名企员工满意度调查问卷

1、您的基本情况（仅用于统计目的）1、所在部门：；岁以上 2、年龄：岁 岁 岁 3、文化程度 : A. 中专及以下 B.大专 C.本科 D . 讨论生及以上 4、工作类别 : A. 治理人员 B. 研发人员 C. 营销人员 D. 生产人员 E. 其他人员 5、在司工作时间 : 个月以下 年以下 年 年以上 问 卷一：企业文化1、您对公司文化：A特别明白并认同 B明白但不完全认同 C明白但特别不认同 D不明白 2、A您认为公司文化理念与您所感受到的：特别一样 B比较一样 C不一样 D严峻不符 例如：二：治理环境3、（1）您认为公司目前的治理秩序：A很好 B可以,但需进一步改进 C较纷乱 D很纷乱,严

2、峻阻碍公司进展 （2）假如你挑选（ 1）题中的 缘由是：C、D,那么您认为造成治理纷乱的A治理制度不健全（）治理制度较健全,但执行力度不够（B工作职责、职权不明确（）C其他例如：D4、（1）您认为公司员工工作效率：A特别高（）B较高（）C较低（D特别低（2）假如您挑选（ 1）题中的 重要的缘由是 :C、D,那么您认为影响工作效率最A治理流程不清,办事走弯路（）B各方案项目冲突（）C审批程序过多（）D工作职责不明,部门和谐困难,延误工作时间； 其他：5、（1）您清晰明白您的岗位职责吗？A完全明白（） B. 基本明白（） C. 不明白（）D.不想明白 （2）假如您对当前的岗位职责懂得尚不清晰,其缘

3、由是什么？A没有明确的岗位要求 B上级对自己的工作范畴界定不明（） C. 工作变动频繁,导致岗位不稳固 D与本岗位无关的暂时性工作太多,以至无所适从 6、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：A从不 B. 极少 C有时 D. 常常 7、您上司的承诺是否实现：A总是 B. 有时 C极少 D. 从不 例如：8、当您取得成果时,上司对您 : A总是予以称赞和勉励 B有时赐予称赞和勉励 C没有表示 D有意挑剔 三：工作环境9、您觉得自己的经受和才能与现在的职位 :A有肯定的挑战性（）B正合适（）C有点力不从心（）D不适合 10、您上司对您的工作指导：A常常 B. 较多 C较少 D. 几乎没有 11、您

4、认为您现在的工作态度是怎样的：A主动进取（）B. 按部就班（）C. 在压力下被动工作（）D. 消极应对（）12、你对目前的工作感爱好吗？ A特别感爱好 B感爱好 C没有爱好,为了生计,将就工作 D完全失去爱好感爱好的缘由是 ：A工作的挑战性（）B专业对口（）C学问的积存（） D 可以预见的职业前景（）其他：失去爱好的缘由是：A与上司或同事关系不融洽（）B工作压力太大（）C目前的工作不能提高自己的才能（）D. 缺乏公正竞争的环境,干好了也看不到晋职或加薪的期望 其他：13、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热忱？A公正、准时、恰当的勉励（）B良好的工作氛围和团队协作精神（） C. 加强内部竞争,

5、实行员工的优胜劣汰（） D. 不断参与培训,获得与岗位相关的学问（）14、您如何评判公司目前的考核体系？A考核特别严格（）B有考核,但基本上是走过场（C考核制度不健全,也未真正实施（D没有考核制度 15、（1）您是否知道每次的考核结果？ A知道（） B. 不知道（）留意：如（ 1）选 A,请答（ 2）；如（ 1）选 B,请答（ 3）：（2）假如您知道每次的考核结果,状况：A完全相符（）B基本相符（）C不相符（）您认为这一结果与您的实际工作D完全不相符（）？）（3）假如您不知道每次的考核结果,其缘由是什么A没有明确的考核结果反馈制度（）B作为考核人的上级不重视（）C反正考核与薪资水平没有关系,知

6、道与否无所谓（D其他,如：16、入司后,您的工作岗位是否变动：A有变动,对变动后的岗位特别中意 B有变动,对变动后的岗位基本中意 C工作没有变动 D有变动,对变动后的岗位不中意 17、您在工作中或多或少会遇到一些困难,您认为其缘由是：A所学非所用（）B没有相关的培训（）C没有明确的职责划分（）D人际关系复杂,团队协作不够（）四：职业进展18、您认为自己的前途与公司的前途：A. 紧密相连 B. 有肯定关系 C.无所谓 D. 毫无关系 19、假如公司组织员工职业生涯规划,您会：A特别支持（）支持（BC无所谓,收入高就行（）不支持（）缘由：D20、您期望公司给您供应培训机会吗？A. 特别期望（）B.

