河北览众专用汽车制造有限公司调研问卷

1、河北览众专用汽车制造有限公司调研问卷一、 基本信息1. 您所在部门: 填空题 *_2. 您的职务: 填空题 *_3. 您在公司的工龄: 单选题 *1年以内1年5年5年10年10年15年15年以上4. 您目前的学历水平为: 单选题 *中专、技校、高中大专本科硕士及以上5. 您目前的年龄为: 单选题 *25岁以下26-30岁31-40岁41-50岁51岁以上6. 您现在的专业技术职称及等级: 填空题_二、 薪酬相关7. 您对自己目前的工资水平: 单选题 *非常满意满意一般不满意非常不满意8. 与保定地区同行业相比，您认为览众的薪酬水平处于什么位置? 单选题 *高较高中等一般较低9. 您认为自己的工

2、资收入与工作付出、工作能力匹配吗? 单选题 *很匹配比较匹配不匹配很不匹配10. 您认为在目前公司的薪酬体系中，决定薪酬水平高低的主要因素有? 多选题 *职务高低岗位价值劳动强度工作表现能力水平职称高低学历水平工龄长短公司整体效益情况公司领导说了算其他:（请填写具体内容） _11. 在您看来，览众目前的薪酬制度有哪些问题? 多选题 *工资水平不能体现工作量定薪随意，没有统一标准不同能力员工的收入差距较小，没有激励性薪酬与市场水平相比偏低没有形成薪酬调整制度，工资长期没有上涨薪酬构成比例不合理，月工资占比较低，大部分集中在年底发放薪酬没有与绩效挂钩，有“吃大锅饭”现象薪酬未能体现公司整体业绩情况

3、，没有激励性其他:（请填写具体内容） _12. 您认为览众各层级员工间工资差别是否合理 单选题 *很合理比较合理不确定较不合理很不合理13. 如果有机会，您是否希望晋升到更高岗位 单选题 *希望，晋升之后工资多了，工作也轻松一些不希望，因为晋升之后工资没有太多提升，工作量却增加很多不希望，还是清闲点好，我对现在工作挺满意其他 _14. 您更喜欢以下哪些奖励方式？ 多选题 *涨工资直接发现金奖励实物奖励提供培训机会岗位晋升授予荣誉称号奖励休假领导的表扬和认可15. 您认为览众目前的薪酬体系和制度，还存在哪些问题？您的建议是什么？ 填空题 *_三、绩效相关16. 您的工作内容完成情况如何 单选题

4、*全部能完成可以完成大部分能完成多一半只能完成一小部分17. 您所在部门是否有工作目标或绩效考核? 单选题 *只设定了简单的工作目标，没有绩效考核已经实施了绩效考核制度没有 (请跳至第23题)18. 您认为自己的工作目标或绩效指标设计是否合理? 单选题 *合理不太合理 _很不合理 _19. 您认为绩效考核对您有用处么? 单选题 *非常有帮助有帮助没什么帮助，每月还得浪费时间写20. 公司对您所在岗位的考核周期是多久 单选题 *半个月一个月一个季度半年一年21. 您的上级领导与您讨论绩效改进计划的频率? 单选题 *每周每月每季度半年一年从不22. 绩效考核结果对您的工资提升、职位晋升是否有影响?

5、 单选题 *有很大影响有点影响没有影响不知道23. 您认为公司实施绩效考核制度的目的是什么? 多选题 *指导员工工作重点和方向检查员工工作完成情况为奖金分配提供依据发现优秀员工实现企业的经营目标为领导制定政策提供依据决定培训需求提升员工工作能力找借口扣工资其他 _24. 您认为目前览众的绩效考核中存在哪些问题？ 多选题 *考评项目的内容不合理考评项目多考评计算方式复杂考评指标不具体、不量化考评项目没有结合公司经营导向制订无法回答，我们部门没有绩效考核其他 _25. 您认为公司该如何开展今后的绩效考核工作? 单选题 *希望企业按现有的绩效管理办法执行;在现有的考核制度基础上进一步完善即可，解决所出现的问题;推翻原有的考核制度，重新制定;不知道，没有考虑过这方面反对进行绩效考核26. 您觉得根据工作目标完成情况或绩效考核结果，决定绩效工资发放金额的方式合理吗？ 单选题 *非常合理比较合理不太合理非常不合理27. 您希望绩效评价结果可以应用在哪些项目 多选题 *绩效奖金职位升降薪酬评定评优评先培训应用其他 _28. 您认为览众目