企业安全生产培训制度范例

1、 企业安全生产培训制度范例在平安第一，预防为主的平安生产方针指导下，为加强企业员工的平安防范意识，提高企业预防交通事故的整体力气，结合本公司实际，特制定本制度。 第一条 平安培训教育的目的：提高企业员工平安意识，确保平安生产经营顺当进行。 其次条 本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 制度大全网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 第三条 平安培训教育原则依据上级要求和公司平安生产经营实际，留意针对性、有用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的平安培训教育。 第四条 职责 由公司各科室负责人组成员工平安生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的平安培

2、训教育。 平安管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的平安培训教育。 第五条 员工平安生产培训教育的形式和内容 公司级平安培训教育。 其重点是进行平安思想教育和法纪教育，平安生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司平安管理规定和岗位职能培训等。 各科室平安培训教育，其重点是平安生产管理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项平安、生产管理制度。各科室在公司平安生产培训领导小组的指导下，每月对所属平安生产人员进行一次培训。 驾乘人员平安培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记平安行车守则，讲解平安行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故平安进行分析，如何实行预防事故措

3、施和做好平安生产、文明生产。每月由平安管理科结合平安学习教育活动，对驾乘人员进行一次平安生产培训。 第六条 经常性的平安培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的平安培训教育，主要培训教育方式：平安活动日、平安会议、板报、事故现场会、平安图片展览、组织看平安电视片、电影、打口头平安招呼等。 第七条 劳动爱惜培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱惜法规文件、劳动卫生学问等。要经常教育员工自觉遵守劳动爱惜规定，讲究劳动卫生，留意爱惜身体平安健康，预防工伤、职业病的发生。 篇2:电站平安生产检查隐患整改制度 电站平安生产检查与隐患整改制度 平安检查是搞好平安生产

4、的重要手段，其基本任务是：发觉和查明各种危险的隐患，督促整改;监督各项平安规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。平安检查的内容分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。 1、平安检查活动，必需有明确的目的、要求，内容和具体方案，并建立相关平安检查台帐。 2、必需建立由电站领导负责和有关职能人员参加的平安检查组织，做到边检查，边整改，准时总结和推广先进阅历。 3、综合检查由电站领导、平安管理负责人、班组长组织有关人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。电站(包括节假日检查)平安检查每月不少于一次(一般于每月下旬检查);班组平安检查每半个月不少于一次。 4、专业检查

5、应分别由平安管理负责人组织有关人员进行，每年至少进行二次，特别是汛前检查，主要是对重要电气设备和水工建筑物、起重机械、厂房建筑、平安防护用品以及防火防爆等进行专业检查。 5、季节性检查由平安管理负责人组织有关人员进行，主要有汛中、汛后检查和对防洪、防火、防职业危害和地震后等进行预防性季节检查。 6、日常检查由平安生产管理负责人和岗位工人巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位平安生产责任制要求的班中巡回检查。 7、各种检查均应编制相应的平安检查表，并按检查表的内容逐项检查。 8、各级组织的检查结果，对查出的隐患都要逐项分析争论，并落实整改措施。 9、对严峻威逼平安生产但有整改条件的隐患项目，应下达

6、隐患整改通知书，做到定项目、定时间、定人员限期整改。 10、电站无力解决的重大事故隐患，除实行有效防范措施外，应书面对有关主管部门和当地政府报告。 11、对物质技术条件临时不具备整改的重大隐患，必需实行应急的防范措施，并纳入方案，限期解决或停产。由于某些缘由不能立刻整改的隐患，应逐项分析争论，做到定具体负责人、定措施方法、定整改时间;凡是自己能够解决的问题，不得推给别人。 12、各级检查都应将检查出的隐患和整改状况报告有关部门，重大隐患及整改状况应由平安管理负责人汇总并存档。 篇3:某公司百日平安生产考核实施细则 一、为不断提高我司平安生产的水平，深化贯彻百日平安生产考核责任书，特制订本细则。

7、 二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。 三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门，机关全部科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核实行各生产单位、部门，各级平安监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。 四、考核接受百分制，在考核百日内发生按事故调查规程中规定应予以中止记录的一般及以上事故时，平安记录自动中止。连续平安生产一百天的，记一个平安百日。 五、对百日平安生产考核责任书的奖惩措施。 1、对各单位、部门未达到平安生产要求的惩处。 本单位、部门发生一次一般事故或累计扣分达到100分，发生事故或累计扣分达100分的单位、部门全体职工

8、从当月起扣岗位工资总额的5%。自发生事故之日起下一个百日内，未发生事故，且累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全部工资。 、本单位、部门发生一次重大事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资总额的10%。自发生事故之日起下两个百日内，未发生事故，且连续两个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全部工资。 、本单位、部门发生一次重大以上事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资总额的15%。自发生事故之日起下三个百日内，未发生事故，且连续三个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成

9、平安百日之月止所扣罚的全部工资。 2、对各单位、部门平安生产工作的嘉奖。 各生产单位上个百日中未被扣罚，在本个百日中未消逝事故且累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的5%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位连续在两个百日中未消逝事故且每个百日内累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的10%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位连续在三个百日中未消逝事故且每个百日内累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的15%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位均未发生事故时机关各部门的嘉奖参照生产单位执行，若有生产单位发生事故，则对机关各部门不作嘉奖。 六、公司安委会按时将考核结果通报企管办，企管办将奖惩看法汇同当月的其他考核结果一并通报行政办劳资部门兑现。 七、各单位、部门要相互监督，共同搞好平安生产的各项工作。遇到其他单位、部门有违反