2022经济法第八章 第一节 劳动合同法律制度

1、2022经济法第八章 第一节 劳动合同法律制度您的姓名： 填空题 *_1. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。 单选题A.10B .15(正确答案)C .20D .302. 甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是（） 单选题A.10000元B .6000元C .8000元D .4000元(正确答案)3. 秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法

2、的规定,在试用期间秦某的工资最低为（） 单选题A.3000元B .4000元(正确答案)C .5000元D .2000元4. 2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为（） 单选题A.18000元B .20000元(正确答案)C .22000元D .44000元5. 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（） 单选题A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同B .未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同(正确答案)C

3、 .未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同D .未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同6. 2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） 单选题A.2019年3月1日B .2019年3月10日(正确答案)C .2019年3月15日D .2019年4月10日7. 劳动者在用人单位连续工作满（）的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。 单选题A.10年(正确答案)B .15年C .5年D .20年8. 公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给

4、工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为（） 单选题A.500(正确答案)B .700C .800D .10009. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（） 单选题A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资(正确答案)B .工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资C .对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资D .约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工

5、作日支付10. 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是（） 单选题A.对劳动者提供的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训B .培训的形式可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的C .培训费用的数额比较大D .服务期不得超过2年(正确答案)11. 以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（） 单选题A.在竞业限制期限内,竞业限制约定任何一方都不能解除B .因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定C .在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金(正确答案)D .竞业限制协议

6、只能用人单位有权要求解除12. 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。 单选题A.1个月(正确答案)B .2个月C .5个月D .3个月13. 劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是（） 单选题A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B .用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险C .用人单位违反法律、行政法规强制性规定D .用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的(正确答案)14. 用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用

7、的人员是（） 单选题A.张某,为企业作出过重大贡献(正确答案)B .李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同C .陈某,与企业签订无固定期限劳动合同D .方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人15. 下列不属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后就可以解除劳动合同的情形是（） 单选题A.劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单位另行安排的工作的B .劳动者严重违反用人单位的规章制度(正确答案)C .劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动

8、合同无法履行,经与用人单位协商,未能就变更劳动合同达成协议的16. 甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是（） 单选题A.如果需要裁减4人,需提前30日向工会或者全体职工说明情况B .如果需要裁减5人,不需提前30日向工会或者全体职工说明情况C .公司裁减人员时应优先留用与本单位签订无固定期限劳动合同的员工(正确答案)D .用人单位裁减人员后,在9个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,同等条件下优先招用被裁减的人员17. 王某在甲公司做业务员,签订有2年期劳动合同。公司规章制度规定员工在2个月内完不成业务指标的,属于不能胜任工

9、作。王某在2个月内没有完成业务指标。下列分析判断中,正确的有（） 单选题A.甲公司可以以不胜任工作为由直接解除劳动合同B .以不胜任工作为由解除劳动合同的,不需向劳动者支付经济补偿金C .用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位,但如果王某仍不胜任工作,则甲公司可以直接解除劳动合同D .用人单位可以对王某进行培训或者调整工作岗位,但如果王某仍不胜任工作,则甲公司额外支付王某1个月工资后可以解除劳动合同(正确答案)18. 根据劳动合同法律制度的规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少应该保存（） 单选题A.1年B .2年(正确答案)C .10年D .15年19. 根据劳动合同法律制度

10、的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,不正确的是（） 单选题A.可以订立口头协议B .停止用工不需要支付经济补偿C .劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D .未在用人单位参加基本养老保险的非全日制工作人员缴纳的基本养老保险,全部计入个人账户(正确答案)20. 根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（） 单选题A.无效劳动合同,从订立时就没有约束力B .劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效C .劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬D .对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认(正确答案)21. 甲公司录用张某8个月后开始无故拖

11、欠其工资,张某向甲公司多次催要未果,直至双方劳动关系终止,甲公司仍未结算所欠工资。根据劳动合同法律制度的规定,张某就甲公司拖欠工资申请劳动仲裁的时效期间是（） 单选题A.自甲公司开始无故拖欠工资之日起1年B .自双方劳动关系终止之日起1年(正确答案)C .自张某到甲公司工作之日起2年D .自张某向甲公司最后一次催要工资未果之日起2年22. 用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是（） 单选题A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B .乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C .甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同(正确答案)D .丁公

12、司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同23. 黄某在A公司任2年会计,在B公司任3年出纳,在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（）天。 单选题A.3B .5(正确答案)C .7D .1024. 根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过（） 单选题A.5日B .15日(正确答案)C .7日D .10日25. 甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确

