年轻护士临床工作能力考核课件_第1页
年轻护士临床工作能力考核课件_第2页
年轻护士临床工作能力考核课件_第3页
年轻护士临床工作能力考核课件_第4页
年轻护士临床工作能力考核课件_第5页
已阅读5页，还剩23页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、年轻护士临床工作能力考核培训考核流程重症护理-主要内容当一名考官（伯乐）-要比当一名领导、学者难实践考试对实践考试考官的要求知识面广基础扎实考官不仅要具有良好的品德还需要具有选人、用人的才能年轻护士需要培养的能力发现问题的能力不能提炼出有用的素材（阳性、阴性体征）判断没有轻重缓急（如心理很主要，但不是首位）对异常不敏感解决问题的能力堆积各种措施，不管是否适合不知晓哪项措施解决了问题通过考核可以提高业务能力总结考核过程反馈考生存在的问题如何发现问题如何解决临床问题 尤其关注措施的有效性5年左右护士-能结合自身经验作出决定对面临的问题经过深思熟虑后结合自己的观点制定计划工作有条理，有一定效率对临床

2、大多数情况有一定的处理能力因为开始自主做决定，责任感增加不能全面考虑问题，不能把握重点仍缺乏应变能力8年以上护士特征 -能够从众多问题中识别和处理问题从整体出发，长远的角度考虑问题对临床问题有一定的预见性并加以防范能够及时识别异常情况能够根据临床情况作出决定能够熟练灵活应用护理常规ICU高年资护士观察范围CPR、除颤配合鼻肠管CRRTCVP监测、S-G导管纤维支气管镜检查配合心电监护专科技术的能力2专科技术的能力3（高年资）1、确定考核对象负责人：主考（另一考官：核对身份）方法：由排班表选出 3-5年：09-07年工作护士 6-10年：06-02年工作护士关注：排班表顺序迎查增加护理人力1-2个，过多标记把 握如果所管病人病情过轻，低于该护士应有能力直接说明该护士能力没有得到护士长认可如果没有更重病人，看实景对自己分管病人的护理2、确定考核护士的护理对象大手术后重症肺炎心肌梗死坏死性胰腺炎脑出血、脑梗死创伤选择病例3、现场观察内容考核中应注意结合ICU护理工作特点连接任何时间都有工作内容预先了解交接班时间点避免探视时间（探视时间可用于路途）模拟考核实景二被考护士：工作7年病人：外出检查回病室考核横断面：病人的交接和搬运心电监护和报警参数的设置导管的安置追溯：风险评估模拟考核实景三考核护士：10年实景：接3年护士班考点：交接流程交接的关键点发现问

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 医学资料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论