医院安全保卫工作培训资料

1、医院安全保卫工作培训I资料随着我国改革开放的不断深入，医疗机构的运行管理机制也在 发生深刻的变革。随着医疗体制改革深化、各种社会矛盾升级、患者 流动量增大和贵重仪器设备、药品增加等问题的出现，给广大医院 保卫工作者带来诸多挑战。1强化医学安全保卫工作的重要性目前，我国医疗体制改革正处于攻坚阶段，医院改革、发展、 稳定的任务十分繁重。由于医院的对外公开性，看病治疗的患者、 家属随身携带的财物，医院所使用的大量贵重仪器设备、药品及收 取的大量现金，常常成为一些混迹医院的不法分子垂涎窥视的作案 目标；储存并使用一定数量的易燃易爆、剧毒或放射性物质，也会 威胁医院、患者及家属的生命财产安全；医改各阶段

2、的利益调整，如 医疗费用的增加、医疗程序的繁杂、服务质量的弱化等，常造成患 者及家属的不满情绪，发生纠结成群谩骂、殴打医务人员或毁坏医 院设施的恶劣事件，严重影响医院的正常医疗秩序。加上药品贩子、 吸毒人员、地痞无赖的时常骚扰，“医闹”、“医托”一族的胡搅蛮 缠，弃婴、弃尸、欠费等现象日趋严重，使强化医院安全保卫工作 迫在眉睫。2医院安全保卫工作面临的新问题2. 1医院领导对保卫工作重视程度不够 一直以来，多数医院 领导都把目光锁定在医疗问题的解决和经济效益的提高上，往往忽略 安全保卫工作的重要性，不同程度地存在着重经济效益轻安全防范 的思想。相当部分医院的保卫部门只是挂名成立，被合并、挂靠在

3、 院办、党办、医务、人事等行政部门，甚至划归后勤编制来管理，专 职安全保卫干部少之又少，保卫队工作人员综合素质普遍偏低。2. 2保卫部门执法权弱，规章制度不尽完善 由于医疗卫生行 业的法制建设不够完善，现在的医院保卫部门只能进行教育劝说、 协调解决等单位内部的行政职权。行政职权权限的模糊，治安防范制 度的老化，加上许多影响医院正常秩序的行为缺乏明确的法律界定， 导致医院安全保卫工作执法无据、疲软无力，处于欲管不能、欲罢不 忍的尴尬境地。2. 3保卫人员素质较差，技术防范力量薄弱 医院保安队伍人 员素质参差不齐，普遍未接收过系统培训，责任心不强，无论综 合素质还是业务技能，都远不能适应医院保卫工

4、作的需要。由于技 防对医院的资金投入和人员的素质能力均有较高要求，不少医院只在 部分重点要害部位进行有选择的实施，给了不良分子可乘之机。2. 4医院治安环境复杂，患者防范意识淡薄随着规模的不断 扩大，医院招聘编外合同工、临时工、护工等的人数逐年增加，加 上对外学术交流频繁，医院人员结构日趋复杂；固定资产的增长， 贵重医疗设备仪器、药品的购置，对医院治安、防火等工作提出了 更高的要求。加上患者自我防范意识淡薄，往往过于关注病情而忽 略照看自身物品，亦对各类医疗陷阱警惕性不高，常使保卫工作陷 入被动。3对医院安全保卫工作强化管理方法3. 1领导重视，层层负责 医院领导必须充分认识安全保卫工 作的重

5、要性，增强自身的参治意识，切实把安全保卫工作列入医院 行政管理重要议程作为一项长期工作，才能把安全保卫工作抓紧抓 好。医院治安不稳定，不仅影响患者求医的信心，关系医院的社会 经济效益，更直接影响医护工作人员的工作积极性。只有在确保医 院领导对安全保卫工作重视的前提下，对安全保卫工作进行统一部 署，通过层层负责、逐级检查、认真考核等方式，督促各部门把安 全保卫工作真正落实到实处，才能为医院安全保卫工作的正常开展 提供根本保证。3. 2以法为据，健全制度 随着依法治国思想的深入，人们 的法制观念、法律意识不断增强，要求医院安全保卫工作的开展， 必须严格按照法律、法规规定的范围进行活动。医院安全保卫

6、干部必 须认真研读并合理运用公安部、卫生部的相关法律、法规，在把握 好当前医院安全保卫工作的大方向的同时，加强与公安部门的紧密 协作。通过建立健全安全保卫责任制度，将职责落实到各部门、各 岗位、各责任人的身上，并制定科学的、可操作性强的医院安全突 发事件应急预案，才能使保卫部门在面对各种突发事件时做到组织 有力，应对有效。3. 3提高人员素质，加强队伍建设 医院保卫干部要在平凡的 工作中获得人们的尊重和支持，就需要不断提高自身的综合素质。 在政治思想上，要经常学习、认真掌握党的各项方针政策；在实际 工作中，要自觉抵制社会上的不良风气，坚决打击违法分子；在 提高自身素质方面，要熟练地掌握防火、治

7、安、法律等各方面的专 业知识以及现代化办公技能、技术防范技能。保卫干部还应定期组织 队员学习法律法规知识，进行保安知识考核，通过外派进修、内请 专家与自主学习相结合的方式，以“传、帮、带”的形式，努力锻 造一支技术高超、政治过硬的保卫队伍，为医院提供高效、优质、安 全的保卫服务。3. 4加大经费投入，搞好安全教育 医院流动人口的不断增 加，人员环境的日趋复杂，物防、技防的重要性日益突显，软硬 件保卫设施的改造刻不容缓。只有加大经费投入力度，在加强常规 防范的基础上，合理安装摄像头、红外线报警器、监听器等先进设 备，建立完善的技术防盗系统。这样不仅能起到明显的震慑作用，还 能在一定程度上规范医务工作人员的服务行为。充分利用职工大会、