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文档简介
组织招聘管理第九章 招聘面试（下）第一节招聘面试过程一、面试准备（一）成立招聘面试小组（二） 阅读职位说明书（三）资料阅读与准备（四）面试场所的选择与布置（五）电话通知和筛选应聘者（六）面试评价量表和面试问话提纲的设计（七）提问方式选择二、面试过程（一）建立融洽关系阶段（二）导入阶段（三）核心阶段（四）确认阶段（五）结束阶段三、面试结果汇总第二节招聘面试技巧一、建立融洽的关系，实现良好的交流二、运用积极倾听策略三、做好面试记录四、注意非言语信息，提高观察能力第三节面试结果的 处理一、综合面试结果二、面试结果的反馈（一）说明与了解有关的录用情况（二）合约的签定（三）对未录用者的信息反馈三、面试结果的存档
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