版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、网点零售柜员情况调研1. 网点: 填空题 *_2. 网点零柜员人数: 单选题 *123456789101112133. 柜员1姓名: 填空题 *_4. 主要岗位职能 单选题 *FB柜员现金区柜员FB、现金区兼具保管箱柜员其他: _ * 5. 若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第4题第3个选项6. 业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 7. 日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 8. 营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 9. 营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _
2、 * 10. 柜员未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*11. 柜员2姓名 填空题 *_依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项12. 柜员2主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项13. 柜员2若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第12题第4个选项14. 柜员2业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依
3、赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项15. 柜员2日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项16. 柜员2营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项17. 柜员2营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项18. 柜员2未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他:
4、_*依赖于第2题第2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项19. 柜员3姓名 填空题 *_依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项20. 柜员3主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项21. 柜员3若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第20题第4个选项22. 柜员3业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;
5、10;11;12;13个选项23. 柜员3日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项24. 柜员3营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项25. 柜员3营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项26. 柜员3未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第3;4;5;6;7;8;9;10;11
6、;12;13个选项27. 柜员4姓名 填空题 *_依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项28. 柜员4主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项29. 柜员4若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第28题第4个选项30. 柜员4业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项31. 柜员4日常服务表现 单选题 *优秀良
7、好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项32. 柜员4营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项33. 柜员4营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项34. 柜员4未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第4;5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项35. 柜员5姓名 填空题 *_依赖于第2题第5;6;7;8;9;10
8、;11;12;13个选项36. 柜员5主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项37. 柜员5若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第36题第4个选项38. 柜员5业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项39. 柜员5日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项40. 柜
9、员5营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项41. 柜员5营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项42. 柜员5未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第5;6;7;8;9;10;11;12;13个选项43. 柜员6姓名 填空题 *_依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项44. 柜员6主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _
10、* 依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项45. 柜员6若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第44题第4个选项46. 柜员6业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项47. 柜员6日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项48. 柜员6营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项49. 柜员6营销
11、能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项50. 柜员6未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第6;7;8;9;10;11;12;13个选项51. 柜员7姓名 填空题 *_依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项52. 柜员7主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项53. 柜员7若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次
12、每年一次其他: _ * 依赖于第52题第4个选项54. 柜员7业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项55. 柜员7日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项56. 柜员7营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项57. 柜员7营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项58. 柜员7未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任
13、厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第7;8;9;10;11;12;13个选项59. 柜员8姓名 填空题 *_依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项60. 柜员8主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项61. 柜员8若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第60题第4个选项62. 柜员8业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项63. 柜员
14、8日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项64. 柜员8营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项65. 柜员8营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项66. 柜员8未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第8;9;10;11;12;13个选项67. 柜员9姓名 填空题 *_依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项68. 柜员9主要岗位职
15、能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项69. 柜员9若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第68题第4个选项70. 柜员9业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项71. 柜员9日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项72. 柜员9营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第9;10;11;12;13
16、个选项73. 柜员9营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项74. 柜员9未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第9;10;11;12;13个选项75. 柜员10姓名 填空题 *_依赖于第2题第10;11;12;13个选项76. 柜员10主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第10;11;12;13个选项77. 柜员10若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _
17、 * 依赖于第76题第4个选项78. 柜员10业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第10;11;12;13个选项79. 柜员10日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第10;11;12;13个选项80. 柜员10营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第10;11;12;13个选项81. 柜员10营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第10;11;12;13个选项82. 柜员10未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题
18、第10;11;12;13个选项83. 柜员11姓名 填空题 *_依赖于第2题第11;12;13个选项84. 柜员11主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第11;12;13个选项85. 柜员11若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第84题第4个选项86. 柜员11业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第11;12;13个选项87. 柜员11日常服务表现 单选题 *优秀良好一般较差差其他: _ * 依赖于第2题第11;12;13个选项88
19、. 柜员11营销意愿 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第11;12;13个选项89. 柜员11营销能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第11;12;13个选项90. 柜员11未来发展方向 多选题 *零售柜员对公柜员内控主任厅堂主管拟转条线离职意向从未了解其他: _*依赖于第2题第11;12;13个选项91. 柜员12姓名 填空题 *_依赖于第2题第12;13个选项92. 柜员12主要岗位职能: 单选题 *FB柜员现金区柜员保管箱柜员FB和现金区兼具其他: _ * 依赖于第2题第12;13个选项93. 柜员12若为FB、现金区轮换,周期为 单选题 *每周一次每月一次每季度一次每半年一次每年一次其他: _ * 依赖于第92题第4个选项94. 柜员12业务风控能力 单选题 *强较强一般较弱弱其他: _ * 依赖于第2题第12;13个选项9
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 6256-2026工业加热三极管空白详细规范
- 2027届广东省广州市部分区及学校化学九年级第一学期期中质量跟踪监视试题含解析
- 2027届江西省中学等学校九年级化学第一学期期中检测试题含解析
- 天津市河东区天铁一中学2027届化学九上期中综合测试试题含解析
- 湖北省黄冈市黄州区启黄中学2027届九年级化学第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- 2027届江南省郸城县化学九年级第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 安徽省灵璧县2027届物理九年级第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 2027届福建省泉州市晋江市泉州五中学桥南校区化学九上期末检测试题含解析
- 2026中国月子中心服务标准化建设与区域扩张战略研究
- 甘肃省酒泉市瓜州县2027届化学九年级第一学期期中质量跟踪监视模拟试题含解析
- 城市道路桥梁安全监测预警系统操作手册
- 2026计算机二级MS Office真题模拟押题含解析
- GB/Z 114.1-2026纳米制造技术规范纳米储能第1部分:空白详细规范电化学电容器用纳米多孔活性炭
- 广东高考政治试题及答案2026
- 消防培训机构设备管理制度
- 医疗机构医用高压氧治疗技术管理规范(2025年版)
- TCCEAS002-2022房屋工程总承包工程量计算规范
- 哮喘患儿合并睡眠障碍管理方案
- 2025地下室防水补漏合同模板
- 管理经济学教案(2025-2026学年)
- 阿米巴经营管理模式汇报
评论
0/150
提交评论