天源公司岗位工作标准

1、天源公司司岗位职职责前言言本标准是是根据天天津市电电力公司司标准化化工作的的需要编编制的。在编写写格式和和规则上上是按照照GB/T1.1220000标准准化工作作导则和和DL/T8000-220011电力力企业标标准编制制规则进进行编写写的。通过本标标准的制制定，进进一步明明确每个个岗位的的工作内内容和工工作依据据，为岗岗位绩效效评价提提供依据据。本标准由由生产经经营办公公室归口口。本标准起起草单位位： 生生产经营营办公室室总经理岗岗位工作作标准 1范范围 本标准准规定了了总经理理的工作作范围、岗位基基本技能能、工作作目标、工作内内容和要要求、责责任与权权限、检检查与考考核。适适用于总总经理岗

2、岗位。 2规规范性引引用文件件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 600019996电电力标准准编写的的基本规规定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。3总经经理岗位位职责3.1贯贯彻执行行供电有有限公司司的决

3、议议，定期期向供电电有限公公司报告告工作，提提出需要要供电有有限公司司讨论和和决定重重大问题题方案3.2全全面领导导公司生生产经营营及管理理的各项项工作，负负责处理理解决生生产经营营管理中中的重要要问题。3.3 拥有日日常行政政费用的的调度审审批权，负负责审批批特殊较较大数额额的日常常费用支支出。3.4认认真贯彻彻国家和和上级下下发的产产业政策策，依法法经营，努努力增收收创收，不不断实现现企业生生产、经经营、效效益目标标。3.5对对企业的的安全生生产负主主要责任任。3.6对对供电公公司负责责，主动动接受上上级监督督部门的的监督。4岗位位人员基基本技能能4.1具具备Q/TGSS20010-200

4、05公公司领导导干部通通用工作作标准的的要求，具具备Q/TGSS20011-20005公公司一般般管理人人员通用用工作标标准的的要求。4.2本本岗位人人员必须须大专以以上学历历，从事事电力工工程施工工专业110年以以上。4.3熟熟悉国家家有关法法律、法法规及政政策，熟熟知合合同法、劳动动法、公司司法和和电力力法及及相关的的条例及及办法。4.4熟熟悉掌握握企业生生产、经经营、管管理的全全过程，并并具备实实施全过过程控制制的能力力。4.5了了解和掌掌握企业业的各项项经济及及技术指指标。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务。6工作作内容和和要求6.1负负责公司司管理办办法的制制定并监监督执行

5、行。6.2负负责拟定定公司年年度以上上的中长长期经济济发展战战略规划划。6.3负负责定期期的组织织召开总总经理办办公会，解解决企业业的生产产经营、管理等等诸多问问题。6.4定定期召开开(职工工)代表表大会，并并向大会会报告工工作。6.5完完成上级级单位及及领导交交办的工工作任务务。7.检查查与考核核按照天津津市电力力公司有有关绩效效评价考考核办法法进行检检查与考考核。副总经理理岗位工工作标准准 1范范围 本标准准规定了了副总经经理的工工作范围围、岗位位基本技技能、工工作目标标、工作作内容和和要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于总经理理岗位。 2规规范性引引用文件件下列文件件中的条条款通过

6、过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 600019996电电力标准准编写的的基本规规定。企业标准准Q550一33 0003-119988干部部通用工工作标准准。3副总总经理岗岗位职责责3.1协协助总经经理做好好生产经经营及管管理的各各项工作作，负责责处理解解决生产产经营

7、管管理中的的重要问问题。3.2认认真贯彻彻民主集集中制、充分发发挥副职职作用。33熟熟悉国家家有关法法律、法法规及政政策，依依法组织织企业的的生产管管理活动动。34熟熟悉掌握握企业的的生产技技术指标标，推广广新技术术的应用用。4岗位位人员基基本技能能4.1具具备Q/TGSS20010-20005公公司领导导干部通通用工作作标准的的要求，具具备Q/TGSS20011-20005公公司一般般管理人人员通用用工作标标准的的要求。4.2本本岗位人人员必须须具备高高中以上上学历，从从事电力力工程施施工专业业8年以以上。4.3熟熟悉掌握握企业生生产、经经营、管管理的全全过程，并并具备实实施全过过程控制制的

