大学生就业指导课论文

1、大学生就业指导课论文 篇一：大学生就业指导论文3 摘要： 正确的择业和创业是当代社会的需要，作为当代大学生，在择业和创业的时既要追求本人的职业理想，更要符合国家，符合社会的实际需要。 我国是人口大国，劳动力比较多，需要就业的人多，就业顶峰持续的时间也就比较长。当前我国比较注重教育，各大高校积极响应国家的号召，在大规模扩大招生，我国的高等教育正在由“精英教育”转向“群众教育”，大学生就业与全社会就业重叠到一起，加大了大学生在就业方面的压力，大学毕业生的就业情势不容乐观。面对严峻的就业情势，我们要想成功，要首先明白我们的目的和详细的规划。只有合理的规划才能有一个正确的方向，我们才不会浪费有限的生命

2、。 关键词：不容乐观合理规划 大学生就业情势分析 一、毕业生较多： 据教育部统计，2012年，全国一般高校毕业生达680万人，比2011年增加了20万人，而全国高校毕业生总量还将接着增加，2013年高校毕业生将到达699万人，比2012年增加19万人。人力资源部和社会保障部对劳动力市场供求信息调查显示，当前我国宏观就业情势趋紧，使得大学生就业面临特别大的压力。 二、抢手专业人才过剩： 我国高等教育的学科构造和培养方式不尽合理。在我国大学生在选择专业的时候主要按照当时该专业比较好找工作、薪水较高抢手而定，而没有可考虑随时间开展其专业在社会的需求。学校也是不断的增加抢手专业，对抢手专业无限量的招生

3、，根本没有考虑学校现实情况，导致学校培养的专业技能与市场需求不相适应，导致企业需要的具有一定技能的人才找不到。而所谓的抢手专业由于人员过剩而找不到工作岗位。其抢手专业也就变为了冷专业，造成该专业大学生就要让压力大，人才有所剩余 三、应届毕业生不受欢迎： 据调查，绝大多数招聘单位明确说明不要应届生，除了他们没有实践经历、缺乏社会知识外，对工作、对同事的态度是招聘单位拒聘的重要理由。而且现代应届毕业大学生心态摆的不够正特别多应届毕业生频繁跳槽，流失率较高，使得企业本人花费精力和时间以及金钱培养的人才无法为己所用，给企业带来不必要的损失。 四、大学生就业观念不对： 如今多大学生找工作特别不够实际，过

4、高的可能本人的实力，总认为本人是佼佼者，在任何方面都特别优秀，在找工作时一定是抢手的人才。在找工作时挑三拣四，眼高手低，以候补精英、候补白领自居，非大机关、大公司、薪金高不去。在找到后却对自的工作岗位根本不珍惜，根本不去踏踏实实工作，总是向往更好的工作，更高的薪水，更温馨的工作条件。从而对现有工作没有激情。这严峻阻碍大学生的就业。 中国劳动学会副会长苏海南认为如今的大学主要是重知识培养，但是轻才能的锻炼，因此有学历没才能、有文凭没水平这种情况仍然或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业。这是大学生就业一重要缘故。 由以上数据和材

5、料可以看出，我国大学生就业征询题特别严峻，不容乐观 大学生职业生涯规划 由于造成大学生就业难题的缘故是多方面的，实在处理大学生就业难题是一个系统工程，需要用人单位、大学生、高校及社会共同努力。但是，归根结底，大学生本身才是主要缘故。因此，我认为大学生需做好以下工作，为本人的职业生涯做好规划。 一、努力提高本人的综合素养：大学生要争取知识广博，具备合理的知识构造，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵敏性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加剧烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活充满期望，充满热情。 二、要有良好身体素养

6、： 健康欠佳会减弱人才的决策才能，由于假设要到达目的需要体力与耐力，一个人就可能因体力不支而放弃。身体健康是我们可以在事业上获得成功的前提条件，身体是我们革命的本钱。 三、注重才能培养： 才能才是推断一个人能否成功的最为有力的标准，只拥有一纸文凭在当今这个社会是难以的生存的，因此必须注重才能的培养，才能是一个人素养的外在表现，是在社会中直截了当产生作用的那部分内容，当前社会大学生必须尽可能培养本人处理信息的才能、处理人际关系的才能、系统对待事物的才能、处理好人与资源的才能、运用技术的才能等。 四、加强社会实践： 利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际征询题的才

