年度天顺经销商大会

1、2021年度天顺经销商大会天顺集团共铸辉煌根本内容天顺集团共铸辉煌天顺集团是谁?天顺集团共铸辉煌 天顺集团是中国领先的儿童玩具消费商，综合消费才干华北区排名第一延续多年被评为河北省消费者信的过产品。“天顺品牌2021年被评为中国著名商标。先后经过国家强迫的3C认证与国际质量规范委员会的ISO9001质量体系认证，正在积极恳求输美认证。 天顺集团厂区占地面积7万多平米，拥有员工500多名，中级管理人员70多人。天顺集团拥有先进的管理阅历与消费设备，消费流程严厉按照ISO9001质量体系要求进展消费。 - 创新: 企业提高之灵魂，企业开展之动力 - 自信心: 心信其可行,那么移山添海之难,终有胜利

2、之日 - 信誉: 吞食天地, 用服气人 - 信任: 承诺于中, 至任于信 企业精神：坚忍，诚信，协作，创新，以人为本天顺人 天顺集团共铸辉煌 天顺人的使命：给每个孩子带来高兴 天顺人的价值观：实现自我价值成就梦想天顺人的目的：做世界一流企业天顺人的团队认识：团结就是力量天顺管理理念和运营原那么 天顺集团共铸辉煌 天顺管理理念：尊重 公平 自信 唯贤是用 尊重每个人，公平对待每一个人，让每人都对自 己有自信心，不分前后唯才是用。 天顺运营原那么：老实 质量 创新 效力 共赢 老实运营，追求杰出质量，立足产品创新 做好后 期效力 实现共赢根本内容天顺集团共铸辉煌 天顺集团荣誉 各位好！他们是内蒙古

3、天顺 第一批员工，我为他们有勇气选择天顺 这样一个初创企业而表示敬意，这阐明大家是具有挑战精神的人。同时也非常赞赏各位给与天顺 的信任。在此，我代表万总和公司欢迎参与内蒙古天顺 ！ 从今天起您就是天顺 大家庭中的一员了，为了使您迅速地融入这个集体，我今天向大家简单引见一下天顺 有关企业的一些根本理念，这些理念是我们的企业今后开展的根底，也希望成为今天在座每一个人今后任务的根底。此外,公司正在着手编制企业,希望在座的各位可以积极参与，从而使这样的一个手册可以真正成为我们的行动指南。 再次祝贺并欢迎各位的加盟，祝大家在天顺任务愉快! 天顺集团共铸辉煌根本内容天顺集团共铸辉煌 天顺集团业绩天顺集团共

4、铸辉煌天顺 企业理念的构成天顺 根本理念愿景员工认识企业精神利益相关者人才观使命中心价值观价值分配原那么指点认识天顺集团共铸辉煌天顺之道我们的信心是：置信任何人都愿努力地任务，并能发明性地任务，只需赋予他们适宜的环境，他们一定能胜利 信任和尊重个人依托团队精神来到达我们的目的追求杰出的成就与奉献在运营活动中坚持老实与耿直鼓励灵敏性和发明性建立明确、简单和务虚的用户至上的思想，并将此思想传送给企业中每个人树立质量是我们生存之根底的认识，并不断追求更高的质量目的明确，果断行事，提高效率充分授权他人，坦城接纳各方意见勇于变革，追求杰出。天顺集团共铸辉煌天顺 的使命和愿景使命公司存在的价值和意义愿景公

5、司未来的市场领域、规模及中心才干为用户提供高质量和 高性能价钱比的动力电池资料产品, 同时经过继续不断研发和创新, 开发动力电池资料方面的新产品, 为新能源经济的开展做出奉献建立以动力电池资料为主业、技术领先、国内一流、国际知名的新资料公司 我们希望经过不懈的追求，不断完善企业的中心才干，不断深化在产业价值链上的竞争优势，发明领先位置，用我们的技术、产品和效力为客户发明更大的价值，在通往胜利之道的无限追求过程中，依托愉快的事业前景引领每个天顺事业人奋进天顺集团共铸辉煌过程和内容天顺事业产业链经过继续不断的研发和创新, 开发出新的产品天顺产品及效力Business Integration满足用户