13、的是（） 单选题A.张某违反了服务期的约定B .甲公司可以要求张某支付3万元的违约金C .甲公司可以要求张某支付1万元的违约金D .张某无需支付违约金(正确答案)26. 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是（） 单选题A.劳动者达到法定退休年龄的B .用人单位被吊销营业执照的C .劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D .劳动者不能胜任工作的(正确答案)27. 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付的（）倍工资。 单选题A.2(正确答案)B .3C .4D .528. 劳务派遣单位违反劳动合同

14、法规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 单选题A.共同B .连带(正确答案)C .按份D .违约29. 赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。 单选题A.赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金(正确答案)B .赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金C .赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金D .赵某可以离开公司，应支付

15、4 000元违约金30. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。 单选题A.15日(正确答案)B .20日C .30日D .10日31. 关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（）。 单选题A.经济纠纷仲裁必须在事先或者事后达成仲裁协议B .劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议C .经济纠纷仲裁实行“一裁终局”制度D .劳动纠纷仲裁实行“一裁终局”制度(正确答案)32. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳

16、动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 单选题A.上级主管部门B .单位党委C .单位党政领导D .职工代表大会(正确答案)33. 根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。 单选题A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B .用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C .用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D .劳动合同的变更是签订新的劳动合同(正确答案)34. 下列各项中，不属于劳动争议解决方法的是（）。 单选题A.劳动调解B .仲裁C .行政复议(正确答案)D

17、 .诉讼35. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间（）。 A.每日不得超过2小时，每月不得超过24小时 单选题B .每日不得超过2小时，每月不得超过36小时C .每日不得超过3小时，每月不得超过24小时D .每日不得超过3小时，每月不得超过36小时(正确答案)36. 某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（）。 单选题A.经总经理批准B .经工会同意C .经与工会和劳动者协商一致(正确答案)D .经劳动者同意37. 根据劳动合同法律制度

18、的规定，关于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，以下表述不正确的是（）。 单选题A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行B .劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金C .如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算D .劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金(正确答案)38. 下列关于劳动合同的表述中，正确的是（）。 单选题A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系B .用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C .未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同(正确

19、答案)D .用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证39. 无效劳动合同自（）之日就没有法律效力。 单选题A.劳动合同订立(正确答案)B .提起劳动仲裁C .劳动合同解除起D .提起民事诉讼40. 根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。 单选题A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付(正确答案)B .经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿C .劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限D .月平均工资高于本地区上年度职

20、工月平均工资2倍的，按上年度职工月平均工资2倍计算。41. 劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。 单选题A.该工作岗位的存续时间可为8个月B .甲公司以非全日制用工形式招用赵某C .乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位(正确答案)D .甲公司可以将赵某派遣到丙公司42. 仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。 单选题A.10日B .15日C .30日D .45日(正确答案)43. 无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需

21、要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（）工资后，单方解除劳动合同。 单选题A.一个月(正确答案)B .三个月C .六个月D .一年44. 李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)10月1日加班8小时；(2)10月23日(周一)晚上加班2小时；(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（）元。 单选题A.550B .775C .875(正确答案)D .100045. 某在线教育机构为更好地帮助考生通过5月份夏季的初级会计职

22、称考试，与冯某签订一份授课合同，双方约定由冯某负责讲授XX会计原理的课程，由培训机构支付劳动报酬。冯某用2个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。冯某与某培训机构签订的该合同属于（）。 单选题A.无固定期限劳动合同B .因季节原因用工的劳动合同C .为期2个月的固定期限劳动合同D .以完成单项工作任务为期限的劳动合同(正确答案)46. 2018年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。 单选题A.300100%300200%900(元)

23、B .300200%300150%1 050(元)C .300200%300300%1 500(元)(正确答案)D .300300%300300%1 800(元)47. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。 单选题A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资(正确答案)B .责令改正，予以警告C .对用人单位处以2 000元以下的罚款D .对用人单位处以1 000元以上2 000元以下的罚款48. 根据规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。该时间为（）天。 单选题A.7B .10C .1

24、5(正确答案)D .3049. 王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。 单选题A.有权要求订立无固定期限的劳动合同(正确答案)只能要求订立无固定期限的劳动合同C .无权要求订立无固定期限的劳动合同D .与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同50. 贾某是从事职业病危害作业的劳动者，其在疑似职业病诊断期间，以下表述正确的是（）。 单选题A.用人单位可以解除劳动合同B .用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同C .用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同(正确答案)D .用人单位可以终止劳动合同51. 当事人在劳动合同或者保

