xx公司安全生产规章制度汇编

1、 98/99xxxx机械有限责任公司依据AQQ/T990066-20010标标准安全生产产规章制制度汇编编文件编号号：ZLLJX/AW-20017编 制： 安全全生产委委员会审 核： xxxx批 准： xxxx版本号分发号发放部门门受控状态态A/0发布：220177年033月055日 实实施：220177年033月055日目 录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc483128384 一、安全全方针目目标 PAGEREF _Toc483128384 h 2 HYPERLINK l _Toc483128385 1安全方方针 PAGEREF _Toc483128385 h

2、 3 HYPERLINK l _Toc483128386 2安全目目标 PAGEREF _Toc483128386 h 3 HYPERLINK l _Toc483128387 3安全目目标和指指标考核核办法 PAGEREF _Toc483128387 h 44 HYPERLINK l _Toc483128388 二、组织织机构安安全生产产责任制制 PAGEREF _Toc483128388 h 7 HYPERLINK l _Toc483128389 1公司安安全生产产职责 PAGEREF _Toc483128389 h 77 HYPERLINK l _Toc483128390 2公司主主要领导

3、导（董事事长、总总经理、生产副副总）安安全职责责 PAGEREF _Toc483128390 h 8 HYPERLINK l _Toc483128391 3安全管管理委员员会安全全职责 PAGEREF _Toc483128391 h 88 HYPERLINK l _Toc483128392 4综合管管理部安安全工作作职责 PAGEREF _Toc483128392 h 99 HYPERLINK l _Toc483128393 5生产部部长的安安全生产产职责 PAGEREF _Toc483128393 h 99 HYPERLINK l _Toc483128394 6安全员员的安全全职责 PAGE

4、REF _Toc483128394 h 110 HYPERLINK l _Toc483128395 7部门负负责人（车间主主任）安安全生产产职责 PAGEREF _Toc483128395 h 110 HYPERLINK l _Toc483128396 8班组长长安全生生产职责责 PAGEREF _Toc483128396 h 11 HYPERLINK l _Toc483128397 9车间工工人（科科室职员员）的安安全生产产职责 PAGEREF _Toc483128397 h 111 HYPERLINK l _Toc483128398 10安全全生产承承诺书 PAGEREF _Toc4831

5、28398 h 112 HYPERLINK l _Toc483128399 11安全全生产责责任书 PAGEREF _Toc483128399 h 113 HYPERLINK l _Toc483128400 12安全全生产奖奖惩条例例 PAGEREF _Toc483128400 h 14 HYPERLINK l _Toc483128401 三、安全全生产投投入安全全生产费费用提取取使用管管理制度度 PAGEREF _Toc483128401 h 15 HYPERLINK l _Toc483128402 四、法律律法规与与安全管管理 PAGEREF _Toc483128402 h 188 HYP

6、ERLINK l _Toc483128403 1安全生生产法律律法规识识别和获获取管理理制度 PAGEREF _Toc483128403 h 118 HYPERLINK l _Toc483128404 2安全生生产文件件档案管管理制度度 PAGEREF _Toc483128404 h 19 HYPERLINK l _Toc483128405 五、教育育培训 PAGEREF _Toc483128405 h 221 HYPERLINK l _Toc483128406 1安全教教育和培培训管理理制度 PAGEREF _Toc483128406 h 221 HYPERLINK l _Toc483128

7、407 2特种作作业人员员管理制制度 PAGEREF _Toc483128407 h 255 HYPERLINK l _Toc483128408 六、生产产设备设设施 PAGEREF _Toc483128408 h 266 HYPERLINK l _Toc483128409 1生产设设备设施施安全管管理制度度 PAGEREF _Toc483128409 h 26 HYPERLINK l _Toc483128410 2建设项项目安全全设施三三同时管管理制度度 PAGEREF _Toc483128410 h 29 HYPERLINK l _Toc483128411 3厂区安安全管理理制度 PAGE

8、REF _Toc483128411 h 331 HYPERLINK l _Toc483128412 七、作业业安全 PAGEREF _Toc483128412 h 333 HYPERLINK l _Toc483128413 1作业场场所安全全管理 PAGEREF _Toc483128413 h 333 HYPERLINK l _Toc483128414 2警示标标志和安安全防护护管理制制度 PAGEREF _Toc483128414 h 355 HYPERLINK l _Toc483128415 3生产变变更管理理制度 PAGEREF _Toc483128415 h 338 HYPERLINK

9、 l _Toc483128416 4相关方方安全管管理制度度 PAGEREF _Toc483128416 h 39 HYPERLINK l _Toc483128417 5仓库安安全管理理制度 PAGEREF _Toc483128417 h 442 HYPERLINK l _Toc483128418 6生产现现场6SS管理制制度 PAGEREF _Toc483128418 h 433 HYPERLINK l _Toc483128419 7危险作作业管理理制度 PAGEREF _Toc483128419 h 446 HYPERLINK l _Toc483128420 8吊装作作业安全全管理制制度

10、PAGEREF _Toc483128420 h 477 HYPERLINK l _Toc483128421 9动火作作业安全全管理制制度 PAGEREF _Toc483128421 h 511 HYPERLINK l _Toc483128422 10高处处作业安安全管理理制度 PAGEREF _Toc483128422 h 555 HYPERLINK l _Toc483128423 11临时时用电安安全管理理制度 PAGEREF _Toc483128423 h 660 HYPERLINK l _Toc483128424 八、隐患患排查与与治理事事故隐患患排查与与治理制制度 PAGEREF _T