7、能，积累工作经历。 五、正确就业定位： 求职择业应当面对现实，按照市场实际情况更新观念，转换思路，到最适宜本人的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理位臵等，只有如此才能充分发挥本人的聪明才智，最终实现人生价值。 六、设定调整方案：在竞争如此剧烈，生活节拍如此快，生活过于紧张的社会现实生活中，我们都明白社会在不断的进步，在不断的开展，人生也是一个动态，因此我们的职业生涯规划也是一个动态的过程，一个人要想在事业上获得成功就必须按照施行结果的情况以及因应变化进展及时的评估，不断地自我探究和对职业的探究，整个职业生涯规划要在施行中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的征询题，找出相应对

8、策，对规划进展调整和完善。来修正和完美我们如今的选择及本人的职业规划。 合理规划职业生涯，以便创出一片属于本人的蓝天！ 参考文献：1、就业指导 2、思想道德修养与法律根底 3、有关数据从和人民日报获得篇二：大学生就业指导课,我为就业做预备,论文 在当今社会的快速开展，社会竞争日益剧烈的情势下,就业征询题就显得更为严峻。关于千千万万的大学毕业生来说，“毕业就意味着失业”虽有过之，但不得不说折射着一个令社会关心的征询题当代大学生就业征询题。 作为一名大学生，一名大专生，在如此一个大环境下，我们应该做些什么呢？是等待着学校老师东奔西跑为我们的事而繁忙呢？是等着疲惫的家长为我们东跑西征询呢？仍然什么都

9、不管，整天一副特别随意的模样呢？不是！我想说的是：“就业是我们的事，我们要为本人的就业做些什么！” 首先我们要对就业有一个心理预备，先从思想上就业，再从行动上就业，不要总认为我才大一啊！我才大二啊！我专业好啊，容易就业啊！我们首先要从思想上正确对待就业征询题！就业不仅是大三的事，是我们所有大学生的事！ 对本人有了明晰的认识，对社会有了更进进一步的理解，因此我们还有许多需要预备的，比方：充实本人，锻炼本人的才能，定岗实习，面试等。 我们要积极的搜集一些就业信息，同时要结合本人的情况，并对这些信息分析处理。这就要求我们平时多留意就业信息，结合本人的情况尽早做出安排。要求我们对就业信息由一个分类分析

10、，从中找出适宜本人的。1.工程类，这一类包括许多国字头企业，如：中水集团、中铁集团、中核集团，这一类企业，受风险较小，工资比较有保障，但生活工作条件艰苦，流淌性比较大。2.工厂类，这类企业如：中信集团、奇瑞集团、海马集团，因此这类企业工作环境较好，工资待遇也不错，工作地点比较固定。3.外资合资企业，这类企业的特点是：工作大多在南方，工作环境较好，但治理严格。总之这就要求我们合理选择就业信息，及时和老师、家长商量，果断作出决定。理性就业，找好一份家长满意，本人满意的工作。 最后我们还要预备一些面试，等就业前的工作，使我们能就业，就好业！就让我们怀着自信与实力去扣开理想中的大门，去迎接新的挑战！

11、我想说的是：“就业，我在预备着”篇三：大学生就业指导课程论文择业与就业 开启幸福之门 大学生择业就业 近年来，随着我国经济迅速开展，各种企业、工厂、商厦如雨后春笋般不断兴起，为广大社会民众提供了数以千万的工作岗位，使得就业再就业难的征询题得到了明显改善。但我国就业情势仍然相当严峻，由于我国人口基数大，需要就业的人员多，大学生就业顶峰与全社会就业顶峰重叠，大学生就业压力便凸显出来；其次，我国就业机制、用人机制、人才流淌机制、劳动力市场开展还不完善，造成劳动力要素不能得以优化配置；加之，从实际情况看，目前我国的不少岗位并非人满为患，有的岗位甚至出现了人才匮乏，但为何没有人人去填补这一空缺呢？缘故是

12、许多人在就业观念上有着明显的征询题，特别多当代大学生就业观念滞后，不从本身条件和现实环境出发，就业期望值过高，害怕吃苦等，加剧了就业的难度；另外，随着经济全球化的深化开展，国际经济环境中不稳定不确定要素增多，国际金融危机蔓延、国际市场需求持续萎缩、全球通货紧缩日益明显、贸易保护主义开始抬头，造成我国外部经济环境更加严峻，增加了国民的就业压力。在就业压力如此大的环境下，大学生的就业前景不容乐观。 处理就业征询题是一项十分复杂的社会工程，不可能一蹴而就，需要国家、企业、个人即全社会的共同努力，不仅要化解各种客观矛盾的制约，还需要发挥人的主观能动性，特别要注重消除主观方面的要素对大学生就业所造成的负

