人事管理系统可行性研究报告

1、目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc252133760 可行性研研究报告告 PAGEREF _Toc252133760 h 6 HYPERLINK l _Toc252133761 1引言言 PAGEREF _Toc252133761 h 6 HYPERLINK l _Toc252133762 1.1编编写目的的 PAGEREF _Toc252133762 h 6 HYPERLINK l _Toc252133763 1.2背背景 PAGEREF _Toc252133763 h 7 HYPERLINK l _Toc252133764 1.3定定义 PAGEREF _

2、Toc252133764 h 7 HYPERLINK l _Toc252133765 1.4参参考资料料 PAGEREF _Toc252133765 h 7 HYPERLINK l _Toc252133766 2可行行性研究究的前提提 PAGEREF _Toc252133766 h 7 HYPERLINK l _Toc252133767 2.1要要求 PAGEREF _Toc252133767 h 7 HYPERLINK l _Toc252133768 22目目标 PAGEREF _Toc252133768 h 8 HYPERLINK l _Toc252133769 2.3条条件、假假定和限限

3、制 PAGEREF _Toc252133769 h 8 HYPERLINK l _Toc252133770 2.4进进行可行行性研究究的方法法 PAGEREF _Toc252133770 h 8 HYPERLINK l _Toc252133771 2.5评评价尺度度 PAGEREF _Toc252133771 h 9 HYPERLINK l _Toc252133772 3对现现有系统统的分析析 PAGEREF _Toc252133772 h 9 HYPERLINK l _Toc252133773 3.1工工作负荷荷 PAGEREF _Toc252133773 h 9 HYPERLINK l _

4、Toc252133774 3.2费费用开支支 PAGEREF _Toc252133774 h 9 HYPERLINK l _Toc252133775 3.3人人员 PAGEREF _Toc252133775 h 9 HYPERLINK l _Toc252133776 3.4局局限性 PAGEREF _Toc252133776 h 99 HYPERLINK l _Toc252133777 4所建建议的系系统 PAGEREF _Toc252133777 h 9 HYPERLINK l _Toc252133778 4.1对对所建议议系统的的说明 PAGEREF _Toc252133778 h 99

5、HYPERLINK l _Toc252133779 4.2数数据流程程 PAGEREF _Toc252133779 h 10 HYPERLINK l _Toc252133780 4.3改改进之处处 PAGEREF _Toc252133780 h 10 HYPERLINK l _Toc252133781 4.4影影响 PAGEREF _Toc252133781 h 100 HYPERLINK l _Toc252133782 4.4.1对设设备的影影响 PAGEREF _Toc252133782 h 100 HYPERLINK l _Toc252133783 4.4.2对软软件的影影响 PAGER

6、EF _Toc252133783 h 100 HYPERLINK l _Toc252133784 4.4.3对用户户单位机机构的影影响 PAGEREF _Toc252133784 h 111 HYPERLINK l _Toc252133785 4.4.4对系系统运行行过程的的影响 PAGEREF _Toc252133785 h 111 HYPERLINK l _Toc252133786 4.5技技术条件件方面的的可行性性 PAGEREF _Toc252133786 h 11 HYPERLINK l _Toc252133787 5投资资及效益益分析 PAGEREF _Toc252133787 h

7、 111 HYPERLINK l _Toc252133788 5.1支支出 PAGEREF _Toc252133788 h 111 HYPERLINK l _Toc252133789 5.1.1基本本建设投投资 PAGEREF _Toc252133789 h 111 HYPERLINK l _Toc252133790 5.1.2其他他一次性性支出 PAGEREF _Toc252133790 h 111 HYPERLINK l _Toc252133791 5.1.3非一一次性支支出 PAGEREF _Toc252133791 h 122 HYPERLINK l _Toc252133792 5.2

8、收收益 PAGEREF _Toc252133792 h 122 HYPERLINK l _Toc252133793 5.2.1一次次性收益益 PAGEREF _Toc252133793 h 12 HYPERLINK l _Toc252133794 5.2.2非一一次性收收益 PAGEREF _Toc252133794 h 122 HYPERLINK l _Toc252133795 5.2.3不可可定量的的收益 PAGEREF _Toc252133795 h 112 HYPERLINK l _Toc252133796 5.3投投资回收收周期 PAGEREF _Toc252133796 h 112

