XX服饰有限公司岗位职责（试行）

1、目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc207008793 总经理岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008793 h - 337 - HYPERLINK l _Toc207008794 管理者代代表岗位位职责 PAGEREF _Toc207008794 h - 388 - HYPERLINK l _Toc207008795 行政部岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008795 h- 339 - HYPERLINK l _Toc207008796 业务部岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008796 h - 440 - HYPERLINK

2、 l _Toc207008797 技术部主主管岗位位职责 PAGEREF _Toc207008797 h - 411 - HYPERLINK l _Toc207008798 制版员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008798 h - 442 - HYPERLINK l _Toc207008799 工艺员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008799 h - 443 - HYPERLINK l _Toc207008800 样衣组长长岗位职职责 PAGEREF _Toc207008800 h - 44 - HYPERLINK l _Toc207008801 样衣检验验员岗位位

3、职责 PAGEREF _Toc207008801 h - 455 - HYPERLINK l _Toc207008802 样衣工、消防员员岗位职职责 PAGEREF _Toc207008802 h - 46 - HYPERLINK l _Toc207008803 裁剪车间间主管岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008803 h - 447 - HYPERLINK l _Toc207008804 裁剪车间间组长岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008804 h - 448 - HYPERLINK l _Toc207008805 核料员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc20

4、7008805 h - 449 - HYPERLINK l _Toc207008806 摊布工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008806 h - 550 - HYPERLINK l _Toc207008807 裁剪工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008807 h - 551 - HYPERLINK l _Toc207008808 编号工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008808 h - 552 - HYPERLINK l _Toc207008809 粘烫工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008809 h - 553 - HYPERLINK

5、l _Toc207008810 验片工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008810 h - 554 - HYPERLINK l _Toc207008811 调片工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008811 h - 555 - HYPERLINK l _Toc207008812 采购部岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008812 h - 556 - HYPERLINK l _Toc207008813 原材料（面面料）仓仓库保管管员岗位位职责 PAGEREF _Toc207008813 h - 577 - HYPERLINK l _Toc207008814 原

6、材料（辅辅料）仓仓库保管管员岗位位职责 PAGEREF _Toc207008814 h - 588 - HYPERLINK l _Toc207008815 电脑开单单员岗位位职责 PAGEREF _Toc207008815 h - 599 - HYPERLINK l _Toc207008816 厂长岗位位职责 PAGEREF _Toc207008816 h - 600 - HYPERLINK l _Toc207008817 缝纫车间间主任岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008817 h - 661 - HYPERLINK l _Toc207008818 缝纫车工工岗位职职责 PAG

7、EREF _Toc207008818 h - 62 - HYPERLINK l _Toc207008819 辅助工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008819 h - 663 - HYPERLINK l _Toc207008820 缝纫组长长岗位职职责 PAGEREF _Toc207008820 h - 64 - HYPERLINK l _Toc207008821 缝纫组检检岗位职职责 PAGEREF _Toc207008821 h - 65 - HYPERLINK l _Toc207008822 电工岗位位职责 PAGEREF _Toc207008822 h - 666 - HY

8、PERLINK l _Toc207008823 机修工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008823 h - 667 - HYPERLINK l _Toc207008824 后道总检检岗位职职责 PAGEREF _Toc207008824 h - 68 - HYPERLINK l _Toc207008825 巡检岗位位职责 PAGEREF _Toc207008825 h - 699 - HYPERLINK l _Toc207008826 品控部岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008826 h - 770 - HYPERLINK l _Toc207008827 外发跟单单人

9、员岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008827 h - 771 - HYPERLINK l _Toc207008828 总检组长长岗位职职责 PAGEREF _Toc207008828 h - 72 - HYPERLINK l _Toc207008829 检测设备备检验标标准规定定 PAGEREF _Toc207008829 h - 773 - HYPERLINK l _Toc207008830 后道车间间主管岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008830 h - 774 - HYPERLINK l _Toc207008831 锁钉组长长岗位职职责 PAGEREF _To

10、c207008831 h - 75 - HYPERLINK l _Toc207008832 锁钉车工工岗位职责责 PAGEREF _Toc207008832 h - 776 - HYPERLINK l _Toc207008833 大烫组长长岗位职职责 PAGEREF _Toc207008833 h - 77 - HYPERLINK l _Toc207008834 大烫工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008834 h - 778 - HYPERLINK l _Toc207008835 包装组长长岗位职职责 PAGEREF _Toc207008835 h - 79 - HYPERLI

11、NK l _Toc207008836 包装工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008836 h - 880 - HYPERLINK l _Toc207008837 计算机管管理档案案员岗位位职责 PAGEREF _Toc207008837 h - 811 - HYPERLINK l _Toc207008838 工资核算算岗位职职责 PAGEREF _Toc207008838 h - 82 - HYPERLINK l _Toc207008839 主管会计计岗位职职责 PAGEREF _Toc207008839 h - 83 - HYPERLINK l _Toc207008840 出纳员