8、能力力。4.4熟熟悉国家家有关法法律、法法规及政政策，熟熟知合合同法、劳动动法、公司司法和和电力力法及及相关的的条例及及办法。4.4了了解和掌掌握企业业的各项项经济及及技术指指标。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务。6工作作内容要要求与方方法6.1负负责提出出企业经经营发展展规划，并并组织实实施。6.2组组织编制制月、季季、年度度各专业业生产计计划及总总结，并并负责检检查、监监督保证证计划落落实，按按月做好好完成情情况考核核。6.3在总经经理授权权下，有有权处理理职责范范围内的的一切工工作。7.检查查与考核核按照天津津市电力力公司有有关绩效效评价考考核办法法进行检检查与考考核。党支部

9、（副副）书记记工作岗岗位标准准1范围围本标准规规定了党党支部副副书记岗岗位基本本技能，工工作内容容与要求求、责任任与权限限、检查查与考核核。适用用于党支支部副书书记岗位位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 60001999

10、6电电力标准准编写的的基本规规定。企业标准准Q550一33 0003-119988干部部通用工工作标准准。3.职责责3.1党党支部书书记是公公司党支支部的第第一责任任者，负负责主持持公司党党支部的的日常工工作。3.2负负责召集集公司党党小组活活动和党党员大会会，研究究安排工工作，及及时提交交上级党党组织和和支部大大会讨论论决定。3.3负负责领导导班子的的学习和和班子的的自身建建设，按按时召开开班子民民主生活活会，加加强团结结，增强强领导班班子的战战斗力。3.4负负责党的的思想建建设，组组织建设设和作风风建设，思思想政治治工作和和精神文文明建没没工作4岗位位人员基基本技能能41具具备公司司中级级

11、及以上上管理人人员通用用工作标标准规规定的任任职条件件。4.2本本岗位人人员必须须具备高高中以上上学历，从从事党务务工作55年以上上。4.3熟熟悉党和和国家有有关法律律、法规规及政策策，熟知知企业业法劳劳动法公公司法和和电力力法及及相关的的条例及及办法。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务6.工作作内容与与要求6.1负负责召集集党支部部会议，结结合企业业的具体体情况，认认真贯彻彻执行党党的路线线、方针针、政策策和上级级的指示示、决议议，研究究安排党党支部工工作，将将党支部部工作中中的重大大问题及及时讨论论决定。6.2负负责组织织制定党党支部工工作计划划，工作作总结，检检查监督督决议执执

12、行情况况，及时时向上级级党组织织汇报。6.3了了解掌握握党员的的恩想、工作和和学习情情况，发发现问题题及时解解决。6.4定定期召开开小组会会议，讨讨论研究究工会组组织、共共青团组组织工作作中的重重大问题题，支持持群众组组织独立立负责地地开展工工作 6.5经经常与同同级行政政负责人人交流情情况，相相互配合合，支持持他们的的工作，协协调党、政、工工、团的的关系。6.6完完成上级级党组织织交办的的其他任任务工程部经经理岗位位工作标标准1范围围本标准规规定了工工程部经经理岗位位的工作作范围、岗位基基本技能能、工作作目标不不、工作作内容和和要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于工程部部经理岗岗位。2

13、规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 600019996电电力标准准编写的的基本规规定。企业标准准Q550一33 0003-119988干部部通用工工作标准准。3.职责责3.1在在总经理理领导下下，负责责工程施施工的进进度、工工