9、 HYPERLINK l _Toc252133797 5.4敏敏感性分分析 PAGEREF _Toc252133797 h 122 HYPERLINK l _Toc252133798 6社会会因素方方面的可可行性 PAGEREF _Toc252133798 h 112 HYPERLINK l _Toc252133799 6.1法法律方面面的可行行性 PAGEREF _Toc252133799 h 122 HYPERLINK l _Toc252133800 6.2使使用方面面的可行行性 PAGEREF _Toc252133800 h 133 HYPERLINK l _Toc252133801 7

10、结论论 PAGEREF _Toc252133801 h 13 HYPERLINK l _Toc252133802 需求分析析报告 PAGEREF _Toc252133802 h 113 HYPERLINK l _Toc252133803 1引言言 PAGEREF _Toc252133803 h 13 HYPERLINK l _Toc252133804 1.1编编写目的的 PAGEREF _Toc252133804 h 13 HYPERLINK l _Toc252133805 1.2产产品范围围 PAGEREF _Toc252133805 h 13 HYPERLINK l _Toc2521338

11、06 1.3预预期读者者 PAGEREF _Toc252133806 h 13 HYPERLINK l _Toc252133807 1.4定定义 PAGEREF _Toc252133807 h 144 HYPERLINK l _Toc252133808 1.5参参考资料料 PAGEREF _Toc252133808 h 14 HYPERLINK l _Toc252133809 2综合合描述 PAGEREF _Toc252133809 h 114 HYPERLINK l _Toc252133810 2.1背背景 PAGEREF _Toc252133810 h 114 HYPERLINK l _T

12、oc252133811 2.2用用户的特特点 PAGEREF _Toc252133811 h 144 HYPERLINK l _Toc252133812 2.3运运行环境境 PAGEREF _Toc252133812 h 15 HYPERLINK l _Toc252133813 2.4假假定和约约束 PAGEREF _Toc252133813 h 155 HYPERLINK l _Toc252133814 3功能需需求 PAGEREF _Toc252133814 h 155 HYPERLINK l _Toc252133815 3.1系系统总体体需求描描述 PAGEREF _Toc2521338

13、15 h 155 HYPERLINK l _Toc252133816 3.2系系统分块块需求描描述： PAGEREF _Toc252133816 h 115 HYPERLINK l _Toc252133817 3.3数数据流图图： PAGEREF _Toc252133817 h 166 HYPERLINK l _Toc252133818 4非功能能需求 PAGEREF _Toc252133818 h 118 HYPERLINK l _Toc252133819 4.1精精度需求求： PAGEREF _Toc252133819 h 188 HYPERLINK l _Toc252133820 4.2

14、性性能需求求 PAGEREF _Toc252133820 h 18 HYPERLINK l _Toc252133821 4.3灵灵活性需需求 PAGEREF _Toc252133821 h 188 HYPERLINK l _Toc252133822 4.4输输人输出出需求 PAGEREF _Toc252133822 h 118 HYPERLINK l _Toc252133823 4.5数数据管理理能力需需求 PAGEREF _Toc252133823 h 199 HYPERLINK l _Toc252133824 4.6故故障处理理需求 PAGEREF _Toc252133824 h 119

15、HYPERLINK l _Toc252133825 4.7其其他需求求 PAGEREF _Toc252133825 h 19 HYPERLINK l _Toc252133826 5外部部接口需需求 PAGEREF _Toc252133826 h 199 HYPERLINK l _Toc252133827 5.1 软件接接口 PAGEREF _Toc252133827 h 199 HYPERLINK l _Toc252133828 概要设计计说明书书 PAGEREF _Toc252133828 h 19 HYPERLINK l _Toc252133829 1引言言 PAGEREF _Toc252

16、133829 h19 HYPERLINK l _Toc252133830 1.1编编写目的的 PAGEREF _Toc252133830 h 19 HYPERLINK l _Toc252133831 1.2背背景 PAGEREF _Toc252133831 h 200 HYPERLINK l _Toc252133832 1.3定定义 PAGEREF _Toc252133832 h 200 HYPERLINK l _Toc252133833 1.4参参考资料料 PAGEREF _Toc252133833 h 20 HYPERLINK l _Toc252133834 2总体体设计 PAGEREF

