企业文化示范点建设工作汇报

1、 精选公文范文一、 精选公又范又 精选公文范文一、 精选公又范又企业文化示范点建 设工作汇报篇一：企业文化示范点材料打造地方特色铸就卓越文化中国移动四川古蔺分公司省级 企业文化示范点汇报材料二OO八年十二月打造地方特色铸就卓越文化中国移动四川古蔺分公司省级 企业文化示范点汇报材料中国移动通信 集团四川古蔺分公司位于中国工农红军 四渡赤水的赤水河畔、著名的郎酒之乡， 这一片红色热土，山清水秀，人杰地灵。 公司自成立以来，在短短九年的时间里， 始终保持着迅猛的发展态势，为服务地 方经济、助建和谐社会做出了重要贡献； 在这种基础下，古蔺分公司在集团公司 正德厚生、臻于至善”核心价值观的引 导下，发扬

2、了省公司 特别能吃苦，特别 能战斗，特别能奉献，特别尽责任”的川 精选公文范文 精选公文范文 #移精神，充分践行市公司六种观念”与 六种形象”企业文化；自上而下，身体力行，深入感受接触，在通过大量的企 业文化宣讲和企业文化活动后，古蔺分 公司根据自身所处地理条件、人文环境、 风俗习惯、员工素质等多方面的实际情 况结合公司管理制度，创新性地形成了 具有主流与地方特色兼顾的企业文化建 设思路，在企业文化的落地建设中不断 摸索前行，通过那几个方面工作的有效 开展，实现了市公司企业文化理念在古 蔺分公司的有效落地，下面就古蔺分公 司开展的具体工作分别进行汇报，敬请 各位领导予以指导。提炼地方特色文化，

3、构建文化宣贯 体系一一体系保障企业文化是企业的 灵魂，是企业发展的重要推动力；古蔺 分公司在紧密结合集团公司、省市公司 的企业文化体系的基础上，积极践行市 公司打造六种观念”，树立六种形象 的企业文化理念，实施了以集团公司企 业文化核心价值观为宗旨、省公司企业 精选公文范文 精选公文范文 文化建设川移动精神为导向、市公司企 业文化的 六种观念”、六种形象”在古 蔺分公司的落地为中心；重点培育 主流文化和重点打造地方特色文化的两 个重点；确立了以贯彻六种观念，结合 管理实际，兼顾地方特色，引创文化主 流；提升员工素质，激发团队合力，确 保执行到位，递进创新发展为八项内涵。 并制定具体落实的十六条

4、措施，主要是 通过全面结合生产经营实际，促进全员 素质和经营业绩的提升。创新性地提炼 成了以 J个中心、二个重点、八项内涵、 十六条措施”来保障企业健康、快速、稳 定、长远发展的中心目标，具有地方特 色的企业文化建设“ 1281螂系。理论结合实际 文化充分落地一一 促进发展古蔺分公司为确保集团公司、省市 企业文化在古蔺有效落地，将企业文化 建设是与企业的生产经营紧管理是紧密 结合的，杜绝出现两张皮现象，两者相 辅相成，相互促进；并总结了四个 “1文精选公文范文 精选公文范文 化落地关键点：1把手工程：由分公司经理带头抓企 业文化建设，认真贯彻省市公司企业文 化的各项建设思想和精神，以身作则，

5、坚持做企业文化建设的推动者，要求全 员落实，杜绝面子工程作为企业文化建 设的底线要求。1个制度系统：建立了 较完善的企业文化建设制度，每一项企 业文化活动都制发了相应的文件，都建 立奖惩有据的制度措施。使活动开展有 制度保障。分公司认为，只有形成完善 的制度系统，才是企业文化建设落地的 关键；一方面由制度来保证企业文化建 设的开展，另一方面又通过制度实施的 过程引导目标指向公司管理制度和流 程，逐步形成规范化和常态化的企业文 化建设运作体系。1个结合：寓文化于经营管理之中； 将企业文化建设活动紧密结合生产经营 管理实际，以提升经营业绩、加强经营 管理为目标；这就要求公司在制定各项 文化活动计划