12、岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008840 h - 884 - HYPERLINK l _Toc207008841 设备保养养制度 PAGEREF _Toc207008841 h - 855 - HYPERLINK l _Toc207008842 电机类产产品安全全使用说说明 PAGEREF _Toc207008842 h - 88 - HYPERLINK l _Toc207008843 发热电器器类产品品安全使使用说明明 PAGEREF _Toc207008843 h - 889 - HYPERLINK l _Toc207008844 车队出车车管理制制度 PAGEREF _T

13、oc207008844 h - 90 - HYPERLINK l _Toc207008845 门卫岗位位职责 PAGEREF _Toc207008845 h - 911 - HYPERLINK l _Toc207008846 宿舍门卫卫岗位职职责 PAGEREF _Toc207008846 h - 92 - HYPERLINK l _Toc207008847 清洁工岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008847 h - 993 - HYPERLINK l _Toc207008848 生产部岗岗位职责责 PAGEREF _Toc207008848 h - 994 - HYPERLINK

14、 l _Toc207008849 工业工程程部主管管岗位职职责 PAGEREF _Toc207008849 h - 96 - HYPERLINK l _Toc207008850 有关来料料加工及及辅料免免税订单单的简易易操作流流程 PAGEREF _Toc207008850 h - 98 - HYPERLINK l _Toc207008851 订单开裁裁/外发前前操作细细则 PAGEREF _Toc207008851 h - 99 - HYPERLINK l _Toc207008852 订单信息息发放一一览表 PAGEREF _Toc207008852 h - 1000 - HYPERLINK

15、 l _Toc207008853 锋利器具具的使用用注意事事项 PAGEREF _Toc207008853 h - 1033 - HYPERLINK l _Toc207008854 员工宿舍舍管理制制度 PAGEREF _Toc207008854 h - 1044 - HYPERLINK l _Toc207008855 人力资源源管理流流程 PAGEREF _Toc207008855 h - 1066 -服饰饰有限公公司总经理岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-01）1、遵守守国家法法律、法法规、守守法经营营。2、遵守守国家财财税制度度、依法法纳税。3、维护护客户利利益，重重合同守守信用。

16、4、注重重产品质质量、抓抓好内部部管理，增增强企业业市场竞竞争能力力。5、尊重重和维护护职工的的合法权权益。6、协调调处理好好与外界界的一切切经济活活动。7、抓好好精神文文明建设设，支持持群团工工作。服饰饰有限公公司管理者代代表岗位位职责 （编号号：LBB/022-02）1、保证证公司按按照ISSO90001-20000质量量体系国国际标准准建立，实实施和保保持质量量体系持持续有效效。2、协调调处理公公司在实实施ISSO90001质质量体系系过程中中的具体体事宜。3、向总总经理报报告质量量体系的的运行情情况，以以便其进进行评审审，并作作为质量量体系改改进的基基础。4、负责责审批质质量体系系文件

17、以以及相关关的技术术性文件件。5、负责责有关公公司质量量体系事事宜的对对外联络络。服饰饰有限公公司行政部岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-03）1、 负负责检查查督促各各项管理理制度的的落实。2、 抓抓好文明明生产、环境卫卫生工作作。3、 考考核各部部门执行行ISOO90001质量量体系的的具体实实施过程程和结果果。4、 协协助厂部部做好职职工的思思想工作作，调解解职工之之间矛盾盾和纠纷纷。5、 及及时上报报、公布布对违规规现象的的处罚决决定。6、 反反映职工工意见，做做好职工工与公司司的联系系工作。7、 制制定和落落实各种种奖惩制制度。8、 负负责公司司区域内内的绿化化美化工工作。9、

18、 抓抓好受控控文件发发放控制制工作，做做好与企企业管理理相关的的会议记记录。10、制制订年度度人员培培训计划划，搞好好人力资资源储备备及岗位位人员能能力培训训工作，并并存档。11、建建立员工工档案，建建立安全全生产各各级负责责制。12、负负责企业业与当地地政府部部门之间间的沟通通。13、做做好消防防培训及及急救培培训，并并留档。服饰饰有限公公司业务部岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-04）1、从事事一切经经济活动动符合国国家法令令法规要要求。2、 一一切以公司利利益为重重，接洽洽业务时时要咨询询调查、谨慎签签约。3、 巩巩固好老老客户，积积极发展展新客户户。4、 做做好合同同的会签签、签

19、订订工作、并作好好相关记记录。5、 及及时做好好产品出出口的报报关、核核销、结结汇工作作。6、 做做好资金金回笼工工作，及及时结清清相关帐帐务。7、 注注意收集集、反馈馈市场信信息，严严守公司司经济活活动机密密。8、 负负责客户户接待工工作。9、 按按打样单单操作规规则，出出具打样样单，因因物料原原因影响响样衣交交货期的的，请反反馈副总经理理解决；因生产产能力不不足影响响交期的的，反馈馈副总经经理解决决。10、按按订单信信息传递递一览表表传递相相关信息息。11、处处理日常常采购部部、生产产部、技技术部、品控部部反馈的的订单疑疑问。12、确确定货期期，及时时与船务务、单证证协调，按按时出运运大货