17、_Toc252133834 h 220 HYPERLINK l _Toc252133835 2.1需需求规定定 PAGEREF _Toc252133835 h 20 HYPERLINK l _Toc252133836 2.2运运行环境境 PAGEREF _Toc252133836 h 21 HYPERLINK l _Toc252133837 2.3基基本设计计概念和和处理流流程 PAGEREF _Toc252133837 h 211 HYPERLINK l _Toc252133838 2.4结结构 PAGEREF _Toc252133838 h 211 HYPERLINK l _Toc2521

18、33839 2.5功功能需求求与程序序的关系系 PAGEREF _Toc252133839 h 23 HYPERLINK l _Toc252133840 2.6人人工处理理过程 PAGEREF _Toc252133840 h 224 HYPERLINK l _Toc252133841 3接口口设计 PAGEREF _Toc252133841 h 25 HYPERLINK l _Toc252133842 3.1外外部接口口 PAGEREF _Toc252133842 h 25 HYPERLINK l _Toc252133843 3.2内内部接口口 PAGEREF _Toc252133843 h

19、25 HYPERLINK l _Toc252133844 4运行行设计 PAGEREF _Toc252133844 h 225 HYPERLINK l _Toc252133845 4.1运运行模块块组合 PAGEREF _Toc252133845 h 225 HYPERLINK l _Toc252133846 4.2运运行时间间 PAGEREF _Toc252133846 h 25 HYPERLINK l _Toc252133847 5系统统数据结结构设计计 PAGEREF _Toc252133847 h 25 HYPERLINK l _Toc252133848 5.1数数据库数数据结构构设计

20、 PAGEREF _Toc252133848 h 225 HYPERLINK l _Toc252133849 5.2数数据结构构与程序序的关系系 PAGEREF _Toc252133849 h 28 HYPERLINK l _Toc252133850 6系统统出错处处理设计计 PAGEREF _Toc252133850 h 29 HYPERLINK l _Toc252133851 6.1出出错信息息 PAGEREF _Toc252133851 h 29 HYPERLINK l _Toc252133852 6.2补补救措施施 PAGEREF _Toc252133852 h 29 HYPERLIN

21、K l _Toc252133853 6.3系系统维护护设计 PAGEREF _Toc252133853 h 229 HYPERLINK l _Toc252133854 详细设计计说明书书 PAGEREF _Toc252133854 h 29 HYPERLINK l _Toc252133855 1.引言言 PAGEREF _Toc252133855 h 29 HYPERLINK l _Toc252133856 1.1.编写目目的 PAGEREF _Toc252133856 h 299 HYPERLINK l _Toc252133857 1.2.背景 PAGEREF _Toc252133857 h

22、 300 HYPERLINK l _Toc252133858 1.3.定义 PAGEREF _Toc252133858 h 300 HYPERLINK l _Toc252133859 1.4参参考资料料 PAGEREF _Toc252133859 h 30 HYPERLINK l _Toc252133860 2.程序序系统的的结构 PAGEREF _Toc252133860 h 331 HYPERLINK l _Toc252133861 3.人事事管理设设计说明明 PAGEREF _Toc252133861 h 32 HYPERLINK l _Toc252133862 3.1.程序描描述 PA

23、GEREF _Toc252133862 h 322 HYPERLINK l _Toc252133863 3.2.功能 PAGEREF _Toc252133863 h 322 HYPERLINK l _Toc252133864 3.3.性能 PAGEREF _Toc252133864 h 322 HYPERLINK l _Toc252133865 3.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133865 h 33 HYPERLINK l _Toc252133866 3.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133866 h 33 HYPERLINK l _Toc252133867 3.