6、时，目的明确，与同期开 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 展的各项生产经营工作相结合，既不影 响正常工作，还可以通过正常工作提升 员工对公司文化的知晓度和认同度，不 仅提升了经营业绩，还达到了培养人、 激活团队、贯彻执行的文化建设目的。 在员工素质提高的同时，使得员工间相 互欣赏和信任。针对此难点，古蔺分公 司主要采取了两项措施：1、在定期在召开企业文化建设会议 的同时，与企业经营生产分析同步进行, 结合当前生产经营短板和当前重点任务 全面分析，当月企业文化活动安排融入 生产中，辅助解决和提升生产经营管理 中热点和难点问题。2、要求各片区针对公司经营管理难 点和重点，主要是当前存在的短

7、板，采 取分工独立完成的方式进行课题分析和 讨论；并将为企业文化活动的一种延伸， 有力保障企业文化建设与企业生产经营 发展目标一致。又促进了员工的成长；1个支点：以企业文化建设作为支点，开展各种企业文化活动，让员工通精选公文范文 精选公文范文I精选公文范文 精选公文范文I精选公文范文过多种途径获得成长，让员工成为企业 文化建设的受益者，积极调动员工参与 企业文化建设的热情，让员工主动强力 推动企业文化建设，促进企业发展。近两年来，通过不懈的努力，古蔺 分公司取得了以下成绩：市场发展方面：?从07年下半年起，由原来的全市 KPI排名倒数递进到全市排名前三甲； 2007年度KPI得分在全市所有区县

8、分公 司中位居第一。？用户数由07年初6 万左右上网用户到如今截止 11月底已 140895户，增长率位居全市第一；?年收入由06年收入4300万左右 到08年截止11月底已万，本年度将超 8000万，增长率位居全市第一；?新增用户市场占比达到85%左右，累计上网用户市场份额达到 ，位居 全市第一；网络建设方面：? 07年开始，古蔺移动通信网络建设项目被县委县政府列为古蔺县十大精选公文范文精选公文范文惠民工程”之一;?截止目前，古蔺分公司的基站数达了到128个;?光缆从无到有，达到930皮长公?实现了全县100%的城区、100% 的乡镇、100%的行政村的移动通信网络 覆盖。目前，古蔺分公司在

9、社会中已具有 网络覆盖广、质量高、技术领先、服务 一流”社会形象，这为我们市场高速发 展，继续保持领先地位提供了有力的保 障，目前，在古蔺县平均每10个手机用 户中，就有个在享受着移动优质的服务。注重沟通培养提升竞争能力 促进成长篇二：移动分公司企业文化示范点创建总结中国移动山西公司xx分公司企业文 化示范点创建总结报告1作为集团公司和省公司的第一批 企业文化示范点，2008年，xx公司在 精选公文范文7 # 精选公文范文企业文化建设实践中，按照集团公司中 国移动企业文化示范单位管理办法关于加强2008年中国移动企业文化示 范单位创建工作的通知、2008年集团 企业文化示范单位基本年度工作要求

10、三个文件的精神, 有机融合的原则, 进文化管理模式, 值观、企业使命、坚持统一化和个性化 因地制宜的探索和推 以集团公司的核心价 企业愿景为核心基因, 结合公司的精神个性和组织个性，以 为执行要素，全面开展 “活动，再聚人 心，再创佳绩，深入推进 新跨越”战略, 确保示范单位创建工作产生实效，为切 实提高企业软实力贡献力量。20081xx在企业文化整合和示范推 广工作中，我们遵循集团公司“onecM战略要求，将中国移动企业文化理念体 系融入到公司的文化管理模式中，按照集团公司 有机融合、彰显共性、拓展内 涵、体现特色”的原则，以在传承中创新 为主旋律，基于个性、战略、商业准则、 人本四个标准，

