下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小白兔运南瓜教学设计眉山市彭山区第一小学 刘萍一、教学内容:一年级上册第八单元口语交际小兔运南瓜二、教学目标:1.引导学生动脑筋想出小兔把南瓜运回家的办法,培养学生丰富的想象力和创新意识。2.引导学生大胆说出自己的想法,培养学生的表达能力。3.创设各种情境,利用各种手段,激发和培养学生口语交际的兴趣。三、教学重难点:激发学生口语交际的兴趣,让学生大胆说出自己的想法。四、教学准备:课件、小兔手偶、南瓜道具五、教学时间:一课时六、教学过程:(一)谈话猜谜导入新课1.小朋友们,你们喜欢动物吗?你最喜欢什么动物?(2人说后,追问:你为什么喜欢?)2.猜猜刘老师最喜欢什么动物?为什么?3.我喜欢的小动物
2、长这个样子,仔细听:长长的耳朵,三瓣的嘴巴,爱吃萝卜爱吃菜,蹦蹦跳跳真可爱。它是谁?(生齐答后板书:小兔)(二)创设情境观察交流第一幅图1.今天,老师把小兔请到了我们的教室,想看看吗?(出示兔子图片)来,和它打打招呼吧!2.一天,小兔来到了一片菜地。它看到了什么?(随机板书:南瓜)看到这么多南瓜,小白兔想:我的妈妈最爱喝南瓜粥了,要是我摘一个南瓜回去送给妈妈,她一定很开心。于是,它左挑挑右选选,选中了这个南瓜。(出示一个大南瓜图片)请问,它选中了一个怎样的南瓜?(填空:一个 的南瓜)3.大南瓜多讨人喜欢呀!可是,小兔发愁了,怎么把南瓜运回去呢?它可着急了,它急得(师动作提示:直摇头、直叹气、挠
3、头、转来转去)(三)集思广益运南瓜补白第二幅图1.小朋友们,你们能帮小兔想想办法吗?怎么才能把这个又大又圆的南瓜运回去呢?(板书:运?)请你开动脑筋想一想。2.想到办法了吗?请你先和同桌说一说你想到的办法。别急,听清要求,要大胆大声地说出自己的想法,不要害怕说错了;别人说的时候认真听。(同桌交流)(贴板书:大胆说 认真听)3. 听说你们帮小兔想出了好办法,它可高兴了。瞧,它来了!(出示小兔手偶)谁来告诉小兔,你想到了什么办法?(1)找朋友帮忙。(贴板图:找朋友)(出示南瓜道具)老师这里也有一个南瓜,谁来找你的朋友帮忙运回去?你来,你找谁帮忙?你怎么对他说?(指导对话后演示)(2)还有什么办法?
4、(贴板图:立着滚)你是怎么想到这个办法的?你来试一试吧!(演示)(3)还有什么办法?(板书:用车运)(4)还有什么办法?(板书:用绳拉)这种办法得先用绳子把南瓜绑起来,再拉。(5)还有什么办法?(用热气球运、用刀切)(四)角色体验观察交流第三幅图1.人多智慧广,同学们帮小兔想了很多办法,小兔顺利地把南瓜运回了家。(出示第三幅图)一看到妈妈,它就开心地对妈妈说?(生:妈妈妈妈,我运回了一个大南瓜)哇,我的宝宝真能干。你是怎么把南瓜运回来的?哦,原来是这样,妈妈会怎么夸奖小兔呢?听了妈妈的夸奖,小兔笑了,说2.谁来当当这只聪明的小兔,告诉妈妈这个好消息呢?谁来当兔妈妈?还有想表演的吗? (五)思考
5、比对根据实际选择解决问题的方法1.兔妈妈可开心了,因为她的孩子学会了动脑筋,想办法把南瓜运回了家。在这么多运南瓜的方法中,你最喜欢哪种办法?(出示说话句式)请用这个句子来说:我喜欢 ,因为 。2.其实,这些运南瓜的方法都很不错,但是刘老师要告诉大家运南瓜最好的办法就是根据实际情况来运:假如正好有人经过,那请他帮忙是不是很好?如果南瓜地很平整,那用滚的方法是不是很方便?如果刚好有一辆小推车,那用车运也很好。所以,遇到问题要开动脑筋,仔细想办法,用最简单,最实用的办法解决问题,好吗?(六)走出文本,拓展迁移大胆说出自己的想法1.刚才大家帮小兔想了办法,还有一个小动物也希望得到大家的帮助。(出示图一)是谁呢?快看,是(小刺猬)。今天,小刺猬很开心,因为妈妈给它买了一顶新帽子。它可喜欢了,戴着新帽子去找朋友。2.(出示图二)可是走到半路上,一阵大风吹来,把小刺猬的帽子吹到了大树上,小刺猬大声喊:(出示字:啊,我的帽子)。3.这可是它最喜欢的帽子呀,怎么办呢?你能帮小刺猬想想办法吗?你想到了什么办法?4.(出示图三)小刺猬听了你们的办法,找到了好朋友(小猴),帮它摘下了帽子。瞧,它又高高兴兴地去找朋友了。(七)总结升华1.孩子们,今天你们既帮小兔运了南瓜,又帮小刺猬摘了帽子,开心吗?在开心的同时,在帮他们想办法的时候,你有什么收获呢?或者说你学会了什么?2.小朋友们的收获真多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年内蒙古自治区通辽市医疗系统事业编人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年济南市天桥区医疗系统事业编人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年芜湖市马塘区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年酒泉市肃州区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026年江苏省南通市政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年四川省遂宁市政务服务中心(窗口人员)招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年8月浙江台州三门县人民医院招聘劳务派遣工作人员考试备考题库及答案详解
- 2025年山东省滨州市政务服务中心(窗口人员)招聘笔试试题及答案详解
- 2026年东营市东营区工会人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年崇左市江洲区医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 政法维稳工作课件
- 园区车辆安全管理培训课件
- 贲门癌护理查房
- 《农业技术推广》课件
- 啤酒市场营销策略考核试卷
- PCB多层压合工艺流程解析
- 安全环保主管竞聘
- 检测合同三方协议
- 小儿隐匿性阴茎手术
- 《稻草人》阅读指导课件
- 金属非金属矿山重大事故隐患判定标准-露天矿山
评论
0/150
提交评论