14、艺、质质量等全全面工作作。3.2协协助总经经理定期期开好生生产调度度会，每每周工作作碰头会会，确保保各项工工程施工工任务的的完成。3.3负负责与运运行单位位在业务务上的联联系和衔衔接，协协调工程程监理与与运行部部门验收收等各项项工作。收集检检查中提提出的反反馈意见见，并监监督施工工资料整整改，完完善。3.4负负责企业业工程施施工的招招投标及及工程外外围管理理工作。3.5按按规定和和程序，有有权决定定工程部部的各项项工作。3.6对对本部室室人员的的奖惩有有建议权权。4岗位位基本技技能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2具具备中专专以上学学历和一一定的语语言和文

15、文字表达达能力。4.3掌掌握计算算机的基基本知识识，会操操作使用用微机。4.4熟熟悉国家家有关法法律、 法规规和政策策，掌握握企业的的各项规规章制度度。4.5了了解企业业的生产产、经营营和管理理的计划划和目标标。4.6具具有一定定工程管管理经验验和组织织协调能能力。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务6.工作作内容与与要求6.1负负责企业业工程施施工的全全部工作作。6.2协协助总经经理定期期开好生生产调度度会，完完成各项项生产任任务。6.3负负责工程程的安全全管理和和监督。6.4负负责企业业工程的的招投标标及工程程外围工工作。6.5完完成领导导交办的的其他工工作。吊装运输输部经理理岗位

16、工工作标准准1.范围围本标准规规定了吊吊装运输输部经理理的工作作范围、岗位基基本技能能、工作作目标、工作内内容和要要求、责责任与权权限、检检查与考考核。适适用于吊吊装运输输部经理理岗位。 2.规规范性引引用文件件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLT

17、T 600019996电电力标准准编写的的基本规规定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。3.职责责3.1在在总经理理的领导导下，负负责安全全的组织织吊车及及各种车车辆运输输管理工工作。3.2负负责督促促检查驾驾驶员遵遵守法规规，安全全行车。3.3负负责本公公司车辆辆管理、购置、维修、报废、年检、安全工工作、税税费、养养路费、用油管管理。3.4 负责车车辆的维维修、油油耗、过过道费等等统计计计算。4岗位位人员基基本技能能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。 44.2掌掌握道道路交通通法规。4.3熟熟悉道路路交通事事故调查查规程。4

18、.4熟熟悉班内内人员恩恩想情况况和业务务水平。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务6.工作作内容6.1在在总经理理领导下下，带领领全体驾驾驶员保保质保量量地完成成工作任任务。6.2根根据企业业下达的的生产计计划和临临时调令令，科学学组织分分配车辆辆，搞好好劳动的的分工与与合作，保保障车班班劳动生生产率不不断提高高。6.3坚坚持安全全生产第第一的方方针，从从严加强强车辆保保养工作作，督促促驾驶员员及时维维护保养养车辆，保保证做到到“一日三三检”，指定定固定人人员对车车辆不定定期随时时进行全全面检查查，使车车辆始终终保持在在良好运运行中和和备用状状态。6.4组组织全体体驾驶员员随时利利用公

19、余余时间学学习交通通法规及及各时期期颁发的的有关交交通安全全方面的的文件和和指令。 6.5制制定年、季、月月工怍计计划(包包括安全全措施)，保证证不使生生产因车车辆问题题受阻；做好冬冬季车辆辆防滑措措施。6.6百百公里油油耗，维维修配件件费用及及过道费费要有记记录，按按时填写写报表并并按规定定审阅、上报并并公告。6.7完完成领导导交办的的其他工工作。质检安监监部副经经理岗位位工作标标准1.范围围本标准规规定了质质检安监监部副经经理的工工作范围围、岗位位基本技技能、工工作目标标、工作作内容和和要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于质检安安监部副副经理岗岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的