11、构建特色文化体系，将 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文核心理念丰富为八个执行要素”、七个 专业理念”和 六心文化”，在理念核心层 面与集团保持一致，在内容上与中国移 动企业文化理念体系紧密联系，在形式 上保持与中国移动核心价值观、使命、 愿景同时展现，以保证在传播过程中企 业文化共性与个性的平衡，使全体员工 普遍认知、认同中国移动企业核心理念， 促进员工与企业共同成长。1中国移动核心价值观阐述了 我 们是谁，我们的信仰是什么”，反映了中 国移动及其每一个成员共同的价值追 求、价值评价标准和所崇尚的精神。中 国移动的核心价值观正德厚生，臻于至 善”是一个不断进取、上下求索、开拓创 新、自

12、我超越的持续提升过程。作为 xx 公司，结合实际工作，我们提出了 责任、 执行、品质、结果、自主、自律、简约、 和谐”八个执行价值观，从而有利于公司 上下统一理念，凝聚力量，以形成共同 的行为模式，在确保核心价值观落地的 同时也有利于指导公司的各项经营管理 精选公文范文9 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 工作。2中国移动的愿景说明了 我们的目 标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到 的战略目标和发展蓝图。作为 xx公司， 我们提出了建立 共同成长，从心开始 的心文化”（同心、诚心、信心、用心、 关心、爱心），这是对中国移动 成为卓 越品质的创造者”愿景的传承，也是对中 国移动移动信息

13、专家”战略的贯彻落 实。共同成长”是中国移动创造卓越品 质的必然要求，同时体现了 正德厚生， 臻于至善”向客户、员工、合作伙伴、公 司、社会公众的承诺。从心开始”就是 以客户为中心，以强烈的责任感全心全 意为客户解决问题，不断提升客户体中得到迅速的传播和宣扬，充分发 挥榜样的带动作用。举办以 畅想青春 感恩移动”为主题的大型演讲比赛。比赛 内容积极向上，表现形式丰富，各位选精选公文范文手声情并茂、充满激情，在畅想美好青 春的同时表达了员工对企业的责任和感 恩，引导广大员工把感恩的意识和奉献 回报行动转化为动力，把聪明和才智展 现到日常工作中，用共同的回忆激发老 员工对于公司的感情归属与拼搏干劲

14、， 用过去的回忆提升新员工对于公司文化 的理解认同。此次演讲比赛成为引领员 工思想、影响员工行为，带动员工成长 的一年一度的企业文化活动品牌。积极 开展 感动就在身边”为主题的企业文化 案例征集活动，进一步展示公司内企业 文化先进事迹和感人案例，活动共收到 60个案例，从中优选出服务奥运奉献 奥运”为平凡感动”熨生的成长历程- 我的移动心”等生动感人、反响强烈的企 业文化案例，进行对内对外传播活动， 从而建立起优秀企业文化人物、案例示 范机制。3在企业文化宣贯和传播活动中，我 们致力打造一个对内具有较强号召力， 对外具有较大影响力的文化品牌。积极筹办心文化电子期刊，将 其作为企业文化宣传的载体

15、，以创新、 沟通”为定位，侧重对以人为本的企业文 化建设领域的关注，及时地将公司企业 文化动态呈现出来。按季度出版，期刊 设置企务公开”、班组风采”、课题研 究”、文化动态”等栏目，宣传企业文化 建设中工作动态及先进人物和典型事 迹，让其成为公司企业文化建设的重要 宣传阵地和经验交流的平台。以班组文化建设为载体，缩小文化 建设单元，积极开展 班组文化角”建设 竞赛活动，以促进营业厅文化建设的宣 传，营造和谐、健康的文化氛围，让文 化落地生根。围绕 文化到员工、管理到 班组”目标，活动紧密结合八大要素，各 自办营业厅传承文化，因地制宜，体现 特色，打造健康、温馨、和谐、创新的 文 化园地”，每月

