2020半年工作参考总结范文

1、2021半年工作参考总结精选范文半年销售工作总结范文半年以来，XX的营销工作获得了一定的成绩，根本上完成了两家公司的既定目的，但也存在不少的征询题，为了更好的完成工程的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，特对阶段性的工作进展总结。针对往常的工作，从四个方面进展总结：一、XX公司XX工程的成员组成：XX营销部销售人员比较年青，工作上尽管充满干劲、有激情和一定的亲和力，但在经历上存在缺乏，尤其在处理突发事件和一些新征询题上存在着较大的欠缺。通过前期的工程运作，销售人员从才能和对工程的理解上都有了特别大的提高，今后会通过对销售人员的培训和内部的人员的调整来处理这一征询题。由于对

2、甲方在企业品牌和楼盘品牌的运作思路上存在磨合，导致营销部的资源配置未能充分到位，通过前段工作紧锣密鼓的开展和双方不断的沟通和交流，这一征询题已得到理处理。二、营销部的工作协调和责权明确由于协调不畅，营销部的特别多工作都存在着拖沓、扯皮的现象，这一方面作为XX公司的领导，我有特别大的责任。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目的上产生特别大的分歧，颇有些积重难返的感受，好在明白了征询题的严峻性，我们正在积极着手这方面的工作，力求目的一致、简约高效。但在营销部工作的责、权方面仍存在着不明确的征询题，我认为营销部的工作要有一定的权限，只履行销售程序，征询题不管大

3、小都要请示甲方，势必会造成效率低，对一些征询题的把控上也会对销售带来负面阻碍，如此营销部工作就会特别被动，建立一种责权明确、工作程序明晰的制度，是我们下一步工作的重中之重。三、关于会议会议是一项特别重要的工作环节和内容，但是不管我们公司内部的会议仍然与开发公司的会议效果都不是特别理想，这与我们公司在会议内容和会议的方式以及参加人员的安排上不明确是有关系的。现在我们想通过专题会议、领导层会议和大会议等不同的组织方式，有针对性的处理这一征询题，另外可以不在会上提议的征询题，我们会积极与开发公司在下面沟通好，如此会更有利于征询题的处理。四、营销部的治理前一阶段由于工作集中、紧迫，营销部在治理上也是就

4、事论事，太多靠大家的自觉性来完成的，没有过多的靠规定制度来进展治理，这埋伏了特别大的危机，有些人在思想上和行动上都存在了征询题。以后我们会通过加强内部治理、完善治理制度和思想上多交流，理解真实方法来防止不利于双方合作和工程运作的事情发生。半年个人工作总结光阴荏苒，转眼间半年的工作已经完毕，回忆一下，感触颇多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，因而，最多的莫过于在工作当中业务才能和工作经历的提高与收获。在上半年的工作当中，工作态度的征询题不只是表达在了节目上，在纪律方面，也不断是“典型人物”!往常学过的西点军校中说过：“没有钢铁般纪律的队伍，一定是不断失败的!”确实是如此的，在今后的工作中，我

5、一定会遵守各项规章制度，坚决不会再犯往常犯过的任何错误!下半年，在立即开始的工作中，我要总结上半年的经历教训，争取在新的工作中，获得更好的成绩!望领导和同志们监视指导!新的挑战就要开始了，下半年将如何样度过呢?我在心中也是反复考虑，通过深思熟虑，主要是我们的态度和实际行动!人们总是不停的繁忙着。忙着工作，忙着吃饭，忙着学习，忙着娱乐，忙着这忙着那，人的道路站在原地是看不到今后的。这个时候，我们只有不停的行走，只有不停的前行，才可以觉察，今后就在你四周。不要让时间白白的从四周溜走，给本人留下些美妙的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要用感恩的心去工作，要热爱本人所从事的工作。只有在感

6、恩、热爱本人工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假设能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥本人的特长，那么即便是做最平凡的工作，也能成为最有用的人;假设以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平凡的人。因而我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不管工作水平高低，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有如此才不会把工作作为一种负担，才能全身心肠投入工作，如此才能安于工作，有所作为。心态好了，工作态度端正了，刷马桶也能做到完美!懒散的行为作风不断以来是制约我工作积极性的一个重要缺点，凡事总是慢人半拍.拖拉的征询题不断是个大征询题!我也曾经痛下决心改正这个征询题，但是凡事总得有个过程，我没有持之以恒的坚持下来，今年在懒散上我有了一定的提高，我决定以后时刻提示本人，凡事尽量提高效率，尽量防止拖拉，我有把握可以把这个征询题给处理好。上半年在创收方面还算是有了一点小小的起色，完成了广告创收3万多元，6月份争取再收上2万元，离本人的目的还特别遥远,下半年的时间,再培养老客户的同时，再去开展新客户!要想有客户，要想留住客户就需要有好的