24、6.算法 PAGEREF _Toc252133867 h 333 HYPERLINK l _Toc252133868 3.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133868 h 333 HYPERLINK l _Toc252133869 3.8.接口 PAGEREF _Toc252133869 h 344 HYPERLINK l _Toc252133870 3.9.限制条件件 PAGEREF _Toc252133870 h 34 HYPERLINK l _Toc252133871 3.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133871 h 334 HYPERLINK l _

25、Toc252133872 4.人事事异动设设计说明明 PAGEREF _Toc252133872 h 34 HYPERLINK l _Toc252133873 4.1.程序描描述 PAGEREF _Toc252133873 h 344 HYPERLINK l _Toc252133874 4.2.功能 PAGEREF _Toc252133874 h 344 HYPERLINK l _Toc252133875 4.3.性能 PAGEREF _Toc252133875 h 355 HYPERLINK l _Toc252133876 4.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133876 h 3

26、5 HYPERLINK l _Toc252133877 4.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133877 h 35 HYPERLINK l _Toc252133878 4.6.算法 PAGEREF _Toc252133878 h 355 HYPERLINK l _Toc252133879 4.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133879 h 366 HYPERLINK l _Toc252133880 4.8.接口 PAGEREF _Toc252133880 h 366 HYPERLINK l _Toc252133881 4.9.限制条条件 PAGEREF _Toc25

27、2133881 h 377 HYPERLINK l _Toc252133882 4.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133882 h 337 HYPERLINK l _Toc252133883 5.奖惩惩管理设设计说明明 PAGEREF _Toc252133883 h 37 HYPERLINK l _Toc252133884 5.1.程序描描述 PAGEREF _Toc252133884 h 377 HYPERLINK l _Toc252133885 5.2.功能 PAGEREF _Toc252133885 h 377 HYPERLINK l _Toc252133886 5.

28、3.性能 PAGEREF _Toc252133886 h 388 HYPERLINK l _Toc252133887 5.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133887 h 38 HYPERLINK l _Toc252133888 5.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133888 h 38 HYPERLINK l _Toc252133889 5.6.算法 PAGEREF _Toc252133889 h 388 HYPERLINK l _Toc252133890 5.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133890 h 399 HYPERLINK l _Toc25

29、2133891 5.8.接口 PAGEREF _Toc252133891 h 399 HYPERLINK l _Toc252133892 5.9.限制条条件 PAGEREF _Toc252133892 h 399 HYPERLINK l _Toc252133893 5.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133893 h 440 HYPERLINK l _Toc252133894 6.考勤勤管理设设计说明明 PAGEREF _Toc252133894 h 40 HYPERLINK l _Toc252133895 6.1.程序描描述 PAGEREF _Toc252133895 h

30、400 HYPERLINK l _Toc252133896 6.2.功能 PAGEREF _Toc252133896 h 400 HYPERLINK l _Toc252133897 6.3.性能 PAGEREF _Toc252133897 h 400 HYPERLINK l _Toc252133898 6.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133898 h 41 HYPERLINK l _Toc252133899 6.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133899 h 41 HYPERLINK l _Toc252133900 6.6.算法 PAGEREF _Toc25213

31、3900 h 411 HYPERLINK l _Toc252133901 6.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133901 h 411 HYPERLINK l _Toc252133902 6.8.接口 PAGEREF _Toc252133902 h 422 HYPERLINK l _Toc252133903 6.9.限制条条件 PAGEREF _Toc252133903 h 422 HYPERLINK l _Toc252133904 6.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133904 h 442 HYPERLINK l _Toc252133905 7.工资资管理设

32、设计说明明 PAGEREF _Toc252133905 h 42 HYPERLINK l _Toc252133906 7.1.程序说说明 PAGEREF _Toc252133906 h 422 HYPERLINK l _Toc252133907 7.2.功能 PAGEREF _Toc252133907 h 422 HYPERLINK l _Toc252133908 7.3.性能 PAGEREF _Toc252133908 h 433 HYPERLINK l _Toc252133909 7.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133909 h 43 HYPERLINK l _Toc252

33、133910 7.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133910 h 43 HYPERLINK l _Toc252133911 7.6.算法 PAGEREF _Toc252133911 h 433 HYPERLINK l _Toc252133912 7.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133912 h 444 HYPERLINK l _Toc252133913 7.8.接口 PAGEREF _Toc252133913 h 444 HYPERLINK l _Toc252133914 7.9.限制条条件 PAGEREF _Toc252133914 h 455 HYPERLI