16、制作1期各具特色且极富 文化内涵的 班组文化角”墙报或板报， 展现班组员工的风采，加强团队之间的 沟通，无形的文化通过员工有形的工作 精选公文范文 精选公文范文精选公文范文1精选公又范又表现展示出来。每月我们根据班组文化 角建设情况及营业厅综合状况进行评 比，连续三次获评优秀的营业厅，将被 授予太原移动2009年企业文化标杆班 组”称号。目前已完成了第一期班组文 化角的建设工作。经评审组按照评比规 则评选，五一广场营业厅、迎宾苑营业 厅等11个营业厅班组在第一期班组文化 角建设中被评为优秀。为增强企业文化的感染力和影响 力，加强客户的认同感，我们积极开展 对外文化之旅”活动，通过企业文化理 念

17、和案例的展示，把文化与营销结合起 来，用文化 造势”和 造市”、扩大影响力， 强化竞争力。:6月初我们与中北大学、山西大学 联合开展文化论坛之我与老总谈文化”活动，公司领导亲临现场，就企业文 化在现代企业中的作用与师生进行面对 面探讨和交流。公司总经理首先向师生 介绍了移动的发展历程、以正德厚生臻于至善”为核心价值观的企业文化，以13精选公又范又及企业文化在移动发展历程中的重要作 用，向广大师生展现了一个核心价值观 驱动下的价值移动、责任移动、爱心移 动、绿色移动。随后广大师生就所关心 的热点问题进行现场提问，公司领导一 一作答。最后就企业文化在电信重组和 3g时代下的移动发展中的重要作用与师

18、 生进行了互动探讨和交流，现场气氛热 烈，广大师生积极踊跃发言，发表了自 己对企业文化的理解和认识，同时也对 移动的发展及发展过程中的企业文化建 设给予合理的建议和意见。作为一个肩负着高度社会责任感，勇于承担责任的 企业，我们现场向学子们发出邀请，邀 是动感实习生”社会公益实践活动，为他 们提供一个实践锻炼、勤工俭学的平台， 同时也让他们零距离地体验中国移动的 企业文化。活动得到了众多学生的积极 响应。通过报名、筛选和面试，最终确 定150名大学生进入动感地带校园店实 习。实践活动历时两个月，实习生们通请学生参加暑假期间组织的2008年我过在营业厅的岗位实习、开展产品市场 调研、到校园进行品牌

19、推广活动三个阶 段亲身体验，不仅了解了移动的相关知 识和业务，同时也亲身感受到 正德厚生 臻于至善”核心价值观驱动下的移动的责任”和 卓越”。在浓厚的文化氛围中， 学生们不仅仅获得的是一次实践机会， 一份学习补助，更重要的是让他们积累 了宝贵的人生财富。实践活动结束后所 有的实习生都成为我们的动感使者，带 回校园的是我们 沟通从心开始”的服务 理念，通过他们的 亲身体验”一口口相 传”，激发起广大学生对移动业务的兴 趣和热情，培养起一批 自觉忠诚”的客 户。此外，为了更好地深入渗透 动感 地带”品牌文化，我们积极参与大中专院 校各类文化活动。如中北大学校园文化节、山西大学工程学院校园音乐节、理

20、 工大学2008cuba （中国大学生篮球联 赛）、太原工业学院毕业生晚会、山西工 程技术学院迎新晚会等与太原市体育 局、教育局合办动感地带”杯中学生篮 精选公文范文15 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文球赛，将动感地带品牌影响渗透到中学 生市场，做好动感地带客户的培育工作。公司积极参与山西省第三届高新技 术产业成果展示暨合作洽谈会，在现场 通过多媒体手段和现场人员介绍向客户 演示和推荐了集团彩铃、集团短号、视 讯通、办公自动化（oa）、企业风采、网站建设等集团信息化产品， 充分展示了移动信息化产品在集团客户 的生产、经营、管理、服务等各个环节 的有效性和重要性，同时也传

