公司各部门岗位工作职责

1、总经理岗岗位职责责1.执行行董事会会决议，主主持全面面工作，保保证经营营目标的的实现，及及时足额额地完成成年度计计划和利利润指标标。来自资料料搜索网网(n) 海海量资料料下载2.实施施年度计计划的利利润分配配和亏损损弥补方方案。3.组织织研发人人员，完完成年度度计划项项目的投投产。4.组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、合同、合约，并并处理有有关事宜宜。5.对组组织体制制、人事事编制有有决定权权，对总经理理助理、副总经经理及各各职能部部门经理理的任免免、报酬酬、奖惩惩有决定定权，建建立健全全、统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系。6.

2、根据据生产和和经营管管理的需需求，对对专、兼兼职经营营管理人人员、技技术顾问问等人员员的聘用用及报酬酬有决定定权。7.对奖奖励成绩绩显著的的员工、调资及及违纪员员工的处处分（辞辞退）有有决定权权。8.健全财财务管理理，严格格财经纪纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资产的保保值和增增值。9.做好好公司研研发、采采购、生生产和销销售服务务的管理理工作，合合理调度度和协调调并监督督管理各各职能部部门。10.做做好员工工的思想想政治工工作，加加强员工工队伍建建设，建建立一支支作风优优良、纪纪律严明明、训练练有素的的高素质质队伍。11.人人性化管管理的原原则，发发挥员工工的积极极性

3、和创创造性。12.制制定公司司基本管管理制度度，以及及内部管管理部门门的设置置方案，制制定并签签发公司司的具体体规章制制度。13.做做好市场场调查，不不断掌握握市场信信息，学学习其他他优秀企企业的管管理经验验，树立立竞争意意识、信信息观念念、效益益观念和和人才观观念。14.完完善各部部门讲师师管理制制度及定定期检查查各项制制度的执执行情况况，包括括财务账账目、利利税、生生产及销销售等相相关情况况。15.组组织后备备技术力力量，加加强员工工的技术术和思想想素质的的培训教教育工作作。16.维维持公司司正常经经营和保保障公司司质量管管理体系系运行的的资源，主主持管理理评审。技术副总总经理岗岗位职责责

4、1.在总总经理直直接领导导下，主主管公司司技术工工作。2.关注注市场前前景，科科学发展展，制订订新产品品开发规规划。3.根据据本公司司技术发发展需要要，掌握握和研究究科学、先进的的技术动动向和水水平，领领导和组组织解决决研发、生产、质量等等重大技技术问题题，评审审技术原原则和方方案，审审批技术术图纸和和文件。4.负责责公司产产品设计计、新产产品开发发、技术术改造、生产工工程工艺艺、生产产工程质质量和研研发技术术管理。5.负责责贯彻执执行法律律法规、行业有有关标准准、规范范规程，建建立健全全、相应应合理的的管理制制度和规规程，督督促检查查实施情情况。6.参与与市场部部投标的的技术支支持，规规范研

5、发发项目立立项阶段段的行为为，对项项目开发发技术和和市场方方面的可可行性进进行分析析，确保保产品设设计能满满足客户户和有关关标准、法律法法规的要要求。7.对本本公司研研发机构构的设置置，人员员的合理理使用、任免、薪酬、奖惩等等有建议议权。8.负责责组织对对供方（外外协或外外购）资资格的评评审，保保证产品品质量。9.实施施和保障障分管部部门的质质量管理理体系正正常运行行和持续续改进，承承担公司司质量管管理体系系中分配配的职能能和责任任。10.定定期向总总经理作作工作汇汇报，参参与公司司决策，完完成总经经理交办办的其他他工作。生产副总总经理岗岗位职责责1.在总总经理直直接领导导下，主主管公司司生产

6、工工作。2.审批批制定焊焊接、装装配、调调试、老老化、质质检等工工序的岗岗位职责责和管理理规范，督督促检查查实施情情况，审审核现有有生产制制造流程程和各项项生产管管理制度度，并指指导完善善方案。3.统一一管理和和控制生生产制造造中心各各类物资资，参与与对供方（外协协或外购购）的资资格评审审。4.根据据生产制制造中心心工作职职责范围围及人员员配备情情况，审审批劳动动组织方方案及生生产分工工，及对对人力需需求计划划申请的的审核；并对制制造中心心的机构构设置、人员合合理使用用、任免免、薪酬酬、奖惩惩等有建建议权。5.负责责和组织织技术支支持工作作，负括括物料、盒体、产品质质量的监监视和测测量，以以及

7、生产产质量管管理，反反映生产产技术中中出现的的各种疑疑难问题题，组织织协调并并提出相相应的解解决方案案。6.根据据生产计计划，审审批周计计划及日日计划，督督促检查查生产进进度，确确保计划划正常执执行。7.审核核生产制制造中心心所有的的原始记记录，并并对相关关汇总作作合理分分析。8.负责责生产成成本的控控制及生生产技术术标准化化工作。9.组织织制定生生产制造造中心各各部门岗岗位的技技能知识识培训及及考核工工作。10.实实施和保保障分管管部门的的质量管管理体系系正常运运行和持持续改进进，承担担公司质质量管理理体系中中分配的的职能和和责任。11.定定期向总总经理作作工作汇汇报，参参与公司司决策，完完