34、NK l _Toc252133915 7.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133915 h 445 HYPERLINK l _Toc252133916 8.系统统管理设设计说明明 PAGEREF _Toc252133916 h 45 HYPERLINK l _Toc252133917 8.1.程序说说明 PAGEREF _Toc252133917 h 455 HYPERLINK l _Toc252133918 8.2.功能 PAGEREF _Toc252133918 h 455 HYPERLINK l _Toc252133919 8.3.性能 PAGEREF _Toc2521

35、33919 h 466 HYPERLINK l _Toc252133920 8.4.输入项项 PAGEREF _Toc252133920 h 46 HYPERLINK l _Toc252133921 8.5.输出项项 PAGEREF _Toc252133921 h 46 HYPERLINK l _Toc252133922 8.6.算法 PAGEREF _Toc252133922 h 466 HYPERLINK l _Toc252133923 8.7.流程逻逻辑 PAGEREF _Toc252133923 h 477 HYPERLINK l _Toc252133924 8.8.接口 PAGERE

36、F _Toc252133924 h 488 HYPERLINK l _Toc252133925 8.9.限制条条件 PAGEREF _Toc252133925 h 488 HYPERLINK l _Toc252133926 8.100.测试试计划 PAGEREF _Toc252133926 h 448 HYPERLINK l _Toc252133927 9.帮助助说明 PAGEREF _Toc252133927 h 448 HYPERLINK l _Toc252133928 10.界界面设计计 PAGEREF _Toc252133928 h 48 HYPERLINK l _Toc2521339

37、29 10.11.登陆陆界面 PAGEREF _Toc252133929 h 448 HYPERLINK l _Toc252133930 10.22.主界界面 PAGEREF _Toc252133930 h 499 HYPERLINK l _Toc252133931 10.33.员工工浏览界界面 PAGEREF _Toc252133931 h 499 HYPERLINK l _Toc252133932 10.44.档案案维护界界面 PAGEREF _Toc252133932 h 499 HYPERLINK l _Toc252133933 10.55.员工工就职界界面 PAGEREF _Toc2

38、52133933 h 500 HYPERLINK l _Toc252133934 10.66.员工工离职界界面 PAGEREF _Toc252133934 h 500 HYPERLINK l _Toc252133935 10.77.员工工调动界界面 PAGEREF _Toc252133935 h 500 HYPERLINK l _Toc252133936 10.88.人事事异动查查询界面面 PAGEREF _Toc252133936 h 51 HYPERLINK l _Toc252133937 10.99.奖惩惩信息维维护界面面 PAGEREF _Toc252133937 h 51 HYPER

39、LINK l _Toc252133938 10.110.奖奖惩信息息查询界界面 PAGEREF _Toc252133938 h 511 HYPERLINK l _Toc252133939 10.111.考考勤信息息维护界界面 PAGEREF _Toc252133939 h 522 HYPERLINK l _Toc252133940 10.112.考考勤信息息查询界界面 PAGEREF _Toc252133940 h 522 HYPERLINK l _Toc252133941 10.113.工工资更新新界面 PAGEREF _Toc252133941 h 553 HYPERLINK l _Toc

40、252133942 10.114.工工资发放放界面 PAGEREF _Toc252133942 h 553 HYPERLINK l _Toc252133943 10.115.工工资发放放记录查查询界面面 PAGEREF _Toc252133943 h 53 HYPERLINK l _Toc252133944 10.116.部部门信息息维护 PAGEREF _Toc252133944 h 554 HYPERLINK l _Toc252133945 10.117.修修改密码码界面 PAGEREF _Toc252133945 h 554 HYPERLINK l _Toc252133946 10.11

41、8.职职位信息息维护界界面 PAGEREF _Toc252133946 h 544 HYPERLINK l _Toc252133947 10.119.权限限设置界界面 PAGEREF _Toc252133947 h 555 HYPERLINK l _Toc252133948 测试分析析报告 PAGEREF _Toc252133948 h 555 HYPERLINK l _Toc252133949 1引言言 PAGEREF _Toc252133949 h 55 HYPERLINK l _Toc252133950 1.1编编写目的的 PAGEREF _Toc252133950 h55 HYPERL

