2022年营运总监工作职责概述

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年营运总监工作职责概述1、制定公司发展经营战略、规章制度2、协助开展公司经营管理与重大决策3、领导公司的运营中心开展各项工作4、主持公司运营中心的日常经营管理，协调运营中心内部具体事务2022年营运总监工作职责概述（二）1、负责商学院项目设计及实施安排，确保项目执行与落地，包括：专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上平台等;2、针对连锁药房制定培训体系，打造培训咨询、服务平台项目工作体系;3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案;4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常

2、管理工作;2022年营运总监工作职责概述（三）1.全年销售目标分解下发;2.终端营运手册制定统筹;3.终端全年营销活动计划统筹;4.终端人才培养项目统筹;5.全年线下推广计划;_部门预算制定与跟进。2022年营运总监工作职责概述（四）1、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;4、负责公司营运体系建设和

3、标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制;6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避;8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。2022年营运总监工作职责概述（五）1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工;2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据;3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案

4、，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，提高产品的品牌形象;4、负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策;5、负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标;6、制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标;7、组织整体和分区的营销活动，对活动效果进行评估，持续改进营销的手段和办法;8、根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力;2022年营运总监工作职责概述（六）1、确定品牌中长期的销售目标

5、，并建立健全运营管理体系，优化制度流程及标准;2、制定市场零售渠道及运营标准、政策;3、团队组建;4、具有敏锐的市场洞察力，对运营问题具有较强的预见性、判断力、分析力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。2022年营运总监工作职责概述（七）1、统筹公司项目根据战略方向制定线上各渠道运营策略，和制定年月季度销售计划，保障各平台效果;2、负责参与品牌产品结构优化，新品提案，不断完善品牌产品结构;3、结合市场行情、行业数据，对竞争对手的产品策略、营销及推广策略等进行分析研究，提岀应对措施并实施方案;4、制定营销流程制度，根据调查报告制定营销预测、预算计划，设计并实施促销活动方案;5、根据

6、市场渠道运营特性,给予适当的培训方案;2022年营运总监工作职责概述（八）职责：1.全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度;2.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施;3.建立健全营运管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;4.负责营运人才培育管理系统的建立，培养、选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势;5.制定连锁店面运营标准，考核各店面运营指标及年度计划完成情况;6.编制和完善运营标准营运手册等规范化运营管理的文件;7.对公司年度营运计

7、划的完成负责;8.对公司长、中期发展规划负组织、推动责任;_组织编写经营活动周总结与计划分析报告，参加公司月度经营活动总结会。任职要求：_岁，大专及以上学历;2.十年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，三年以上大型连锁_家分店以上同岗位营运管理工作经验;_具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。4.有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。2022年营运总监工作职责概述（九）职责：1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;2、根据公司下达给分店的经营目标，全面

8、统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标;3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题;4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态;5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。任职要求：_岁，本科以上学历，管理类专业。_具有_年以上大型超市营运管理经验，其中有_年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或_年以上超市门店全面管理经验。3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。_具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分

9、析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。2022年营运总监工作职责概述（十）职责:1.负责研发项目的全过程管理和控制，包括立项、开发、试产、批量、售后、认证等产品周期的管理;2.负责确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制和管理;3.负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各干系人协同工作，建设好项目团队内外部高效的沟通机制;4.跟踪项目研发过程，参考专业意见，从项目整体角度作出决定，跟踪问题状况，并及时汇报。任职资格:1.本科及以上学历，理工科;2._年以上相关化工行业工作经验;3.较强的逻辑思维，对于新领域技术方面有较强的学习能力;_具备强烈的责任感和

10、服从意识，有团队协作精神;5.适应不定期出差,有驾照优先。2022年营运总监工作职责概述（十一）1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定短期及中长期的公司决策及战略;2、负责全面执行公司的中长短期发展战略;3、掌握品牌分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;4、根据制定的发展战略，制定年度销售目标;5、负责带领整体营销团队完成销售目标及任务;6、负责对整体营销团队的指导与培训，形成坚实的管理梯队;7、负责企业文化的传承及发扬，树立团队企业文化精神;8、负责建设营销团队，建立和完善各项管理制度，规范各部门流程;9、维护和提高品牌市场竞争力。2022年营运总监工作职责概述（十二）1.全面管理全国连锁零售门店的工作2.根据公司战略，制定门店运营政策、年度、季度、月度计划;进行目标分解并执行_组建零售门店销售团队，规范销售流程，制定销售制度4.在所辖的区域市场完成市场的调研，负责