劳动合同标准文本

1、PAGE xx(xx)有限公司劳动协议书甲方：（单位）xx（xx）有限公司（以下简称“甲方”）乙方：（个人） （以下简称“乙方”） 各方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法、xx市劳动协议条例等关于法律、法规和规章的规定，本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动协议（以下简称“本协议”）。 一、劳动协议期限 11 根据工作需要，甲方安排乙方担任 工作，乙方必须认真履行岗位工作职责。12 乙方应依照甲方的要求，及时、按质、按量履行甲方指派的任务，并履行下列义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规； 2、遵守甲方的规章制度；维护甲方的荣誉和权益； 3、忠于职守，勤奋工作；

2、 4、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济权益。13 乙方应服从甲方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。二、协议期限本协议为固定时限协议。协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。试用期各方可以终止本协议，无须提前通知对方。 三、劳动保护和劳动条件 31 甲方实行每周四十小时工时制。一般岗位实行一周五天工作制，每天工作时间不多于八个小时或根据岗位工作需要和工时、作息平衡的原则编排综合工时，但一周工时不得超出四十小时。上下班时间按甲方规定执行。32 甲方可以根据工作需要安排乙方加

3、班，甲方应依照xx市和甲方的关于规定给予乙方相应时间的补休或一定的经济补偿。 乙方加班必须征得甲方书面同意。33 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 34 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。35 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 41 按甲方现行薪酬制度及乙方工作表现支付乙方薪酬。甲方实行新的薪酬制度或乙方的工作岗位变更时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整，乙方应服从甲方的相应调整。 42 甲方发薪日期为每月 日前，实行先工作后付薪。 五、保险福

4、利待遇 51 甲乙各方应按国家和本市关于社会保障的关于规定按期支付养老、医疗、失业、 公积金等社会保障。 52 乙方因病或非因工负伤需治疗的，依照xx市政府之规定，给予相应的 医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等依照国家和xx市及甲方的关于规定处理。 53 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和本市关于规定执行。 六、劳动纪律 61 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的所有规章制度、工作程序、保密规定等制度。 62 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除本协议。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 71 订立本协议所依据的法律、行政法

5、规、规章发生变化，本协议按规定变更相关内容。 72 订立本协议所依据的客观情况发生变化，经各方协商同意，可以变更本协议相关的内容，并作为本协议的附件执行。73 经甲乙各方协商一致，本协议可以解除。 74 乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本协议，辞退乙方；各方依法办理退工手续：1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方的试用期考评成绩未达到转正标准的；3、乙方连续两次季度考评成绩不合格的；4、乙方在同一年度中三次季度考评为准合格的；5、乙方的年度考评成绩为不合格的；6、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；7、乙方因严重失职，营私舞弊，对甲方权益造成重大损害的；8、乙方被依法追

6、究刑事责任的。75 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，未能从事原工作也未能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方未能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍未能胜任工作的；3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经各方协商未能就变更本协议达成协议的。76 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未依照本协议商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职。77 有下列情形之一的，乙方不

7、得依本协议第7.6条第4项的商定解除本协议：1、乙方给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、乙方被关于国家机关依法审查尚未处理完毕的；3、乙方与甲方就甲方出资培训、乙方享受某特定待遇等签有服务期商定，且服务期未满的。78 协议终止商定条款1、乙方应服从甲方根据工作需要、乙方的工作能力及表现而调动的工作岗位，各方商定此条款为先予协商一致。同时商定，若乙方不服从甲方的岗位调动安排，则协议终止；2、甲、乙各方均可提前30天以书面形式通知对方终止协议；3、协议期满或出现本协议各方商定终止的条件出现，本协议即行终止。八、权益冲突的商定81 本协议期内，乙方不得从事任何与甲方权益相冲突的活动。82 “权益相冲

8、突的活动”包括但不限于投资创业、帮助第三方创业、被第三方雇用等。九、保密91 乙方应遵守甲方的所有保密纪律，保守甲方的商业秘密。乙方因违反甲方保密规定给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本协议，并且乙方应承担经济赔偿责任。保密范围：1、甲方关于涉及商业秘密内容的文字记载或电脑软盘；2、协议、概预算、标书及其它业务和经济信息；3、商场及办公楼租赁及经营活动信息；4、工资薪酬、财务计划、统计等信息；5、其它甲方认为需保密的事项。甲方有权根据相关规定与乙方签订保密和竞业限制协议。十、违反劳动协议的责任101 对于乙方在本协议期内由甲方出资培训或甲方为乙方提供其他特殊待遇的，如乙方在本协议期满前提出辞职

9、或乙方没有完全履行本协议的或乙方在本协议期满但服务期未满时不与甲方续签本协议的或甲方根据本协议第七条7.4和7.5款解除本协议的，乙方应向甲方予以赔偿。在培训期内的按培训费的100%赔偿；在培训终止后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。其赔偿金额根据实际发生数额按服务每满一年递减（已服务年限/应服务年限100）的比例计算，服务期满六个月不满一年的，按一年计算。102 甲、乙各方在协议期内任何一方违反协议规定，违约方均应承担违约责任。因违约造成对方经济损失的，视经济损失大小及违约责任后果，负责经济赔偿。103 乙方不按规定承担违约赔偿责任，造成甲方无法及时办理退工手续而引起的后果由乙方自负。十一、劳动争议处理 111 因履行本协议发生的劳动争议，各方应尽量协商解决，协商不成的，当事人可以向浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其他 121 本协议未尽事宜，按国家及xx市政府关