42、INK l _Toc252133951 1.2背背景 PAGEREF _Toc252133951 h 555 HYPERLINK l _Toc252133952 1.3定定义 PAGEREF _Toc252133952 h 566 HYPERLINK l _Toc252133953 1.4参参考资料料 PAGEREF _Toc252133953 h 56 HYPERLINK l _Toc252133954 2测试试概要 PAGEREF _Toc252133954 h 556 HYPERLINK l _Toc252133955 3测试试结果及及发现 PAGEREF _Toc252133955 h

43、 557 HYPERLINK l _Toc252133956 4对软软件功能能的结论论 PAGEREF _Toc252133956 h 67 HYPERLINK l _Toc252133957 5分析析摘要 PAGEREF _Toc252133957 h 668 HYPERLINK l _Toc252133958 5.1能能力 PAGEREF _Toc252133958 h 688 HYPERLINK l _Toc252133959 5.2缺缺陷和限限制 PAGEREF _Toc252133959 h 688 HYPERLINK l _Toc252133960 5.3建建议 PAGEREF _

44、Toc252133960 h 699 HYPERLINK l _Toc252133961 5.4评评价 PAGEREF _Toc252133961 h 699 HYPERLINK l _Toc252133962 用户手册册 PAGEREF _Toc252133962 h 69 HYPERLINK l _Toc252133963 1.引言言 PAGEREF _Toc252133963 h 69 HYPERLINK l _Toc252133964 1.1.编写目目的 PAGEREF _Toc252133964 h 699 HYPERLINK l _Toc252133965 1.2.背景 PAGER

45、EF _Toc252133965 h 699 HYPERLINK l _Toc252133966 1.3.定义 PAGEREF _Toc252133966 h 699 HYPERLINK l _Toc252133967 1.4参参考资料料 PAGEREF _Toc252133967 h 70 HYPERLINK l _Toc252133968 2.用途途 PAGEREF _Toc252133968 h 70 HYPERLINK l _Toc252133969 2.1.功能 PAGEREF _Toc252133969 h 700 HYPERLINK l _Toc252133970 2.2.性能

46、PAGEREF _Toc252133970 h 711 HYPERLINK l _Toc252133971 2.2.1.精精度PAGEREF _Toc252133971 h 711 HYPERLINK l _Toc252133972 2.2.2.时时间特性性 PAGEREF _Toc252133972 h 71 HYPERLINK l _Toc252133973 .安全保保密 PAGEREF _Toc252133973 h 722 HYPERLINK l _Toc252133974 3.运行行环境 PAGEREF _Toc252133974 h 772 HYPERLINK l _Toc2521

47、33975 3.1.硬设备备 PAGEREF _Toc252133975 h 72 HYPERLINK l _Toc252133976 3.2.支持软软件 PAGEREF _Toc252133976 h 722 HYPERLINK l _Toc252133977 3.3.数据结结构 PAGEREF _Toc252133977 h 722 HYPERLINK l _Toc252133978 4.使用用过程 PAGEREF _Toc252133978 h 772 HYPERLINK l _Toc252133979 4.1.安装与与初始化 PAGEREF _Toc252133979 h 733 HY

48、PERLINK l _Toc252133980 4.2.输入 PAGEREF _Toc252133980 h 755 HYPERLINK l _Toc252133981 4.2.1.输输入数据据的现实实背景 PAGEREF _Toc252133981 h 775 HYPERLINK l _Toc252133982 4.2.2.输输入格式式 PAGEREF _Toc252133982 h 75 HYPERLINK l _Toc252133983 4.3.输出 PAGEREF _Toc252133983 h 766 HYPERLINK l _Toc252133984 4.3.1.输输出数据据的现实

49、实背景 PAGEREF _Toc252133984 h 776 HYPERLINK l _Toc252133985 4.3.2输出出格式 PAGEREF _Toc252133985 h 776 HYPERLINK l _Toc252133986 4.4.文卷查查询 PAGEREF _Toc252133986 h 777 HYPERLINK l _Toc252133987 4.5.出错处处理以及及恢复 PAGEREF _Toc252133987 h 777可行性研研究报告告1引言言1.1编编写目的的21世纪纪是知识识经济的的时代，是人才才竞争的的时代，随着221世纪纪的到来来，人类类已步入入信息