11、oc483128424 h 622 HYPERLINK l _Toc483128425 九、重大大危险源源监控 PAGEREF _Toc483128425 h 664 HYPERLINK l _Toc483128426 1危险物物品及重重大危险险源管理理制度 PAGEREF _Toc483128426 h 665 HYPERLINK l _Toc483128427 2环境保保护管理理制度 PAGEREF _Toc483128427 h 666 HYPERLINK l _Toc483128428 十、职业业健康 PAGEREF _Toc483128428 h 771 HYPERLINK l _T

12、oc483128429 1职业健健康管理理制度 PAGEREF _Toc483128429 h 771 HYPERLINK l _Toc483128430 2劳动保保护用品品管理制制度 PAGEREF _Toc483128430 h 733 HYPERLINK l _Toc483128431 十一、应应急救援援管理 PAGEREF _Toc483128431 h 774 HYPERLINK l _Toc483128432 1应急救救援管理理制度 PAGEREF _Toc483128432 h 774 HYPERLINK l _Toc483128433 2消防安安全管理理制度 PAGEREF _

13、Toc483128433 h 778 HYPERLINK l _Toc483128434 2安全事事故应急急预案 PAGEREF _Toc483128434 h 779 HYPERLINK l _Toc483128435 十二、事事故报告告、调查查和处理理生产安安全事故故报告和和调查处处理制度度 PAGEREF _Toc483128435 h 92 HYPERLINK l _Toc483128436 十三、绩绩效评定定和持续续改进安安全生产产标准化化绩效评评定制度度 PAGEREF _Toc483128436 h 94一、安全全方针目目标1安全方方针忠良机械械安全方方针：安安全第一一，预防防为

14、主；控制风风险，综综合治理理；全员员参与，持续改改进。安全方针针内涵：安全第一一：安全全与生产产、安全全与效益益是一个个整体，当发生生矛盾时时，必须须坚持“安全第第一”的的原则，遵守有有关安全全方面的的法律法法规，积积极为员员工创造造适宜的的、良好好的工作作环境，以保证证员工的的身心健健康和职职业卫生生。预防为主主：为有有效地消消除和控控制危害害，需要要建立本本质安全全的科学学观念。预防是是最佳的的选择。需要推推行科学学的管理理体系，建立安安全标准准化体系系，实行行风险预预防型管管理，积积极采用用先进的的技术、工艺和和设计，树立所所有意外外事故都都是可以以预防的的观念。控制风险险：基于于风险防

15、防范的原原则，进进行风险险源的识识别和风风险评估估，采取取适当的的应对防防范措施施，预防防安全事事故的发发生，防防患于未未然。综合治理理：建立立安全标标准化体体系，规规范安全全操作，加强培培训教育育，提高高安全意意识，强强调安全全责任，加强监监督检查查和监控控、考核核，查找找、整改改安全问问题，排排查、治治理、消消除安全全隐患。全员参与与：安全全关乎大大家的切切身利益益。安全全生产的的保障需需要全体体员工的的一致高高度重视视和参与与。需要要提升全全体员工工的安全全意识，互相关关爱，相相互监督督，全员员参与，共同努努力，确确保安全全。持续改进进：安全全管理的的核心是是持续改改进。健健康安全全环境

16、非非一日之之功，要要坚持不不懈、持持续改进进，没有有最好，只有更更好。遵遵循策划划、实施施、检查查、改进进动态循循环的PPDCAA现代安安全管理理模式。通过自自我检查查、自我我纠正、自我完完善这一一动态循循环的管管理模式式，更好好地促进进企业安安全绩效效的持续续改进和和安全生生产长效效机制的的建立。2安全目目标总体目标标贯彻执行行中华华人民共共和国安安全生产产法等等法律法法规，遵遵循安全全工作方方针，运运用科学学管理方方法，实实施安全全生产管管理规范范化、标标准化和和科学化化。追求求最大限限度的不不发生各各类事故故，不损损坏人身身健康，不破坏坏环境。深入开开展安全全标准化化管理，遵循以以人为本

17、本的原则则，加强强员工培培训，努努力提高高员工队队伍的安安全素质质；构建建安全生生产标准准化体系系，建立立安全生生产长效效机制，实现安安全生产产目标，争创安安全生产产三级达达标企业业。总体安全全指标：实施安全全生产标标准化贯贯标，总总体安全全指标实实现六个个零，五五个达标标。六个零：1、死亡亡及重伤伤事故为为零；2、重大大火灾（爆炸）事故为为零；3、重大大设备事事故为零零；4、重大大责任事事故为零零；5、重大大环境污污染事故故为零；6、职工工职业病病发病率率为零；五个达标标：1、员工工安全生生产教育育培训率率为1000%2、特种种作业持持证上岗岗率为1100%3、事故故隐患整整改率为为1000

18、%4、工作作场所危危害因素素达标率率为1000%5.三废废排放监监测达标标率1000%；3安全目目标和指指标考核核办法为保证总总体安全全目标和和指标的的完成，公司对对主要责责任部门门，进行行安全生生产目标标分解落落实，并并与各级级管理部部门和主主要责任任领导签签订部门门安全生生产责任任书，明明确安全全工作目目标和指指标，进进行量化化考核。考核内容容：a.控制制指标有有：各类类事故起起数、伤伤亡人数数；一般般机械、设备事事故，轻轻伤负伤伤率；火火灾事故故，交通通事故以以及职业业病等。b.工作作指标有有：安全全生产例例会，安安全生产产教育，重大事事故隐患患监控和和安全专专项整治治，安全全生产投投入

