2022年电管所创先争优点评小结

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年电管所创先争优点评小结_漳州所支部创先争优活动点评工作情况小结根据上级党委的安排部署，按照创先争优活动领导干部点评工作实施方案的要求，_漳州所支部结合本所实际，在我支部和全体党员中围绕“服务海西走前头，建设高速当先锋”的主题，开展以创建先进基层党_、争当优秀_员为主要内容的创先争优点评活动，鼓励全体党员职工在点评过程中总结经验，认识不足，把创先争优活动的阶段性成果运用到收费工作的每个环节。一、点评原则原则上按照市公司党委班子成员结合联系点制度，对我所支部书记进行点评。我所支部书记负责对本支部党员进行点评。二、点评内容重点围绕以下五个方面对党员进行点

2、评：(一)积极投身创先争优活动，立足本职岗位争创优秀一流业绩情况；(二)认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；(三)联系和服务群众，为职工群众办实事做好事的情况；(四)履行党章规定的义务，发挥模范带头作用的情况；(五)存在的不足及努力方向。三、点评时间及方式1_年_月_日通过召开支部党员大会专门会议进行集中点评。点评前，被点评的党员对照点评内容要求做好开展创先争优活动情况总结，并填写省高速公路公司创先争优活动领导点评登记表。在会上认真总结好的经验、好的做法，查找存在问题，提出努力方向。通过召开支部党员大会专门会议进行个别点评。支部_在第一次集中点评的基础上深入调查研究，广泛征求意见，详细掌握情

3、况，在会上实事求是地分别肯定每一个党员取得的成绩，客观公正地指出每一个党员存在的问题，提出今后工作的意见建议，并填写好省高速公路公司创先争优活动领导点评登记表中“领导点评”栏目内容。两次点评会议结束后，党员们针对自身不足，主动接受监督，进行整改，切实解决存在的问题。四、典型推动、注重实效(一)竞聘上岗，增强竞争力引入竞争激励机制，充分调动员工的工作积极性和创造性，提高执行力，提升竞争力。在班组中实行备勤竞争轮岗，让业务好，文明服务好，劳动纪律好的人来当备勤，通过每月的绩效考核形成良好竞争氛围，使全所的业务水平不断提高。根据公司收费工作会议要求，成立了竞聘工作领导小组，在全所范围内开展班长、稽查

4、、监控等岗位竞聘。为员工搭建公平、公正、公开的竞争平台，经过五轮的层层考试、测评，及严格2的把关，圆满完成竞聘工作，让想干事的人有事干，能干事的人有平台。通过竞聘使员工掀起“学业务、钻技能”的热潮，充分调动了广大职工的工作热情，挖掘员工潜能，提升员工的综合素质。(二)强化练兵，提高执行力充分调动员工参加素质拓展训练的主动性。每半年_动员一线员工主动报名到车流大、业务量多的闽粤所学习锻炼，通过拓展训练，培养员工吃苦耐劳的精神，增强员工的业务技能。强化岗位技能演练，提高服务效率和道口畅通能力。举办自动发卡机故障排除培训，加强卡机故障排除方法的学习与掌握，提高卡机的使用效率，确保车道畅通。开展突发性

5、事件演练，以便携式车道控制器演练为主，规定时间，规定票亭，规定人数顺利完成演练任务。参加收费部举办的新收费系统及新业务培训。我所结合实际，在各班也相应举行类似的培训工作，确保新业务新内容人人知道，人人熟悉，人人能熟练操作，提升文明服务水平，促进征费管理水平上新台阶。(三)专项活动，提升软实力紧紧围绕收费管理、监控管理、稽查管理三大基础，开展“服务岗位作奉献，创先争优树典型”评选活动，加大费源管理力度，在精、严、细、实上下功夫、做文章，促使全体职工熟悉并掌握各种政策规定和征费程序，涌现出收费能手、监控能手、稽查能手等九名，并分别被评为_年度“先进工作3者”，成为我所的优秀典范，全面促进收费工作的