50、社社会，信信息产业业正成为为全球经经济的主主导产业业。信息息自动化化的作用用也越来来越大，特别是是各行业业的管理理领域，智能化化信息处处理已是是提高效效率、规规范管理理、客观观审查的的最有效效途径。人事管管理系统统在当今今社会中中是一个个不可或或缺的、必备的的工具软软件。然然而、一一个好的的高质量量的软件件还是少少之又少少的。并并未根本本的实现现智能化化。亦不不利于实实现科学学的管理理、体现现领导者者的决策策作用。因此，在本软软件设计计中心准准备开发发一个功功能完善善的人事事管理系系统。人事管理理系统是是一个公公司不可可缺少的的部分,它的内内容对于于公司的的决策者者和管理理者来说说都至关关重要

51、, 随着着科学技技术的不不断提高高,计算算机科学学日渐成成熟,其其强大的的功能已已为人们们深刻认认识,它它已进入入人类社社会的各各个领域域并发挥挥着越来来越重要要的作用用。1.2背背景开发软件件名称：人事管管理系统统项目任务务提出者者：077计科项目开发发者：软软件工程程小组用户：企企事业单单位实现软件件单位：某软件件设计中中心1.3定定义人事事管理: 所谓谓人事管管理,是是指以从从事社会会劳动的的人和有有关的事事的相互互关系为为对象,通过组组织,协协调,控控制，监监督等手手段,谋谋求人与与事以示示共事人人之间的的相互适适应,实实现充分分发挥人人的潜能能,把事事情做得得更好这这一目标标所进行行

52、的管理理活动。Perssonnnel_Mannageemennt人事管管理系统统Sql Serrverr 数据据库1.4参参考资料料网上一些些类似比比较完整整的系统统，人事事管理系系统，企企业一些些其他的的系统的的设计理理念，好好的报告告分析。软件工工程导论论（第第五版）张海潘潘著 清华华大学出出版社2可行行性研究究的前提提2.1要要求a功能能：人事管理理系统的的主要功功能就是是对员工工的各项项信息进进行管理理，包括括对员工工信息、人事异异动信息息、工资资信息、奖惩信信息、考考勤信息息的维护护、浏览览和查询询，还包包括对企企业中的的部门、职位信信息的管管理。b性能能：要求系统统能快速速响应用用

53、户的各各种信息息请求，效率高高，速度度快，能能够及时时满足用用户的需需求；充充分考虑虑人性化化管理，提高办办公效率率。不需需要用户户长时间间等待，节省用用户的时时间。c数据据的输入入员工信息息、部门门信息、职位信信息、人人事异动动信息、工资信信息、奖奖惩信息息、考勤勤信息的的输入。d数据据的输出出根据用户户要求返返回的结结果，如如：对员员工信息息、部门门信息、职位信信息、人人事异动动信息、工资信信息、奖奖惩信息息、考勤勤信息的的查询结结果可以以导出到到文件里里，对浏浏览的要要求返回回符合用用户要求求的内容容。e在安安全与保保密方面面的要求求不同的用用户会有有不同的的权限，每个用用户都拥拥有自己

54、己的密码码，普通通用户只只能修改改、询自自己的信信息，管管理员拥拥有查询询和修改改所有普普通用户户的信息息的权限限。f同本本系统相相连接的的其他系系统操作系统统、SQQL SServver数数据库管管理系统统。22目目标致力于开开发一个个功能健健全、强强大的人人事管理理系统,以期达达到如下下目标： a方便便基本信信息的录录入，实实现录入入的数据据的高校校验性。b处理理速度的的提高。c使系系统更人人性化以以方便用用户使用用。d人力力与设备备费用的的减少e高安安全性、保密性性。使系统具具有简单单性、针针对性、实用性性的特点点。2.3条条件、假假定和限限制a所建建议系统统的运行行寿命的的最小值值系统

55、运行行寿命的的最小值值是5年年b经费费、投资资方面的的来源和和限制本系统为为学生团团队开发发，完全全自愿，无其他他经济来来源 c法律律和政策策方面的的限制该系统的的开发会会完全按按照有关关的法律律法规进进行，决决不逾越越。d可利利用的信信息和资资源目前的IInteerneet网络络资源，以及目目前存在在的类似似系统e系统统投入使使用的最最晚时间间:20010年年月2.4进进行可行行性研究究的方法法 本次次可行性性分析是是按照前前面给出出的步骤骤进行的的，即按按照复查查项目和和规模，研究目目前正在在使用的的系统，导出新新系统的的高层逻逻辑模型型，重新新定义问问题这一一循环反反复过程程进行的的。2

