建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法

1、 建筑施工管理人员安全生产考核记分管理办法第一条 为做好建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职平安生产管理人员(以下简称建筑施工企业管理人员)平安生产行为的考核工作，加强建筑施工企业管理人员的平安责任心，保证建筑施工平安生产，依据建设工程平安生产管理条例等法规、规章的规定，制定本方法。 其次条 在本市行政区域内，对持有建筑施工企业管理人员平安生产考核合格证书(以下简称合格证书)并从事建设工程活动的建筑施工企业管理人员，进行平安生产行为的考核，适用本方法。 第三条 工程项目实行总承包的，对总承包单位管理人员的平安生产行为进行考核记分;未实行总承包的，对全部参加施工的建筑施工企业管理人员的平安生

2、产行为进行考核记分。对建筑施工企业项目负责人实行ic卡管理;主要负责人和专职平安生产管理人员逐步实行ic卡管理。 第四条 本方法所称建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和平安生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理以及与企业平安生产相关的副经理、总工程师等。 建筑施工企业项目负责人，是指具有建筑施工企业项目经理资格证书或建筑师执业资格证书，由企业主要负责人授权，负责建设工程项目管理的负责人。 建筑施工企业专职平安生产管理人员，是指在企业专职从事平安生产管理工作的人员，包括企业平安生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职平安生产管理人员。 制度大全

3、网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 第五条 苏州市建设行政主管部门是负责全市建筑施工企业管理人员平安生产行为考核记分管理工作的综合管理部门。 苏州建筑业平安监督站受苏州市建设行政主管部门托付负责实施苏州中心城区建筑施工企业管理人员平安生产行为的考核记分和日常监管。 各县级市、区建设行政主管部门负责本辖区内建筑施工企业管理人员平安生产行为的考核记分管理工作。各县级市、区建设行政主管部门可以托付其所属的建筑工程平安监督机构具体实施建筑施工企业管理人员平安生产行为的考核记分和日常监管。 第六条 平安生产行为考核实行记分的形式，以自然年度为考核记分周期，满分值为10分。 第七条 建

4、筑工程平安监督机构在开展日常监督检查和事先通知的检查时，对建筑施工企业管理人员平安生产行为均应实施考核，符合记分规定时应予记分。各级政府和有关部门、建设行政主管部门组织相关检查时，对建筑施工企业管理人员平安生产行为需考核记分的，可通知当地建筑工程平安监督机构实施考核记分。 第八条 建筑工程平安监督机构工作人员在对建筑施工企业管理人员平安生产行为进行考核时，应以促进企业准时整改、确保平安生产为目的，认真执行苏州市建筑施工企业管理人员平安生产行为考核记分标准，需记分的，应填写苏州市建筑施工企业管理人员平安生产行为考核记分抄告审批表，写清楚记分缘由和分值，报所在地建筑工程平安监督机构主要负责人审批同

5、意后，方能生效。对应记分的建筑施工企业管理人员，建筑工程平安监督机构应当在3个工作日内告知被记分者本人，并制作苏州市建筑施工企业管理人员平安生产行为考核记分抄告单(以下简称抄告单)，送达被记分者本人签名确认。抄告单一式三份，一份由建筑工程平安监督机构存档，一份交被记分者本人，一份交工程所属施工企业。 第九条 建筑施工企业管理人员一次有2种及以上违规平安生产行为的，应分别计算、累计记分。 第十条 在一个考核记分周期内记分达到满分值的，即为平安生产行为考核不合格。 第十一条 考核记分周期内记分值未达到满分值的，考核记分周期期满时，该周期内的记分值取消，不转入下一考核记分周期。 第十二条 各地建设行