7、 期望（）C无所谓（）D不需要（21、（1）您参与公司组织的培训是否达成了预期的成效？A.是（） B.不是（）（2）假如培训没有达成预期的成效,您认为其缘由是什么？A培训内容不能学以致用（）B讲师水平有限（）C培训组织工作不到位（）D培训场地条件不好（）22、在目前的工作岗位上,您的才能是否得以充分发挥：A. 是（） B. 不太充分（）D. 很不充分（）E. 说不清晰（）23、您认为您在公司工作期间是否有所进步：A进步很大 B. 有所进步 C. 没有进步 D. 有所退步 24、您对公司目前的晋升机制感到：A特别中意 B. 中意 C不中意 D. 特别不中意 25、假如不显现意外（如被辞退等） ,

8、您预备在公司工作多长时间？A 10 年以上 B. 5-10 年 C. 2-5 年 D. 1-2 年 五：薪酬福利 26、您觉得公司现在的薪酬体系存在什么问题？A. 薪酬结构不完善（）B. 薪酬水平不能反映工作绩效（C. 没有足够的薪酬提升空间（D没有竞争优势（）27、（1）您觉得您的薪酬水平与您同职位的老员工比较：A. 高许多（） B. 偏高 ）C. 基本相称（） D. 偏低（2）假如您在（ 1）中挑选 A、B,那么您的看法是：A合理（） B. 不合理（3）假如您在（ 1）中挑选 D,那么您的看法是：A特别懂得（）B. 可以接受 C. 有想法,影响工作积极性 D. 无法接受,并有离司念头（）2

9、8、跟其他公司与您工作相像的人比较,您目前的收入水平（包括工资和奖金）A. 偏高 B. 差不多 C. 低一些 C. 低得多 （哪些公司：）29、您对公司目前的住宿条件感到：A特别中意 B中意 C不中意 D特别不满 缘由是：30、您认为公司食堂最需解决的问题是：A场所（） B. 卫生（）C. 服务（） D. 其他（例如：31、您最期望公司供应的其他福利是：A购房补贴（）B购车补贴（）C. 带薪休假（）D. 股票期权（）其他：32、假如公司组织文体活动,您会：A积极参与（）B参与 （）C公司有要求才参与,没要求就不参与（）D不参与（）六：协作与沟通33、（1）您与其他部门工作和谐时：A能够很好的和

10、谐 B比较简单和谐 C不简单和谐 D根本不能和谐 （2）假如您在（ 1）题中挑选 C、D,那么您认为造成部门相互推卸 责任, 影响部门协作的主要缘由是：A. 部门职责不清 , 交叉职责太多（）B. 工作方案不明或连续性差, 随便性大（C.领导指令不清（）D.缺乏权威、有效的和谐治理部门（34、您与上级的沟通：A常常（） B. 有时（）几乎不沟通（C很少（） D. 35、您认为本部门同事间的团队精神：A特别好 B. 一般 C. 较差 D. 特别差 主要表现在：36、对于您应当明白的信息,上级：A几乎从不隐瞒 B很少隐瞒 C常常隐瞒 D几乎总是隐瞒 37、您的上司意外调离, 公司又重新聘请了一位上司, 您对此的看法是：A感到很兴奋,由于新上司常常能带来新观念和方式 B无所谓,反正谁当领导都是同样的心态做同样的事 C很懊丧,严峻挫伤了工作积极性 D特别不中意,很难适应 38、您是否同意“ 当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”：A特别赞同 B. 同意 C. 不同意 D. 剧烈反对 39、当您遇到困难时,