21、播了 正德 厚生 臻于至善”的核心文化，传递了 沟 通从心开始”的服务理念，树立了移动信 息专家的形象，展现了移动与集团客户 一道在信息化的道路上最大限度地发挥 和汇聚企业能量，创造性实现企业价值 的升级和企业管理的飞跃，创无限通信 世界，做信息社会栋梁”的企业使命感， 活动现场反响热烈，受到了广大客户的 肯定和好评。此外，我们积极组织重要 集团客户定期座谈交流，在重要节假日 实施客户关怀活动，如 沟通从心开始 美丽在此绽放三八节客户座谈、八一 建军节 沟通从心开始，军民鱼水共融 拥军优属慰问活动，开展 夏日清风进企 业”服务活动等，通过各种联谊活动与企 业客户建立起长期的联系，互相支持、 互

22、相协助、弘扬传统，增进感情，共建 和谐！我们把 青年文明号进社区”活动作 为展示先进性、体现自身价值的重要途 径，积极开展青年文明号在行动一一 社区行”活动，各级青年文明号走进社 区，深入群众，积极参与社区服务工作， 为社区群众提供力所能及的服务，如向 社区群众发放业务宣传资料，讲解移动 业务知识，帮助孤寡老人打扫卫生、整 理内务，对社区街道、环境进行清洁， 在奉献社会、服务群众的实践中展示了 移动青春风采，树立了中国移动良好的 企业形象。同时，逢重大节假日，我们 积极与社区联合举办庆祝活动，文艺小 分队将移动各项业务和产品、企业文化 理念、服务理念等以小品、三句半、快精选公文范文 精选公文范

23、文 #板、联唱进行展示，多姿多彩的表演既 为社区居民带去了欢乐，也同时宣传了 中国移动的企业文化理念及相关产品知 识，让社区居民在欢笑中认识移动，了 解移动，喜欢移动，忠诚移动。:为推进农村信息化建设，丰富农 村文化生活，促进社会主义新农村建设， 我们一直担负着社会赋予的责任，丰富 信息服务传送方式，健全乡村信息服务 站点，提高农村通信服务保障，真正帮 助广大农民早日脱贫致富奔小康，为构 建和谐太原尽自己最大的一份力。根据 农村市场特点，出台针对性的产品资费 和营销方案，开展流动营销、关系营销、 走动式营销、无店铺营销等个性化的营 销活动，精耕细作农村市场，促进普及 率的有效提升。利用政府加快

24、实施城乡 一体化的时机，通过开展 送戏下乡”、 送电影下乡”信息进农家”等活动，在 160多个农村推开了移动信息化建设工 作，不仅给群众送上了精彩的文艺节目 演出，还为群众带去了存话费送手机、 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 #精选公文范文 精选公文范文1精选公又范又农信通、等优惠活动，大力推广 iptv、 有线宽带、农村网络文化站、农村信息 机等业务，扩大农村市场信息化的影响 力，通过文化传播和移动信息普及，不 仅使得神州行品牌在农村得到广泛的认 知，更重要的是向社会展现了移动高度 的社会责任心和创无限通信世界，做信 息社会栋梁”的使命感。 内务，对社区 街道、环境f

25、 12 4把企业文化作为企业 管理的最高追求，把对文化的认知和认 同作为规范员工行为的价值导向，以文 化推动公司在市场经营、客户服务、社 会影响、生产效率等方面的健康发展。“通过十项管理理念”的宣贯传播 活动，培养企业家精神”，不断提高各 级管理者的价值观、品格、作风、文化 修养等个人素质和涵养，让各级管理人 员在真诚关爱中、在更新理念、不断创 新中、在尊重、包容中、在善于引导、 善于协调中体现 服务”二字，引导员工 自觉自愿地将企业发展的要求化作具体 的实践，实现企业与员工在核心价值观下的共同成长。经过认真评选，我们评选 出管理就是服务”、成功取决于态度， 卓越来自于习惯”、管理就是把复杂的

