建筑施工材料管理要点_第1页
建筑施工材料管理要点_第2页
建筑施工材料管理要点_第3页
建筑施工材料管理要点_第4页
建筑施工材料管理要点_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业专心-专注-专业精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业建筑施工材料管理要点导言随着天气转热,施工中有了更多要注意的地方,但我们今天不说施工注意事项,而是来聊一聊施工的基础材料。在施工过程中,如何管理好建筑材料特别是管理好施工现场的建筑材料,是确保工程实体质量,控制工程成本和施工进度的重要因素。施工现场周转材料管理支模用(1)支模用钢管、碗扣架、方钢管、U形托、扣件进场后,由材料员、库管员及施工队领料员 同时进行验收清点过数,清点无异议确认后及时办理领用手续并按要求码放到指定地点。扣件入库分类装箱。(2)根据谁领用谁负的责原

2、则,领用方负责对领用的钢管、碗扣架、方钢管、U形托、扣件及 时按要求维修调直、回收码放和定期保养。钢管方钢管分规格上架码放,正看成面侧看成线,做到活完场清,工完料净,达到现场施工安全及现场文明施工的要求,否则视情节轻重给予领用方罚款。(3)支模用钢管、碗扣架、方钢管、U形托、扣件的正常损耗率控制在1/100以内,扣件上的 螺丝、74螺母正常损耗率控制在8/100以内,如果超出正常损耗率,超出部分由领用方负责,并按超出部分材料原价200/100进行赔偿。(4)施工现场用钢管、碗扣架、方钢管、U形托、扣件不得随意抛掷,没经过主管领导批准同 意,不得随意匝扁、锯断和施焊烧伤。否则按被破坏材料原价20

3、0/100进行处罚。(5)施工现场用钢管、碗扣架、方钢管、U托、扣件不得大量长期积压,领用方不用时及时 告知材料部门组织退场,否则由于积压造成的租赁费由领用方承担50/100。施工现场用(1)施工现场用钢模板、U形卡、3形件、勾头螺栓等配件进场后,由材料员、库管员及施 工队领料员同时进行验收清点过数,清点无异议确认后及时办理领用手续并按要求码放到指定地点。钢模板的码放要分类分规格按要求码放,并有防雨淋防水泡措施。U形卡、3形件、勾头螺栓等配件入库装箱入袋。(2)根据谁领用谁负的责原则,领用方负责对领用的钢模板、U形卡、3形件、勾头螺栓等 配件及时按要求维修清理、涂刷脱模剂、回收码放和定期保养。

4、做到活完场清,工完料净,达到现场施工安全及现场文明施工的要求,否则视情节轻重给予领用方罚款。(3)施工现场倒运模板及配件,严禁抛掷,并应防止碰撞损坏。严禁用钢模板作其他非模板 用途。否则视情节轻重给予领用方罚款。(4)施工现场钢模板及配件拆除后,应及时清除粘结的灰浆,对变形和损坏的模板和配件及 时修复,维修质量不合格的模板和配件,不得使用,否则视情节轻重给予领用方罚款。(5)对暂不使用的钢模板,板面应涂刷脱模剂或防锈油,背面油漆脱落处,应补刷防锈漆, 焊缝开裂应补焊,按规格分类码放整齐,并有防雨淋防水泡措施。配件及时回收入库装箱入袋。(6)施工现场用钢模板的正常损耗率控制在3/100以内,U形

5、卡、3形件、勾头螺栓的正常 损耗率控制在8/100以内,如果超出正常损耗率,超出部分由领用方负责,并按超出部分材料原价200/100进行赔偿。(7)施工现场用钢模板没经过主管领导批准同意,不得随意匝扁、锯断和施焊烧伤。否则按被破坏材料原价200/100进行处罚。(8)施工现场用钢模板及配件不得大量长期积压,领用方不用时及时告知材料部门组织退场,否则由于积压造成的租赁费由领用方承担50/100。综合节约措施(1)水泥发放,根据施工单位、混凝土的数量、参照定额按袋领用。(2)砖的领用根据砖砌量,按垛领料,不留料底,不留碎砖。(3)钢筋领用不准大材小用、优材劣用,长短头要焊接搭配使用。(4)木材领用要从垛上逐块领用,禁止挑拣,不准长材短用,优材劣用。配置模板配合适当旧材拼接使用。(5)现场的周转材料、脚手板、架子管不能截取,只能按尺寸选用。(6)大小钢模板用后及时处理,整形,保持平整,及时刷油保护,用后按不同规定码放整齐。(7)各种管卡子、模板卡子及机械拆卸下的螺丝、螺母、螺垫都要随时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论