8、成总经经理交办办的其他他工作。综合管理理部工作作职责1.负责责统一管管理和控控制公司司各类物物资。2.负责责起草和和发放企企业行政政公文及及做好相相关文件件的催（督督）办工工作。3.负责责规定公公司各部部门卫生生区域，并并检查、考核各各责任区区卫生情情况。4.负责责联系物物业部门门及有关关单位，保保持公司司水电正正常供应应以及照照明、桌桌椅、门门窗及其其他工作作生活设设施完好好使用。5.负责责公司网网站管理理，组织织相关技技术人员员对公司司电脑定定期维护护。6.实施施、保障障生产制制造中心心质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。质量管理理部工作作职责1.参与与对供

9、方方（外协协或外购购）的资资格评审审。2.负责责每月质质量信息息反馈单单的整整理、分分析，并并组织讨讨论解决决方案。3.负责责客退品品的返修修报告回回复，跟跟踪返修修及送货货情况。4.确保保公司质质量管理理体系所所需的过过程得到到建立、实施、保持并并持续改改进；提提高全员员质量意意识及满满足客户户要求的的意识。5.负责责与质量量管理体体系有关关的所有有外联事事宜。6.组织织实施、保障本本部门质质量管理理体系正正常运行行和持续续改行，承承担质量量管理体体系分配配的职能能和责任任。综合管理理部部长长（兼质质管部经经理）岗岗位职责责1.在总总经理直直接领导导下，参参与公司司管理策策划、制制度和任任务

10、分解解工作。2.负责责协助公公司领导导构建和和完善公公司组织织机构体体系。3.负责责统一管管理和控控制公司司各类物物资，参参与对供供方（外外协或外外购）的的资格评评审。4.负责责起草和和发放企企业行政政公文及及做好相相关文件件的催（督督）办工工作。5.负责责公司各各项质量量管理工工作，制制定质量量目标及及实施方方案。6.确保保公司质质量管理理体系所所需的过过程得到到建立、实施、保持并并持续改改进；并并对各项项质量管管理工作作进行定定期统计计分析，予予以公示示。7.负责责组织每每月质质量信息息反馈单单的整整理、分分析，并并提出讨讨论方案案。8.负责责客退品品的返修修报告回回复，跟跟踪返修修及送货

11、货情况。9.负责责规定公公司各部部门卫生生区域，并并检查、考核各各责任区区卫生情情况。10.向向总经理理报告本本公司质质量体系系的业绩绩和改进进的需要要；负责与与质量管管理体系系有关的的所有外联联事宜。11.负负责联系系物业部部门及有有关单位位，保持持公司水水电正常常供应以以及照明明、桌椅椅、门窗窗及其他他工作生生活设施施完好使使用。12.组组织实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行和持持续改行行，承担担质量管管理体系系分配的的职能和和责任。13.参参加公司司重要会会议，讨讨论与决决定公司司重大经经营决策策，完成成总经理理、副总总经理交交办的其其他工作作。网络管理理员岗位位职责1.对

12、公公司网站站进行维维护，充充分利用用网络资资源，每每日在商商务网站站上搜索索与公司司有关的的市场、客户及及产品相相关信息息，获取取有价值值的信息息资料整整理交市市场部。2.定期期在网上上搜集潜潜在客户户资料。3.组织织相关人人员进行行公司电电脑定期期维护。4.完成成部长交交办的其其他工作作。办公室工工作职责责1.制订订行政管管理和人人力资源源管理计计划、任任务分解解并实施施追踪，通过职能和业务工作考核与管理，把部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作，促进公司、部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。 HYPERLINK 2.负责责协助公公司领导

13、导构建和和完善公公司组织织机构体体系。3.协助助公司领领导设计计、策划划和构建建企业行行政总务务后勤、人力资资源各管管理体系系。起草草制订企企业通用用性的系系列管理理规章制制度和流流程；编编订员员工手册册、公公司管理理汇编等等，促进进推动企企业各项项工作的的规范化化、程序序化管理理和企业业文化的的培养。4.组织织或参与与公司对对外重要要或大型型接待工工作。5.负责责起草和和发放企企业行政政公文及及做好相相关文件件的催（督督）办工工作。6.收集集与整理理行政及及相关文文件资料料，做好好行政档档案（含含文本、电子文文件、证证件、光光盘等）的的建立和和管理工工作。7.按公公司管理理制度，做做好员工工

14、各项考考勤的登登记、统统计、核核算工作作。8.多途途径做好好员工的的招聘及及人员储储备工作作。9.按公公司管理理制度，做做好新员员工入职职培训、试用考考核及转转正手续续的办理理。10.做做好公司司广播站站的宣传传工作，促促进员工工素养的的提升。11.负负责组织织有关部部门，多多形式定定期与不不定期地地组织员员工教育育培训。12.负负责起草草和修订订公司绩绩效考核核与管理理办法，对各部门门绩效考考核和管管理进行行监督与与检查。13.做做好员工工纪律检检查，按按公司司管理制制度实实施奖惩惩，坚持持客观公公正、实事求求是。14.建建立公司司绩效考考核标准准和考核核体系，做做好绩效效管理，定定期或不不