6、顺利进行。开展打击违章逃费车辆专项活动，_职工学习如何识别假军车、假军牌、假_、假营运证、假标识等，以及学习如何整治混装、跳磅、u转、换卡、_液压器逃费等违章车辆，提高全体职工的鉴别能力。与时俱进，强化规章制度的落实，及时修正人员月考核量化标准，加大考核力度，从而增强职工工作责任心，提高职工的文明服务质量和处理_的应变能力。仅_年共查处违章逃费车辆_车次。其中跳磅车_车次，补缴_元，假轴车_车次，补缴_元，反向车_车次，补缴_元，鲜活农产品混载_车次，补缴_元，非法_自带轴提升装置、使用液压千斤顶、冲关各_部，共补缴_元，假冒免征车_车次，补缴_元。通过创先争优活动及点评，党员们切实有效地改进

7、工作方法、改变工作作风、提高工作效率，促进收费的标准化管理和精细化管理，加快提高服务和管理水平，确保顺利完成各项征费任务。2022年电管所创先争优点评小结（二）民勤县妇幼保健院党支部开展“创先争优”活动的点评汇报材料自开展创先争优活动以来，遵照县委统一部署和局党委的安排要求，结合单位实际，以扎实开展创先争优活动，推进全县妇幼卫生工作再上新台阶为主题，迅速行动，精心_，周密安排，在全院掀起了创先争优活动的_；结合医改，创新载体，丰富内涵，切实推动全县妇幼卫生工作科学发展。一、取得成效(一)基层妇幼卫生_管理得以加强。在往年工作的基础上，修订了民勤县基层妇幼保健暨降消项目督查考评标准，完善了民勤县

8、孕产妇保健管理规范、民勤县儿童保健管理规范，制定了五个一票否决制(即产科建设不达标、辖区发生责任因素孕产妇死亡、发生非住院分娩或非法接生、该辖区孕产妇新生儿漏报率_%、绿色急救通道不畅通)的硬性指标，有力保证基层妇幼卫生暨降消项目工作的有序推进。(二)降消项目措施得以全面落实。1、强化项目培训。举办了新生儿窒息复苏及疾病筛查强化培训班，以先进的授课手段，系统地全面地对新生儿窒息复苏、儿童生长发育监测、孕产妇儿童两系统管理服务规范、妇幼卫生信息管理等方面全面强化培训，培训合格率达_%以上。乡镇卫生院分别举办了村级妇幼保健、降消项目及儿童生长发育监测专题培训班_期，每月常规例会，以会代训了乡、村级

9、妇幼保健工作职责、项目目标要求和工作措施、妇幼保健基础知识和基本技能、信息资料管理知识、高危孕产妇筛查管理要求等。通过强化项目培训，进一步夯实了保健队伍素质基础，从技术层面上保证了项目工作的良性实施。2、加大宣传教育力度。采取多种形式，广泛深入地开展群众喜闻乐见的健康教育活动。截至目前，全县共刊出黑板报_期，上街宣传7，入户宣教_次，悬挂横幅标语_条，张贴宣传标语_条，下发健康教育卡、册、单_份，刊出固定墙体标语_条。健康宣教工作深入人心，提高了群众保健意识，产妇住院分娩率达_%。3、加大督导频次和力度。县项目办认真落实季度督导工作制度，每次督导深入科室、现场查看、翻阅资料、核对数据、发现问题

