下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2020年春节后复工计划现场工程部2020年2月10日做好防疫工作的同时,充分落实温榆河公园示范区节后复工计划,近期我司针对示范区项目春节后施工人员能否返京事宜做了大量的摸排工作。初步计划于2月中旬现场实现初步复工状态,示范区项目单体工程主要有五项,分别为三家园林工程,一家水利工程以及一家 配套建筑工程,具体情况如下:项目管理人员到岗情况厅P工程分类管理人员在京离京计划返京日期1园林一标段842月9日2园林二标段13/3园林三标段682月9日4水利工程8/5配套建筑6122月10日根据上述情况,考虑到返京人员需隔离 14天后才能上岗,项目管理人员实际能够全部返岗时间为2月25日前后,但综合考虑
2、务工人员返京情况,施工单位管理人员满足后期的项目 管理需求。二、 劳务人员情况说明标段厅P专业人员数量主要分布地区属地疫情 防控情况在京居住地1绿化76严格2园建177严格3水电40r严格4变配电19严格5智慧园区8严格6合计3207最大到岗 人数20二标段专业绿化铺装景观构筑物(包括桥梁结构)给排 水园林用电备注人数150100501010保证正常施工 的基本人数主要来源地少数内蒙及东 北三省疫情情况严重严重严重严重严重100-999 人封村情况封村封村封村封村封村在京驻地情况外来人员不得 擅进能否按时到岗不能不能不能不能不能2月15日最大到岗人数1500002月15日三标段专业绿化铺装景观
3、构筑物(包括桥梁结构)给排 水园林用电备注人数200100301010保证正常施工 的基本人数主要来源地少数内蒙、陕 西疫情情况严重严重严重严重严重100-999 人封村情况封村封村封村封村封村在京驻地情 况属地禁止聚集 外来人口入住能否按时到 岗不能不能不能不能不能2月15日最大到岗人 数2000002月15日配套建筑专业结构钢结构防水装修1装修2幕墙机电人数35人10人5人35人35人35人10人主要来源地疫情情况严重严重严重严重严重严重严重封村情况封村封村封村封村封村封村封村在京驻地情 况能否按时到 岗不能不能不能不能不能不能不能最大到岗人 数300000公园节后整体用工人数峰值将在10
4、00人以上,劳务人员主要分布在河南、河北、山东、江苏,安徽,内蒙古,四川,辽宁等地,绝大部分属地都属于疫情高发地区,属地大多处于封村状态,且外部交通不畅,受疫情影响,通过今日密切联系务工单位,截止目前劳务人员外出务工意愿不明显。施工单位能够有效组织人员多为未离京人员及疫情轻微属地劳务人员。 水利 工程由于年后剩余工作较少,工程基本属于收尾阶段,所属劳务人员所在地疫情管理到位, 劳 务人员能够满足开展工作面的工人需求,预计 25人左右。综上所述,截止2月中旬,五家施工单位能到岗人数均在 20人左右,园林工程能够满足 苗木养护需求,配建工程劳务人员能够满足材料倒运、场地清理及收尾钢结构安工需求。三
5、、 施工管理工作1、防疫应急预案所有参建单位均已按照相关政府、属地及所属公司要求编制完成防控应急预案。2、防疫物资准备所有参建单位全面落实准备防疫物资,并形成物资管理台账,目前除口罩紧缺,各单位项目管理人员正在积极筹措,其他防疫物资基本充足,满足现场管理要求。3、现场出入口管理项目现场实现封闭管理,各参建单位所属作业区域出入口统一管理, 进出人员要求进行体温测试,高于37.3度禁止入内,并按照防疫方案及时处理,所有进出车辆一律进行消毒。4、集中住宿管理(1)场区内住宿结合项目目前实际情况,劳务人员具备场区内住宿条件的只有园林景观工程三标段及水利 工程单位,根据两家单位目前上报的用工情况,现场住宿条件满足要求。(2)场区外住宿园林景观工程一标段、二标段及配套建筑工程三家单位基于现场条件及企业特点,目前,劳务人员能够实现场外住宿区及施工现场两处地点的封闭管理,两处地点间的每日往返由责任单位派专车接送。5、场外加工生产参建单位正在积极联系场外加工生产及原材料供应单位的复工情况,截止目前得到消息,上述单位尚未全面复工,初步恢复加工生产预计要在2月25日前后。由于项目现场节前有部分材料已经进场,2月底前基本满足园区内施工需求。四、全面复工安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026事业单位工勤技能-江西-江西房管员一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-上海-上海医技工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 医院护理部主任工作总结
- 心梗康复训练方案设计
- 2026下半年小学教师资格证考试学科考前押题试卷及解析
- 2026年历史学科知识测试
- 医院院长年度高质量发展推进与综合效益提升工作总结(2篇)
- 国庆消防安全宣传
- 年产3万吨无水三氯化铝和500吨BBTT项目可行性研究报告模板-立项申报用
- 2026及未来5年中国塑钢注射器数据监测研究报告
- 围标串标现象深度透析
- 2026年新疆事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》真题
- 2026年天津卷高考语文作文全新真题解读及五篇范文
- 2026西藏拉萨市市直机关事业单位遴选(招聘)公务员(工作人员)19人考试备考试题及答案详解
- 2026年高考全国1卷语文高考真题含答案
- BIM-建筑工程计量与计价 课件 第1、2章 工程造价概述、建筑面积计算 (2023 年规范 )
- 2026年军队文职营房管理面试面试宝典
- 国企工程管理岗笔试试题及答案
- 安徽宣城市2025-2026学年高一上学期期末检测物理试题(原卷版)
- 2026年中青班政治理论水平测试题库
- 2026中信证券IT数据岗笔试题及答案考点速记版
评论
0/150
提交评论