20、。13、有有特殊要要求的订订单须及及时通知知相关部部门，组组织解决决。14、负负责客人人投诉问问题的信信息传递递。15、承承接订单单后，及及时出具具企业统统一格式式的订单单表格，由由副总审审批后，发发放各相相关操作作环节，合合同交财财务。服饰饰有限公公司技术部主主管岗位位职责 （编号号：LBB/022-05）1、 技技术部主主管全面面负责技技术管理理和工业业工程部部的各项项工作（样样衣、样样板、工工序、工工时、缩率测测试、资资料管理理、信息息传递等等）。2、 按按客户的的货期及及要求做做确认样样，做确确认样到到仓库领领料时，了了解原料料的质地地、性能能，然后后按规格格尺寸，根根据原料料质地性性

21、能制作作样衣。3、 制制作样板板的规格格、尺寸寸比例，每每块样板板的经纬纬及样板板块数均均要注明明并复核核。4、 按按客户的的有关技技术质量量要求制制定工艺艺，操作作方法要要切实可可行，并并要在保保证质量量的基础础上符合合多快好好省的原原则，确确保在实实际生产产中不带带质疑。5、 按按客户要要求，要要准确、细致详详实地编编制工艺艺单，图图样必须须清晰准准确，要要准确测测算出面面、里辅辅料的单单耗情况况，交业业务部采采购员、财务部部。6、 样样板、样样衣、工工艺单必必须写明明款式并并编号，样样衣、样样板和工工艺单的的发放要要严格控控制，由由专人负负责分类类保管，要要及时回回收并登登记入册册，发放

22、放时必须须经部门门负责人人签字同同意，严严禁随意意乱借。7、 每每批产品品完成后后，征求求实际工工作中的的意见和和建议，及及时改进进工作中中的缺陷陷。8、 客客供产品品，做好好标识，建建档管理理。9、 根根据生产产部要求求落实已已确认的的款式样样板进度度，满足足生产要要求。10、充充分发挥挥工业工工程部作作用，促促进企业业效益。11、搞搞好部门门团结、负责部部门安全全文明生生产。12、公公平、公公正对待待各岗位位工作人人员，建建立制版版、样衣衣制作的的计件制制工资方方案。促促进企业业效益。体现多多劳多得得的原则则。13、落落实核料料工作，协协调与采采购部门门之间的的信息传传递，保保证大货货不裁

23、错错花型，及及投料满满足制单单要求。服饰饰有限公公司制版员岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-06）1、 服服从技术术部的工工作安排排，认真真负责，做好本本职工作作，根据据客户要要求，熟熟悉所制制作款式式各部位位规格及及工艺要要求。2、 根根据合约约规定的的工艺标标准要求求和生产产计划安安排，及及时打出出样板，确确保在规规定时间间内完成成制版工工作。3、 样样板应写写明款式式、规格格、丝缕缕、块数数，注明明眼刀、锁眼、绣花等等位置，完完成后，经办人人先复查查一遍，交交指定人人员复核核。4、 生生产车间间所用的的净样板板须配套套完成，同同时根据据生产部部的生产产安排情情况，制制作相应应数量的

24、的净样板板。5、每款款的纸样样做全标标识，妥妥善保管管。6、 认认真听取取生产一一线的意意见，及及时纠正正和改进进样板的的缺陷。7、 与与样衣工工随时保保持沟通通，听取取样衣工工在制作作过程中中的问题题，及时时更改。服饰饰有限公公司工艺员岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-07）1、充分分熟悉和和掌握每每一个款款式的技技术标准准，及时时制定工工艺标准准文件。操作方方法要切切实可行行，并要要在保证证质量的的基础上上符合多多快好省省的原则则，确保保在实际际生产中中不带质质疑。2、 编编制的工工艺单要要具体，关关键部位位要说明明清楚，工工艺要求求的数据据全部标标明，做做到认真真、仔细细、不遗遗漏

25、。3、 全全面负责责做好封封样确认认工作。4、 工工艺文件件、客户户来样、确认样样要妥善善归档，未未经许可可不得出出借。5、 做做好客户户与公司司间的联联络工作作，及时时反馈客客户意见见，若有有工艺修修改，需需出具书书面通知知。服饰饰有限公公司样衣组长长岗位职职责 （编号号：LBB/022-08）1、 服服从技术术部的工工作安排排，认真真负责做做好本职职工作。熟悉所所做款式式的工艺艺要求及及所需辅辅料。2、 根根据样衣衣交货期期先后，安安排样衣衣生产，确确保样衣衣保质保保量完成成。3、 解解决样衣衣工在样样衣操作作时所遇遇难题，及及时同制制版员沟通通。4、 做做好样衣衣完成记记录和签签发工作作

26、。5、 负负责制作作样衣所所需的物物料领用用工作，因因物料原原因影响响样衣交交货期的的及时向向上级反反馈。6、 每每月100日前，完完成上月月样衣组组计件产产量表（附附打样单单），上上报财务务。7、 配配合主管管做好样样衣制作作估价工工作，体体现多劳劳多得的的原则。8、 公公平、公公正对待待本岗员员工，搞搞好班组组团结，做做到安全全文明生生产。9、样衣衣完成后后，须提提供制作作用时给给工业工工程部主主管作参参考。10、负负责样衣衣工的日日常工作作安排。11、配配合工业业工程部部主管的的工作安安排，抽抽调消防防员，完完成流程程畅通工工作。服饰饰有限公公司样衣检验验员岗位位职责 （编号号：LBB/