19、，事事故报告告和应急急组织，安全档档案管理理，工作作创新等等情况，以及特特种作业业人员持持证上岗岗、安全全设施、安全标标志、安安全警示示的设置置率，安安全隐患患整改率率，劳动动保护用用品发放放率等。考核方法法：a.考核核采取日日常监控控评价和和年终考考核相结结合的方方式进行行。日常监控控评价由由每季控控制指标标完成情情况监控控和日常常对工作作目标落落实情况况的检查查组成。年终考核核由实地地考察考考核和综综合考核核组成。b.考核核分值计计算。根根据车间间安全生生产工作作监控考考核评价价标准，总分1100分分计算，其中安安全生产产控制指指标为440分，工作目目标为660分。考核采采用逐项项扣分办办

20、法，每每项扣分分直至该该项标准准分扣完完为止。c.考核核结果的的档次划划分，考考核结果果分为“突出、比较突突出、一一般、较较差”四四个档次次。总分分60分分以下的的定为“较差”；699799分定为为“一般般”；880889分定定为“比比较突出出”；990分（含900分）以以上的定定为“突突出”。安全生产产控制指指标和工工作目标标考核表表：年度安全全生产控控制指标标和工作作目标考考核表序号考核目标评价要点点分数1000标准要求求和评价价办法备注1控制目标1伤亡亡事故起起数；2. 伤伤亡人数数；3职业业病。40不超过下下达控制制指标不不扣分，轻伤事事故每次次发生一一起扣55分，重重伤事故故每发生生

21、一起扣扣15分分，发生生死亡事事故扣330分，发生职职业病扣扣20分分。以责任状状控制指指标为准准2安全生产产责任制制落实1将安安全生产产工作列列入重要要议事日日程，并并由车间间主任亲亲自抓（听取汇汇报或回回报），亲自部部署；2每季季召开一一次安全全生产例例会，部部署安全全生产工工作；3各班班组签订订安全生生产责任任状；4奖惩惩制度落落实。5领导亲自自召开安安全生产产年会，达不到到的扣224分分；按要要求召开开安全生生产工作作例会不不扣分。每少一一次扣22分；无会议记记录，每每少一次次扣1分分；未分解责责任状的的扣3分分；奖惩制度度未落实实的扣224分分。年终实地地考核3安全生产产教育培培训1

22、安全全生产宣宣传教育育工作情情况；2“安安全月”活动情情况；3特种种工持证证情况。5未展开社社会性宣宣传教育育活动的的扣24分；未组织或或组织不不力的，扣24分；培训率低低，组织织工作差差或培训训结果检检查有问问题的扣扣244分；特种工持持证率低低扣24分。年终考核4重大事故故隐患监监控和安安全专项项治理1对重重大事故故隐患和和危险源源未进行行全面登登记、建建档和监监控，制制定隐患患整改方方案并组组织整改改；2安全全检查和和专项整整治情况况。10对重大事事故或危危险源未未进行登登记，建建档的扣扣6分；不合格格的扣44分；未制定整整改方案案的，发发现一起起扣5分分；未及时更更改的，发现一一起扣5

23、5分；未按规定定进行定定期检查查和专项项整治的的，每少少一次扣扣2分。年终考核5安全标志志警示1安全全标志牌牌；2安全全警示牌牌。5安全标志志牌不全全，扣334分分；安全警示示牌不全全，扣334分分；安全警示示牌不清清洁，扣扣233分；日常考核6安全生产产资金投投入情况况1安全全生产的的整改资资金落实实情况；2安全全劳防资资金落实实情况；3安全全教育培培训专项项资金落落实情况况。10未按规定定落实劳劳防资金金，扣556分分；未按规定定落实安安全教育育培训资资金，扣扣566分；未按规定定落实安安全生产产资金的的投入，扣710分分。年终考核7安全检查查整改情情况1安全全检查制制度执行行情况；2对隐

24、隐患整改改，处置置和复查查要求的的执行情情况；3检查查记录的的填写情情况。10未定期展展开日常常，专项项检查的的扣24分；未按规定定对隐患患进行整整改和复复查的扣扣5110分；无检查和和隐患整整改复查查的记录录或隐患患整改未未如期完完成的扣扣488分。日常考核8生产安全全事故报报告处理理情况1生产产安全事事故报告告处理制制度执行行情况；2。事故故应急预预案修订订情况；3指定定专门救救援人员员情况；4重大大安全生生产事故故应急救救援按规规定经过过演练。5未执行生生产安全全事故报报告处理理制度扣扣244分；事故应急急预案可可操作性性差或不不及时修修订的扣扣244分；未对专门门救援人人员进行行培训的

25、的扣24分；无演练发发现一起起扣2分分。年终考核9报表和安安全档案案管理1及时时、准备备统计报报送各类类安全生生产情况况调查表表；2有关关文件及及材料及及时报送送、传达达、办理理情况；3各类安安全管理理档案及及台帐。5统计信息息未按时时限上报报或出现现数值差差错，每每次扣113分分，瞒报报扣5分分；未按规定定传达办办理的扣扣144分；相关档案案，台帐帐不健全全的扣224分分。日常考核10工作创新新及评优优情况1安全全生产工工作经验验及方法法在全区区有借鉴鉴意义；2安全全生产工工作经验验及方法法在全市市有借鉴鉴意义；3某项项安全生生产工作作在全区区获得表表彰；4某项项安全生生产工作作在全市市获得

