县新聘用事业单位工作人员最低服务期限协议书

1、县新聘用事业单位工作人员最低服务期限协议书甲方：单位乙方：（身份证号： ）2022年，乙方参加xx县考核聘用2022年“三支一扶”公开招聘，经法定程序，被甲方确定为岗位拟聘用人员。在乙方上岗前，双方根据事业单位人事管理条例（国务院令第652号）、国家关于事业单位管理相关政策和2013年、2016年xx县编委会有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的最低服务期限问题达成如下协议，以供双方遵守：一、最低服务期限根据国家、省、州、县相关规定以及报考工作岗位相关条件要求，经协商一致，乙方在甲方的最低服务期限为五年，即2021年月日起至2026年月日止。二、甲方在服务期内的权利和义务1

2、.甲方的权利乙方因自身原因如出现不能正常履行工作职责、或不能胜任工作任务、或违规违纪等情况的，甲方可根据国家相关规定以及单位 HYPERLINK http:/www.wenmi.ren/Article/Class12/Class39/Index.html t _blank 规章制度等对乙方进行相应处理，并视情节决定是否解除聘用合同。2.甲方的义务甲方按乙方报考岗位的情况安排相应的工作。最低服务期限内，甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。三、乙方在服务期内的权利和义务1.乙方的权利乙方可按国家规定享受在职

3、事业单位工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利。2.乙方的义务乙方需服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。四、履行义务聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的 HYPERLINK /fanwen/gangweizhize/ 岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。要求受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止合同。聘用合同期满，根据考核情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。六、事业单位聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;2、不服从聘用

4、单位工作安排的;3、严重失职，对学校利益造成重大损害的;4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它 HYPERLINK /fanwen/guizhangzhidu/ 规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的;六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。1、聘用单位不能履行聘用合同;2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。七、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失承担经济赔偿。八、此合同一式_份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存_份。九、此合同由聘