招生就业处安全管理制度模板

1、招生就业处安全管理制招生就业处安全管理校园安全，教育在先，预防为主;校园安全是学校管理的重要组 成部分。对稳定校园环境，维护正常的教育教学秩序起着决定性的 作用。招生就业处为了搞好校园安全相关本处室的工作,特作如下 管理规定。一、日常处室内电器管理1、不再办公室内使用大功率电器2、做到节约用电，人走断电3、安排郑兴旺老师定期排查安全隐患，发现问题，及时上报二、高考报名期间重点要害部位管理学生高考报名期间，需要学生2次前往县招办进行采集信息和 常规体检，1次前往县医院进行体检。以往都是学生自己安排前往 方式，有步行的有乘车的，途中存在安全隐患。现进行严格规定：1、班主任进行途中安全、纪律教育主题

2、班会2、学校学生统一行动,步行前往，校招办主任、副主任、年 级主任、班主任随行。3、事故防范”十不准”不准学生私坐非客运车辆。不准学生私自前往。不准学生在途中离队。不准学生途中购买食品。不准学生穿越危险地地段。不准学生途中打架斗殴。不准学生途中抽烟、喝酒。不准学生结束后私自离开。不准学生携带管制刀具、危险品。不准学生使用交通工具。三、招生宣传、下乡招生期间重点要害部位管理1、使用年检合格车辆2、使用全险车辆3、禁止无证驾驶4、禁止使用未经过学校同意的车辆5、招生期间禁止任何人员饮酒6、招生期间每组组长负责，遇到突发事件及时向学校汇报四、严格工作报告制度实行工作报告制度，使相关人员工作的一些职责

3、更加明晰，增 强责任意识，也是预防以外事故的重要措施之一。1、负责人发现问题及时向上级汇报。2、较大案件必须及时上报并将当事人监控。四、实行责任追究实行责任追究，要实事求是，分清个人责任与集体责任，直接责 任与间接责任。下列情况之一，予以追究。1、工作过程中相关负责人未到位的。2、工作工程中相关负责人擅离工作岗位的。3、事故发生后，有关人员末及时采取救护措施致使损失扩大 的。职教中心招生就业处安远中学教师责任追究制度一、安全事故责任追究1、科任教师在早晚自习辅导课和上课期间,必须对学生实行 出勤点名，并对请假、缺席学生进行跟踪、查询，课后及时上报班 主任。若科任教师失职而出现安全事故，将追究责

4、任并进行处罚、 交流、年度考核不合格等处理。2、班主任要对本班学生每天（从早晨到晚上）的出勤情况进 行统计和跟踪，及时家访或用电话与家长联系，并做好追踪记录,上 报年段长。若学生旷课而班主任不知情，导致学生在校外违法或出 现安全事故，将追究班主任的责任并进行取消评优评先、考核奖 或年度考核评为不合格等处理。3、年段长每天要对本学生出勤情况进行统计和跟踪，并协助 班主任做好家访、电话联系等工作；每天统计的情况要在第二天 早读前上报分管政工的副校长或主任。若出现失职导致学生违法 或出现安全事故，将追究年段长的责任并进行免职、取消评优评 先和考核奖等处理。4、值日教师和行政人员在值日当天要加强对学生

5、的安全管 理，特别是课外管理。值日教师（含生指教师）和行政人员要对住 在教室和宿舍的寄宿生进行点名、跟踪和统计,第二天早读前上 报分管政工的副校长或主任；要严防外来人员进入校园滋事干扰, 及时开、锁校门。若失职或值日不到位，将追究其责任并进行通 报批评、取消评优评先和考核奖或免职、年度考核评为不合格等 处理。5、科任教师在上课或早晚自习辅导期间，若遇到暴风雨等恶 劣天气或中途停电又刚好下课，应坚守岗位，采取应急措施:组织学 生点蜡烛自习、组织学生有序离开、护送学生回家、要过河过 桥的学生妥善安置在宿舍就寝。若科任教师擅离职守而导致出现 安全事故，将追究其责任并进行取消评优评先和考核奖、交流、

6、免职、年度考核评为不合格等处理。6、学生劳动或大扫除时，年段长和班主任要亲临现场，认真 组织、指挥,要严防学生攀高或劳动工具无序混乱导致安全事 故。若擅离职守，发生安全事故,将追究其责任并进行处罚、交 流、年度考核评为不合格等处理。7、行政人员、班主任、年段长要加强对学生的饮食、交 通、防洪、防火等教育和管理,发现、发生异情要迅速到位、及 时与学生家长联系，否则，将追究其责任并视情节轻重进行严肃处 理。一、违法违规责任追究1、在校内参与打架斗殴、赌博者，一经发现或举报证实，取 消当年评优、评先、晋职等资格,年度考核评为不合格;若是年段 长、处室以上行政人员,将停职反省。在校外参与打架斗殴、赌

7、博者，若被公安部门抓获，除接受公安部门的处罚外,学校还将对其 取消评优评先、晋职、考核奖和年度考核评为不合格等处理,并 上报教育主管局实行处分、免职、交流。2、体罚殴打学生，情节严重造成不良后果者，除学生的医药 等费用由责任人负担外，学校还将对其进行取消评优评先、考核 奖以及年度考核评为不合格等处理。影响恶劣者，学校将上报教育 主管局对其实行处分、交流。3、违反计划生育政策者,按上级有关文件精神,有关部门对 学校或学校负责人的罚款一律由违反者承担；学校对该教师进行取 消评优评先、晋职、考核奖以及年度考核评为不合格等处理,并 上报教育主管局实行处分、开除。4、生活作风不正派，猥亵女生者，学校将根

8、据未成年人保 护法对其进行严肃处理，并上报教育主管局实行处分、交流或 开除。情节严重、触犯刑律者,交由公安部门处理。5、暗中拉帮结派、蛊惑人心、扰乱是非、无理取闹、诬 告上访，造成不良影响者，学校将对其实行取消当年评优评先、晋 职、考核奖或年度考核评为不合格等处理；若是年段长、处室以 上行政人员,将停职反省或上报要求免除其职务。情节严重者，学 校将上报教育主管局给予其处分和交流。6、不服从学校工作安排，擅自离开工作岗位两天以上者，学 校将对其实行停课停薪处理；达一周以上者，学校除对其实行取消 当年评优评先、晋职、考核奖或年度考核评为不合格等处理外， 并上报教育主管局对其处分或交流；达两周以上者，学校将上报教 育主