13、面阻碍。 在择业与就业的征询题上，大学生首先要认识到，树立正确的择业就业观是十分重要的。为此，我们必须做到以下几点： 1、 树立崇高职业理想，注重人生价值实现。 职业活动并非只是人谋生的方式和手段，它还具有目的性，即他是人奉献社会、完善本身的必要条件。假设只是从个人的、工具性的和物质需要的角度来对待职业，就必定会无视职业生活所具有的更丰富、更深化的人生价值。广州市环卫局下属单位公开向社会招聘第一年，286个本科生、研究生竞争13个职位。其中26人抢一环卫工作岗位。一般人难以忍受的工作环境，却引来高学历才子的青睐。其中，广州市卫生处理厂化制车间一个要整天与病死禽畜打交道的职位，就引来19名本科生

14、和7名研究生角逐。小左确实是当时从26个本科、研究生中脱颖而出的优胜者，拥有暨南大学环境工程研究生的高学历。“当时是有一些选择，在应聘这里之前也在环保公司做过，但是这里的环境已经不是往常都要手工做事，待遇特别稳定，又有各种保险、公积金，不是见不得人的职业。” 作为一个名校研究生，为何选择与这些死病禽畜打交道呢？小左有些不好意思地告诉记者，就业压力特别大是个现实征询题，这是为了谋生的选择，否那么无法养活本人。 如今学生为了就业，搞出了各种各样的名堂。比方说，去年，有个毕业的女同学把本人的“少妇”艺术照当作了应聘简历的封面，本打算以此吸引招聘方的眼球，没有想到的是，居然没有一个企业会给她面试的时机

15、，最后却惹得社会一片哗然之声。还有一些人为了获得一份工作，居然做起了“面霸”，确实是那些总是在用人单位面试总是没有时机成功的人，而这些人中，有人更莽撞，在本人总是投简历总是没有用人单位理的情况下，他们就奋不顾身的直截了当“找”上门强行要求企业对其进展招聘面试。 硕士研究生争当环卫工和上述这些求职者一样，都是“只有勇气”但没有谋略。职业专家表示，硕士研究生争当环卫工，事实上是人才资源的一种极度浪费。这恰恰印证了不久前国家有关人事研究机构刚刚出台的调研报告的内容：目前，中国在人才的利用上还特别不成熟，是个人才浪费严峻的国家。 因此，树立崇高的职业理想，不仅是为了拓展职业的价值领域，更是为了提升人生

16、观、价值观的境地，它包含着人们的人生理想与信念。 2、 服从社会需要，追求长远利益。 择业不仅要考虑个人的兴趣和意愿，更多地要考虑到社会的需求，把本人对职业的期望与社会的需要统一起来，着眼现实，面向今后，既不好高骛远，也不消极被动，以积极主动的态度面对就业征询题。 “我学企业治理的，尽管是个本科生，但我相信本人可以胜任，我天生就特别自信。而且他们是个刚刚成立的新企业，正预备补充各种各样的人才，这也给我申请有关的治理职位提供了可能。而且他们说了让毛遂自荐，为什么我就不能尝试呢？但结果是他们没有让我做内勤总监的职位，他们宁愿让这个职位空缺，也不愿意让我尝试。他们给我的理由是，我缺乏治理经历，老总关

17、于让我治理公司内勤完全没有决心。而我认为这个企业老总没有魄力，干了不到两个月，没有要他一分钱，我就辞职了，他们不留我，自有留我处。”小康是北京一著名高校本科毕业生，用她本人的话说，当时毕业时为了能把户口落在北京，忍气吞声地选择了中关村一家规模特别小的民营企业工作，做最根底的行政工作。 小康说，本人当初学治理确实是想有一天能做到治理的位子上，可实际上在那个公司，本人做确实实是高中生都能做的业务，这和她的理想相差甚远。到如今为止，她根本上是每年都要换个工作，由于她总在抱怨没有老总愿意给她治理职位，哪怕是个中层治理职位的时机。 从企业现实来看，专门学治理专业的却特别少能最后做到治理的位置上。特别多企

18、业都愿意选拔在企业有积淀的人才做其治理职位。由于这些人通常对企业知根知底，特别熟悉企业的运作流程、接受企业文化熏陶时间长，老总也特别理解这些人的实际的工作才能。因此，老总愿意给这些人一个职业开展、提升的空间与平台。 由上述案例可知，社会需求对择业有特别大的制约性。因此，服从社会需要是大学生择业的重要标准。 、打下坚实根底，做好充分预备。 择业需要以本身的才能和素养为根底，大学生要实现顺利就业，应当树立独立生活认识，克服消极依赖思想，努力学习科学文化知识，打牢专业根底，锻炼才能，提高素养，完善自我。 毕业生小D口才不错，读完本科，在没有进展充分预备的情况下，自以为本人有才能应聘成功，便贸然前去面