27、022-09）1、 服服从技术术部的工工作安排排，认真真负责做做好本职职工作，熟熟悉所做做款式的的工艺、尺寸及及质量要要求。2、 对对照工艺艺和质量量要求，严严格检验验样衣的的工艺、尺寸及及质量是是否符合合标准。3、 对对不合格格产品及及时交样样衣工返返修至合合格，并并做好检验验记录。4、 对对样衣工工的样衣衣操作质质量做总总结，对对质量好好的样衣衣工，可可报技术术部作评评定。5、 每每一件样样衣均需需做好原原始尺寸寸、检验验记录和和量法以以及对尺尺寸的疑疑问等，以备客客人批办办意见来来时做校校对。服饰饰有限公公司样衣工、消防员员岗位职职责 （编号号：LBB/022-10）1、服从从样衣组组长

28、的工工作安排排，认真真负责，做好本本职工作作。2、 认认真阅读读和领悟悟所做样样衣的工工艺和操操作要领领，确保保样衣按按时保质质完成。3、 在在操作时时遇到问问题及时时反映给给样衣组组长。4、 对对样衣有有工艺修修改必须须确保确确认样和和留样工工艺一致致。5、 及及时修正正不合格格样衣至至完全符符合样衣衣要求。6、 及及时反映映样衣在在大货生生产中难难操作处处，以便便同客人人联系更更改操作作工艺，便便于大货货生产。7、 与与制版人人员随时时保持联联系，在在制作过过程中，发发现疑问问不可私私自修改改，应反反馈给样样衣组长长或制版版工，由由制版工工修改纸纸样后，再再按纸样样要求改改进样衣衣。8、

29、样样衣制作作完成后后，须提提供制作作用时给给样衣组组长。9、 作作为消防防员身份份进入班班组流水水线工作作时，服服从班组组安排，作作息时间间跟班组组，并做做好产量量记录。服饰饰有限公公司裁剪车间间主管岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-11）1、 根根据生产产部下达达的生产产计划安安排好车车间生产产，做好好车间管管理工作作。2、 按按“生产任任务单”样板、款式、原料的的颜色、规格，做做到准确确无误方方可生产产，对定定额用料料及排料料进行严严格审核核。3、 坚坚持均衡衡生产，确确保生产产车间裁裁片供应应充足。4、 对对于生产产中的原原料供应应、样板板、工艺艺等问题题要尽早早反映。5、 对对有

30、问题题的裁片片要积极极配合质质检部做做好分析析工作。6、 要要做好员员工的思思想工作作，调动动其积极极性，搞搞好小组组、车间间文明生生产、安安全生产产，保持持车间环环境整洁洁。7、 保保证完成成和超额额完成厂厂部下达达的各项项生产任任务。8、 摊摊布过程程中有病病疵的面面料，及及时通知知采购员员来现场场确认解解决，方方可开裁裁。服饰饰有限公公司裁剪车间间组长岗位位职责 （编号号：LBB/022-12）1、 负负责本组组生产全全过程，及及时做好好领料工工作，保保障小组组生产不不脱节，按按时保质质的完成成下达的的生产任任务。2、搞好好小组的的工序、流程工工作，讲讲清工艺艺技术要要求，并并进行辅辅导

31、指点点，保证证产品质质量。3、 随随时掌握握小组各各工序间间的均衡衡生产，调调节好各各工序的的工作，保保证小组组各工序序、辅布布、开裁裁、编号号不脱节节、不堆堆积。4、 对对本小组组的卫生生负责。裁片、面料必必须堆放放整齐，裁裁剪下的的零料必必须放入入箩筐。服饰饰有限公公司核料员岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-13）1、 结结合大货货订单，面、里里料品质质检验报报告、面、里里料缩率率测试表表、工艺艺单、样样衣等情情况开始始排版。2、 对对每一个个款式的的工艺、产品质质量要求求、面料料特点必必须清楚楚。3、 在在既要不不影响产产品缝纫纫、又能能充分利利用原料料的前提提下，测测量出公公正合

32、理理的面、里料实实际耗料料定额。实排耗耗料一式式二份，一一份交采采购部，一一份交财财务。4、 测测算耗料料时，应应考虑到到面里料料的门幅幅宽窄，色色差情况况比例不不平、回回缩率等等因素，使使生产单单位对面面、里料耗耗用无异异议。5、 对对定额的的用料、排料方方法须经经主管领领导审核核后才可可使用。6、 虚虚心听取取各方面面意见，不不断提高高业务水水平。7、 负负责公司司采购部部新产品品投料的的耗料核核算。计计划耗料料一式二二份，一一份交采采购部，一一份交财财务。8、 解解决日常常本厂或或外发厂厂遇到的的超额耗耗料疑问问。9、 配配合采购购部解决决有规律律的料疵疵规避和和超用料料情况，以以便采购