26、问题简单化，把混乱的事情规范化”、有 效的沟通比考核更行之有效”、最佳整 体，乃是个体的最佳组合”等十条管理理 念并进行了宣贯传播。:企业文化建设工作总结文化成就信誉满意创造价值江苏省扬州汽车运输集团公司（以 下简称公司）建于1949年，为国有大中 型企业，全国道路旅客运输一级企业。 经营领域覆盖道路旅客运输、公共交通、 城市出租、汽车修理、商贸旅游、职业 培训等多种产业，为扬州地区规模最大 的公路客运龙头企业。集团下辖17个分 公司、12个子公司，现有职工2000余名， 总资产7亿多元，各种营运车辆近1000 辆。经营公路客运线路128条，辐射17 个省和直辖市，日发班次1200余班次， 年

27、发送旅客750万人次；公交线路11条， 年运量达2700余万人次。2003年6月通 精选公文范文精选公文范文过ISO9001: 2000国际质量体系认证， 为扬州市国资委系统重点监管企业。交通部交通文化建设实施纲要 发布后，在交通运输企业中掀起了企业 文化建设高潮。公司积极响应号召，启 动并推进企业文化的策划、实施工作， 在建设企业文化的过程中，时刻铭记 奉 献社会、造福员工”的企业使命，努力践 行满意创造价值”的核心价值观，遵循 以人为本的发展理念，弘扬团结、奉献、 创新、超越”的企业精神，形成了完整、 严密、和谐的企业文化体系。经过几年 的不懈努力，企业文化建设取得了丰硕 的成果，公司先后

28、荣获全国道路运输百 强诚信企业”、全国实施卓越绩效模式 先进单位”、全国实施用户满意工程先 进单位”、全国厂务公开民主管理先进 单位”金国质量管理小组活动优秀企 业”、全国企业文化建设示范基地”、中 国文化管理十佳单位”、全国模范职工 之家”、 江苏省五一劳动奖状”、江苏 省和谐劳动关系模范企业”、江苏省放21精选公又范又心消费示范点”、江苏省安全生产诚信 企业”等称号，获得 中国用户满意鼎 下属扬州汽车站为全国道路运输百强 诚信客运站”、交通部 文明汽车客运 站”、江苏省文明单位公司开展的企 业文化建设对企业产生了全方位的、深刻的、长远的影响，促 进了企业的科学发展和快速发展。一、精心策划，

29、全面实施，发挥领 导的表率作用企业文化建设是一项长期性的工 作，短期内不能创造出经济效益，而企 业文化建设的基础性工作需要很大的投 入。所以，行政领导的作用是企业文化 建设取得成功的最关键因素。公司成立 了企业文化策划委员会，主要领导亲自 抓、亲自推动，专设企业文化策划处负 责日常策划工作，聘请专业的品牌策划 公司进行企业文化理念（MIS）、行为（BIS）、视觉（VIS）三大系统的全面策 划，提炼公司60年企业文化的精髓，归纳 出公司核心价值观一一辐意创造价 精选公文范文22 值”，并层层展开核心价值观，形成了公 司的企业文化体系。在企业文化建设过程中，公司领导 身先士卒，对企业的发展有长远的