26、表表彰。5有一项得得3分；有一项得得5分；有一项得得3分；有一项得得5分。以相关文文件材料料为依据据二、组织织机构 安全全生产责责任制1公司安安全生产产职责公司董事事长、总总经理为为企业安安全生产产第一责责任人，生产副副总为主主要责任任人。企业主要要负责人人应按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，全全面负责责安全生生产工作作，并履履行安全全生产义义务。生生产经营营单位分分管安全全生产的的负责人人协助主主要负责责人履行行安全生生产职责责，技术术负责人人和其他他负责人人在各自自职责范范围内对对安全生生产工作作负责。1、建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制； 2、组织织制定并并督促安安全生产

27、产管理制制度和安安全操作作规程的的落实； 3、确定定符合条条件的分分管安全全生产的的负责人人、技术术负责人人； 4、依法法设置安安全生产产管理机机构并配配备安全全生产管管理人员员，落实实本单位位技术管管理机构构的安全全职能并并配备安安全技术术人员； 5、保证证安全生生产投入入、安全全资源（包括人人力资源源、设备备设施和和资金保保证）的的提供。6、定期期研究安安全生产产工作，向职工工代表大大会、职职工大会会或者股股东大会会报告安安全生产产情况，接受工工会、从从业人员员、股东东对安全全生产工工作的监监督； 7、保证证安全生生产投入入的有效效实施，依法履履行建设设项目安安全设施施和职业业病防护护设施

28、与与主体工工程同时时设计、同时施施工、同同时投入入生产和和使用的的规定；8、督促促、检查查安全生生产工作作，及时时消除生生产安全全事故隐隐患；9、组织织开展安安全生产产教育培培训工作作；10、依依法开展展安全生生产标准准化建设设、安全全文化建建设和班班组安全全建设工工作；11、组组织实施施职业病病防治工工作，保保障从业业人员的的职业健健康；12、组组织制定定并实施施事故应应急救援援预案；13、及及时、如如实报告告事故，组织事事故抢救救；14、法法律、法法规、规规章规定定的其他他职责。2公司主主要领导导（董事事长、总总经理、生产副副总）安安全职责责a.认真真贯彻“安全第第一、预预防为主主、综合合

29、治理”的安全全生产工工作方针针，严格格执行安安全生产产法律、法规，全面负负责安全全生产工工作。b.董事事长和总总经理负负责安全全生产投投入、安安全资源源（包括括人力资资源、设设备设施施和资金金保证）的提供供。c.建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制，组组织制定定安全全生产标标准化管管理手册册、安安全生产产规章制制度和操操作规程程，明确确各部门门、各类类人员的的安全职职责，并并定期检检查和考考核。d.审定定安全生生产规划划和年度度计划，确定安安全生产产工作目目标，保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施。e.定期期主持召召开安全全生产工工作会议议，研究究解决安安全生产产方面的的重大问问题

30、，并并做出相相关决策策和保证证实施。f.为职职工提供供安全、健康、卫生的的工作条条件和生生活环境境，保障障职工职职业健康康，加强强劳动保保护，预预防和减减少职业业病和其其它疾病病对职工工的危害害。g.督促促检查本本单位的的安全生生产工作作，组织织并参加加安全检检查，对对查处的的事故隐隐患，要要如实报报告并及及时消除除生产安安全事故故隐患。h.对新新、改、扩建工工程项目目，必须须做到安安全设施施与主体体工程同同时设计计、同时时施工、同时投投入使用用。i.组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案。j.及时时、如实实向安全全生产监监督管理理部门报报告生产产安全事事故，按按照“四

31、四不放过过”的原原则进行行查处。3安全管管理委员员会安全全职责a.负责责安全生生产标准准化贯标标工作。负责安安全体系系绩效评评定和持持续改进进。b.负责责安全生生产投入入、安全全资源（包括人人力资源源、设备备设施和和资金保保证）提提供、安安全生产产规划和和年度计计划的编编制。c.建立立、健全全本单位位安全生生产责任任制，组组织编写写安全全生产标标准化管管理手册册、确确定制定定安全方方针目标标，制定定安全生生产规章章制度和和操作规规程，明明确各部部门、各各类人员员的安全全职责，并定期期检查和和考核。d.为职职工提供供安全、健康、卫生的的工作条条件和生生活环境境，保障障职工职职业健康康，加强强劳动

32、保保护，预预防和减减少职业业病和其其它疾病病对职工工的危害害。e.督促促检查本本单位的的安全生生产工作作，组织织并参加加安全检检查，对对查处的的事故隐隐患，要要如实报报告并及及时消除除生产安安全事故故隐患。f.对新新、改、扩建工工程项目目，督促促安全设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。g.组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案。h.及时时、如实实向安全全生产监监督管理理部门报报告生产产安全事事故，按按照“四四不放过过”的原原则进行行查处。4综合管管理部安安全工作作职责a.及时时传达贯贯彻上级级安全部部门下达达的各种种文件通通知精神神，按要要求