33、购部和供供应商协协商。10、配配合裁床床日常工工作需求求，及时时提供唛唛架。11、对对于比较较复杂的的配比引引起的较较多唛架架和套戴戴方法，必必要时出出具整体体唛架的的使用方方法，避避免裁剪剪差错，造造成损耗耗。服饰饰有限公公司摊布工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-14）1、注意意布的正正反面，对对倒顺花花、色差差、疵点点要尽量量留意，发发现问题题及时反反映。2、 拉拉齐布边边，做到到二齐一一平。门门幅不统统一的，阔阔幅阔用用，狭幅幅狭用，做做好拖布记录录。3、 严严格控制制铺布层数数，以确确保裁片片质量。4、 未未铺的面料料要堆放放整齐，注注意清洁洁，不够够板长的的零头布要要注意收收

34、集，以以备换片片。5、 发发现有短短码或料料疵，如如边中差差、边道道差、色色档较多多、死印、纱纱节多、破洞等等情况，应及时时反映到到裁床主主管处解解决。服饰饰有限公公司裁剪工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-15）1、开刀刀前，如如有排版版不明确确、不符符合的地地方，问问清后再再操作。2、 注注意搭配配、花形形丝缕倒倒顺是否否正确。3、 开开刀垂直直、上下下一致、打眼正正确，上上下不得得倾斜，刀刀眼大小小要符合合规定，位位置准确确。4、 有有用的角角料，应应捆好进进仓，裁裁片堆放放整齐，保保持清洁洁。5、 电电剪等操操作工具具要精心心保养，注注意安全全使用。服饰饰有限公公司编号工岗岗位职

35、责责 （编号号：LBB/022-16）1、 编编号字体体不得超超过一公公分，应应在裁片片的边角角位置编编号，原原则上缝缝制后看看不出编编号。2、 字字迹要清清楚，不不得有重重叠、双号号。3、 挑挑选编号号所用笔笔、油墨墨，防止止面料表表面产生生渗透，发发生化学学反应。4、 编编好的裁裁片要分分清规格格、批号，堆放不不得串位位，以防防搭包错误。服饰饰有限公公司粘烫工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-17）1、 粘粘合人员员应根据据布料种种类，粘粘衬特性性控制温温度、速速度、压压力等，粘粘合前应应做好测测试工作作，经品品控部确确认后，方方可批量量生产。2、 在在操作过过程中发发现设备备运转不

36、不正常、安全装装置不符符规定，在在未经修修复前操操作工不不得自行行使用。3、 粘粘烫时，注注意面料料、粘合合衬的正正反面。4、 粘粘好后的的衣片要要顺序堆堆放，不不得串包包、串规规格乱放放。5、 负负责粘朴朴机日常常保养，保保持干净净。服饰饰有限公公司验片工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-18）1、 核核对裁片片的规格格、数量量是否正正确，逐逐一检查查样板与与裁片的的符合性性。2、 仔仔细检验验裁片的的裁剪质质量和疵疵点情况况，发现现不合格格品及时时挑出换换片。3、 被被调换的的不合格格衣片要要隔离存存放，调调好的裁裁片要编编号并放放入原位位。4、 做做好换片片的裁片片疵点统统计、归归

37、类工作作，完成成后交品品控部存存档。服饰饰有限公公司调片工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-19）1、 调调片应做做好记录录，对调调片对象象、原因因、名称称、数量量等都应应记录。2、 调调片应及及时，不不得拖拉拉。3、 调调片时注注意色差差，凭次次片调片片。4、 调调片要遵遵守公正正无私、合理节节约的原原则。5、 调调片凭品品控经理理或巡检检签字核核实的调调片单调调片。服饰饰有限公公司采购部岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-20）1、及时时准确、保质保保量地完完成采购购计划，及及时编制制采购单单，并传传递给相相关部门门。2、 妥妥善处理理各供方的的不合格格品，保保证生产产正常运运行

38、。3、 在在保证产产品质量量的前提提下，充充分利用用库存。4、 一一切从公公司利益益出发，对对采购材材料的价价格、质质量要多多方咨询询确定价价廉物美美的供方方。5、 严严格执行行财务制制度，及及时结清清相关帐帐务。6、 客客供产品品入库时时需特别别提示。7、 做做好受控控文件发发放记录录。8、 顾顾客财产产要受控控，妥善善保管。9、 做做好物料料、色卡卡、绣花花稿、印印花稿等等确认稿稿，客供供原稿的资料归归档管理理工作。10、严严格按照照公司制制定的采采购控制制程序要要求和采采购流程程规定执执行采购购出入库库手续。11、是是仓库的的财物直直接管理理部门，负负责仓库库的日常常工作安安排及面面、里

39、料料检验员员的日常常工作安安排。12、公公正、公公平对待待部属，搞好部部门团结结及文明明、安全全生产。13、负负责仓库库生产现现场管理理工作。14、负负责新产产品的开开发、发发展工作作。服饰饰有限公公司原材料（面面料）仓仓库保管管员岗位位职责 （编号号：LBB/022-21）1、原材材料入库库，必须须根据采采购部核核料员的的投坯单单，对品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收合格格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单台开一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签字后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存卡板板上。2、 加加工（印印染、绣绣花等）原原材料入入库，必必须经采采购部核核料员