30、战略 思考，提出建设本企业文化的独到见解。 领导带头学习企业文化知识，亲自参与文 化理念的提炼，指导企业文化各个系统的 设计,通过领导者的人格魅力和管理艺术 感染和影响员工，推动企业文化建设走向 成功。2009年公司被评为全国企业文化 建设示范基地”，总经理时雨、党委书记 吴忠俊被评为中国企业文化建设杰出贡 献者，时雨总经理当选为中国企业文化 促进会副会长。二、构建形成严密、完整的企业文 化体系公司在挖掘传统文化的基础上，结 合企业生产实际、行业特点、服务需求 和职工诉求，提炼出满意创造价值的核 心价值观，并构建起以内层（核心价值 观）、中层（企业制度文化、行为文化） 表层（视觉识别系统）三个

31、层面为框架 精选公文范文的企业文化体系1、从精神文化层面看，形成了以理 念识别系统为核心的扬汽文化体系企业理念识别系统，是企业形象识 别系统中关于精神文化层面的识别系 统，是CIS整个系统中的核心与灵魂 公司精心设计了以18个基础理念为核心 的理念体系并扩展到应用理念体系和延 伸理念体系，组成了完整的企业文化理念系 统。核心价值观是企业应明确并向社会 公示的最为关键的价值取向，是公司理 念体系的核心和主体，是企业为实现愿 景、承担使命而提炼出来并予以践行的 价值标准。公司根据主营业务以服务为主的特点将核心价值观确定为 精意创 造价值”。满意：是以满足需求、以人为本为 指导方向，要求做到：客户满

32、意、员工 满意、市民满意、政府满意。创造：是以实现满意服务为目标， 精选公文范文 精选公文范文精选公文范文不断超越自我、超越同行的创新活动过 程。包括：服务创新、标准创新、管理 创新和文化创新。价值：是指实现满意服务前提下多 种价值共同实现的价值体系，包括客户 价值、员工价值、公司价值和社会价值,核心价值观的确定为公司企业文化 建设总体目标指明了方向。有了共享的 核心价值观，企业文化获得了强盛的生 命力，企业文化的策划也得以有条不紊 地展开。2、从制度文化层面来看，编制了公 司企业文化体系的主要载体扬汽 文化大纲经过一年多策划，公司近60年的丰 富文化资源得到全面梳理和归纳，形成 了完整的企业

33、文化体系，体系以扬汽 文化大纲的形式与全体员工见面。大 纲为系列读本，包括理念篇、行为 篇、视觉篇和管理篇四册印刷 理念及释义；行为篇包括员工行为规读本。其中,理念篇包括18个基础精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文 #范、行为礼仪、品牌策划等内容；视觉 篇包括视觉识别系统的370个策划项 目；管理篇全文104万字，940页， 主要反映以管理制度为主体的制度文 化，包括18篇管理制度、1篇质量管理 培训教材、1篇企业发展简史，精心选取 了本司近60年来成功的企业管理规章制 度和方法，内容覆盖了所有管理层次和 工作环节，为今后各项管理工作提供了 具有典型性、规范性、实用性的操作规 范。管理篇

34、发至主要管理岗位，供各理者借鉴和执行，同时编写出精简 版的员工文化手册，发至全体员工, 作为操作实践中直接使用的作业指导 书。3、从物质文化层面来看，形成了规 范、统一的视觉形象公司近年来根据视觉识别系统的常 用标准规范了企业内部及各二级单位的 企业标识形象，完成了绝大部分营运车 辆的视觉改型换色计划。完成了公司机 精选公文范文 精选公文范文 精选公文范文关及二级单位视觉识别系统的更新，制 作文化小卡片、设置桌卡、发放书签， 共制作了近千块企业文化展示牌，近百 块企务公开栏，添置相关的视觉识别系 统设施。公司参照CIS企业识别系统里 的服装颜色标准和样式设计示意图，为 公司员工量身制定了工作服。员工在工 作时间、工作场所一律按要求穿着公司 为员工统一量身制作的企业服装。三、加强企业文化载体建设，丰富 文化活动公司对文化活动不断创新形式，不 断开展企业歌曲卡拉 OK大赛、岗位练 兵、趣味运动会等活动，