33、布置置公司的的安全生生产工作作。b.宣传传安全生生产、劳劳动保护护、治安安消防法法律法规规，不断断提高全全体员工工的劳动动保护和和安全防防范意识识。c.督促促各部门门、车间间对员工工进行安安全生产产教育培培训，使使员工熟熟悉有关关安全生生产规章章制度和和安全操操作规程程，掌握握本岗位位的操作作技能，按规定定持证上上岗。d.督促促各部门门、车间间建立、健全安安全生产产岗位责责任制，落实部部门负责责人负责责制和问问责制。e.督促促和指导导各部门门、车间间的安全全生产工工作，对对检查中中发现的的安全生生产隐患患及时进进行整改改。f.依照照公司安安全生产产操作规规程，劳劳动保护护和治安安消防等等规章制

34、制度，对对违章、违纪事事件的相相关人员员进行处处理、处处罚。g.督促促各部门门、车间间做好员员工的劳劳动保障障工作，不断改改善作业业环境。h.会同同和协助助各部门门、车间间对违反反安全生生产法律律、法规规侵犯员员工合法法权益的的行为进进行纠正正，对违违章指挥挥强令冒冒险作业业的情况况予以制制止。5生产部部长的安安全生产产职责a.在公公司的领领导下，按照“管生产产必须管管安全”和“谁谁主管谁谁负责”的原则则，对安安全生产产负主要要分管责责任。b.贯彻彻执行安安全生产产的各项项方针政政策、法法律、法法规和本本公司安安全生产产规章制制度，履履行监督督管理职职责。c.参与与组织和和制定、修订安安全生产

35、产规章制制度和安安全生产产操作规规程。d.组织织编制安安全生产产规划、年度工工作计划划及安全全技术措措施计划划，并认认真组织织实施。e.定期期组织生生产部门门展开安安全生产产大检查查，制定定隐患整整改方案案，并及及时予以以落实。f.组织织制定安安全生产产奖惩规规定，开开展各类类安全生生产竞赛赛活动，总结推推广先进进经验，奖励先先进车间间、班组组和个人人。g.定期期组织生生产部门门的安全全教育培培训和安安全考核核工作。h.按规规定组织织事故调调查和上上报工作作。按照照“四不不放过”的原则则，对造造成事故故责任者者，提出出处理意意见。i.定期期组织召召开生产产部门安安全生产产工作会会议，分分析企业

36、业安全生生产动态态，及时时解决生生产过程程中的安安全生产产问题。j.认真真贯彻执执行国家家有关劳劳动保护护用品发发放标准准或规定定、督促促检查从从业人员员正确穿穿戴，并并做好女女职工的的特殊保保护。6安全员员的安全全职责a.贯彻彻执行上上级安全全生产方方针、法法律、法法规、政政策和制制度，在在公司和和安全生生产委员员会的领领导下负负责企业业的安全全管理、监督工工作。b.负责责对职工工进行安安全教育育和培训训，新入入厂职工工的厂级级安全生生产教育育，归口口管理特特种作业业人员的的安全技技术培训训和考核核，组织织开展各各种安全全活动，办好安安全宣传传，制定定班组安安全活动动计划，对领导导出席情情况

37、进行行考核。c.组织织制定、修订本本公司职职工安全全卫生管管理制度度，安全全技术规规程，编编制安全全技术措措施计划划，并监监督检查查执行情情况。d.组织织安全大大检查，执行事事故隐患患整改制制度，协协助和督督促有关关部门对对查出的的隐患制制定整改改和防范范措施，检查监监督隐患患整改工工作的完完成情况况。e.深入入现场监监督检查查、督促促并协助助解决有有关安全全问题，纠正违违章作业业。遇有有危及安安全生产产的紧急急情况，有权令令其停止止作业，并立即即报告有有关领导导。f.负责责各类事事故汇总总、统计计上报工工作，主主管人身身伤亡、火灾及及其它事事故的调调查处理理，参加加各类上上报事故故的调查查、

38、处理理和工伤伤鉴定，发生重重大事故故及时向向公司报报告。g.按照照国家有有关规定定，负责责制定职职工劳保保用品发发放标准准，并督督促检查查有关部部门按规规定及时时发放和和合理使使用。h.负责责对公司司各部门门安全工工作进行行考核评评比，对对在安全全生产工工作中有有贡献者者或事故故责任者者，提出出奖惩意意见。会会同生产产等部门门认真开开展安全全生产竞竞赛等活活动，总总结交流流安全生生产先进进经验。开展安安全技术术研究，推广安安全生产产科研成成果，先先进技术术及现代代安全管管理办法法。7部门负负责人（车间主主任）安安全生产产职责a.保证证国家和和上级法法律、法法规、制制度、指指示在本本部门的的贯彻

39、执执行，把把安全工工作列入入议事日日程，做做到安全全管理“五同时时”，即即生产计计划有安安全生产产目标和和措施、布置工工作有安安全生产产要求、检查工工作有安安全生产产项目、评比方方案有安安全生产产条款、总结报报告有安安全生产产内容。b.组织织制定本本部门安安全管理理规定、安全技技术操作作规程和和安全技技术措施施计划。c.组织织对新从从业人员员进行部部门安全全教育和和班组安安全教育育，对从从业人员员进行经经常性的的安全思思想、安安全知识识和安全全技术教教育，定定期组织织考核，组织安安全生产产日活动动，及时时解决从从业人员员提出的的安全生生产正确确意见。d.组织织部门和和车间从从业人员员定期开开展