15、定期开开展考核核工作。15.做做好员工工异动管管理工作作，包括括员工职职务的任任免，调调岗、辞辞职、辞辞退或解解聘等工工作。16.依依法做好好劳动动合同管管理用其其他劳动动用工管管理。17.负负责组织织职称评评审和申申报的有有关工作作。18.负负责各项项人事档档案的统统一管理理工作。19.负负责组织织公司集集体文娱娱活动。20.实实施、保保障生产产制造中中心质量量管理体体系正常常运行并并持续改改进，承承担职能能分配和和责任。办公室主主任岗位位职责1.制订订行政管管理和人人力资源源管理计计划、任任务分解解并实施施追踪，通过职能和业务工作考核与管理，把部门和个人绩效与公司目标紧密联结起来，加强部门

16、与部门之间、部门内部人员之间的有效沟通与合作，促进公司、部门和个人绩效的提升和年度目标的实现。2.负责责协助公公司领导导构建和和完善公公司组织织机构体体系。3.协助助公司领领导设计计、策划划和构建建企业行行政总务务后勤、人力资资源各管管理体系系。起草草制订企企业通用用性的系系列管理理规章制制度和流流程；编编订员员工手册册、公公司管理理汇编等等，促进进推动企企业各项项工作的的规范化化、程序序化管理理和企业业文化的的培养。4.负责责组织或或参与公公司对外外重要或或大型接接待工作作。5.负责责起草和和发放企企业行政政公文及及做好相相关文件件的催（督督）办工工作。6.负责责收集与与整理行行政及相相关文

17、件件资料，做做好行政政档案（含含文本、电子文文件、证证件、光光盘等）的的建立和和管理工工作。7.按公公司管理理制度，做做好员工工各项考考勤的登登记、统统计、核核算工作作。8.多途途径做好好员工的的招聘及及人员储储备工作作。9.按公公司管理理制度，做做好新员员工入职职培训、试用考考核及转转正手续续的办理理。10.做做好公司司广播站站的宣传传工作，促进员工素养的提升。11.负负责组织织有关部部门，多多形式定定期与不不定期地地组织员员工教育育培训。12.负负责起草草和修订订公司绩绩效考核核与管理理办法，对各部门门绩效考考核和管管理进行行监督与与检查。13.做做好员工工纪律检检查，按按公司司管理制制度

18、实实施奖惩惩，坚持持客观公公正、实事求求是。14.建建立公司司绩效考考核标准准和考核核体系，做做好绩效效管理，定定期或不不定期开开展考核核工作。15.做做好员工工异动管管理工作作，包括括员工职职务的任任免，调调岗、辞辞职、辞辞退或解解聘等工工作。16.依依法做好好劳动动合同管管理用其其他劳动动用工管管理。17.负负责组织织职称评评审和申申报的有有关工作作。18.负负责公司司重要证件件的年检检工作；负责各各项人事事档案的的统一管管理工作作。19.负负责组织织公司集集体文娱娱活动。20.协协助综合合管理部部部长工工作。21.承承担质量量管理体体系分配配的办公公室有关关职责。22.完完成上级级领导交

19、办办的其他他相关工工作。计划部工工作职责责1.负责责公司各各类项目目的前期期准备、可行性性论证、评估和和预审。2.接收收市场部部提出的的订单合同同及总经经理批准准的技术术开发项项目，编编制生产产料号和和生产计计划，并并追踪计计划完成成情况。3.在市市场部、研发部部、生产产制造中中心协助助下，回回复客户户交期。4.对公公司重要要计划工工作予以以督办、协调。5.实施施、保障障生产制制造中心心质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。计划部部部长岗位位职责1.负责责公司各各类项目目的前期期准备、可行性性论证、评估和和预审。2.参与与公司重重大项目目的对外外谈判和和组织重重大

20、决策策论证。3.接收收市场部部提出的的订单合合同及总总经理批批准的技技术开发发项目，编编制生产产料号和和生产计计划。4.在市市场部、研发部部、生产产制造中中心协助助下，回回复客户户交期并并追踪完完成情况况。5.对公公司重要要计划工工作予以以督办、协调。6.实施施、保障障生产制制造中心心质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。7.参与与公司决决策，完完成总经经理交办办的其他他工作。研发部工工作职责责1.负责责新产品品开发和和研制；负责老老产品的的改进和和提高。2.关注注市场前前景，根根据市场场部反馈馈的客户户需求信信息，进进行市场场调研，组组织策划划研制方方案，并并编

21、制具具有可行行性、可可靠性报报告，提提交总经经理评审审决策。3.组织织、实施施公司下下达的研研发任务务；组织织编制已已研发成成功的新新产品的的技术文文件；及及时更新新、完善善产品的的技术文文件。4.领导导和组织织解决研研发、生生产、质质量等重重大技术术问题，评评审技术术原则和和方案，以以及技术术图纸和和相关文件件。5.负责责公司产产品设计计、新产产品开发发、送样样、技术术改造、生产工工程工艺艺、生产产工程质质量和研研发技术术管理。6.给予予市场部部投标的的技术支支持，对对项目开开发技术术和市场场方面的的可行性性进行分分析，确确保产品品设计能能满足客客户和有有关标准准、法律律法规的的要求。7.负

22、责责供应商商（外协协或外购购）资格格的评审审，保证证产品质质量。8.对市市场部提提出的订订单合同同，向生生产制造造中心提提供全套套生产图图纸及相相关资料料。9.负责责新产品品调试、检验的的培训工工作；负负责新产产品小批批量生产产调试中中故障的的分析与与解决，小小批量合合格后编编写作作业指导导书，指指导生产产调试工工作。10.负负责研发发转入成成品的资资料整理理、存档并并予以保保密。11.实实施、保保障生产产制造中中心质量量管理体体系正常常运行并并持续改改进，承承担职能能分配和和责任。研发部经经理岗位位职责1.在技技术副总总的领导导下，负负责组织织新产品品开发和和研制；负责审审核老产产品的改改进