6、的需求提供优质低价的产品和效力电解液负极资料以高质量和高性能价钱比的产品和服务,满足顾客的需求隔膜正极资料天顺 的目的其它新资料天顺集团共铸辉煌公司现状(2021) 天顺 成立实现正负极资料各1000吨产销(2021)销售额10亿，国内上市(2020)争取到2021年，公司可以到达正负极资料产销各1000吨以上销售额到达2亿元初步建立自主研发才干国内主要电池资料厂家之一各类产品销售额10亿元建立较强的自主研发才干国内市场上市天顺 不同时期的目的天顺 的目的天顺集团共铸辉煌天顺 的中心价值观中心价值观尊重人才追求杰出尊重人才：人作为企业运营的主体, 具有调配各种资源, 实施各项制度和运用各种方法

7、的自动权, 企业能否开展, 直接取决于人的要素, 因此, 企业要营造一种任务环境, 使一切成员在这个环境之中, 可以自觉自愿地将其全部潜力投入到任务之中追求杰出：追求杰出是我们继续追求的目的, 天顺 坚持将这种价值导向明确地传送给每位员工，“做行业的领先者应成为全体员工的共识，并成为我们不懈努力的目的天顺集团共铸辉煌企业管理理念和运营原那么尊重个人，一定个人尊严精简、迅捷、自信迅捷源于精简，精简的根底那么是自信。而培育企业员工自自信心的方法就是放权与尊重：“掐着他们的脖子，他是无法将自信注入他们心中的。 必需求松手放开他们，给他们博得胜利的时机，让他们从本人所扮演的角色中获得自信。天顺的管理人

8、员对公司里任何员工都必需尊重，同时也希望每一位员工尊重顾客，即使对待同行竞争对象也应同等对待，公司的行为准那么规定，任何一位天顺的员工都不可诽谤或贬抑竞争对手。杰出是靠产品的质量、效力的态度，运营自已的优点，不可攻击他人的弱点。天顺集团共铸辉煌天顺 的人才观和分配原那么人才观分配原那么选才观：员工实践任务绩效和开展潜力并重。只需那些业绩出色、才干继续提升、团结协作、擅长沟通、顾全大局的员工才是天顺的优秀人才育才观：结合开展战略，对员工进展有方案地开发，提高员工的根本素质、业务技艺和管理程度，开设多条提升通道，发明均等开展时机，鼓励员工经过本身努力获得开展留才观：积极拓展员工的事业开展空间，保证

9、并提高员工的经济利益。不仅要用待遇留人，还要依托愉快的开展前景、事业追求和融洽良好的感情留人用才观：用人不疑，合理授权，人尽其才，鼓励多出成果，不求全指摘，允许犯错误，但不允许犯同样的错误。尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必需接受组织管理和制度约束缩短直至消除时间差：对于员工的价值发明和奉献尽量在当期给予报答，不断缩短直至消除价值发明与价值分配时间差，杜绝严重滞后性业绩与效率优先：价值分配以任务业绩优良和任务效率高为导向，业绩优良者和任务高效者定当优先获得更高的价值分配部分倾斜、拉开差距：利用薪酬体系的改革，消灭平均主义，分配要向最能发明价值的部分倾斜，充分拉开差距，逐渐使最有责任心和天顺开

10、展所需才干的人进入公司的中坚层，构成中心力量，保证可继续开展兼顾公平、普惠全员：分配不能完全脱离行业、地域、历史的实践情况，在一定程度上要兼顾公平，公司的生长和收益该当惠及一切人，从而使员工普遍认同天顺文化，构成go与员工的利益与命运共同体天顺集团共铸辉煌天顺 的企业精神企业精神协作、尊重质量、创新天顺集团共铸辉煌天顺 管理团队必备的五大认识天顺 的管理团队都应该具有战略认识，正确认识我们所处竞争环境的变化趋势，深化了解天顺的开展战略，管理团队要从战略高度了解本人的使命和职责天顺的管理团队要树立鼓励他人的认识，懂得如何鼓励他人，并在任务中加以运用，对员工的成果要及时给予一定，对其缺乏要及时指出

11、，并协助其制定改良方案，经过继续地反响和跟踪使其业绩不断改良，确保其任务积极性天顺的管理团队要具有剧烈的沟通认识，要确保沟通渠道的畅通，使员工有充分的时机了解天顺的现状和未来开展趋势，同时使每个员工有充分的时机表达本人的思想和看法天顺的管理团队要牢牢树立尊重知识，以人为本的认识，深化了解人才是企业最珍贵的财富。其中心是尊重人、关怀人、激发人的热情、满足人的合理需求、实现人的价值，保证人的幸福和自在全面的开展。管理团队要在任务中把这种意识贯彻到任务的每一细节天顺的管理团队，无论其所处何部门，都应该有培育他人的责任和义务，培育合格的下属是其任务业绩的重要表达战略认识人本认识沟通认识鼓励认识培育认识

