻微的。五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。第二十四条医院领导人及职工出现有违平安医院创建要求的失职行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。第二十五条全体职工(包括领导人及管理人员)在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。第二十六条处罚审批权限一、医院领导人违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发津贴和绩效工资、行政处分的，由医院提出

37、意见，报院务会或市卫生局批准。二、各科室主任(负责人)违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子会议研究决定。三、医院职工、合同工、劳务用工、进修生、_违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子会议研究决定。第七节附则第二十七条本管理办法与其他规定相抵触，以本管理办法为准。如上级有新规定则按新规定执行。二、保卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。1.明确工作责任。保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位

38、整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。2.严格按章办事。要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。否则，保安(门卫)人员有权扣留。3.加强秩序管理。要做好门前和院内车辆秩序管理，不准任何车辆占据急救绿色通道。审验公务车辆离开院区的派车单。严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。确保道路畅通，秩序井然。4.强化劳动纪律。要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、在医疗区吸烟、迟到早退。同时，按规定站好岗。三、保安巡逻制度保安是医院的公开守护和巡逻安保力量。为了更好地确保医院和员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻制度。1.明

39、确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，坚持原则不徇私情。严格执勤，恪尽职守。2.加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。白天保证每班1-_位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序(含控烟劝导)及对重要部门防范巡查；夜间坚持班长带班每_小时对住院楼、药(库)房、收费处、急诊室、ct室等及院区进行安全巡查。对全院区域实行_小时巡逻制，发现隐患及可疑人员即处理并汇报。3.熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线

40、索。四、现金票证的安全管理制度1.当日收缴现金按医院规定上交银行，各收费处除当日现金交银行外，后收入现金应及时存放指定的保险箱内。急诊收费处，坚持_小时岗位值班制，收费处的门(防盗门)随开随关。报警器接通110服务中心和本单位监控室，下班时间落实专人将报警器打开。_公款和有价票证不能带回家中，如违反规定发生丢失或失窃，由保管人全部赔偿。3.现金、有价票证及保险箱钥匙下班后不得放在办公桌抽屉内，财务科负责人每月抽查一次，并有抽查记录。4.财务科，遇有特殊情况，过夜现金超过银行、医院核定数量，应落实人员值班守护，并与保卫科或总值班联系。5.收款室、财务室严禁不相关人员进入，非本科室人员不得进入操作

41、室，手续均在柜台外办理。6.出纳人员去银行存取现金时，由保卫科人员共同负责安全。五、仓库安全管理制度1.仓库保管员要遵纪守法，认真做好仓库物品的领发保管工作，不_盗窃，不弄虚作假，不玩忽职守，领发留存要账目凭证清楚，无差错，手续完整。2.上、下班应作认真检查，并经常检查消防器材和其它安全设施，发现各种不安全隐患应向领导和相关职能科室报告，并及时采取有效措施给予整改。3.仓库内不准吸烟、喝酒、会客，未经领导同意，不准他人代班，离库应随手关门，钥匙随身携带，不准任意将钥匙转交他人。4.下班后必须关闭所有的用电器具，以确保安全。5.仓库的门窗、四壁要加锁加固，时刻注意和做好防火、防盗、防爆炸、防霉变

42、工作，确保物品完整无损。六、车辆进出院区管理制度为了加强医院科学管理，维护工作秩序，按照文明等级医院要求对电动车、机动车实行统一管理，特制订如下制度：1.严格执行车辆管理制度，凡上锁的车辆任何人不得扛出车场，机动车须发动后方可开出医院大门，否则要出示证件及单位证明方可放行。2.凡驶入院内的车辆要限速行驶，时速不能超过_公里/时。3.严禁大型工程车辆驶入院内。4.院内车辆严禁鸣笛。5.执勤人员应坚守岗位履行职责，既要严格管理，又要态度和气，保证车辆安全和来院就医患者、家属的服务质量。七、临时用工、进修生、_的安全管理制度1.凡来我院参加工作的临时用工、进修生、_等必须向医院保卫科进行申报登记。2

43、.在申报登记时，必须携带居民_或单位有效证件，本人像片一张。3.为加强对临时用工、进修生、_等治安工作的管理。凡来院工作的临时用工，必须由单位或个人担保；进修生、_由医院科教科负责进行登记，其中一份登记表交保卫科备案。4.临时用工、进修生、_等与在职员工一样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。如有违章、违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者责成保安公司予以辞退处理。八、仪器、设备的安全管理制度1.仪器、设备的管理使用，必须专人负责。要经常进行检查、保养、维修，发现问题应及时报告和整改。2.仪器、设备的使用，必须遵守有关规定，不得违章