20、条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1在在总经理

21、理的领导导下，负负责工程程质量标标准和安安全生产产的监督督实施并并负责施施工质量量的全过过程管理理。3.2负负责企业业安全工工器具的的鉴定、报废等等管理工工作。3.3负负责组织织各项技技术培训训，提高高施工人人员的技技术水平平和施工工工艺。3.4负负责ISSO90001：20000质量量管理体体系的各各项工作作，充分分发挥质质量检查查循环网网络控制制体系，完完善质量量管理职职能。4.岗位位基本技技能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2具具备中专专以上学学历和一一定的语语言和文文字表达达能力。4.3掌掌握计算算机的基基本知识识，会操操作使用用微机。4.4熟熟悉

22、国家家有关法法律、法法规和政政策，掌掌握企业业的各项项规章制度。4.5了了解企业业的生产产、经营营和管理理的计划划和目标标。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务6.工作作内容与与要求6.1贯贯彻落实实“安全第第一，预预防为主主”的方针针，开展展安全教教育，严严格施工工管理，杜杜绝重大大事故的的发生。6.2按按时召开开安全例例会。6.3经经常深入入现场进进行安全全监督、检查，处处罚违纪纪，纠正正习惯性性违章。6.4及及时进入入现场进进行质量量监督，严严把现场场工程质质量关，发发现问题题及时提提出，并并监督整整改。 6.5随随时掌握握并推行行上级部部门下达达的新技技术标准准和新工工艺。6.

23、6出出现重大大安全问问题，尤尤其是因因安全问问题造成成事故的的召开现现场会，分分析会，强强化安全全教育。6.7按按照周期期及时更更换安全全工器具具。尤其其是对脚脚扣、腰腰绳等直直接涉及及人身安安全的工工具更应应严格检检查，亲亲自过问问，不能能有丝毫毫马虎。6.8完完成领导导交办的的其他工工作。项目经理理岗位工工作标准准1.范围围本标准规规定了项项目经理理的工作作范围、岗位基基本技能能、工作作目标、工作内内容和要要求、责责任与权权限、检检查与考考核。适适用于项项目经理理岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随

24、后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1 在工程程部经理理的领导导下，负负责指定定施工项项目的进进度、工工艺、质质量等工工作。3.2负负责

25、施工工项目工工程资料料整理工工作。3.3负负责指定定工程施施工项目目的现场场管理工工作。4岗位位基本技技能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2取取得项目目经理（二二级建造造师）证证书。4.3具具备中专专以上学学历和一一定的语语言和文文字表达达能力。4.4掌掌握计算算机的基基本知识识，会操操作使用用微机。4.5熟熟悉国家家有关法法律、 法规规和政策策，掌握握企业的的各项规规章制度度。4.6了了解负责责施工项项目的每每一个细细节。4.7具具有一定定工程施施工管理理经验。5.工作作目标完成目标标责任书书的工作作任务6.工作作内容与与要求6.1完完成指定定项目工工程

26、的施施工工作作。6.2及及时向工工程部经经理汇报报工程进进度。6.3 完成指指定项目目的工程程资料。6.4完完成领导导交办的的其他工工作。工区主任任岗位工工作标准准1范围围本标准规规定了工工区主任任岗位基基本技能能、工作作内容与与要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于工区主主任岗位位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于

27、于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1在在项目经经理的领领导下负负责本工工区的全全面工作作。3.2负负责组织织编制本本工区生生产、经经营计划划，确定定施工方方案，并并组织班班组施工工。3.3负负责施工工图纸审审核，督督促施工工资料的的归档与与上报工工作。3.4负负责工程程施工的的组织、执行、落实。3.5协协助主管管经理开开

28、发生产产渠道，提提高企业业的经济济效益。3.6加加强工区区管理建建设，搞搞好工区区文明生生产，提提高员工工的整体体素质。4岗位位基本技技能 、4.1具具备其其他生产产人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2掌掌握电电力安全全工作规规范施施工质量量验收标标准电电业安全生生产工作作条例及及各工种种操作规规程及技技术。4.3熟熟悉掌握握本专业业、工程程业务知知识。4.4熟熟悉本工工区人员员思想情情况和业业务水平平。5工作作目标完成计划划内及随随时下达达的工作作任务6.工作作内容要要求6.1在在工程部部经理直直接领导导下，主主持本工工区的全全面工作作。6.2 根据公公司下达达的指令令及生产产计