23、方案案。2.关注注市场前前景，根根据市场场部反馈馈的客户户需求信信息，进进行市场场调研，组组织策划划研制方方案，并并编制具具有可行行性、可可靠性报报告，提提交技术术副总评评审。3.负责责组织公司司下达的的研发任任务，审审核研发发方案报报技术副副总审批批后实施施。4.领导导和组织织解决研研发、生生产、质质量等重重大技术术问题，评评审技术术原则和和方案，以以及技术术图纸和和相关文文件。5.负责责公司产产品设计计、新产产品开发发、送样样、技术术改造、生产工工程工艺艺、生产产工程质质量和研研发技术术管理。6.给予予市场部部投标的的技术支支持，对对项目开开发技术术和市场场方面的的可行性性进行分分析，确确

24、保产品品设计能能满足客客户和有有关标准准、法律律法规的的要求。9.负责责组织新产产品调试试、检验验的培训训工作；组织新产产品小批批量生产产调试中中故障的的分析与与解决，审核小批量合格后编写作业指导书。10.负负责研发发转入成成品的资资料整理理、存档并并予以保保密。11.实实施、保保障生产产制造中中心质量量管理体体系正常常运行并并持续改改进，承承担职能能分配和和责任。12.完完成技术术副总交交办的其其他工作作。研发员岗岗位职责责1.在研研发经理理的领导导下，负负责新产产品开发发和研制制和老产产品的改改进、完完善。2.负责责经审批批的研发发任务执执行，汇汇编相关关图纸、文件，按按时完成成研发任任务

25、。3.负责责以书面面（或邮件）的的形式与与客户进行行各项指指标等要要求的确确认，及及客户反反馈的信信息的回回复。4.负责责确认元元器件的的选型、数量，并并提供供供应商的的地址、电话等等联络信信息，报报部门经经理审批批。5.负责责新产品品的调试试、检测测培训工工作，向向调试人人员、检检测人员员讲解产产品指标标和电路路原理，以以及调测测方法。6.负责责样品转转小批量量过程中中故障的的分析与与解决，合合格后编编写作作业指导导书，指指导调试试顺利进进行。7.负责责研发样样品转成成品的所所有文档档的建立立和整理理，交部部门经理理审核。8.参与与生产过过程中（含含返修产产品）的的疑难故故障分析析，并指指导

26、解决决。9.关注注行业发发展、市市场动态态和客户户需求，努努力学习习专业技技术，不不断提高高研发水水平。10.承承担质量量管理体体系分配配的职责责。11.完完成部门门经理交交办的其其他工作作。财务部工工作职责责1.认真真学习、贯彻国国家的方方针、政政策和有有关经济济、金融融法规，执执行财务务会计制制度，遵遵守财经经纪律，事事实求是是，廉洁洁奉公，在在总经理理直接领领导下作作好公司司财务工工作统筹筹安排。2.负责责公司的的日常财财务会计计工作，包包括财务务管理、成本管管理、会会计核算算和会计计监督等等。3.负责责建立健健全财务务管理制制度和会会计核算算体系，保保障公司司财产物物资的安安全完整整。

27、4.负责责编制和和执行财财务收支支计划，拟拟定资金金筹措和和使用方方案，有有效合理理地利用用资金。5.参与与公司决决策；参参加有关关生产经经营会议议，提出出财务建建议，督督促本公公司各部部门降低低消耗，节节约成本本，提高高经济效效益。6.负责责费用报报销、往往来单位位账务的的核对工工作，按按国家会会计制度度规定及及时记账账、申报报纳税和和报送财财务报表表。7.按照照经营核核算原则则，定期期检查分分析公司司财务成成本和利利润执行行情况，增增收节支支，考虑虑资金使使用效率率，并及及时向总总经理提提出合理理建议，当当好参谋谋。8.对公公司重大大投资、融资及及经营活活动提供供建议和和决策支支持。9.协

28、调调好采购购、生产产、销售售、仓库库等的工工作关系系，并维维护与税税务、银银行等部部门的关关系。10.针针对公司司财务工工作出现现的问题题和产生生的原因因提出改改进建议议和措施施。11.负负责各类类原始合合同、会会计档案案的保管管工作。12.妥妥善保管管各印章章和严格格按规定定程序使使用。13.负负责员工工保险的的办理。14.实实施、保保障生产产制造中中心质量量管理体体系正常常运行并并持续改改进，承承担职能能分配和和责任。财务部经经理（兼兼会计）岗岗位职责责1.在总总经理的的直接领领导下，主主管公司司财务工工作。2.负责责公司的的日常财财务会计计工作，包包括财务务管理、成本管管理、会会计核算算

29、和会计计监督等等。3.认真真审核原原始凭证证，对违违反规定定或不合合格的凭凭证应拒拒绝入帐帐；严格掌掌握开支支范围和和开支标标准。4.负责责编制记记账凭证证，登记记总帐及及各种明明细帐。5.负责责费用报报销复核核工作，按按国家会会计制度度规定及及时记账账、申报报纳税和和报送财财务报表表。6.编制制工资薪薪金表，协助出纳作好工资、奖金的发放工作。7.定期期监督盘盘点材料料、成品品、固定定资产，核核对帐目目，作到到帐物相符。8.负责责编制月月、季、年终决决算和其其他方面面的有关报报表。 9.定期期装订会会计凭证证、帐簿簿、表册册等，妥妥善保管管和存档档。 10.做做好往来来单位的的往来帐帐，检查查