56、.5评评价尺度度 我我们在对对该系统统进行评评价时主主要是与与当前的的人工进进行的人人事管理理的比较较，在评评价时，我们不不仅考虑虑了当前前已有系系统的不不足以及及优点，同时我我们也要要参考我我们当前前已经掌掌握的项项目开发发知识，从而评评判该系系统是否否能够成成功开发发以及其其能带来来的经济济效益和和社会效效益。3对现现有系统统的分析析23.1工工作负荷荷现有有系统是是手工操操作的，不论是是查询信信息还是是修改删删除信息息，都需需要通过过查看文文件来进进行操作作，不仅仅速度慢慢，效率率低，而而且文件件也不易易长期保保存，操操作时需需要花费费大量的的人力物物力资源源，已经经与现在在经济高高效的

57、时时代不相相符了。3.2费费用开支支现有系统统需要大大量的人人力物力力来维护护存储的的信息，同时也也需要花花费大量量的时间间，增加加了企业业的开支支。3.3人人员 由于现现有系统统是人工工的，对对管理人人员的要要求并不不高，只只要有一一定的管管理才能能和文化化基础即即可，但但是由于于工作量量较大，需要的的人员比比较多。3.4局局限性本系系统的主主要局限限性是处处理时间间赶不上上需要，响应不不及时，数据存存储能力力不足，处理功功能不够够，还要要花费大大量的人人力物力力财力。4所建建议的系系统4.1对对所建议议系统的的说明利用计算算机处理理数据的的快速有有效的优优点，将将本系统统安装在在计算机机上

58、，提提供人性性化的界界面供用用户进行行操作，用户就就可以对对各种信信息进行行操作，包括对对员工信信息、部部门信息息、职位位信息、人事异异动信息息、工资资信息、奖惩信信息、考考勤信息息的维护护、浏览览和查询询。 这样不不仅可以以减少人人员的工工作量,提高操操作效率率，也可可以避免免有人工工输入的的某些信信息的错错误，操操作起来来简便,快捷,数据的的准确性性高，使使人事管管理效率率大大提提高。4.2数数据流程程顶层数据据流图：4.3改改进之处处a提供供图形用用户界面面供用户户录入信信息，并并对某些些信息验验证正确确性，实实现录入入的数据据的高校校验性。b由于于不再是是纯手工工的进行行各种操操作，而

59、而是由系系统进行行各种处处理，大大大提高高了数据据的处理理速度。c由于于使用系系统可以以大大提提高处理理速度和和效率，可以减减少人力力和其他他设备的的使用，从而减减少人力力和设备备的费用用支出。d为了了提高系系统的安安全性和和保密性性，需要要设置登登录该系系统的用用户名和和密码，供登录录时身份份认证，并且设设置访问问权限来来限制不不同用户户的操作作权利。4.4影影响4.4.1对设设备的影影响可能需要要用户用用一些比比较适应应系统的的硬件设设备，比比如安装装某些软软件，可可能占用用一部分分存储空空间，所所以要求求用户机机器存储储空间要要足够。4.4.2对软软件的影影响该系统需需要在WWinddo

60、wss 20000 及其以以上的版版本上运运行。4.4.3对用用户单位位机构的的影响由于本本系统完完全考虑虑了各个个文化水水平的用用户的使使用，因因此在用用户使用用该系统统之前无无须进行行太多培培训，用用户可以以参考用用户手册册便可灵灵活运行行该系统统4.4.4对系系统运行行过程的的影响a用户户的操作作规程：本本系统的的操作规规程通俗俗易懂b运行行中心的的操作规规程：运运行中心心的操作作规程也也很简单单c源数数据的处处理:源源数据用用于创建建数据库库，具有有保密性性d数据据进入系系统的过过程：通通过检索索数据库库的方式式e对数数据保存存的要求求，对数数据存储储、恢复复的处理理：保存存在数据据库