职业生涯规划与就业指导第一章 第一节课件

1、俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。”可见，职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成败。选择职业，就是选择将来的自己。 导语中职生为什么要职业生涯规划学生在职业生涯规划问题上的不足（一）缺少专业选择的主动性。1.自我参与专业选择力度不够2.对专业不了解3.缺乏对自我的了解。（二）对自我职业生涯目标追求偏颇。1.理想色彩较浓。2.对自我职业生涯发展潜力认知模糊。3.规划自我职业生涯的意识与技能较弱4.缺乏学习职业技能与提高职业能力的积极性第一节职业概述一、职业的形成于发展 职业是人类社会分工的结果，随着社会的发展，生产力水平在科学技术的推动下越来越高，社会分工越来越精细，职业的类别和内部构成、外

2、部关系也随之越来越丰富，对职业概念的界定角度、所涉及的内涵也越来越广泛。（1）含义:职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动。 职业必要的条件：较稳定、收入合法二、职业的含义(2)职业的内涵包括五组关系社会分工 必备技能 创造财富 合理报酬 满足要求 1同一性某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相似的。由于情境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同语言，很容易认同。同行、同事，就是指有一定类似之处的人群。3时代性职业的时代性有两个含义：一是职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分过时的职业；二是每一个社会都有自

3、己的“时尚”，它表现为该社会中人们所热衷的职业。5选择性人们可以追求不同的职业理想，具有选择不同职业的权利。择业具有双向性，即职业岗位对求职者的选择和求职者对职业岗位的选择。6规范性规范性是指职业必须符合国家法律和社会道德规范，任何职业活动特别是技术性较强的职业活动必须遵守职业规范。（二）职业的功能1、职业决定着人们的生活方式2、职业是创造人生价值的舞台3.职业是完善人们个性的手段 （1）影响个人兴趣 （2）影响个人性格 （3）影响个人能力4.职业反映了社会进步的程度（1）体现社会分工（2）创造社会财富（3）维护社会稳定四、我国的职业分类（一）职业分类的概念职业分类是采用一定的标准和方法，根据

4、一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统地划分与归类。（二）我国的职业分类1、中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类

5、，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类21世纪中国社会的主导职业 序号职业类别序号职业类别1会计类职业9老年医学类2计算机技术类10家庭护理和服务类3计算机软件开发类 11专业公关类4环境保护类12市场营销类5中医和健康医学类 13生物化学和生物技术类6咨询服务类14心理学类7保险类15旅游类8法律类16人力资源类 21世纪中国最有发展前景的行业 序号职业类别序号职业类别1网络信息咨询与服务业 6老年医

6、疗保健品业2房地产开发业 7妇女儿童用品业3社会保险业 8旅游休闲及相关产业4家用汽车制造业 9建筑与装潢业5邮政与电讯业 10餐饮、娱乐与服务业旅游类（二）职业未来发展的特点1、新的行业不断出现 2、职业结构不断变化3、第三产业不断发展 社会生产力的提高，解放了劳动力，人们越来越多地需要社会服务行业为他们排忧解难，提供方便。第三产业的劳动人数将迅速增加，信息传播与管理行业的各种职业，文化教育事业，休闲、娱乐、保健等事业，提供各种各样的服务项目的社区服务业等，将迅速发展壮大，不仅能产生大量职业，而且是吸纳社会劳动力的主要渠道。4、职业流动不断增强：随着社会职业的不断增加，可供选择的职业不断增多。5、职业以知识型为主： 新职业多以知识型为主。科技进步的重要标志是新技术、新工艺在生产中的广泛运用和推广，由此而产生的新的职业多以知识为基础。6、脑力劳动比例增大 7、职业职位要求增高（二）职业准入制度1、含义：对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