30、进货合合同与收收料单是是否一致致，审查查单价和和数量；掌握送送货情况况及付款款时间，拟拟定付款款计划上上报总经经理；付付款前须须审核收收回的发发票。11.做做好短期期借款记记录，做做到月月月结息；11.负负责财务务印章的的管理工工作，严严格控制制支票的的签发。 12.上上级机关关检查工工作时，要要负责提提供资料料和反映映情况。 13.加加强安全全防范意意识和安安全防范范措施，严严格执行行财务管管理方面面的安全全制度，确确保不出出安全问问题。 14.严严格遵守守，执行行国家财财经法律律法规和和财务会会计制度度，作好好会计工工作。 15.实实施、保保障生产产制造中中心质量量管理体体系正常常运行并并

31、持续改改进，承承担职能能分配和和责任。16.完完成总经经理交办办的其他他工作。出纳岗位位职责1.认真真贯彻执执行国家家及本单单位有关关现金管管理和银银行结算算的法规规和制度度，按规规定收支支现金。2.严格格审核有有关原始始凭证，根根据手续续齐全、复核无无误的现现金、银银行存款款收付凭凭证及时时办理现现金、银银行存款款收支业业务。3.建立立健全各各种出纳纳账簿，及及时序时时登记现现金和银银行存款款日记账账，做到到日清月月结；银行存存款日记记账按银银行账户户设置明明细核算算，定期核核对现金金日记账账与总账账，保证账账账、账账实相符符。4.严格格遵守现现金管理理制度，库库存现金金不得超超过定额额，超

32、出出部分必必须及时时送存银银行，不得坐支，不不得以白白条抵库库或挪用用库存现现金，保保持现金金实存与与帐面一一致。 5.严格格执行支支票管理理规定，负责支支票签发发管理，按按规定设设立支票票领用登登记簿；购买、保存、领用支支票进行行详细登登记，不不得签发发空头支支票，支票遗遗失要及及时办理理挂失手手续，及及时登记记注销支支票。6.加强强安全防防范意识识和安全全防范措措施，严严格执行行安全制制度，认认真保管好现现金、各种印印章、空空白支票票、空白白收据及及其他有有价证券。7.负责责作好工工资、奖奖金、福福利补贴贴的发放放工作。 8.负责责编制每月的的现金支支出计划划，分清清资金渠渠道，有有计划的

33、的领取和和支付。9.及时时与银行行对帐，作作好银行行余额调节节表。 10.根根据规定定和协议议，作好好应收、应付款工作作，定期期向总经经理汇报报收、付付款情况况。 11.严严格遵守守、执行行国家财财经法律律法规和和财会制制度，作作好出纳纳工作。 12.负负责员工工保险缴缴纳工作作。13.承承担质量量管理体体系分配配的有关关职责。14.完完成部门门经理交交办的其其他工作作。市场部工工作职责责1.积极极开展市市场营销销活动，树树立以“客户就就是上帝帝”的营销销理念，代代表公司司参加投投标工作作。2.大力力宣传公公司产品品及配套套服务的的优势，巩巩固老客客户，开开发新客客户，为为公司争争取更多多的订

34、单单。3.关注注市场前前景，了了解客户户需求，确确定需求求方向，传传达有关关信息，有有计划、有目标标、有策策略地完完成销售售任务。4.负责责合同评评审、合合同签署署工作，并并向计划划部传达达有关信信息，监监督生产产制造中中心按计计划如期期完成，合合同原件件送至财财务部。5.负责责货款的的催收，制制定回款款计划做做好回款款工作。6.收集集、整理理客户信信息，协协调客户户与公司司之间的的关系，了了解客户户满意程程度，改改进服务务质量。7.负责责车辆使使用管理理、修理理、办理理车辆有有关保险险和年检检工作。8.实施施、保障障生产制制造中心心质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和

35、责责任。市场部经经理岗位位职责1.大力力宣传公公司产品品及配套套服务的的优势，巩巩固老客客户，开开发新客客户，为为公司争争取更多多的订单单。2.根据据公司销销售任务务，制定定部门工工作计划划，组织织实施，全全力完成成计划任任务。3.关注注市场前前景，了了解客户户需求，确确定需求求方向，向技术副总传达有关信息，有计划、有目标、有策略地完成销售任务。4.组织织合同评审审、签署署工作，并并向计划划部传达达有关信信息，监监督生产产制造中中心按计计划如期期完成，合合同原件件送至财财务部。5.制订订销售费费用预算算，协助助财务进进行销售售费用管管理。6.负责责组织货货款的催催收工作作，制定定回款计计划做好

36、好回款跟跟踪。7.收集集、整理理客户信信息，协协调客户户与公司司之间的的关系，优优秀的外外联及公公关能力力，了解解客户满满意程度度，随时时改进服服务质量量。8.负责责车辆使使用管理理、修理理、办理理车辆有有关保险险和年检检工作9.实施施、保障障生产制制造中心心质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。10.参参与公司司有关决决策，完完成总经经理交办办的其他他工作。车管员（兼兼送货员员）岗位位职责1.协助助市场部部经理做做好车辆辆管理及及车辆主主要驾驶驶工作。2.坚持持行车安安全检查查，确保保行车安安全；定定期做好好车辆清清洁、保保养工作作。3.安全全驾驶，严严禁酒后后