40、安全全检查、危险源源辨识、风险评评价活动动，落实实隐患整整改，保保证设备备、安全全装置、消防、防护器器材等设设施处于于完好状状态。e.组织织好各项项安全生生产活动动，交流流安全生生产经验验，表彰彰先进班班组和个个人。f.严格格执行有有关劳保保用品发发放标准准。加强强防护器器材的管管理，教教育从业业人员妥妥善保存存，正确确使用。g.坚持持“事故故原因未未查清不不放过、事故责责任人未未受到处处理不放放过、事事故责任任人和相相关人员员没有受受到教育育不放过过、未采采取防范范措施不不放过”的“四四不放过过”原则则，对本本车间发发生的事事故及时时报告和和处理，注意保保护现场场，查清清事故原原因，采采取防

41、范范措施。对事故故的责任任者提出出处理意意见，报报安全生生产委员员会和生生产副经经理批准准后执行行。h.组织织本车间间的安全全管理，配备合合格的安安全管理理人员，支持车车间安全全员工作作，充分分发挥车车间、班班组安全全员的作作用。8班组长长安全生生产职责责a.认真真执行安安全生产产规章制制度，模模范遵守守安全操操作规程程，对本本班成员员的安全全行为负负责，是是企业基基层组织织的安全全生产第第一责任任人。b.坚持持召开班班前安全全会，在在布置安安全生产产任务的的同时，具体布布置安全全措施，保证自自己不违违章指挥挥。c.组织织开展安安全活动动，坚持持班前讲讲安全、班中检检查安全全、班后后总结安安全

42、。d.负责责对新调调入、变变换工种种、复工工人员（包括实实习、临临时用工工）进行行岗位安安全教育育。e.负责责每班现现场巡回回安全检检查，督督促工人人严格遵遵守安全全生产制制度、安安全操作作规程和和正确使使用个人人防护用用品，纠纠正违章章作业和和不安全全行为，负责监监督危险险作业，及时发发现和消消除事故故隐患。f.发生生工伤事事故负责责保护好好现场，并及时时上报，参与事事故调查查、原因因分析、提出预预防措施施及事故故处理意意见。g.做好好生产设设备、安安全装备备、消防防设施等等物品的的检查维维护工作作，使其其经常保保持完好好和正常常运行。h.有权权拒绝上上级不符符合安全全生产、文明生生产的指指

43、令和意意见。9车间工工人（科科室职员员）的安安全生产产职责a.认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度、劳劳动纪律律，不违违章作业业，并劝劝阻和制制止他人人的违章章作业。b.精心心操作，作好各各项记录录，交接接班必须须交接安安全生产产情况，交班要要为接班班创造良良好的安安全生产产条件。c.正确确分析、判断和和处理各各种事故故苗头，把事故故消灭在在萌芽状状态。发发生事故故，要果果断正确确处理，及时如如实地向向上级报报告，严严格保护护现场，做好详详细记录录。d.作业业前认真真做好安安全检查查工作，发现异异常情况况，有权权处理和和报告。e.加强强设备维维护，保保持作业业现场整整洁，搞搞好文明明生产。

44、f.上岗岗必须按按规定着着装。妥妥善保管管、正确确使用防防护用品品和消防防器材。g.积极极参加各各种安全全活动。h.有权权拒绝违违章作业业的指令令。10安全全生产承承诺书安全生产产承诺书书为了提高高公司全全员的安安全生产产意识，贯彻落落实安全全生产各各项法律律、法规规及相关关政策，保障本本公司全全体员工工的生命命安全与与身体健健康，促促进公司司的安全全、稳定定，作为为本公司司安全生生产的第第一责任任人，对对本公司司安全生生产负全全面责任任，在此此，向广广大员工工和社会会郑重承承诺：1、认真真贯彻各各级政府府和安全全生产委委员会制制定的安安全生产产相关法法律法规规、标准准及有关关规定，并组织织员

45、工认认真学习习。2、建立立健全本本公司安安全生产产责任制制和各项项规章制制度，并并保障其其受到严严格执行行；建立立安全生生产管理理机构，配备安安全管理理人员；自觉接接受政府府及安监监部门的的监督管管理，把把安全工工作责任任落实到到部门和和责任人人。3、保障障安全投投入资金金的合理理提取和和使用；配备满满足安全全生产需需要的安安全设施施、设备备、器材材；为员员工提供供符合标标准的劳劳动保护护用品，并督促促其正确确使用；持续完完善安全全工艺、设施，改进安安全生产产条件，努力实实现本质质安全。4、经常常参加公公司的安安全检查查，认真真查找并并整改各各类安全全隐患。5、对重重点部位位实施有有效监测测、

46、监控控；落实实重点部部位、重重点岗位位应急措措施；制制定事故故应急救救援预案案，并定定期演练练。6、保证证单位主主要负责责人、安安全管理理人员、特种作作业人员员持证上上岗。7、坚持持事故“四不放放过”原原则，整整改落实实事故调调查组提提出的各各项防范范措施，不断提提高从业业人员的的安全意意识。8、接受受社会和和媒体监监督，积积极弘扬扬公司安安全文化化，营造造安全生生产氛围围。9、落实实安全奖奖惩，做做好绩效效考核，总结和和推广安安全生产产的先进进经验，表彰安安全先进进典型，保障安安全管理理工作的的持续改改进。本人将切切实履行行上述承承诺并接接受员工工和社会会的监督督。 总经理理： 年 月 日1

