浅析煤矿安全文化建设的内容

1、浅析煤矿平安文化建立的内容论文关键词：煤矿企业平安文化建立内容论文摘要：煤矿平安文化建立是我国新兴的平安体系，也是煤矿企业势在必行的体系建立之一，构建一套完善的平安文化建立的措施，可以有效的防止事故发生的同时，大力开展煤矿企业的消费。目前，煤矿企业已具备一套合适自身开展的平安文化建立体系，大体上是在增加物态文化的同时加强员工的平安意识，在完善的制度下，进步员工的责任心。近年来，煤矿产业平安问题不断出现，煤矿平安文化建立作为一种全新的体系越来越被重视，在国家的大力扶持下，各煤矿企业都形成一种合适本企业开展的独特的平安文化建立体系。一套完善的平安文化建立体系是企业和谐开展的根底，对企业的安康开展，

2、长治久安起到了至关重要的作用。煤矿平安文化建立主要表达在人文和自然相结合方面，即在一个平安的自然条件下进展平安的消费，其本质是在煤矿企业大力开展的同时，通过各方面共同努力来消除平安隐患，防患于未然，到达和谐开展。本文试从以下几方面浅谈平安文化建立的内容。一、平安文化建立的内涵平安文化的核心是以人为本，以珍惜生命、珍惜安康为前提来实现人类的价值。平安文化包涵:平安意识、平安素养、平安责任、平安制度、平安设备、平安技术、平安监管等。排除自然隐患，人的行为是煤矿企业平安事故发生的主要原因。所以，进步职工的综合素质及平安意识是进展平安文化建立的首要任务。二、进步员工的平安意识据调查显示，我国的煤矿行业

3、事故大部分是人的违章作业和人的违章指挥造成的。例如2021年11月18日凌晨，内蒙古自治区镶黄旗塬林煤矿发生顶板塌方事故，7人获救，5人遇难，1人逃生。此次事故是由于煤矿老顶空顶间隔 超过规程标准，造成采空区大面积垮落，摧毁工作面的责任事故，假如管理人员能及时发现问题、解决问题就不会出现如此的惨剧，5条生命就此付出惨痛代价。发生塌方事故时，井下作业13人，其中1人逃离，12人被困。在被困的12名员工中获救7名，5名遇难。由此，我们可以深思：同样被困，为什么有的活下来而有的遇难？当然不排除个人自身的体质原因，但是，在同样遭遇，结果却不同。在此临危时刻才凸显出人类是渺小的，连根本的急救措施都不理解

4、那只能是等着死亡的降临。这就需要管理者应在岗前对员工进展必要的平安培训，结合实例去引导员工怎样才能在危险中求生。而管理者应时刻的注意工作现场的设备是否正常运转、环境是否合适作业等等。管理者在加强员工的平安意识同时也要加强自身的平安意识，可以通过海报宣传、播送宣传、讲座以及电视宣传，让平安意识稳扎员工的心中，只有这样才能具备一个良好的工作环境和高效的工作以及完善的平安制度。三、增强职工的责任心增强职工的责任心是加强企业平安文化建立的根底，而要想增强员工的责任心就必需要有一套制度去约束员工，俗话说“无规矩不成方圆，特别是对于管理者，其责任心应比普通员工都强，自己有这样才能在作业时及时发现问题，果断

5、采取措施去解决问题，而不是为了逞一时之利而造成不良后果。企业管理者一方面是对企业不负责；另一方面是对生命不负责。煤矿企业本身的不平安因素复杂，基于本身行业的自身特点，更应施行一套完善的平安制度以培养员工的责任心。在各个岗位设立平安标准操作规程，以随时提醒操作者按照标准操作。严格遵守国家安监局的规定，施行指导带班子下井，及时排除隐患，整改不良作业习惯。定期的对员工进展培训，在对待在工作中可能出现的平安问题上，鼓励员工主动汇报以解决，只有这样，职工在满怀责任心的状态下，才能对平安隐患发现的早、整治的早。四、增强物态文化建立在职工的人文素质进步的根底上，增强作业环境建立也是必不可少的。要加强平安文化

6、建立，必需要为员工创造一个稳定的、良好的工作环境。没有一个平安、稳定的环境，即使员工的平安意识再强，事故发生的几率也是相当大的，可以说，在不平安的环境下工作，活着就是幸运。好的工作环境是平安消费的保障，只有全方位质量达标，才能保证井下作业的平安消费。基于煤矿企业自身的特殊性，其平安文化建立的开展具有相当大的难度，企业员工的学历、文化修养、专业程度、性格品质各不一样，管理起来确实不易。所以，平安文化建立的开展，对于煤矿企业来说是一项长期、复杂的工作，不能停留在口号上，要使之成为平安与消费、平安与开展之间互相关系的桥梁和纽带。平安文化建立在树立员工的自信心、增强员工的责任心、保证企业正常运营、及时排除事故隐患等方面都具有非常重要的意义。参考文献：1范志堂推进煤矿平安文化建立的方法及途径j