37、开车，熟悉交通法规，遵守交通规则。4.保持持充足睡睡眠，以以充沛精精力和体体力认真真完成每每次出车车任务，如实填写行车记录表；对车辆事故、违障、损坏等异常及时汇报经理，写好情况说明汇报。5.承担担提货、市内送送货、装装卸货的的工作；送货前前必须开开具出出库单，并并检查产产品的外外观整洁洁、零部部件的完完整以及及ERPP的核对对；出公公司前出出库单须须提供一一份给前前台人员员审核，帐帐、物清清点一致致方可离离开。6.积极极配合客客户，尽尽量满足足其要求求，绝不不容许与与客户发发生任何何冲突。7.负责责记下每每次客退退品的数数量及客客退原因因，及时时送质管管部处理理。8.负责责以性能能稳定的的产品

38、换换回前期期小批量量试制产产品，确确保客户户利益。9.完成成部门经经理交办办的其他他工作。采购员（兼兼前台）岗位职责1.在市市场部经经理的领领导下，按按照采购购程序，完完成采购购任务，并并保证物物料留有有一定余余量。2.按公公司所需需元器件件向供方方提出报报价申请请，并要要求供方方说明生生产（加加工）周周期、出出厂日期期及原包包装等情情况，必必须做到到不容许许有复制制或替代代产品回回公司。3.在签签定合同同时，要要认真的的审查合合同内容容，并将将合同备备份，如如有疑问问须及时时向上级级反映。4.合同同签定后后要及时时向供方方确认生生产（加加工）周周期，收收到后检检查型号号、数量量、封装装、质量

39、量等是否否与合同同一致，检检验结果果报质量量管理部部处理，合合格则办办理入库库。5.外协协贴片加工工合同签签定后，采采购员须了解贴贴片进度度，做好好跟催工工作；外外协回料料后进行型号号确认和和数量清点点，并作作好相应应记录，及时送焊接部进行焊接质量检查，有无虚焊、漏焊、错焊等情况，如有通知加工方及时处理并兑现合同品质违约条款。d.要弄弄清模块块加工点点位数目目，须与与加工方方核实无无误，PPCB板板和钢网网质量的的检查合合格后交交给焊接接部补元元件。6.盒体体合同签签定后，采采购员依依照生产产制造中中心通知知发盖板板丝印，发发出前须须要求丝丝印厂商商核对数数量，并并检查盖盖板有无无划伤等等明显

40、缺缺陷，如如有划伤伤等立即即退回盒盒体供应应商；盖盖板丝印印回货后后及时送送装配组组进行质质量检查查。7.通过过主管财财务批准准严格按按照合同同约定的的时间向向供方付付款。8.采购购部每月月初综合合各项质质量报告告对供应应商进行行考评，并并将考评评结果传传真给供供应商，要求供供应商针针对出现现的问题题，提出出解决方方案。9.以规规范语言言做好公公司总机机电话的的接转工工作。10.热热情礼貌貌做好来来客登记记和接待待，协助助办公室室主任组组织和参参加公司司对外重重要或大大型接待待工作。11.做做好企业业各部门门报刊统统一订阅阅工作，负负责每日日报刊、信函、传真、快递的的接收、分送和和保管。12.

41、负负责本公公司电器器设备（电电脑、打打印机、传真机机、饮水水机等）保保养、维维护和公公司各办办公电器器设备统统一外联联维修工工作。13.承承担质量量管理体体系分配配的有关关职责。14.完完成上级级交办的的其他工工作。调试部工工作职责责1.负责责调试仪仪器（表表）及工工作区域域的清洁洁和日常常维护。2.检验验装配及及焊接部部产品是是否正确确无误，具具备调试试条件。3.根据据生产计计划，按按照操作作流程，按按时完成成调试工工作，确确保调试试质量。4.负责责产品及及客退产产品的维维修工作作，确保保调试质质量及时时送检。5.整理理调试不不合格指指标信息息，不定定期组织织分析讨讨论改进进方案，提提高调试

42、试效率和和产品质质量。6.负责责本部门门及协助助其他部部门组织织相关人人员进行行培训及及考核工工作。7.实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。调试员岗岗位职责责1.调试试员必须须经过岗岗前培训训、考核核，执证证上岗。2.负责责每天进进行调试试仪表灰灰尘清扫扫，检查查仪表的的清洁状状况及设设备运行行，填写写基础础设施日日常保养养项目表表。3.根据据各仪表表操作规规范，按按仪表的的技术要要求、规规定进行行设置、校准并并作好仪仪器校准准记录，确保量值的准确性。4.负责责检查送送调产品品装配是是否有误误，盒体体内有无无杂物，PPCB板板的固定定螺丝是

43、是否牢固固；焊接接有无虚虚焊、错错焊、漏漏焊的情情况，产产品有无无短路现现象，如如有立即即返回装装配或焊焊接部。5.负责责产品调调试工作作，严格格按照操操作流程程，对照照指标要要求逐一一调试，不不可漏调调指标。6.负责责按照部部门主管管任务分分配，按按时完成成调试任任务，确确保产品品调试质质量。7.负责责不合格格品的维维修工作作。8.负责责完整、认真的的填写调调试记录录和维修修记录；如同一一元器件件连续损损坏，则则统计数数量，填填写质质量信息息反馈单单描述述问题现现象，及及时反馈馈生产主主管，由由生管主主管报质质管部处处理。9.积极极配合其其他各部部门的工工作，使使上下工工作的连连接顺畅畅一致