47、1安全全生产责责任书安全责任任书甲方：企企业 xxxxxx机械有有限责任任公司乙方：车车间（部部门、车车间、班班组、员员工) 为了认认真落实实“安全全第一、预防为为主、综综合治理理”的安安全生产产管理方方针，树树立“安安全生产产、人人人有责”的观念念，保障障职工人人身安全全和企业业财产安安全，切切实保证证企业稳稳步健康康发展，特订立立年度安安全生产产目标责责任书。 1、控控制指标标 1）事事故起数数、受伤伤人员、直接经经济损失失各低于于上年%。 2) 职工事事故死亡亡人数等等于零。 2、工工作目标标 1）要要继续建建立和完完善安全全生产工工作机构构。企业业要建立立安全生生产委员员会，各各车间负

48、负责人兼兼任企业业领导小小组成员员；建立立企业事事故应急急指挥部部等安全全生产组组织机构构。 2）要要继续建建立和健健全安全全生产责责任制，做到逐逐级落实实，明确确责任。 3）要要继续建建立和健健全安全全生产管管理制度度、安全全操作规规程，并并把制度度和规程程要规范范地悬挂挂在各车车间醒目目处。职职工按照照操作规规程生产产，严禁禁违章作作业行为为。 4）要要开展安安全生产产宣传教教育和安安全知识识培训。企业安安全领导导小组对对职工教教育培训训每月一一次，对对新职工工在上岗岗前要先先进行上上岗培训训，并有有记录。同时要要积极利利用大幅幅标语、醒目标标志进行行宣传，提高职职工及业业务往来来客人的的

49、安全生生产意识识和安全全技术的的知识。 5）要要定期开开展安全全生产检检查，企企业、车车间、班班组各做做好记录录。6）对特特种作业业人员要要按规定定进行专专业安全全培训，做到持持证上岗岗率为1100。7）做好好安全生生产档案案管理。企业对对安全生生产会议议、教育育培训、检查及及隐患整整改，都都要有建建立台帐帐记录并并归档。 8）按按规定配配置灭火火器，灭灭火器由由车间安安全员兼兼管，做做到经常常检查，定期充充装。对对职工要要进行灭灭火器使使用方法法培训。电工对对电器设设备、线线路要经经常检修修。非电电工发现现隐患，要及时时报告电电工去整整修，严严禁擅自自操作。对易燃燃易爆物物品要定定位堆放放，

50、严格格管理。对生产产设备要要经常检检查，发发现设备备故障及及时抢修修。对不不完好设设备立即即向企业业安全管管理机构构报告，同时停停止生产产。 9）严严禁职工工上班穿穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟跟鞋、穿穿裙裤、戴围巾巾、留长长发及酒酒后上班班。要坚坚守本职职岗位，不准擅擅自离岗岗串岗。配电房房不准非非本岗位位职工进进入。 10）要认真真搞好安安全生产产，发现现事故隐隐患要及及时处理理。万一一发生事事故，应应立即报报告企业业主要负负责人和和安全生生产管理理机构。 11）本车间间（班组组）员工工严守安安全生产产管理制制度。对对全年生生产均安安全的人人员，年年终给予予安全奖奖。对违违章作业业而发生

51、生事故的的肇事者者，从严严惩罚，决不姑姑息。3、奖惩惩规定1）控制制指标没没有完成成、工作作目标没没有落实实到位的的，甲方方按规定定给予乙乙方处罚罚。2）完成成控制指指标和落落实工作作目标的的，甲方方按规定定给予乙乙方奖励励。甲方代表表： (签字) 乙方方代表： (签签字)签订日期期： 年 月月 日 签订订日期： 年 月 日日12安全全生产奖奖惩条例例安全生产产奖惩条条例1奖励条条款对认真执执行上级级安全生生产方针针政策、模范遵遵守公司司各项安安全生产产制度、防止事事故发生生和职业业病危害害作出贡贡献的车车间、部部门、个个人有下下列情形形之一的的给予适适当奖励励：对安全全生产提提出合理理化建议

52、议，被采采用并有有明显效效果者；制止违违章指挥挥、制止止违章作作业避免免事故发发生者；及时发发现或消消除事故故隐患，避免重重大事故故发生者者；抢险救救灾有功功者；积极参参加公司司组织的的各种形形式的安安全生产产活动，被评为为先进车车间、部部门、班班组和个个人；被省、市、局局、公司司安全生生产先进进个人者者；对消防防、安全全工作作作出特殊殊贡献者者。安全生产产先进部部门、车车间、个个人由公公司安全全生产委委员会负负责评选选，报公公司总经经理审核核、批准准。年终终总结会会时，由由公司根根据标准准给予一一定的现现金和物物质奖励励。2惩处条条款2.1有有下列情情形之一一者应当当给予处处罚：事故责责任者

53、；违章指指挥或强强令职工工冒险作作业导致致事故发发生者；违章违违纪，情情节严重重，性质质恶劣者者；破坏或或伪造事事故现场场、隐瞒瞒或谎报报事故者者；事故发发生后，不采取取措施，导致事事故扩大大或重复复事故发发生者；对坚持持原则，认真维维护各项项安全生生产工作作制度人人员打击击报复者者；其它各各种违反反安全生生产规章章制度造造成严重重后果者者；对提出出的整改改意见有有条件整整改而拖拖延整改改的责任任人；擅自挪挪用消防防器材、损坏消消防器材材者。2.2处处罚由公公司安全全委员会会提出，报公司司总经理理审核、批准。处罚分分为行政政处罚、经济处处罚和违违法犯罪罪三种：行政处处罚根据据危害程程度和损损失