10、、及时指导、集中反馈等形式进行调查摸底，产查访视，信息核实，健康教育，村级管理指导。认真填写降消项目工作督导记录，按标准量化评分，最后汇总找准问题并制定对策，为下一步工作决策提供可靠依据，做到工作思路清晰、目标明确、有的放矢。截至目前，县对乡督2导四个轮回，覆盖全县_%的村级卫生所;乡对村同样开展常规督导_个轮回，覆盖_%的保健对象。4、项目政策全面落实。农村孕产妇住院分娩实现项目补助是党和政府惠及广大妇幼群体的民心工程、德政工程。我们通过规范操作程序、严格工作纪律、公开公正经费补助标准，加大经费落实督查力度等措施办法，保证党和政府的惠民政府真正落到实处。截至目前，共补助孕产妇_人，落实补助经

11、费_万元。严格执行各医疗保健机构平产限价标准，按照县级医疗保健机构平产限价收费_元，乡级平产限价收费_元，剖宫产费用继续控制在_元以内的政策要求，加大督导，切实保证政策落实不走样，执行标准不降低。_乡级爱婴医院及产科标准化建设进程明显加快。乡镇卫生院通过修扩建，院容院貌发生翻天覆地变化。但有个别卫生院还存在产科科室设臵布局不合理等问题，通过专项督导，同卫生院负责人共同研讨商榷，存在的问题得以有效解决，整改率达_%。基层妇产科业务人员业务培训和短期进修明显加强加快，助产技术及应急能力明显提高，院内爱婴氛围更加浓厚，_喂养宣教率_%，_喂养率达_%。(三)两系统管理成果巩固良好孕产妇系统管理和儿童

12、系统管理工作是落实两纲目标的重要体现，也是完成降消项目目标的主要措施之一。3通过县对乡、乡对村定期培训、指导、督查，确保两系统管理扎实到位。各级妇幼专干对所管辖区的育龄妇女等各类重点人群底数清楚，孕妇及时建卡，高危及时筛查。妇、儿系统管理率分别达_%、_%，高危管理_%，从而确保孕产妇系统化管理。新生儿疾病筛查率达_%，听力筛查率_%。对城区托幼机构的_名幼儿及一中幼儿园教师进行了健康体检，积极开展营养指导，保证城区幼儿的身心健康水平。(四)婚育保健服务工作进展有序。自_年_月_日启动婚育保健服务工作以来，我们着力在加强婚检管理、提高婚检质量、规范婚检程序、强化人员培训、规范档案管理等方面开展

13、工作。截止目前，共婚检_对，_人。查出各类疾患_例，患病率为_%，对_例存在暂缓结婚情形的对象进行了针对性健康教育和保健指导，未发现不宜结婚的医学情形。(五)信息资料管理得以有效规范一是年初按照省卫生厅会议精神，对全县县、乡、村(社区)各级妇幼卫生机构的卡、本、册进行了统一规范，建立了妇幼卫生信息报表制度，健全了妇幼卫生信息管理网络，完善了妇幼卫生行政、业务报表系统，规范了月、季、年报信息内容及报表时限、报表方式，上半年信息资料管理工作运行良好。二是按省、市要求完成了妇幼保健机构信息网络4直报。三是按要求完成了重点数据的月报工作。四是在半年督查时对全县各级医疗保健机构的业务数据进行了清查核实并

14、予以通报，要求相关单位_回头看，认真查漏补缺，完善提高。二、存在的问题及下一步对策1.一些偏远、交通不便的乡镇分院辖区村所保健人员缺如，保健网底破漏，保健信息失真，保健功能脆弱，不能确保保健工作的连续性。在下一步工作中要针对性制定相关措施办法，考虑由相邻村所保健人员代管，或由乡镇卫生院专干保干，确保保健网络健全完善，工作职能充分发挥。2.流动人员的巨增，给保健工作带来新问题和困难。兼于流动人员不稳定性和隐蔽性，保健工作时时存在空档和断链，致母婴保健措无法落实，母婴安全无法保障。下一步要进一步加强重点人群管理，对流动人口中的孕产妇等重点人群要纳入高危管理，可考虑代管和托管等方法，强化专干职责，做到人盯人、人盯事，盯紧盯牢，确保保健服务到位安全保证。3、婚检工作硬件设施配备