最新把信送给加西亚读后感600字作文

1、最新把信送给加西亚读后感600字作文 读后感是指你读完一本书之后，所得到的独属于你的感悟，我们读的书是别人的，但是所得到的感悟永久只属于自己。并且这读后感还能在以后的人生上关心你。以下是我整理的最新把信送给加西亚读后感600字作文，欢迎大家借鉴与参考! 最新把信送给加西亚读后感600字作文1 “书的资料很不错，应当让同学读一读!” 这是我读完把信送给加西亚的第一感觉。书中的好多资料对于正在成长中同学来说是有益的，当然对于我们老师的工作也是有帮忙的。 并且当同学理解了这些观念以后，对于我们的工作带来的便利是巨大的! 这一点无可厚非，不容置疑!例如： “世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具

2、备这样一种品质，那就是主动。” “什么是主动?主动就是不用别人告知你，你就能精彩的完成工作。” “人类.最基本的行为法则互惠交换：投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新。” “每一个生命都有其存在的理由，都会因自我的做法自食其果。” “假如一个地方不好，那么你平常就尽力而为，给别人树立榜样，让它变得好起来。做自我份内的事。” “严格的来说，一丁点的忠诚抵得上一大堆的才智。” “不仅仅是别人告知我要去做的事，还要努力发觉需要做的事。” “不要总说别人对你的期望比你自我的期望值高。假如别人能够在工作中挑剔出错误来的话，那些正是你不够完善的地方，你就不需要去查找借口，坦然承认我还不够完善。” -

3、这样的话语有许多，再说就烦了! 应当能够这样说，我们每一个中国人都是潜在的领导者，很少有人甘心境愿受别人的奴役。即使是最平常可是的人，也会养一只猫呀狗的来行使自我仆人的权力。何况我们手下还有几十号的同学?何况校长手下还有几十号的老师? 何况 这样推理下去，真得有点可怕! 正如自我长时期读书构成的固定思维习惯一样，我把这些职场的黄金法则束之自身，浑身难过!极不拘束!难免开头用批判的目光来看待它了。 “把信送给加西亚” 这是一条下行的黄金法则，对于任何一个身居上位的人来说，这本书很是值得推举给自我的下线来读。查找能够把信送给加西亚的人，是我们中国式管理的人性之弱。那怕是仅仅是有几个同学的老师，我们

4、又何尝不是在苦苦寻找这样的人呢? 这本自出版以来很畅销。俄罗斯铁道部长卡西拉克夫亲王曾下令俄罗斯铁路工人人手一册;日本天皇下令全部的日本政府官员、士兵以及平民均须人手一册!前些日子看这本书的时候，一位同学家长也说他们的所在一个国有大型企业也曾给每位职工发过一册， 我想已经不用再找更多的论据来说明它是一条下行的黄金法则了! 是的，能够精彩的完成自我的任务的人，的确能够转变了整个世界。在这样一个张扬共性、技术至上的现实.，浮躁的人心、急功近利的行为已经不能让人安心于自我的工作。这本书值得一读，就在于它或许还能让我们的心稍稍的安静些、现实些。 当然不是我们固守了书中下行法则，而是要上行。应当说除天皇

5、和总统之外，我们每一个人都处在一个中间的位置，不但有自我的上司，还有自我的下属。脚踏实地使人们现实，深厚的忠诚就会使我们的人生正直而有意义。 下行易，上行难! 我们关注的就是自我的份内事，从某种意义上，过份的殷勤对别人也是一种损害，是一种漠视他人的卑劣行为。还好，这样的人必竟不多，不足挂齿。 呵呵!说跑题了。 最问一句，你能把信送给加西亚吗? 最新把信送给加西亚读后感600字作文2 看完了“把信送给加西亚”这本书，主要叙述了一位名叫罗文的英雄将一封打算战斗命运的信送给加西亚将军，他以肯定的忠诚、职责感和制造奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。经过学习感悟颇多，结合对工作的熟悉共享如下收获：

6、 经过这本书所叙述的罗文，概况来说，“罗文”精神就是忠诚、敬业、坚持。 “忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自我所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最终完成。例如我们的工作一样，每个人都应当对自我的工作忠诚，对自我的工作岗位忠诚，这是工作职责，这是工作中需要的一种态度，有了这种态度是你工作中的法宝。 “敬业”：就是喜爱自我的工作，并且全心全意的，更好的完成工作。书中罗文是一个敬业的人，上级交与他的任务，他用自我的努力很好的完成了，工作的我们也需要罗文这种敬业，我们也应当在自我的位置上孜孜不倦，全心全意的，更好的去完成工作。 “坚持”：是一种执着，

7、一份坚韧，一个挑战。坚持是罗文在应对困难险阻时没有退缩勇往直前，坚持是一个很重要的生活态度，无论是忠诚还是敬业，最终落实到得还得是坚持。坚持就是长期不懈的努力拼搏。做人需要坚持的精神，工作也同样需要坚持的精神，工作中就和罗文一样也会遇到各种各样的问题，可是要有坚持的信念，不怕困难，不管任何困难都必需能够解决。 本书中主要体现的是一种罗文的精神，这也是我们此刻要学习的，工作中，生活中我们都应当做一个忠诚、敬业、坚持的人。从小事做起，从身边的人做起，尽我的力气为公司加瓦添砖，以饱满的热忱投入到每一项工作，认仔细真做好每一件事。 最新把信送给加西亚读后感600字作文3 把信送给加西亚号称“一本可怕的