19、试，在与用人单位代外表谈时自我感受良好。一番海阔天空的高谈阔论以后，当对方征询他的个人爱好是什么时，他竟得意洋洋地声称是“游山玩水”，结果被用人单位毫不犹豫地拒之门外。 小D 的失败是典型的自负心理造成的。自负在心理学上指过高地可能个人的才能，从而失去自知之明。在这种心理的支配下，不少毕业生在求职择业过程中，总是自以为是；自负自傲，自以为本人什么都明白，什么都会，夸夸其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位的是急躁、不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不知天高地厚、自命非凡。眼高手低的毕业生呢？ 时机总是垂青有所预备的人。一个人有了真才实学，可以适应多种岗位，就更有利于本人的就业。 3、 要有积极创

20、业的思想、敢于创业的勇气，积极提高创业才能。 见到丛跃时，这个还在中国海洋大学治理学院工商治理专业读大四的学生老总，刚刚把他的公司搬离青岛大学科技园，在学校附近，租下了一套带阁楼的民居，带着着十多名员工正在以全新的相貌从平面媒体向网络媒体进军。从初进大学校园时3000元的小本钱买卖开始，这个尚未毕业的大学生已拥有百万身家。面对“ceo”的称呼，丛跃抬起头，笑着说：“那是我的理想！” 三千元掘出“第一桶金” 丛跃的创业路是从3000元起步的。2005年，刚进大一的丛跃觉察，特别多同学都需要mp3、电子辞典等数码产品，他感到是个时机，就凑了3000元钱，到批发商那儿进货，拿到大学里卖。由于价钱比超

21、市里低30%，产品被一抢而光。慢慢地，丛跃把产品铺到四家实体店里，销售额开始5倍，甚至10倍地增长。几个月后，丛跃年满18岁，他用挣来的10万元钱注册了本人的一家公司，成为当时山东省年龄最小的公司法人代表。 当上老总后，开阔了眼界，丛跃开始冒出新的方法创办一份全新的校园杂志。丛跃说，之前，本人在学校里也经常投送一些dm单页，上面印上本人的数码产品介绍。后来考虑能不能将这些单页叠加起来，构成一个保存性、珍藏性兼具的精巧册子。一份覆盖青岛多所高校的qd高校消费杂志应运而生。2006年3月，第一期杂志被送到各个高校，遭到了学生的欢迎，广告开始纷纷找上门来。 2008年2月，在整合收购了另外两家传媒公

22、司后，丛跃如今的传媒公司成立，注册资金提高到150万元。如今，除了接着做平面杂志、高校教学区的平面店以及高中档社区的平面广告，丛跃已经开始涉足网络，业务也开始从平面媒体向网络延伸，做培训、教育产品的网络平台。诚信打“江山”有苦有甜。 人际交往，诚信是种令人尊重的行为，但是这个词，却令初入商圈的丛跃爱恨交加，他吃过诚信的苦，也品味过诚信给本人带来的收获。一次惨痛的失败，差点令他血本无归。 那仍然刚刚当上老总，一次和客户合作，财权完全掌握在客户手中，丛跃和他的伙伴毫无防范，对客户特别信任，谁知客户却不讲诚信，将款项席卷一空，使丛跃的公司损失了十多万元。当时，丛跃的事业蒸蒸日上，与丛跃一起合作的几个

23、伙伴正意气风发，预备大展拳脚，突然遭遇这场打击，大家毫无思想预备，情绪特别低落，在打算下一步的工作时产生了严峻的分歧，半数以上的人不预备再接着下去，一人甚至直截了当退出。丛跃的声音却是“坚持”，同时确实坚持了下来。如此的损失往往特别难找回，但是通过法律手段，丛跃追回了1/3的损失。“死亡都能度过去，还怕什么！”再次回首这次经历，丛跃的语气特别淡然，他自信地说，如此的困难都挺过去了，以后也不会再遭到冲击。坚持下来的丛跃汲取教训，重新上路，生意中多了一些防范心理，对客户老实守信的原那么却不断没变。这种坚守也为企业收获了诸多商机。 一年初冬的一天，下着小雪，丛跃公司的业务人员与一个大型美容店的老总约好晚上8点见面。晚8点，业务员准时赶到，但是老总由于突然有事，没能及时赶回来，业务员不断等了一个多小时。一个多小时后，老总开着车回来，看到在风雪中，守候在门口的业务员已经被冻得蜷缩在地。这位老总被感动了，“