40、核核实，对对加工品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电脑脑开单后后开具一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签字后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存卡板板上。3、 耗耗用原材材料出库库，必须须根据采采购部核核料员的的发坯单单，按品品种、规规格、数数量进行行逐笔发发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单后开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登记在收收、发、存卡板板上。4、 加加工（印印染、绣绣花等）原原材料出出库，必必须根据据采购部核核料员的的发坯单单，按品品种、规规格

41、、数数量逐笔笔发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登记在收收、发、存卡板板上。5、 仓仓库内原原材料必必须对品品种、规规格、供供货商分分类。按按货架整整齐堆放放，保证证原材料料的帐（电电脑帐）、卡、物物一致。6、 仓仓库要经经常保持持通风，要要做好防防火、防防潮、防防盗、防防漏工作作，发现现隐患及及时处理理并上报报。7、 客客供产品品独立摆摆放并标标识。服饰饰有限公公司原材料（辅辅料）仓仓库保管管员岗位位职责 （编号号：LBB/022-22）1、原材材料入库库，必须须根据采采购部核核料

42、员的的投坯单单，对品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单后开一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签字后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存卡板板上。2、 加加工（染染色等）原原材料入入库，必必须经采采购部核核料员核核实，对对加工品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料入库库单，在在入库单单上签字字后及时时将原材材料数量量登记在在收、发发、存卡卡板上。3、 耗耗用原材材料出库库，必须须根据采采购部核核料员的的发坯单单，按品品种、规规格、数数量进行行

43、逐笔发发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具一一式三联联原材料料出库单单，领用用人在出出库单上上签字后后及时将将原材料料发出数数量登记记在收、发、存存卡板上上。4、 加加工（染染色等）原原材料出出库，必必须根据据采购部部核料员员的发坯坯单，按按品种、规格、数量逐逐笔发料料，经核核实无误误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登记在收收、发、存卡板板上。5、 仓仓库内原原材料必必须对品品种、规规格、供供货商分分类。按按货架整整齐堆放放，保证证原材料料的帐（电电脑帐）、卡、物物一致。6、 仓

44、仓库要经经常保持持通风，要要做好防防火、防防潮、防防盗、防防漏工作作发现隐隐患及时时处理并并上报。7、 客客供产品品独立摆摆放并标标识。8、 日日常耗用用品超出出最低库库存额度度表及时时通知采采购员。服饰饰有限公公司电脑开单单员岗位位职责 （编号号：LBB/022-23）1、根据据生产任任务单中中的订单单号、款款号、款款名、生生产数量量、出货货日期及及原材料料（面料料、里布布）的名名称、规规格、花花色号、单耗定定额，分分别及时时输入电电脑。2、 将将已审核核好的辅辅料投料料单，按按辅料名名称、规规格、花花色号、总用量量，分别别及时输输入电脑脑。3、 必必须凭业业务员的的投料单单、发料料单、方方

45、可开具具原材料料出、入入库单。4、 原原材料入入库，如如电脑提提示实际际入库数数量超过过定额投投料数量量时，要要及时与与供应商商和相关关业务员员联系，在在确认可可以先入入库的情情况下，方方可开具具原材料料入库单单。5、 白白坯印染染加工出出库，如如电脑提提示实际际出库数数量超过过定额加加工投料料数量时时，要经经总经理理签字方方可开具具委托加加工出库库单；如如属超定定额出库库的，必必须在委委托加工工出库单单明确超超料的责责任单位位和责任任人。6、 将将面料、里布的的供货发发票及时时进行数数量核对对，并在在电脑上上对开票票数量进进行核销销，并配配合辅料料投料审审核人，打打印出辅辅料对帐帐清单。7、

46、 将将已出货货订单的的相关库库存原材材料进行行统计，并并将已出出货的原原材料库库存数量量、原因因分析表表（由业业务员填填写）及及时上报报总经理理。8、 协协助采购购员、仓仓库保管管员查询询原材料料采购、加工、库存情情况，负负责打印印原材料料收、发发、存月月报表。9、 要要不断提提高电脑脑操作水水平，保保持电脑脑的日常常清洁维维护和通通风。10、完完成公司司临时布布置的各各项任务务。11、客客供产品品独立建建帐。服饰饰有限公公司厂长岗位位职责 （编号号：LBB/022-24）1、根据据业务部部下达的的生产任任务，结结合工业业工程部部工时，编编制企业业月份生生产计划划，并监监督各有有关部门门贯彻实

47、实施。2、 加加强生产产管理，协协助总经经理实施施生产上上的统一一指挥工工作，保保证均衡衡生产。3、 协协助支持持品控部门门抓好产产品质量量工作。4、 协协同各部部门、科科室、车车间、外外发工厂厂采取有有效措施施，克服服生产中中的薄弱弱环节，最最大限度度地提高高劳动生生产率。5、 协协调好生生产用各各种设备备的配置置。抓好好生产现现场管理理，负责责日常机机物料申申购，经经副总经经理批准准后，再再交采购购部相关关人员采采购。6、 坚坚持不懈懈地做好好节约工工作、文明生生产工作作、安全生生产工作作。7、 不不断培训训提高生生产各岗岗位负责责人的管管理能力力。使之之为企业业创造更更高的效效益。8、

