拓展项目能量圈

1、拓展项目能量圈项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效

2、团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最第1页/总共18页重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承

3、诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米第2页/总共18页培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。

4、2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓第3页/总共18页起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一

5、 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个

6、人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。第4页/总共18页培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项

7、目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;第5页/总共18页增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目

8、 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化第6页/总共18页4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉

9、手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目

10、标的实现而努力 ;第7页/总共18页侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一

11、不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操第8页/总共18页作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标10

12、0%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈第9页/总共18页项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面

13、50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则第10页/总共18页1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk

14、;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25

15、米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手第11页/总共18页握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，

16、用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标第12页/总共18页100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人

17、力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。第13页/总共18页2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于

18、探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学

19、习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;第14页/总共18页决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13项目名称：卓越圈项目类型：团队挑战类项目( 户外项目 )培训场地：户外或室内空场地，大于80 平米培训道具： 25 米静 ( 动) 力绳一条，地垫每人一块培训人数： 50 人以上项目介绍：所有人坐 ( 站) 成一个相对标准的圆圈， 每个人双手握紧绳子，用力向后拉，拉成一个圆圈，距地面50cm(100cm)，一个人在绳圈上行走。培训目标：1

20、，确定目标，不要轻易放弃，只要有信心，总能找到解决问题的办法。2，勤于思考，勇于创新，总结规律3，一切领先优势都只是相对的，唯一不变的就是变化4，强化学员不断进取、勇于探索的意识，同时培养学员坚定的信念能量圈第15页/总共18页项目描述凝聚力与向心力 ( 一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用) 操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。项目规则1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一 组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。项目目标100%的执行力 ;团队间互相协作 ;增强自信和自我控制 ;学习换位思考，更好地理解他人;立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力 ;侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。2018-06-13第16页