8、书”，内心不免怀着几分虔诚来研读，亦想当然地认为它是说教性质一类的书。仔细阅读后，颇有一些感受，当中叙述的是一个永可是时的故事，它传达给我们的观念、意识和精神，就是关于主动性、职责感、忠诚和自信。释卷之余，我对自我为人处事的态度和习惯性思维作了思索，觉得有一点我是做到了仔细和忠诚。虽即离完善的职业品质有必需的差距，但起码，我深深的感受到，据我素来对人生价值的理解，我对书中所述表示一万个赞同，这正印证了我一向所推崇的那句话态度打算一切! 的确，如书中所讲，任何一个单位、公司的进展都需要具有主动性、职责感、忠诚和自信品质的员工，都需要像罗文这样的“送信人”。实际上，主动性、职责感、忠诚、自信不仅仅

9、有益于个人所属的单位、公司，其实最大的受益者是自我。正所谓“投入才有回报;忠诚才有信任;主动才有创新”。一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的职责感和对团体的高度忠诚，并时刻拥有自信的品质，便会成为一个值得信任的人，一个能够被委以重任的人，一个最终能获得胜利的人。 尤其是在物欲横流、利益当前的现代.，主动性、职责感、忠诚和自信更是一种美德，也是一种崇高的职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我期望我们每一个人都具备这种职业道德，把这种职业道德作为一个人必备的品质，具备了这种品质，我们的工作确定会更加精彩、更加胜利。并且能够到达“成就个人与企业的双赢”的最高境界。 试看我们身边

10、个别同志的工作作风，吊儿郎当、消极懈怠、耍小聪慧，遇事相互推诿，蔑视职责，嘲讽忠诚，典型的打工仔惰性。他们自以为是、一厢情愿地认定得过且过混日子、虚情假意拿工资就是妙招。认为忠诚狡猾是傻子、踏实工作就吃亏。根本就不明白人类.的一条基本行为法则投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新。我们的事业要想获得胜利，每个人的主动性、职责感、忠诚和自信都是至关重要的，这样，我们个人作为企业里的一个单位，潜能也将无比巨大。可是，胜利是有前提的，它要求我们要有一个确定的目标并要专注于这个目标，清晰地熟悉它，明确自我的使命是什么，并且应当具备必需的专业学问，明白怎样完成任务;同时，具有良好的素养，有渴望圆满完成

11、工作的干劲和实现目标矢志不渝的热忱，以及克服困难的本领和不畏牺牲、甘于吃亏的精神。 如何获得胜利空谈没用。我们必需要从做好每一件小事开头，去逐步实现我们的目标。我们工作的每一天，都是由很多小事组成的，每一件小事的胜利，都打算了我们最终能否走向胜利。同时，必需要树立工作职责心，树立对工作负责就是对自我负责的观念。同时要对人忠诚、对上司忠诚、对团体忠诚、对国家忠诚。我们应当凡事仔细负责，懂得专心思索问题，肯定不损人利己、不损害单位、团体和国家的利益，这是我们做事的大前提。还有，必需要进取主动地开展工作。学会仔细准时地总结阅历教训，满腔热忱、布满自信的投入工作，讲团结，顾大局，仅有这样，一个单位、一

12、个部门、一个企业、一个公司才能加速进展，个人也能够不断提高。 把信送给加西亚是经典之作，它表达了一种健康阳光、进取向上的人生观和人才价值观，胜利铸就了一座不朽的精神雕像，永久存放在每一个渴望胜利的人心中。读完把信送给加西亚这本书，信任很多人都会有此同感：做一个送信的人，说起来简单，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危急去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上布满了忠诚英勇、仔细负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是我们应当学习的地方。 作为一名一般职员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视将来的表现

13、，也是我们做好一切工作的基础。仅有敬业，方能精业，仅有高度喜爱自我的事业，方能对事业高度地仔细负责。要提高行政工作效率，应从哪方面入手我认为：首先要明确目标。如何做到职责清晰、任务明晰，过程规范大多数时候，每个人的职职责务都是粗线条的，需要结合实际细化和落实。干好工作的前提是明确目标任务，这就涉及到目标任务的制定、考评等一系列问题。如何做到科学、合理、公正、透亮特别要做到：一是超前谋划。对所担当的职职责务提前思索，提前谋划。二是突出重点。深化分析各项详细资料对于全局工作的影响，明确主次，分清轻重缓急。三是区分对待。根据急事急办、特事特办的原则，合理安排，妥当支配，确保各项任务的按时、有序、顺当

