从“班长轮流制”小议中职教育的班主任管理

1、从“班长轮流制小议中职教育的班主任管理从班长轮流制小议中职教育的班主任管理中职生是一个相对复杂、需要特别关注的群体。目前中职学生普遍存在学习根底差，缺乏自信；自我约束才能差，缺乏持之以恒的精神；甚至有部分学生有较为不良学习、生活习惯。如何管理好班集体这一直是困扰班主任问题。为了激发学生的自律性和责任心；有意识地培养学生的全面素质，竞争才能；养成团结合作，班荣我荣、班辱我耻的集体主义精神；弥补部分学生在小学、中学没有时机扮演班长一职的遗憾。笔者在担任班主任期间尝试以值日班长让班级的今天因你而精彩为主题实行班长轮流制，为期一个学期获得良好的管理成效，为后期管理工作奠定了良好的基矗一、指导思想首先在

2、班主任管理的定位上由传统的管理者锐边为指导者，其次学生实现从被管理者到管理者的角色转变，由被动服从到主动参与让他们自己直接参与班级管理，成为班级的主人。这也符合叶澜教授提出：把班级还给学生，让班级充满成长的气息。的管理理念。结合中职生特点实行值日班长让班级的今天因你而精彩为主题管理形式。二、详细方法1、值日班长采取日轮换制班级学生按学号顺序轮流任职，轮到谁，谁就是今天的值日班长。每天一任，每任一天，实现人人可做，人人能做，人人都做。2、明确值日班长的工作职责负责班集体常规的事物如：填写学生课堂考勤、协助其它班委催促两操、晚自习纪律情况等并作好记录；书写的值日感言值得学习的地方或者以后需要改进的

3、地方等或寄语，以便后面的同学借鉴。负责当天临时性事物的处理如：组织与管理学校各种活动、参加学校各级会议并做好传达、安排布置等工作等。3、制作?值日班长记录表?、突出亮点亮点一：设立节日、纪念日节日、本文由论文联盟搜集整理纪念日是有着重要内涵和深层意义的日子。有我国传统节日如春节、清明等；有特殊节日如七一、十一等；有国际性的节日如五一劳动节、艾滋病日、禁毒日等。每一个节日纪念日都有其自身象征意义，代表着不同的文化意义。通过多渠道纪念、展示节日纪念日不仅进步了值日班长的筹划、组织等才能；同时丰富了学生文化生活、传承了中华民族的荣耀传统、培养了学生的爱国情感、拓展了学生的知识空间。亮点二：班级寄语班

4、级寄语在班级中有着举足轻重的地位。值日班长让班级的今天因你而精彩表达是责任感、使命感、以及管理目的，成为凝聚班级力量、营造和谐、安康向上班级气氛的一座桥、一面镜。亮点三：值日班长小结寄语值日班长小结并非是对值日表进展简单的重复，而是要求能透过外表看到本质，可以正确分析班级的优点与存在的问题、自身在执行值日班长过程的优势与劣，这也是小结的核心内容、目的所在。三、理论意义1、认识自我、开掘优势中职学生是处在同年龄段的弱势群体，得不到社会的认可，甚至有部分学生自称是社会的弃儿。实行值日班长使学生通过转化角色，增强自信心与此同时能让学生更好的正确、准确的认识自己。通过当班任职可以管理班级，行使管理班级

5、的权利。值日班长能否当众表达自己的想法、做法以获得别人的理解、支持；能否通过寻求老师、同学的帮助成功班级管理；能否对自己和别人做出客观的评价；能否在短暂的时间内使别人信服、树立自己的形象等等，在这处理这一件件详细而实际的问题中无一不表达并证实个人的才能与智慧、缺点与缺乏。圆满完成当班之日的每一件事、处理好每一个环节对于学生都是交往、合作、应激才能等的锻炼和考验。2、培养团队精神、加强合作才能团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能1。然而目前中职学生中普遍存在问题极不利于团队精神的建立，更不利于个人才能的开展。班长轮流制为学生了搭

6、建了培养团队精神、加强与别人合作的一个平台。在履行值日班长工作的过程中能更好的认识自我、发挥个人优势的同时培养一定的团队意识、团队精神、学会和别人合作才能。3、实现自我管理我国学者方卫渤和肖培在其?管理自己?一书中认为：自我管理是指处在一定社会关系中的人，为实现个人目的，有效地调动自身能动性，规划和控制自己的行动，训练和开展自己的思维，完善和调解自己的心理活动的自我认识、自我评价、自我开发、自我教育和自我控制的完好活动的过程。在班级管理过程中学生的参与越多，他们的责任感就越强，自我管理才能就越高，班级的相貌也会越好2。值日班长轮流制进步了学生对班级管理参与度，在参与班级管理过程中，深深的体会到

7、其中的酸甜苦辣，发现班级管理的不易，潜意识里知道自觉的重要性，从而大大进步了他们的责任意识。同时激发了他们的主人翁，提升了班级的凝聚力。实现了角色互换、换位考虑目的，从而培养和开展了中职生的主体性，让他们养成自我约束，对自身负责的自律观念。在实行班长轮流制的过程除了有利于学生个体开展的同时也有利于班级的管理；通过班长轮流制发现人才为后期更合理、科学的管理班集体奠定基矗当然在此过程中班主任要把握好班级管理放手的程度；协调好值日班长才能参差不齐的之间关系；处理好班级长期管理与值日班长临时管理之间的关系等等。班主任要因时而异、因人而异、因地制宜的处理好各种关系，只有这样才能真正实现目的。在班级的管理工作中我也深知教授一个行动，培养一种习惯，形成一种个性，决定一种命运的道理，班主任的管理形式也并非