湖南广播电视大学领导科学基础-形考任务二(第4章-第6章)答案_第1页
湖南广播电视大学领导科学基础-形考任务二(第4章-第6章)答案_第2页
湖南广播电视大学领导科学基础-形考任务二(第4章-第6章)答案_第3页
湖南广播电视大学领导科学基础-形考任务二(第4章-第6章)答案_第4页
湖南广播电视大学领导科学基础-形考任务二(第4章-第6章)答案_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、试卷总分:15 得分:14.5领导指挥力是领导者权力的集中表现,但没有体现领导者的组织能力。答案:错误为确保授权目标的实现,授权意味着完全彻底的放任。答案:错误领导体制相是不断变动的,会也因人、因时、因地而异。答案:错误领导幅度的“二八律”理论的基本要点是:在一般的领导机构中,担任正职的领导者宜有两位副手和八位被领导者,担任副职的领导者宜有两位助手和八位被领导者。答案:正确决策者是决策活动的主体,是享有决策权力的人和对决策有较大影响的人,具有法定的政策制定权力,参与政策制定的全过程。答案:正确自然环境是客观存在的,它是独立于领导活动之外并制约领导活动的东西,领导者只能被动去接收领导环境。答案:

2、错误领导者之所以要承担领导责任,最重要的原因就是具有自由裁量的权力,而非简单的依令执行。答案:正确对于首长负责制中的首长,应视作领导责任的唯一承担者。答案:错误领导幅度,是指领导体制中纵向组织结构的等级层次,有多少等级层次,就有多少领导层次。答案:错误愿景是组织现况与未来景象相连的桥梁。答案:正确哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?(? ? ? ? ? ?)命令式授权型说服式?参与式?答案:C12.下列关于领导责任追究制的说法,错误的是(? ? ? ? ? ? ? )。领导责任追究制就是追究领导者个人的责任?权责统一原则是前提和基础合法性原则和合理性原则是评价标准程序公开原则是保证?

3、 ?答案:A13.实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和(? ? ? ?)。改变组织自身持续激励组织成员实现愿景考虑社会因素呼应科技进步答案:B14.领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是(? ? ? ? )。领导协调领导沟通领导指挥?领导控制答案:B15.领导决策的方式主要有调查研究、科学预测和(? ? ? ? ?)。智囊技术方案实施修正决策备选方案?决策方案评价?答案:A16.?下列关于领导授权的说法,错误的是(? ? ? ? ?)。不可权责不一致可以越级授权? ? ?不可把授权当成推卸责任的“挡箭牌”防止反向授权答案:B17.下列关于领导活动对领导环境的作用,说法错

4、误的是(? ? ? ? ? )。领导环境是客观的,无法改变,我们只能被动接受充分认识和把握领导环境的特点及其发展规律有效利用领导环境变化所带来的机遇和条件领导活动能够能动地改造领导环境答案:A18.国务院的各部委,省市的各委办,局的各业务处,部队中的政治部、参谋部、后勤部等,这是一种什么体制??集权制?一体制层级制职能制答案:D19.影响领导控制有效实施的最为关键的因素是(? ? ? ? ? )。领导者的能力与素质?领导者的自身能力与素质领导者与被领导者所处的小环境? ?整个社会或者整个领导集体之外的大环境? ?答案:A20.领导权的两面性体现在它既是一种权力又是(? ? ? ?)。一种责任?

5、一种监督一项义务? ?一项原则答案:C21.基层领导过程的目标主要侧重于(? ? ? ? ? ?)。制定整体的实施方案?调动广大群众的积极性上下之间的关系协调掌握具体详实的信息答案:BD22.领导授权的方式主要有 (? ? ? ? ? ? ? )。口头授权与书面授权?个人授权与集体授权正式授权与非正式授权?充分授权和非充分授权答案:ABCD23.领导协调的种类有(? ? ? ? ? ? )。关系协调纵向协调人际协调?横向协调?答案:BD24.领导过程的特征主要有(? ? ? ? )。领导过程具有周期性?领导过程具有系统性?领导过程具有客观性领导过程具有层级性答案:ABD25.领导体制的基本特征有(? ? ? ? ? ? ? )。根本性?全局性系统性?稳定性答案:ABCD26.影响领导决策因素主要有(? ? ? ? ? ?)。决策者的个性特点决策问题的性质?环境因素的制约组织的文化特性?答案:ABCD27.从一般意义来说,领导责任包括(? ? ? ? ? ? ?)。道德责任法律责任经济责任政治和行政责任? ?答案:ABCD28.领导决策的方式主要有(? ? ? ? )。科学决策调查研究?科学预测?智囊技术?答案:BCD29.领导者对社会环境的优化应做到(? ? ? ?)。积极改造社会环境?被动应对社会环境正确认识社会环境?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论