44、。10积极极参与研研发新产产品的调调试工作作，多向向研发人人员沟通通、学习习。11.承承担公司司质量管管理体系系中分配配的职能能和责任任。12.完完成主管管交办的其他他工作。调试主管管岗位职责责1.在生生产部部部长领导导下，负负责产品品调试的的工作安安排，按按期保质质完成调调试任务务。2.根据据生产计计划，负负责调试试任务的的分配工工作，及及跟踪调调试进度度和质量量。3.负责责将当日日要调试试的产品品指标和和注意事事项公示示在看板板上。4.负责责与其他他各门的的沟通、协调，确确保生产产计划在在规定时时间内顺顺利完成成并送检检。5.负责责对合格格品、不不合格品品、待调调品严格格分类和和标识，并并

45、监督执执行。6.负责责定期统统计调试试产能和和不合格格率。7.负责责定期检检查调试试、维修修记录。7.负责责安全文文明生产产的教育育工作，加加强物质质管理和和维护，督督办检查查安全管管理制度度。7.负责责组织本本部门员员工学习习相关知知识技能能及其考考核工作作。8.负责责对本部部门员工工的考核核工作。9.承担担公司质质量管理理体系中中分配的的职能和和责任。10.完完成部门门主管交交办的其其他工作作。仓储部工工作职责责1.负责责生产部部、研发发部元器器件、原原材料等等物料的的清点验验收入库库，建立立台帐。2.负责责办公易易耗品等等物品的的清点验验收入库库，建立立台帐。3.负责责仓库物物品的保保管

46、、防防护，并并按物料料属性、要求，合合理存放放并作好好相应标标识。4.负责责物料的的发放，见见单发料料，领料料需由部部门主管管（或指指定责任任人）领领取。5.定期期盘点，保保证“帐-物物-卡”一致，失失职追究究责任人人。6.定期期向本部部门、研研发部、市场部部领导汇汇报库存存情况，并并与财务务部对帐帐。7.实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分分配和责责任。材料仓仓仓管岗位位职责1.负责责原材料料的入库库工作；凭送送货单、采购合合同，核核对产品品型号、数量无无误则办办理入库库手续。按仓仓库管理理规定对对每日发发生业务务必须及及时登记记入账、上卡，做做到日结

47、结日清，“帐-物-卡”一致，确保材料进出与结存数的准确无误。2.负责责原材料料出库工工作：凭凭研发的的物料清清单，确确认研发发副总签签批生产产数量后后进行配配料，通通知指定定领料人人领料。材料出出库时按按照仓仓库管理理规定，严严格遵循循先进先先出的原原则。3.负责责原材料料退库工工作：所所退原材材料重新新清点数数量、核核对型号号及产品品外观质质量，合合格品及及时进行行办理入入库。4.负责责对外协协加工退退回的电电容电阻阻进行分分类清点点，如有有异常及及时反馈馈采购部部。5.负责责对存货货材料进进行不定定期清点点，以确确帐物清清晰一致致。6.负责责依据物物料的属属性、要要求，合合理存放放并作好好

48、相应标标识。7.工作作区严格格执行静静电防护护标准。8.积极极配合其其他各部部门的工工作，使使上下工工作的连连接顺畅畅一致。9.承担担公司质质量管理理体系中中分配的的职能和和责任。10.完完成部门门主管交交办的其其他工作作。成品仓仓仓管岗位位职责1.负责责成品的的入库工工作；凭凭质检部部主管移移交之产产品核对对型号、数量等等办理入入库手续续，及时时登记入入帐、上上卡。2.负责责成品的的出库工工作；根根据客户户的订货货合同，核核对数量量与型号号办理出出库手续续，由送送货人员员签字出出库，及及时登记记下帐、上卡。3.负责责办公易易耗品等等物品的的清点验验收入库库，建立立台帐。4.负责责存货不不定期

49、清清点，确确保“帐-物物-卡”一致。5.负责责依据物物品的属属性、要要求，合合理存放放并作好好相应标标识。6.积极极配合其其他各部部门的工工作，使使上下工工作的连连接顺畅畅一致。7.工作作区严格格执行静静电防护护标准。8.承担担公司质质量管理理体系中中分配的的职能和和责任。9.完成成部门主主管交办办的其他他工作。质检部工工作职责责1.负责责检测仪仪器（表表）及工工作区域域的清洁洁和日常常维护。2.负责责建立质质量岗位位责任制制和质量量目标责责任。3.根据据生产计计划，按按照操作作流程，按按时完成成公司产产品（含含附件）的初检、复检以以及包装装和装箱箱工作。4.负责责对出现现质量问问题的产产品开

50、具具纠正正预防措措施单，并并对其纠纠正（预预防）结结果进行行验证。5.负责责收集、整理、归档检检验的原原始记录录。6.负责责产品标标识和可可追溯性性的管理理。7.协助助处理客客户反馈馈的质量量问题；8.负责责本部门门及协助助其他部部门组织织相关人人员进行行培训及及考核工工作。9.实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担只能分分配和责责任。质检员岗岗位职责责1.质检检员必须须经过岗岗前培训训、考核核，执证证上岗。2.负责责每天进进行检测测仪器（表）灰尘清清扫，检检查仪表表的清洁洁状况及及设备运运行，填填写基基础设施施日常保保养项目目表。3.根据据各仪表表操作规规范，