12、天顺集团共铸辉煌 天顺 员工必备的六大认识团队的价值在于：“1+12；因此每个员工都要有团队精神，在努力完成义务的同时，加强相互间的协作与配合，确保各项业务协调开展。培育团队观念，本质上是培育整个公司的协作精神和效力精神，从而强化企业的凝聚力积极倡导外部效力顾客、内部效力员工的全面效力精神，树立优良的效力认识以市场竞争为导向, 透彻了解和自动顺应市场环境及竞争格局的变化, 以用户为中心, 力争做到比竞争者更快更好地满足用户需求,从而发明竞争优势未来的企业，阅历将被学习的技艺所取代。只需具备终身学习才干的人才干不断实现个人和组织的自我超越 。只需见贤思齐，勤勉不懈的员工才干在猛烈的人才竞争中不断

13、拥有本人更新的开展台阶，永续前进团队认识竞争认识效力认识学习认识天顺员工要超越个人思想局限，不断创新与思索，坚持继续不断地研讨和开发高质量的新产品, 满足客户的需求创新认识产品质量是决议我们企业能否在猛烈的竞争环境下生存的关键, 每个天顺人,无论是在哪个岗位, 都要有剧烈的质量认识, 坚决杜绝让不合格的产品流入下一道工序, 每个员工都该当做到将不合格产品消灭在我这里质量认识天顺集团共铸辉煌天顺 如何对待利益相关者员工协作者政府与社会股东股东是天顺事业的动力源泉。我们努力降低消费运营本钱，控制投资风险，不断拓展增值空间，实现合理收益，确保公司资产的保值、增值，以到达确保股东利益的长期化和最大化协

14、作者是天顺的事业同伴，我们提倡在平等互利的根底上开展竞争与协作，在条件适当时结成战略联盟，实现多赢与价值共享，应该让协作者把天顺视为他们胜利的组成部分天顺必需本着对政府与社会高度担任的态度寻求开展。更有效地管理各类资源，热心公益事业用户是天顺的衣食父母，用户的需求是对我们最大的约束。发明一流的、高度的用户称心是天顺人永久的追求，天顺以先进的技术、高质量的产品和优质的效力博得客户信任与忠实。我们必需可以比竞争者更迅速、更准确地满足用户现实和潜在的需求员工是天顺之本。认同企业价值观和企业文化、富有责任感、具有协作精神、擅长学习的员工是我们的最大财富，天顺努力满足员工薪金待遇及自我生长的需求，不断提

15、高员工称心度，营造良好的组织气氛，使员工与企业同呼吸、共命运，共同生长客户天顺集团共铸辉煌营造优良的任务环境为社会经济发展做出奉献顾客的信任，选择不断满足顾客需求社会股东用户投资对企业活动的信任和支持员工为企业的开展做出奉献提高效率，发明价值天顺 天顺 如何对待利益相关者天顺集团共铸辉煌土建总经理会计、财务 设备董事会设备采购技术天顺 组织构造图(筹备期)正负极工程筹备处天顺集团共铸辉煌碳素总经理会计、财务 天顺负极董事会其它资料天顺正极 天顺 组织构造图(运营期)天顺集团共铸辉煌为了不断发明充分的利润，及时掌握顾客的需求，消费并销售顾客称心的高质量产品战略企划人力、组织会计、财务 消费研发(

16、R&D)营销(Marketing)采购CR经过最为有效率的方式制造顾客所需的高质量产品。 在现有产品上实现质量及本钱的创新，同时继续不断地开发新产品树立并实施运营方案，使得企业可以发明可继续的竞争优势，从而保证企业的稳定和生长培育具有天顺价值关的成员，为了到达公司目的，有效管理人力组织为多种利益相关者提供正确的企业财务信息，并为了添加企业的价值，靠有效的渠道筹资并运用资金，以建立和维持最为优化的财务构造从价钱、数量、时机上，以最正确的条件购进我们所要的产品正确认识利益相关者的期望与需求，向他们准确引见我们的目的，从而构成有助于公司运营的关系天顺 组织构造(运营期)天顺集团共铸辉煌意见交流会自在对话的气氛获得创意处理运营议题笼统的想法(Information)详细为明确的概念(Knowledge & Technology)得出成果(Performance)沟通(Communication)顺畅提高处置任务的力量刺激成员的任务志愿 公司/部门成员随时在非日常任