44、操作，不带电修理，不准超负荷使用。并确保机房环境条件(温度、湿度)达标，符合仪器、设备的要求，落实清洁防尘各种措施。3.仪器、设备应_安全指示器，工作结束后，应及时切断电源，做到人离电断。4.仪器、设备在运行过程中，如发现漏电，短路等情况，应立即停止使用，并及时进行修理。5.维修人员遇有仪器、设备故障申报，应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。6.维修人员应全面负责本科仪器、设备的管理，定期检查仪器、设备接地的可靠性，以防电击。7.凡新_或经大修后的各种仪器、设备，应按确定的技术参数(标准)进行验收，合格后方可使用。在使用中的仪器设备，应定时作性能的状态检测。

45、九、内部治安管理制度1.严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动，违者移交公安机关处理。2.严禁损坏院内消防、水电等公共设施，违者，限当日内修好，造成损失概由本人负责，并按医院规定进行处罚。3.严禁打架斗殴和辱骂他人、酗酒闹事，影响正常工作秩序的，所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育、罚款或移送公安机关。4.严禁在院内利用娱乐活动及其它手段进行聚众_、吸毒，播放_秽录像等，一经发现，即严加查处。5.院内禁止攀折花草树木、打鸟、嬉戏打闹、遛狗等宠物，不听劝阻或损坏公物的，按相关法规处罚，随时驱逐闲杂、可疑人员。6.注意防火防盗，严禁在院内堆放易燃_物品，严禁玩火、燃放烟花爆竹。7.

46、严禁在院内任何场所大声喧哗起哄，扰乱公共秩序。十、麻毒危险品的安全管理制度1.本院的麻毒药品、危险品，必须实行专人专锁和专库管理。2.严格执行储领、清退制度，收发及时登记帐目，必须_人签字。3.对失效、过期、变质的麻毒药品、危险品进行销毁，必须在保卫科和有关部门的监督下妥善处理。4.麻毒药品、危险品运输必须专人押送，保证麻毒药品、危险品的监护和安全进仓。5.麻毒危险品仓库应有良好的通风设备，防火、防爆、防盗等要求。6.麻毒危险品仓库非工作人员一律不得入内。7.进入危险仓库，严禁吸烟和禁止明火照明。十一、安全检查制度1.经常性检查。科室负责人，科室义务消防员(网络员)，每天进行的上下班自查，夜间

47、由值班人员的夜查。2.定期性检查：春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点；夏季以检查化学危险物品为重点；秋季检查以物资储存情况为重点；元旦、春节、五一、国庆节前的检查，以防火、防盗为重点。3.专业性检查。主要是对单位特殊设备、特殊岗位存在的问题，_专业检查，以解决存在的不安全因素。4.对重点、要害部位，作重点检查，对检查中发现的问题，以书面报告形式汇报院分管领导，及时提出整改意见。5.安全检查完毕应及时作好记录，每月_相关人员进行安全分析，以制订行之有效的安全防范措施。十二、保密制度(一)总则：1.为保守医院_，维护医院权益，特制定本制度。2.医院_是关系医院发展和利益，依照特定程序确定，

48、在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3.医院各科室和全体员工都有保守医院_的义务。4.医院保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。(二)保密范围和密级确定：1.医院_包括下列_事项。1)医院重大决策中的_事项。(2)医院尚未付诸实施的发展战略、发展方向、发展规划等。(3)医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(4)医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(5)医院所掌握的尚未进入社会或尚未公开的各类信息。(6)医院员工的人事档案，工资性、劳务性收入及家庭地址、家庭成员、通讯方式等员工基本情况。(7)其他经医院确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政

49、管理资料等内_文件不属于保密范围。2.医院_的密级分为“绝密”、“_”、“_”三级。绝密是最重要的医院_，泄露会使医院利益遭受特别严重的损害；_是重要的医院_，泄露会使医院权益和利益遭受到严重的损害；_是一般的医院_，泄露会使医院的权益和利益遭受损害。3.医院密级的确定：(1)医院经营发展中，直接影响医院权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(2)医院的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、医院经营情况为_级；(3)医院人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为_级。(三)保密措施：1.属于医院_的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和