14、完成。 其次要主动工作。看看把信送给加西亚一书中所塑造的传奇式的主动工作的代表人物罗文。他不提条件，不讲价钱，没有埋怨，以其肯定忠诚和制造奇迹的主动性，怀着崇高的职责感、肯定的士气和不屈不挠的精神，不惜付出一切努力，完成了一件“不行能的任务”把信送给加西亚。这实际上是真情演绎了一位布满进取心、职责心和使命感，具有始终如一、锲而不舍的优良品质，即使自我付出很大代价，也要圆满完成上司交办任务的一般工作人员形象。 作为一名一般职员，个人行为往往代表着企业形象，言行举止与本企业息息相关，一荣俱荣，一损俱损。我们要始终.自我担当的重任，仔细遵循工作人员行为规范，抛开全部的借口和理由，以最大的主动性、职责

15、感，全身心地投入工作，切实履行好工作职责，高质量完成好工作任务，最大限度提高工作效率，为经济.的不断进展作出应有的贡献。 态度打算一切。今后的人生，我还坚持这样的信念。还有，读过把信送给加西亚后的最大收获，就是我所欣赏和敬佩的“阳光心态”、“追求完善”、“坚持不懈”，今后要努力到达、努力提升，心中要时刻记住：“忠诚敬业，爱岗敬业就已胜利了一半”、“珍惜时间，把握住了今日就把握了一切”、“细节打算成败，工作无小事，要做到尽善尽美”做到了，到达了，就意味着自我不平凡的开头! 最新把信送给加西亚读后感600字作文4 当我读完把信送给加西亚这本书，还在久久回味，这本书对于人们的意义太大了，这才明白为什

16、么领导推举大家来读这本书。 把信送给加西亚发生于19世纪，西班牙军队占据了古巴这个小岛国家，从今古巴人民过着凄惨生活。1898年4月，美国正式向西班牙宣战，意识到想赢这次战斗，必需和古巴起义军合作，可是问题产生了，怎样通知古巴起义军首领加西亚呢?过去没有电话，手机，送信必需经过人送去。这个任务很艰难，关系到数万人的生命，怎样办?谁能担当起这个任务呢?罗文由此产生了，罗文就是这个艰难任务的执行者，必需把这封打算战斗命运的联络信送到加西亚手里。 加西亚在哪里呢?没有人准确地明白他在哪里，假如明白加西亚在哪里，任务就不会那么艰难。而罗文接过美国总统的一封信，并没有问：“谁是加西亚”，“他在哪里?”，

17、“我怎样才能找到他”，“为什么让我去”等问题，而是直接执行任务，克服困难险阻、冒着生命危急，精彩的完成了这个“不行能”的任务。 这样的人才国家需要，公司需要，郑州民生耳鼻喉医院更加需要这样忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动的人。假如有些人不思进取，安于现状，懒散，消极，埋怨，没有职责心，缺乏敬业精神，严峻地制约着我们医院的提高和进展。 作为一名网络人员，就肩负着网络来诊量的大任，如何使每一天来诊量增加是我们网络人员的首要任务。网络人员应当做到：对IT事业的喜爱，对工作岗位的职守，对待自我的信念和医院的诚心。 一、对IT事业的喜爱是网络人员连续进展走向胜利的钥匙，对IT都没有了活力，作为一名网

18、络人员是没有意义的，就不会勇往直前的向目标迈步，就不会成为罗文“一种职业的职责感和对事业高度的喜爱一旦养成，会让你成为一个信任的人，能够被委以重任的人。” 二、对工作岗位的职守，“在其位，谋其职”这是每个工作人员都应当做到并且必需做到，自我岗位的职责就像送信的任务，必需完成，假如自我该做的任务都完不成如何担当重任。所以，网络人员应忠于职守，不辱使命，仔细完成领导交给的任务，领导交代下来，为我们指明白方向，我们就必需马上执行，做新一代的罗文。 三、对自我要有信念。信念加良好的心态是取得胜利的关键。心中始终要有“我能行，我能胜利，我必需胜利”的信念，那么你必需会胜利。信念每时每刻在脑海中呈现，信念

19、就会倍增，加上目标明确，就会制造一个胜利的奇迹。当遇到挫折时，要默念，胜利是有失败的积累，重振信念，直至胜利。 四、对医院的诚心。作为医院的一员，始终要忠诚于医院。不得向同行业泄露医院机密资料，要细心策划营销方案，为医院带来更多利益。只要在医院一天，就跑开任何借口任何理由，投入自我的忠诚和职责。当你把身心彻底融入医院，尽职尽责，到处为医院着想，你就是对医院有用的员工，老板就会把重任交给你，就像美国总统把信交给罗文一样，仅有你才能完成重任。 我们都做罗文，完成领导交给的任务，担当医院重任，我们的医院才会越来越辉煌，走上胜利大道。 最新把信送给加西亚读后感600字作文5 最近，读了阿尔伯特哈伯德的把信送给加西亚，令我深有感受。把信送给加西亚叙述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。19世纪美西战斗中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人明白他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，把那封信交给了加西亚。罗文正是经过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务。 我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它提倡了这种精神：对工作的忠诚与信念。此刻有这样一个普遍的现象，许多人对于自我目前的工作都不满足，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自我好，而