25、密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为（）。 单选题A.1个月B .3个月(正确答案)C .6个月D .2年52. 下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。 单选题A.职工连续工作1年以上的，才享受年休假B .年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排(正确答案)C .单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排D .国家法定休假日、休息日不计入年休假的安排53. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（）。 单选题

26、A.违约金的支付主体只能是劳动者B .经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定C .违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定(正确答案)D .经济补偿金的支付主体只能是用人单位54. 2013年4月1日，张某到甲公司工作，2019年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5 000元，甲公司所在地职工月平均工资4 500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（）。 单选题A.4 500627 000(元)B .5 0006.532 500(元)(正确答案)C .4 500731 500(元)D .5 000

27、5.527 500(元)55. 根据劳动合同法的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有（）A.劳动者被依法追究刑事责任的(正确答案)B .劳动者严重违反用人单位的规章制度的(正确答案)C .劳动者不能胜任工作的D .劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的56. 根据劳动合同法的规定,下列属于无效劳动合同的是（）A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同(正确答案)B .违反法律、行政法规强制性规定的(正确答案)C .口头订立的劳动合同D .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同(正确答案)57. 关于劳动合同的特征,下列选项正确的有（）A.劳动合同的主体一

28、方是劳动者,另一方是用人单位(正确答案)B .对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范(正确答案)C .劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、协商一致的原则(正确答案)D .在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的58. 根据劳动合同法律制度单位规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中正确的有（）A.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位(正确答案)B .用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%C .劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用(正确答案)D .被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬(正确答案)59. 根据劳动合同法律制度的规定,下列各

29、项中,可导致劳动合同终止的情形有（）A.劳动合同期满(正确答案)B .用人单位决定提前解散(正确答案)C .用人单位被依法宣告破产(正确答案)D .劳动者达到法定退休年龄(正确答案)60. 以下属于不得约定试用期的具体情形有（）A.签订无固定期限的劳动合同B .签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同(正确答案)C .劳动合同期限不满3个月的(正确答案)D .非全日制用工合同(正确答案)61. 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有（）A.社会保险(正确答案)B .试用期C .劳动报酬(正确答案)D .合同期限(正确答案)62. 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,

30、用人单位需承担的义务有（）A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况(正确答案)B .不得扣押劳动者相关证件(正确答案)C .不得向劳动者索取财物(正确答案)D .不得要求劳动者提供担保(正确答案)63. 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）A.确认劳动关系争议(正确答案)B .工伤医疗费争议(正确答案)C .劳动保护条件争议(正确答案)D .社会保险争议(正确答案)64. 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费(正确答

31、案)B .用人单位未及时足额支付劳动报酬(正确答案)C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护(正确答案)D .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件(正确答案)65. 刚大学毕业的王某参加工作,因为休息休假与用人单位发生了劳动争议,属于可受理该劳动争议的调解组织有（）A.企业劳动争议调解委员会(正确答案)B .基层人民调解组织(正确答案)C .乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织(正确答案)D .法院66. 2019年3月1日,天津市的于某与L公司(注册地为北京市)在广州市签订劳动合同,直接被派往杭州市工作。2019年5月初,于某因与L公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁

32、法的规定,对该案有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）A.北京市劳动争议仲裁委员会(正确答案)B .天津市劳动争议仲裁委员会C .广州市劳动争议仲裁委员会D .杭州市劳动争议仲裁委员会(正确答案)67. 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有（）A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期(正确答案)C .试用期包含在劳动合同期限内(正确答案)D .订立无固定期限劳动合同不应约定试用期68. 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有（）A.劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资(正确答案)B .

33、对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资C .工资可以实物及有价证券替代货币支付(正确答案)D .约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付(正确答案)69. 2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某(正确答案)B .因交通违章承担行政责任的范某(正确答案)C .患病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某(正确答案)D .同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出

34、立即改正的张某(正确答案)70. 王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有（）A.竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放B .王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年C .如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务(正确答案)D .竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议(正确答案)71. 以下关于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同所应承担的法律责任表述正确的有（）A.用人单位自用人工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍

35、工资(正确答案)B .用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起至补签劳动合同的前一日C .用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同D .劳动者可以要求不与用人单位订立书面劳动合同(正确答案)72. 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月B .甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月(正确答案)C .甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月(正确答案)D .甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天73. 张某2018年8月进入甲公司工作，公司

