储备店长企业文化及日常人事工作测试题测试题

1、储备店长企业文化及日常人事工作测试题总分100分，满70分合格。基本信息：矩阵文本题 *姓名：_店铺名称：_一、填空题：（共30分，每题3分）1. 新员工入职第_天须加入钉钉系统打卡 填空题 *空1答案：4答案解析：42. 迟到5分钟之内乐捐_元/次，5分钟以后乐捐_元/次，30分钟以后作旷工一天处理。 填空题 *空1答案：10空2答案：203. 公司的企业精神是：_、为责任而战、为尊严而战、为梦想而战。 填空题 *空1答案：为荣誉而战4. 店长的在企业文化中的角色是：_和践行者。 填空题 *空1答案：传承者答案解析：传承者、践行者5. 工龄奖如中途有离职，且离职时间大于1个月的，工龄时间保留

2、_；离职一个月之内回来的保留全部工龄。 填空题 *空1答案：一半答案解析：一半6. 公司创建于_年。 填空题 *空1答案：20057. 健涵价值观是实干、_、合作、利他、共赢、感恩。 填空题 *空1答案：创新8. 公司现有品牌有花花公子和_。 填空题 *空1答案：法西诺9. 新员工第_天须填写简历表； 填空题 *空1答案：410. 在钉钉上打卡、请假、补卡申请、加班申请、新员工入职手续办理、离职申请都在钉钉_界面操作提交处理。 填空题 *空1答案：工作台答案解析：工作台二、判断题（共30分，每题2分）：11. 做为店长，要教会员工打卡完后，如何查询自己是否打卡正常，一般查询打卡记录流程是：打开

3、钉钉点击“通讯录”点击自己的门店点击自己的姓名再点击“考勤状态”最后点击“打卡月历”即可查询当日和每日的打卡记录。 判断题 *对(正确答案)错12. 早退一律按旷工处理；脱岗一小时及以上，按1.5天底薪扣除；脱岗四小时（含）以上，按旷工1天处理。 判断题 *对(正确答案)错13. 文化的价值能推动业绩，从而使目标感更清晰，责任更明确，价值观一致，还能凝聚团队。 判断题 *对(正确答案)错14. 家文化能使员工感觉有爱、有归属感和幸福感。 判断题 *对(正确答案)错15. 员工忘打卡，可以到下个月申请补卡。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：不可以到下个月申请，否则按事假处理16. 公司的目标

4、是成为男装行业领军品牌，成就一批爱好服装的人。 判断题 *对(正确答案)错17. 凡是有上班忘打卡的，都必须申请补卡，否则按事假处理 判断题 *对(正确答案)错18. 社保补贴：凡是运营部人员在公司工作不管多长时间然后又返岗的，社保补贴都给予正常计算。 判断题 *对错(正确答案)19. 前3次忘打卡有提交证明的，即提交了“门店的监控视频证明自己本人准点在店里上班”，经上级领导审核后，不做任何处罚；前3次忘打卡未提交证明的，即未提交“门店的监控视频证明自己本人准点在店里上班”的，则取消全勤奖。 判断题 *对(正确答案)错20. 全勤奖：为鼓励大家规范上班和打卡，公司特设立全勤奖。如出勤有迟到、忘

5、打卡超过3次、早退、请假、旷工等异常出勤记录的，给予取消全勤奖福利。 判断题 *对(正确答案)错21. 超过3次忘打卡有提交证明的，即提交了“门店的监控视频证明自己本人准点在店里上班”的，取消全勤奖；超过3次忘打卡无证明的，即未提交“门店的监控视频证明自己本人准点在店里上班”的，则按事假处理并取消全勤奖。 判断题 *对(正确答案)错22. 自动离职就是员工不办理请假手续、请假未批准就连续三天及三天以上离开岗位或不按司规定办理相关手续私自离开岗位的离职，自动离职的任何工资及奖金视其放弃处理。也就是自动离职无薪资结算。 判断题 *对(正确答案)错23. 月休加班：指门店员工的月休未休安排上班的称之

6、为月休加班。6、7、8月份月休未休的不予核算加班工资，其他月份及特殊情况月休需要上班的须经区域经理同意再走“钉钉加班申请”，审批后方可计入加班核算加班工资。（说明：门店所有员工满勤月休2天。新入职员工未满勤的按实际出勤天数核算工资；另外，离职员工按实际出勤天数核算工资，不享受休假。） 判断题 *对(正确答案)错24. 员工生日假未休的不计加班，如遇年底11月2月份期间无法休息的，需经区域经理同意再走“钉钉加班申请”，审批后方可计入加班核算加班工资。 判断题 *对(正确答案)错25. 全天班加班天数：全天班核算加班天数是什么情况下都可以给予核算加班。 判断题 *对错(正确答案)三、选择题（共40

7、分，每题4分）：26. 新员工试用3天后，未办理入职手续，工资计算日将按 单选题 *自第一天上班日起算，无须提交入职资料提交入职资料+3天为准(正确答案)第4天起计算27. 什么是企业文化？ *企业精神文化层(正确答案)企业制度文化层(正确答案)企业行为文化层(正确答案)企业物质文化层(正确答案)28. 公司经营理念是？ *让客户满意(正确答案)让合伙人赚钱(正确答案)让员工发展致富(正确答案)成为男装行业领军品牌29. 说起健涵文化，你会想起哪些关键词？ *约单文化(正确答案)PK文化(正确答案)标杆文化(正确答案)早会文化(正确答案)30. 旷工一天，按事假工资的几倍予以处罚并取消当月社保补贴；连续旷工3天或者自然年度内累计旷工15天及以上者的，作自动离职不给予发放工资且无任何经济补偿。 *1倍2倍3倍(正确答案)4倍31. 健涵的铁军文化包含哪些？ *执行力(正确答案)战斗力(正确答案)激情(正确答案)目标主义(正确答案)32. 在一个公司平台发展，首先要 *认同公司文化(正确答案)遵守公司规章制度(正确答案)不犯重大错误(正确答案)做好岗位工作职责(正确答案)33. 忘打卡与未打卡的区别在于 *忘打卡就是由于各种原因忘记了打卡(正确答案)未打卡：一种是因忘打卡是要追究责任的，另一种是因公事无法打卡，如出差因区域限制