48、公公正、公公平对待各各岗位员员工，搞搞好团结结安定工工作，创创导积极极向上风风气。9、 充充分发挥挥工业工工程部的的作用，提提高班组组流程安安排水平平，促进进产量提提高。10、及及时与工工业工程程部人员员协调，保保证工时时、价值值能正确确在流水水安排中中体现。11、制制定各生生产环节节日常耗耗用品的的最低库库存额度度表，以以免影响响生产。12、随随时与生生产部保保持联系系，掌握握大货出出货情况况，并落落实到各各生产环环节。服饰饰有限公公司缝纫车间间主任岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-25）1、根据据生产部部下达的的生产计计划，安安排好车车间生产产，做好好车间管管理工作作。2、 按按“生

49、产任任务单”核对样样板、款款式、原原料的颜颜色、规规格，做做到准确确无误方方可生产产。3、 按按技术工工艺单要要求组织织操作，坚坚持均衡衡生产，保保持流水水线畅通通。4、 对对于生产产中的原原辅料及及其他工工艺问题题应及时时反映。5、 对对有质量量问题的的产品要要积极配配合检验验员尽早早做好返返修工作作，并且且做好隔隔离工作作。6、 要要做好员员工的思思想工作作，搞好好小组、车间文文明生产产，安全全生产，保保证车间间环境清清洁，标标识清楚楚。7、 保保证完成成和超额额完成厂厂部下达达的各项项生产任任务。8、 协协同工业业工程人人员，促促进流水水畅通，提提高效益益。服饰饰有限公公司缝纫车工工岗位

50、职职责 （编号号：LBB/022-26）1、服从从班组长长安排，对对所分配配的每道道工序认认真操作作。2、 按按照跟单单员或检检验员的的正确辅辅导进行行每道工工序生产产，如发发现辅导导与实际际操作不不相符，应应及时反反映。3、 将将裁片按按顺序叠叠放，生生产时对对号缝制制，如发发现编号号字迹潦潦草，模模糊不清清，应及及时反映映。4、 保保证本工工序产品品线头，粉粉迹修理理干净。5、 后后道工序序检查前前一道工工序。后后一道工工序发现现不合格格现象的的应及时时递交前前道工序序进行返返工。6、 虚虚心接受受检验员员的监督督，及时时做好本工序序的返修修工作。7、 生生产过程程中产生生断针现现象，应应

51、保持断断针的完完整，到到检验员员处调换换签字，如如发现断断针残缺缺的必须须注明款款式的跟跟踪卡号号码或产品的的部位，并并在该产产品上做做明显标标志。8、 注注意文明明生产、安全生生产。服饰饰有限公公司辅助工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-27）1、服从从本组组组长的工工作安排排和调度度，新款款生产前前应熟悉悉自己工工序的工工艺要求求。2、 组组长发放放的样板板，必须须清点块块数，清清楚使用用部位及及方法。3、 样样板在使使用过程程中不得得随意更更改丝缕缕，有特特殊情况况和原因因，应及及时向巡巡检人员员或组长长、组检检反映。4、 每每批款式式结束后后，样板板必须及及时处理理。服饰饰有限公

52、公司缝纫组长长岗位职职责 （编号号：LBB/022-28）1、服从从生产部部的安排排，保质质保量地地按时完成成生产任任务。2、 负负责新产产品首件件样制作作。3、 做做好新产产品各流流水工序序操作人人员的辅辅导工作作。4、 负负责班组组新产品品的领货货、领物物料工作作。5、 科科学安排排班组产产品的流流程，保保证首扎扎产品及及时提供供，会同同组检抓抓好本组组的产品品质量。6、 负负责班组组的计件件产量上上报工作作。7、 搞搞好班组组的团结结，激励励组员努努力工作作，公平平、公正正对待每每一位员员工。8、 协协助生产产部搞好好班组现现场管理理工作，做做到整洁洁，标识识清楚。9、 认认真填写写断针

53、记记录，控控制好机机针发放放。10、关关注生产产进度，坚坚持做到到均衡生生产。11、遵遵守厂纪纪厂规，努努力提高高自身技技术水平平。12、协协同工业业工程人人员工作作，促进进班组流流水顺畅畅，提高高产量、效益。13、配配合车间间主任、厂长，做做好班组组生产订订单的计计划进度度表。并并付诸实实践，有有异常情情况及时时向上级级反馈，以以免影响响货期。14、负负责班组组的早会召召开，提提出今天天的目标标任务，找找出昨天天的不足足和解决决办法，大大声表扬扬好的，婉婉转批评评差的，并并尽可能能找出员员工的优优点表扬扬激励员员工，创创导积极极向上的的风气。服饰饰有限公公司缝纫组检检岗位职职责 （编号号：L