6、政主管部门对平安生产行为考核不合格的建筑施工企业管理人员，应责令限期整改，接受平安生产强制性培训、考试。 第十三条 由苏州市建设行政主管部门组织强制性培训和考试，内容有：建设工程平安生产的法律法规、建筑施工平安的规范标准、建设工程文明施工的有关规定和建筑施工平安的相关学问等，培训时间不少于20课时。 第十四条 建筑施工企业管理人员强制性培训考试不合格的，允许申请1次补考，补考仍不合格的，建议发证机关吊销其合格证书。 第十五条 建筑施工企业管理人员在合格证书有效期内，2次记分值达到满分的，建议发证机关吊销其合格证书。 第十六条 各县级市、区建设行政主管部门应当在每季度的第一个月5日前，填写苏州市

7、建筑施工企业平安生产行为考核不合格人员汇总表，将上季度平安生产行为考核记分累计值达到10分的建筑施工企业管理人员名单报送苏州市建设局，并同时在所在地的相关网站上予以公布。苏州市建设局在苏州市工程建设网的建筑业企业信用档案和建筑施工企业管理人员信用档案栏目上，每季度一次对平安生产行为考核不合格状况予以公布。 第十七条 建筑施工企业管理人员对考核记分有异议的，可在3个工作日内向所在地建设行政主管部门反映。对所在地建设行政主管部门的准备有异议的，可向苏州市建设行政主管部门反映(苏州中心城区可直接向苏州市建设行政主管部门反映)。经核实，考核记分结果确属不当的，建设行政主管部门应责令建筑工程平安监督机构

8、变更或者撤销相应记分值。 第十八条 建筑工程平安监督机构对建筑施工企业平安管理人员进行考核记分时，平安监督机构的工作人员不得少于两人。平安监督机构的工作人员在考核记分工作中有玩忽职守、滥用职权、拘私舞弊的，视情节轻重，依据有关规定赐予处理。 第十九条 建筑施工企业管理人员的平安行为涉及违法的，应按相关法律、法规和规章的规定进行惩处，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 其次十条 本方法自*年1月1日起施行。 其次十一条 本方法由苏州市建设局负责解释。 篇2:某公司百日平安生产考核实施细则 一、为不断提高我司平安生产的水平，深化贯彻百日平安生产考核责任书，特制订本细则。 二、本责任书的考核

9、周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。 三、本责任书的考核对象为公司所属的各生产单位、部门，机关全部科室作为一个部门进行考核。对本责任书的考核实行各生产单位、部门，各级平安监察机构定期汇报及公司安委会按月检查和不定期抽查相结合的方式进行。 四、考核接受百分制，在考核百日内发生按事故调查规程中规定应予以中止记录的一般及以上事故时，平安记录自动中止。连续平安生产一百天的，记一个平安百日。 五、对百日平安生产考核责任书的奖惩措施。 1、对各单位、部门未达到平安生产要求的惩处。 本单位、部门发生一次一般事故或累计扣分达到100分，发生事故或累计扣分达100分的单位、部门全体职工从当月起扣岗位工资总

10、额的5%。自发生事故之日起下一个百日内，未发生事故，且累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全部工资。 、本单位、部门发生一次重大事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资总额的10%。自发生事故之日起下两个百日内，未发生事故，且连续两个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚的全部工资。 、本单位、部门发生一次重大以上事故的，发生事故的单位、部门全体职工从发生事故之月起扣岗位工资总额的15%。自发生事故之日起下三个百日内，未发生事故，且连续三个百日累计扣分在50分以下的，返还从扣罚之月起至完成平安百日之月止所扣罚

11、的全部工资。 2、对各单位、部门平安生产工作的嘉奖。 各生产单位上个百日中未被扣罚，在本个百日中未消逝事故且累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的5%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位连续在两个百日中未消逝事故且每个百日内累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的10%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位连续在三个百日中未消逝事故且每个百日内累计扣分在20分以下的，单位全体职工从平安百日完成之月起嘉奖本单位岗位工资总额的15%。嘉奖至发生事故或在一个百日内累计扣分在20分以上(包括20分)为止。 各生产单位均未发生事故时机关各部门的嘉奖参照生产单位执行，若有生产单位发生事故，则对机关各部门不作嘉奖。 六、公司安委会按时将考核结果通报企管办，企管办将奖惩看法汇同当月的其他考核结果一并通报行政办劳资部门兑现。 七、各单位、部门要相互