54、大小小，责任任大小可可处以警警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用查看、辞退、开除。经济处处罚分罚罚款、赔赔偿经济济损失、降低工工资、扣扣除奖金金等。性质特特别严重重、情节节恶劣，触犯刑刑律者，追究法法律责任任。三、安全全生产投投入 安全生生产费用用提取使使用管理理制度1 目的的为建立安安全生产产投入长长效机制制，加强强企业安安全生产产费用投投入和使使用的管管理，维维护企业业、职工工以及社社会公共共利益，保障公公司安全全费用的的专项使使用，确确保公司司生产、经营活活动正常常有序的的开展，特制订订本制度度。2 范围围适用于公公司安全全生产费费用的提提取和使使用管理理。3 引用用文件财企【22

55、0122】166号财政政部 安全监监管总局局 关关于印发发企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理费用用的通通知。4 职责责4.1人人力资源源部门负负责安全全培训教教育所需需费用、为从业业人员缉缉拿保险险费用及及专职安安全管理理人员薪薪酬的经经费的预预算和管管理。4.2设设备管理理部门负负责安全全设施购购置、维维护费用用的预算算和管理理，综合合管理部部门负责责监督检检查。4.3综综合管理理部门负负责个体体防护用用品及福福利品费费用、保保证重大大隐患治治理所需需费用、建立应应急救援援队伍和和开展应应急救援援演练所所需费用用的预算算和管理理。4.4安安委会负负责确定定安全投投入范围围，督促促各部门

56、门落实各各项安全全投入的的实施，发现问问题及时时处理。4.55公司财财务部门门应按国国家有关关规定及及公司计计划提取取安全生生产资金金，纳入入年度财财务预决决算。按按计划列列入项目目成本，并设立立安全生生产专项项资金专专户。5 总体体要求5.1安安全生产产费用提提取标准准执行，财企20112116 号号 财政政部 安安全生产产监管总总局 关于印印发企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法的的通知。机械制制造企业业以上年年度实际际营业收收入为计计提依据据，采取取超额累累退方式式按照以以下标准准平均逐逐月提取取：a)营业业收入不不超过110000万元的的，按照照2%提提取；b)营业业收入超超

57、过10000万万元至11亿元的的部分，按照11%提取取；c)营业业收入超超过1亿亿元至110亿元元的部分分，按照照0.22%提取取；d)营业业收入超超过100亿元至至50亿亿元的部部分，按按照0.1%提提取；e）营业业收入超超过500亿元的的部分，按照00.055%提取取。5.2公公司财务务部门应应按国家家有关规规定及公公司计划划提取安安全生产产资金，纳入年年度财务务预决算算。按计计划列入入项目成成本，并并设立安安全生产产专项资资金专户户，运用用该专户户的资金金必须有有由安委委会主任任签字认认可。6 管理理细则6.1财财务明细细科目及及具体列列支内容容：序 会计科目目具体内容容1安全等培培训费

58、从业人员员的安全全教育培培训费用用：如安安全管理理人员及及特种作作业人员员培训，消防专专业技能能培训等等。2劳动保护护（1）从从业人员员配备劳劳动防护护用品的的费用。（2）从从业人员员的保健健费用：如健康康查体费费用，劳劳保用品品费用及及夏（冬冬）季四四防保障障用品费费用等。（3）参参加安全全生产责责任保险险的费用用。3安全宣传传、奖励励（1）安安全宣传传、安全全活动费费用：如如“安全全生产月月”活动动的宣传传发动费费用等。（2）安安全表彰彰、奖励励费用等等，包括括应急队队员的补补助费用用。4安全设施施及维护护（1）安安全设施施、设备备投入和和维护保保养费用用：如更更新安全全设备、设施、消防器

59、器材、装装备、仪仪器仪表表等及其其日常维维护保养养、定期期检测和和维修等等。（2）事事故应急急救援器器材、设设备投入入和维护护保养的的费用和和事故应应急救援援定期演演练的费费用。5检验、检检测费压力容器器、特种种设备、电气设设备的检检验、检检测费用用：如锅锅炉的检检测及用用电设备备耐压试试验费用用和粉尘尘、噪音音等检测测费用。6安全评估估、专家家咨询费费（1）、生产、储存装装置的安安全评价价费用和和重大危危险源、重大事事故隐患患的评估估、整改改、监控控等费用用。（2）专专家咨询询、安全全标准化化建设费费用。7安全措施施费（1）作作业场所所职业危危害防治治措施和和维护保保养的费费用。（2）安安全

60、技术术措施项项目：安安全生产产适用的的新技术术、新标标准、新新工艺、新装备备的推广广应用费费用；其其他有关关预防事事故发生生的安全全技术措措施费用用等，如如防灭火火项目、通风除除尘或防防毒项目目、防噪噪音项目目等。（3）新新建、改改建、扩扩建建设设项目的的劳动卫卫生设施施所需资资金投入入。（4）本本单位重重大安全全生产课课题研究究所发生生的费用用。8其他其他有关关安全活活动所发发生的费费用。6.2使使用管理理6.2.1公司司财务部部门应对对安全生生产资金金使用进进行统计计、汇总总，实行行专款专专用，不不得挪作作他用。6.2.2在安安全生产产资金使使用上应应做到“三到位位”，即即：责任任到位、措