36、按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系B .公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同C .公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿(正确答案)D .张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿(正确答案)74. 根据劳动合同法律制度的规定，下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有（）。A.人民法院(正确答案)B .劳动局C .劳动部门D .劳动争议仲裁机构(正确答案)75. 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有（）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在

37、规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(正确答案)B .劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(正确答案)C .劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的D .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的(正确答案)76. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(正确答案)B .请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的(正确答案)C .累计工作满1

38、年不满10年，请病假累计2个月以上的(正确答案)D .累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的77. 以下说法，有关非全日制用工表述正确的有（）。A.可以订立口头协议(正确答案)B .不得约定试用期(正确答案)C .只能与一个单位签定劳动合同D .可以随时通知对方解除劳动合同(正确答案)78. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）。A.自用人单位用工之日起计算(正确答案)B .自劳动合同法实施之日起计算C .劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新

39、用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限(正确答案)D .劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限79. 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）。A.非全日制用工的，可按周、日、小时支付工资(正确答案)B .用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，无论是否安排补休，均应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资C .用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应在节假日或休息日之后的工作日支付D .对完成一次性临时劳动的劳动

40、者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资(正确答案)80. 年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的(正确答案)B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(正确答案)C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(正确答案)D .累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的(正确答案)81. 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（）。A.民办非企业单位(正确答案)B .国办大学(教职工)C .事业单位中实行聘用制的工

41、作人员(正确答案)D .境外企业82. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。A.赵某在甲公司连续工作15年(正确答案)B .钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订(正确答案)C .丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年(正确答案)D .丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年83. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（）

42、。A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定(正确答案)B .最低工资包括延长工作时间的工资报酬C .最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴(正确答案)D .最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇(正确答案)84. 用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。A.未经公示(正确答案)B .未经劳动部门备案C .未经人民法院批准D .未对劳动者告知(正确答案)85. 根据劳动合同法规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。A.平等原则(正确答案)B .自愿原则(正确答案)

43、C .协商一致原则(正确答案)D .服从原则86. 竞业限制的人员限于用人单位的（）。A.负有保密义务的人员(正确答案)B .高级技术人员(正确答案)C .高级管理人员(正确答案)D .一般管理人员87. 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。A.服务期(正确答案)B .医疗期C .试用期(正确答案)D .竞业禁止(正确答案)88. 根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（）。A.文艺单位(正确答案)B .体育单位(正确答案)C .特种工艺单位(正确答案)D .兵工厂89. 保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2

44、年的非全日制用工合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中不符合我国法律规定的有（）。A.张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月(正确答案)B .张阿姨平均每日工作时间为6小时，每周工作30小时(正确答案)C .每月月底结算工资(正确答案)D .张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁，但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行90. 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（）。A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假(正确答案)B .陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假(正确答案)C .褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累

45、计请病假3个月，不能享受当年的年休假(正确答案)D .卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入91. 刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（）。A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定(正确答案)B .刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持C .刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应

46、予支持(正确答案)D .对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持(正确答案)92. 下列情形中，劳动者应当向单位支付违约金的情况有（）。A.劳动者违反劳动合同约定的保密义务(正确答案)B .劳动者违反培训协议，未满服务期解除劳动合同(正确答案)C .劳动者严重违纪，单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同(正确答案)D .劳动合同被确认无效，给单位造成损失93. 下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（）。A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人(正确答案)B .因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁(正确答案)C .

47、发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动D .丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动94. 下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。A.当事人一方向对方当事人主张权利(正确答案)B .当事人一方向有关部门请求权利救济(正确答案)C .对方当事人同意履行义务(正确答案)D .出现不可抗力95. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的(正确答案)B .依照企业破产法规定进行重整的(正确答案)C .企业重大技术革新，经

48、变更劳动合同后，仍需裁减人员的(正确答案)D .生产经营发生严重困难的(正确答案)96. 根据劳动和社会保障部令第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括（）。A.延长工作时间的工作报酬(正确答案)B .以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴(正确答案)C .职工中班、夜班补贴(正确答案)D .职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴(正确答案)97. 集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过（） 单选题A.正确(正确答案)B.错误98. 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。（） 单选题A.正确B.错误(正确答案)99. 甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定（） 单选题A.正确B.错误(正确答案)100. 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同期满的同时服务期也自动结束;双方另有约定的,从其约定（） 单选题A.正确B.错误(正确答案)101. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