组织章程参考格式

1、PAGE 1 PAGE 4 制定企业法人组织章程须知一、为方便企业，北京市工商行政管理局制作了企业法人组织章程参考格式。投资单位可以参照参考格式制定组织章程，也可以根据实际情况自行制定，但组织章程中必须具备本须知第二条所列的事项。二、根据中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则第十八条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明下列事项：(一)宗宗旨；(二)名名称和住住所；(三)经经济性质质；(四)注注册资金金数额及及其来源源；(五)经经营范围围；(六)组组织机构构及其职职权；(七)法法定代表表人产生生的程序序和职权权范围；(八)财财务管理理制度和和利润分分配形式式；(

2、九)劳劳动用工工制度；(十)章章程修改改程序；(十一)终止程程序；(十二)其他事事项。三、投资资单位应应当在章章程上盖盖章并签签署意见见。四、章程程应提交交原件，并应使使用A44规格纸纸张打印印。附：企企业法人人组织章章程参参考格式式北京市工工商行政政管理局局BEIJJINGG ADDMINNISTTRATTIONN FOOR IINDUUSTRRY AAND COMMMERRCE(20006年第一一版)组 织织 章章 程程（参考格格式）第一章 总 则第一条 设立立宗旨（注：企企业自行行制订）第二条 本章程程中的各各项条款款与法律律、法规规、规章章不符的的，以法法律、法法规、规规章的规规定为准

3、准。第二章 名称和和住所第三条 企业名名称：第四条 住 所所：第三章 经济性性质 第五条 本企企业经济济性质为为。第四章 注册资资金数额额及其来来源第六条 本企业业注册资资金万元元。由（主办单单位名称称）拔款款。投资者名名称、出出资额、出资时时间、出出资方式式如下：投资者名名称认缴情况况设立（截截止变更更登记申申请日）时实际缴缴付分期缴付付出资数额额出资时间出资方式出资数额出资时间间出资方式出资数额额出资时间间出资方式式合计其中货币出资资（注：企企业采取取分期缴缴付注册册资金的的，企业业设立时时，投资资者的首首次出资资额不得得低于注注册资金金的百分分之二十十，也不不得低于于法定注注册资金金的最

4、低限限额，其其余部分分由投资资者自企业成立立之日起起两年内内缴足；其中投投资性企企业可以以在五年年内缴足足。请根根据实际际情况填填写本表表，缴资资次数超超过两期期的，应应按实际际情况续续填本表表。）第五章 经营范范围第七条 本企业业在核准准登记的的经营范范围内从从事生产产经营活活动。第八条 经营营范围（注：根根据实际际情况具具体填写写。）第六章 组织机机构及其其职权 第九条 生产产经营机机构（注注：企业业可根据据具体情情况决定定是否制制定本条条） 第十条条 各部部门职权权：（注注：各企企业可根根据具体体情况决决定是否否制定本本条）第七章 法定代代表人产产生程序序和职权权范围 第十一一条本企业业

5、设厂长长（经理理）一人人，副厂厂长（经经理）人人，厂长长（经理理）为企企业法定定代表人人。厂长长（经理理）由（任免单单位全称称）任免免。（或或职工代代表大会会选举产产生，或或企业主主管部门门招聘）第十二条条本企业业实行厂厂长（经经理）负负责制，厂长（经理）依法行行使职权权。 第十三三条 厂长长（经理理）职权权：（注注：以下下条款可可根据具具体情况况确定）1、依照照法律和和各级政政府的规规定，决决定或报报请审查查批准本本企业的的各项计计划；2、对企企业经营营管理有有决策和和生产指指挥权；3、决定定本企业业行政机机构设置置；4、提请请企业主主管部门门任免或或聘任副副厂（副副经理）级领导导干部；5、

6、任免免或聘任任、解聘聘本企业业中层行行政领导导干部；6、提出出工资调调整方案案，资金金分配方方案和重重要规章章制度，提请职职工代表表大会审审查同意意；提出出福利基基金使用用方案和和其他有有关职工工生活福福利的重重大事项项的建议议，提请请职工代代表大会会审议决决定；7、奖惩惩职工及及领导干干部。第八章 财务管管理制度度和利润润分配形形式 第十四四条 认真搞搞好财务务管理制制度，遵遵守制度度，加强强财务纪纪律。（注：以以下条款款可根据据具体情情况确定定）1、严格格执行财财政部门门有关固固定资产产的物价价标准。2、按照照国家财财务制度度的规定定，组织织好专项项基金管管理。 第十五五条 按照照规定，进

7、行税税务登记记，照章章缴纳各各种税款款。 第第十六条 税后后利润分分配形式式：税后后利润%作为发发展基金金；%作为职工工福利基基金；%作为职职工奖励励基金（乡村集集体所有有制企业业税后利利润分配配形式依依照中中华人民民共和国国乡村集集体所有有制企业业条例第三十十二条执执行）。第九章 劳动用用工制度度 第十七七条 认真真贯彻按按劳分配配原则，在法律律规定的的范围内内，结合合本企业业的实际际情况制制定相应应的劳动动用工制制度。（注：以以下条款款各企业业可根据据具体情情况决定定）1、用工工制度：解聘、辞辞退职工工应提前前30天通通知被解解聘人；请求解解聘、自自动辞职职的职工工也应提提前300天通知知厂长（经理），待厂厂长（经经理）做做出决定定后，再再办理解解聘或辞辞职手续续。2、工资资制度：3、劳动动保险制制度：第十章 章程修修改程序序 第十八八条 当本本章程不不适合国国家颁发发的法律律、法规规和规定定，不适适合本企企业发展展时，可可以进行行修改。第十一章章 终止止程序 第十九九条 由于于各种原原因使企企业终止止经营时时，由（主办单单位名称称）或企企业清算算组织制制定清算算方案，负责对对企业财财产、债债权债务务进行全全面清算算，编制制资产负负债表和和财产目目录，清清算结束束后，向