50、销毁，由党政办或分管副院长委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的医院_由档案员或经办工作人员负责保密。2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(1)非经院长或分管院长批准，不得复制和摘抄；(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3.不准在私人交往和通信中泄露医院_，不准在公共场所谈论医院_，不准通过其他方式传递医院_。4.医院工作人员发现医院_已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告党政办；党政办接到报告，应立即作出处理。(四)责任与处罚：1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50_元：(1)泄露医院_，尚未造成严重后果或经济损失

51、的；(2)违反本制度规定的_内容的；(3)已泄露医院_但采取补救措施的。2.出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，必要时追究其法律责任：(1)故意或过失泄露医院_，造成严重后果或重大经济损失的；(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供医院_的；(3)利用职权强制他人违反保密规定的。十三、重点要害部门安全管理制度1.医院重点要害部门必须制定安全防范、消防安全措施。2.重点要害部门严格出入制度，非部门工作人员未经主管领导许可不得入内。3.落实重点要害部门责任人，负责检查、督促安全防范措施。4.落实安全检查，严格执行“四防”须知，做好安全自查登记。5.病历、图纸资料、财务

52、、人事、文书、医护人员专业技术档案等要专人管理，严格执行借阅制度。十四、保安人员管理制度为了强化我院保安人员的安全防范意识，提高其职业道德和业务水平，有力维护医院治安和正常医疗工作，确保“一方平安”，经医院研究决定，制定以下制度。1.医院根据治安情况配备保安人员，并提供保安人员在工作中所必需的通讯工具、警器设备等。2.实行统一着装管理。保安人员必须按规范化进行管理，上岗统一着装，严禁保安服、便服混穿，休息期间应着便服。3.加强劳动纪律管理。医院和保卫科对保安人员进行定期或不定期的检查督促。保安人员应严格遵守劳动纪律，一旦发现在值班中有串岗、瞌睡、迟到早退等违纪现象，一律按医院有关规定进行严厉处

53、罚。4.加强安全宣传教育。对保安人员要经常开展安全防范意识和业务知识、思想道德的宣传教育。做到文明执勤，自觉遵守国家法令和医院各项规章制度。5.加强保安警器管理。医院配备的保安警器、通讯工具等设备，只限在院内执行公务使用，任何人不得擅自外借或带出医院另作他用。一旦发现，按有关规定严肃处理。6.保安人员必须执行医院保安管理规定，认真履行其工作职责，不折不扣地完成上级赋予的保安工作任务。十五、消防安全管理制度1.消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，制定和完善医院消防安全制度。2.医院与各科室签定消防安全责任书，逐级落实安全责任、明确职责，有不断完善和落实各类应急

54、处置预案，提高技防、物防、人防的覆盖面，把消防安全事故控制在最低水平。3.加强对职工的消防安全宣传教育和培训，提高消防安全意识，做到新职工上岗前接受消防安全教育，特殊工种应经安全操作技术培训后持证上岗。4.值班人员忠于职守，熟悉本岗位消防安全情况和应急处置程序，人人都有保护消防设施、预防火灾、报告火警、参加灭火、疏散逃生等义务。5.加强对重点要害部门的管理，严格执行各项管理制度、安全操作规程。任何部门和个人严禁使用热得快、电饭煲等大功率电器，不得私自拉接电线，严格执行安全用电用火规定。6.各科室(部门)负责人为所在科室(部门)消防安全第一责任人。科室职工在科室消防负责人领导下，做好设备安全检查

55、，用电用火安全、易燃_物品管理等工作，发现火险隐患应及时处置、上报。7.建筑结构符合公安部门有关防护要求，环境与清洁应符合规范要求，室内严禁存放易燃、_物品，严禁堆放杂物，禁止吸烟。8.合理配置医院各种消防设施，进行相应的检查维修保养，确保完好有效，障疏散通道的畅通，每年进行一次消防演练。2022年医院安全生产检查及隐患治理制度（三）第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合医院的实际情况制订本规定。第二条医院的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚

56、持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。第四条医院安全生产领导小组是医院安全生产的_领导机构，由院领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。第五条各级负责人和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第六条各职能部门必须在本职业务范围内做

57、好安全生产的各项工作。第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保_规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守

58、各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。第十条对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的学习(即生产单位、机房或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第十一条从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃_等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。第十二条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有

59、计划地更新和改造。第十三条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃_危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十四条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。第十五条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十六条易燃、_物品的贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定

60、员定量定品种的安全规定。易燃、_物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施。第十七条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。医院安全生产领导小组_全院的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机房和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十八条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告部门负责人统一安排整改。第十九条医院的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由医院安全生产_评选安全生产先进_和先进个人。安全生产先进_的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防