51、按按仪表的的技术要要求、规规定进行行设置、校准并并作好仪仪器校准准记录，确保量值的准确性。4.负责责按照主主管任务务分配，按时完成检测任务，确保检测质量。5.负责责数据统统计，记记录真实实、有效、完整，收集、整理、归档质质量记录录；及时纠纠正和预预防各工工序的质质量问题题，严格格控制不不良品，并并上报部部门主管管；6.负责责不合格格产品维维修返回回后验证证其结果果，对可可能造成成质量隐隐患的应应及时提提出纠正正预防措措施，跟跟踪证实实情况及及结果，并并上报部部门主管管。7.负责责合格品品的包装装和装箱箱工作。8.积极极配合其其他各部部门的工工作，使使上下工工作的连连接顺畅畅一致。9.承担担公司

52、质质量管理理体系中中分配的的职能和和责任。10.完完成部门门主管交交办的其其他工作作。质检部主主管岗位位职责1.在生生产部部部长领导导下，负负责产品品检测的的工作安安排，按按期保质质完成检检测任务务。2.根据据生产计计划，负负责检测测任务的的分配工工作，跟跟踪检测测进度和和质量。3.负责责将当日日要检测测的产品品指标和和注意事事项公示示在看板板上。4.负责责与其他他各门的的沟通、协调，确确保生产产计划在在规定时时间内顺顺利完成成并送检检。5.负责责对合格格品、不不合格品品、待检检品严格格分类和和标识，并并监督执执行。6.负责责产品老老化前检检验、入入库前及及出厂前前的抽检检工作，合合格品及及时

53、办理理入库手手续。7.负责责收集、整理、归档检检验的原原始记录录。8.负责责安全文文明生产产的教育育工作，加加强物质质管理和和维护，督督办检查查安全管管理制度度。9.负责责组织本本部门员员工学习习相关知知识技能能及其考考核工作作。10.负负责定期期统计本本部门产产能，以以及员工工的考核核工作。11.承承担公司司质量管管理体系系中分配配的职能能和责任任。12.完完成生产产部长交交办的其其他工作作。装配部工工作职责责1.负责责工作区区域的整整理、清清扫，并并对装配配工具及及配件作作合理准准备。2.负责责验收盒盒体质量量是否同要求一一致。3.负责责检查盒盒体盖板板丝印是是否正确确，数字字和字母母是否

54、完完整，字字符笔划划线条是是否有缺缺陷。4.根据据生产计计划，按按照操作作流程和和规范，按按时完成成装配工工作，确确保装配配质量。5.协助助处理公公司产品品的工艺艺加工。6.负责责产品调调试前、检测后后的老化化工作。7.负责责公司电电源、电电器的管管理和日日常维护护，防止止公司电电力资源源的浪费费。8.负责责本部门门及协助助其他部部门组织织相关人人员进行行培训及及考核工工作。9.实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担只能分分配和责责任。装配员岗岗位职责责1.负责责装配区区域环境境卫生，工作台面干净整洁。2.负责责装配工工具及元元件的合合理准备备,如有有缺陷须须及

55、时向向部门主主管反映映。3.负责责验收盒盒体质量量，核对盒盒体孔位位、孔径径是否同同要求一一致，如如有不符符及时向向部门主主管反映映。4.负责责检查盖盖板丝印印是否正正确，数数字和字字母是否否完整，字字符笔划划线条是是否有缺缺陷，如如有不符符及时向向部门主主管反映映。5.负责责检查装装配前盒体的的震动清清洁工作作，防止止细小杂杂物等混混入电路路。6.负责责产品的的装配工作作，装配配过程中中严格按按照防静静电的措措施进行行装配，并并做好装装配记录录。7.负责责产品装装配完毕毕后的再再次震动动清洁工工作，检检查零部部件选用用是否恰恰当，装配顺顺序是否否正确，螺螺丝及元元件是否否紧固牢牢靠，产产品有

56、无无短路，有无肉眼可见的缺陷。8.负责责产品调调试前、检测后后的老化化工作，确确保电源源接线正正确，检检查有无无短路、断路等等电源故故障，按按规定的的时间、温度进进行老化化，老化化过程中中须注意意温度的的变化情情况，并并做好老老化记录录。9.积极极配合其其他各部部门的工工作，使使上下工工作的连连接顺畅畅一致。10.承承担公司司质量管管理体系系中分配配的职能能和责任任。11.完完成部门门主管交交办的其其他工作作。焊接部工工作职责责1.负责责焊接设设备及工工作区域域的清洁洁和日常常维护。2.负责责检验外外协贴片片加工是是否同研研发出具具的原理理图完整整一致。3.负责责公司产产品的手手工贴片片和插件件，协助助加工调调试部、质检部部的连接接线。4.根据据生产计计划，按按照操作作流程和和规范，按按时完成成贴片工工作，确确保贴片片质量。5.负责责调试维维修产品品的焊接接工作。6.负责责本部门门及协助助其他部部门组织织相关人人员进行行培训及及考核工工作。7.实施施、保障障本部门门质量管管理体系系正常运运行并持持续改进进，承担担职能分配配和责任任。焊接员岗岗位职责责1.负责责焊接设设备及工工作区域域的整理理、清扫扫，并对对焊接工工具及辅