车间员工薪酬制度

1、线人员薪资管理制度一、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道， 建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系 ，根据公司现状，特制定本规定。二、制定原则.本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。.公平：是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇；同时根据员工绩效、服务年限、工作量、工作强度等方面的表现不同，对职级薪级进行动态调整；.竞争:使公司的薪酬体系在同行业和同区域有一定的竞争优势。.激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，对相同职级的薪酬实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任心。.经济：在考虑公司承受能力大小、利润的情况下，合理制定薪酬，使

2、员工与企 业能够利益共享。.合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。、管理机构.工艺组负责测定工时节拍、人员配置量及班产量；.人事科负责市场薪资水平的调研，负责对一线员工工资标准的制定与更新.制造部负责对单件定额的审核，并在一定周期内组织对工时生产节拍和定额 的复审；.总经办负责审批班产量定额及整体薪酬调整方案和建议，并行使审定权；.财务部门负责工资的核算。四、制定依据本规定制定的依据是根据内、外部劳动力市场状况、地区及行业差异、员工岗位 价值及员工职业发展生涯等因素。五、适用范围本制度只适用于我司制造部生产一线员工 六、内容6。1新员工入职培训期为三天，培训期按8

3、 0元/天，培训期合格后为试用期。试用期为一个月（含三天培训期），试用期内和未办理转正手续的员工不享受绩 效考核奖。6。2总体薪酬组成：计件工资+计时工资+绩效考核奖+工龄工资+其他福利。6。2。1最低保障收入：在考虑公司承受能力和保障员工收入的情况下 ，公司特 制定保底工资。保底工资只包含计件工资和计时工资部分，下指综合工资；各岗位根据出勤天数来划分，辅助员工每月计件工资按1800元/月保底，操作工按2 100元保 底.（各岗位具体标准见附表）:(1)出勤满22天，未满26天，且全月综合工资不足 2100 (1 8 00 )元的按2100( 1 800)元发放；(2)出勤满11天未满2 2天

4、，且全月综合工资不足1 8 00 ( 1 500)元的按1 800 (1500)元发放；(3)出勤不足11天的，按实际天数给予核算工资。1、计件工资：按计件定额核算工资，各工序具体定薪标准如下 ：根据本地区目前的市场水平来分析，目前8小时单休制普工月平均工资在2 5 00元左右，经测算每小时工资为12元，因目前车间实行8小时制，但实际在岗时间为7小时左右，故车间8小时制日工资最低为 85元/天；其他辅助岗位员工(指非操作设备岗位)按7 5元/天(各工序岗位计件工资标准具体见附表)。2、计时工资：指产品无定额或做样件时等原因造成无法核算计件工资的按计时核 算，计时工资按附表规定各岗位的标准核算(

5、具体见附表)。车间安排大扫除按7 5元 /天的标准以小时核算。3、绩效考核：(1)考核内容：包括计划完成率、质量合格率、“5S、设备、工艺纪律等.(2)标准：绩效考核基数为400元。(3)考核分数及分值：考核满分为1 0 0分，每一分分值为4元。(4 )考核方法：计划完成率，当班计划未完成者，每次扣 5分.质量合格率(如出现产品报废等，需按照公司质量管理条例规定进行赔付或 处罚)。“5S”，由“5S小组按“5S检查表标准每周不定时检查，检查标准及奖惩 措施见“5S”管理规定，根据5 S检查扣分计算，每次扣2分。设备/工具维护保养，模压操作员工有责任对设备进行日常的保养 ，设备科每 日进行巡检，

6、对未按设备日常维护保养情况的进行相应处罚，根据设备检查扣分计算， 每次扣2分.工艺纪律，为严格按工艺纪律进行日常操作，技术部有权对模压工序各操作工 进行日常检查，对违反工艺纪律操作员工进行相应处罚，根据工艺纪律检查扣分计算， 每次扣5分.针对， 单项当月累计三次以上处罚者，主管部门有权对被考核者当 月绩效工资一次扣完。(4)工龄工资：凡在本公司连续工作满一周年可加50元/月工龄薪资，加满 500元为止.员工离职后重新入职的，工龄按新入职时间重新开始计算。(5)其他福利根据公司效益及企业文化需要，适时规划员工福利项目，员工福利主要包括节假日福利、带薪假、生日慰问、公司安排旅游、优秀员工奖励等。七

7、、本薪资方案从下发之日起执行.原相关管理制度规定与本方案相冲突的，以本 方案规定为准.(以下无正文)编制：审核：批准：序 号工序岗位车间工艺科综合水平合计8 H定薪（元/天）备注可 难度工作 强度小计工艺 难度工作 强度小计可 难度工作 强度小计1发泡主操作98。517.5881 68。581 6。5509 0保底2100元/月副操作8. 78 .517。2461078154 2。280210 0元/月修剪8816461 0681440751800元/月2模压操作99. 518. 58816991852. 51 0 02100元/月3注塑注塑9。281 7 .21 041 41 081 84

8、9.2902100元/月修剪881 6448771 438751800元/月4吸塑成型9 . 2817.28. 57。 516981 750。2952100元/月铳切8 .581 6。5861 4871545。5852100元/月修边8 .581 6。54610771 440.5801800元/月5冲剪冲剪99186814881 648902100元/月检验包装8.2917。 2661 2881645。28521 00元/月6高频备料881 646107。5815。54 1 o 5802100元/月压边98174487.5815. 54 0 o 5802100元/月修外框88164487 .57。51 539751 8 0 0元/月压在981 7861 48。581 6。547。59 02100元/月修内框981 764108. 57. 51643802 100元/月7铳切8.5917 .541 01491 01850。51002 1 00元/月8贴胶77.514 .525767133 4。5