54、BB/022-29）1、组检检配合组组长封样样，如有有不符马马上与品品控联系系。2、 在在生产过过程中，配配合组长长做好辅辅导工作作。3、 半半成品应应该不定定时抽查查工艺及及规格要要求。4、 半半成品衣衣服每包包应需抽抽查2-3件尺尺寸情况况，发现现问题应应及时在在生产中中纠正。5、 做做到标识识清楚。6、 配配合组长长做好一一切日常常工作，做做好文明明生产。7、 按按企业品品质标准准，严把把质量关关，保证证不合格格品不转转序。服饰饰有限公公司电工岗位位职责 （编号号：LBB/022-30）1、电工工人员必必须持证证上岗。2、 对对线路必必须进行行经常性性查看，对对于老化化的线路路，必须须及

55、时换换修，并并要保证证各车间间、部门门的照明明亮度。3、 工工作时，必必须严格格按照安安全规章章操作，严严禁违章章操作。4、 负负责电机机及电器器产品的的保养、维修工工作。5、 按按设备保保养制度度需求进进行日常常工作。服饰饰有限公公司机修工岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-31）1、负责责本车间间的使用用设备，闲闲置设备备的维修修及保养养工作。2、 做做好使用用设备的的保养，确确保油斗斗内油量量充足，清清除泵网网积垢，协协助生产产部监督督车工的的保养情情况。3、 对对闲置的的设备加加盖防尘尘罩、并并挂闲置置牌，检检修后用用罩子罩罩好，并并挂上签签有检修修人姓名名的挂牌牌。4、 保保持车

56、间间内使用用设备排排列整齐齐，每周周检查排排列一次次。5、 对对于需要要修理的的设备必必须及时时修理，对对于修理理中产生生的垃圾圾，不能能随地乱乱丢，以以防污损损产品。6、 机机修车间间设备应应保持整整洁，工工具配件件等不能能随意乱乱放，应应排列整整齐。7、 机机修组长长全面负负责机修修组的维维修，保保养及设设备排列列工作。服饰饰有限公公司后道总检检岗位职职责 （编号号：LBB/022-32）1、检验验时按产产品的质质量标准准，根据据检验操操作规定定认真检检验，污污渍必须须擦干净净，线头头必须处处理干净净，注意意成品尺尺寸是否否符合工工艺要求求。2、 做做到不合合格产品品不进入入包装工工序，对

57、对于每个个存在的的有质量量问题的的成衣放放到有注注明标识识的区域域。3、认真真填写好好大烫班班组的质质量跟踪踪卡，检检验过程程中做好好病疵统统计工作作。4、每件件检验合合格的成成衣方可可转下一一道工序序。5、 认认真负责责地配合合品控部做做好上道道检验员员漏检考考核工作作。6、 跟跟进后道道主管的的日常生生产进度度安排，保保质、保保量完成成大货。服饰饰有限公公司巡检岗位位职责 （编号号：LBB/022-33）1、服从从品控主管管的安排排，配合合品控主管管搞好产产品质量量工作。2、 负负责分管管产品的的封样、工艺交交接、巡巡查、辅辅导等工工作。3、 抽抽查前期期产品质质量并做做好记录录，发现现问

58、题及及时向质质检部主主管反映映。4、 细细心辅导导耐心讲讲解操作作要领，搞好同同事间的的团结。5、 努努力工作作，提高高自身的的技术水水平。6、 遵遵守厂纪纪厂规。7、 协协助搞好好生产现现状的状状态标识识工作及及监控测测量装置置的控制制工作。服饰饰有限公公司品控部岗岗位职责责 （编号号：LBB/022-34）1、严格格把好质质量关，在在客户中中树立良良好的形形象，全全面负责责本公司司内部产产品及外外发产品品的质量量控制，下下辖巡检检、组检检、总检检组长、总检、QC、面里辅辅料检验验员。2、 认认真分析析和解决决在投产产过程中中发现的的质量问问题，及及时提出出书面意意见进行行质量考考核。3、

59、加加强质量量管理，必必须对车车间的各各款式进进行不定定期的质质量抽查查，进行行质量考考核。4、督促促检查、及时处处理解决决质量问问题，全全面落实实各工序序检验员员的岗位位责任制制，对质质量中出出现的比比较严重重的质量量事故予予以认真真分析，书书面报告告总经理理，并通通知有关关部门及及时解决决问题。5、 做做好产品品出厂检检验工作作，根据据产品质质量的实实际情况况和质量量要求，具具有质量量否决权权。6、 严严格按工工艺标准准、工序序操作要要求检验验，把好好外发加加工产品品质量关关，做好好记录，抽抽检中发发现问题题要及时时帮助纠纠正，问问题严重重的、质质量低劣劣的有权权责令停停产整顿顿。7、 做做

60、好产品品质量资资料归档档管理工工作。8、 有有计划培培训质检检人员，使使企业的的质量标标准能上上下各工工序标准准统一。对培训训、考核核的记录录做好存存档。9、 加加强对合合格供方方（包括括面、辅辅料、钉钉珠、绣绣花、制制衣厂等等）的监监督工作作，保持持产品的的品质始始终如一一，符合合企业采采购和生生产要求求。10、负负责客人人、查货员员的接待待，配合合其完成成查货工工作。11、与与工业工工程部人人员协调调，确保保工序能能满足质质量要求求并签字字。12、对对于入库库前次品品需进行行分析，注注明责任任部门以以便财务务扣成本本。13、总总结车间间每次批批量回修修的原因因及解决决办法，装装订成册册，作