29、划，科科学合理理的进行行班组内内人员的的分工与与合作，加加强工作作的考核核与管理理，带动动全工区区同志安安全保质质的完成成本工区区所担负负的各项项工作任任务。6.3负负责检查查、监督督现场作作业票的的执行情情况，遇遇有重大大工程时时应及时时到现场场核查，严严格把关关，保障障现场与与票面所所示完全全相符。6.4 完成领领导交办办的工作作任务。安全员岗岗位职责责1范围围本标准规规定了工工区安全全员岗位位基本技技能、工工作内容容与要求求、责任任与权限限、检查查与考核核。适用用于工区区安全员员岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的

30、引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1积积极下现现场进行行安全检检查，做做到奖惩惩分明：3.2协协助工程程部经理理组织

31、推推动生产产中的安安全工作作，组织织年度安安规考试试，及安安全培训训工作。3.3负负责日常常的安全全监督，检检查和安安全教育育，宣传传工作，定定期向经经理汇报报，及时时进行事事故信息息反馈。3.4负负责及时时制止忽忽视安全全生产的的各种不不良倾向向，有权权停止其其工作，并并向领导导汇报。4岗位位基本技技能4.1具具备其其他生产产人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2熟熟悉掌握握电业业安全工工作规程程。4.3掌掌握本专专业、本本工种的的施工工工艺标准准。4.4掌掌握各种种专业材材料和工工器具的的合理使使用。5工作作目标完成计划划内及计计划外随随时下达达的工作作任务6.工作作内容与与要求

32、6.1在在工程部部经理的的领导下下，负责责本工区区的安全全工作。6.2坚坚持安全全生产第第一的方方针，积积极开展展各种安安全活动动，贯彻彻各项安安全工作作规程，开开展安全全思想教教育工作作，对本本工区的的安全状状况做定定期分析析，及时时向工程程部经理理提出第第一手材材料。6.3定定期组织织年度安安规考试试工作及及安全培培训工作作。6.4 监督对对安全工工器具的的保管，使使用和定定期试验验。6.5按按要求负负责健全全各种安安全管理理资料。6.6完完成领导导交办的的其它工工作任务务。办公室主主任岗位位职责1范围围本标准规规定了工工区办公公室主任任岗位基基本技能能、工作作内容与与要求、责任与与权限、

33、检查与与考核。适用于于工区办办公室岗岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q550332

34、03319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1在在主管生生产经理理的领导导下负责责组织生生产经营营活动。3.2负负责组织织编制公公司月、季、年年生产经经营计划划总结。3.3负负责协助助主管经经理开发发生产渠渠道，提提高企业业的经济济效益。3.4负负责与外外部单位位协调工工作。3.5负负责车辆辆调配工工作。3.6负负责后勤勤保障工工作。3.7负负责公司司印鉴管管理，对对公司办办盖印鉴鉴负有直直接责任任。4岗位位基本技技能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2具具有较强强的组织织能力及及外部协协调能力力。4.3具具备中专专以上学学历和一一定的语

35、语言和文文字表达达能力。4.4掌掌握计算算机的基基本知识识，会操操作使用用微机。5.工作作目标完成计划划内及计计划外随随时下达达的工作作任务6.工作作内容与与要求6.1在在分管经经理领导导下, 做好办办公室的的全面工工作。6.2科科学地组组织办公公室人员员的劳动动分工与与协作，搞搞好班组组建设。6.3建建立健全全各项管管理制度度，实行行经济合合算，控控制办公公费用等等各项支支出。6.4带带领办公公室全体体同志共共同发挥挥与一线线班组配配合的主主动性与与积极性性，做好好平日的的后勤保保障工作作和大型型工程的的后勤供供应工作作。如防防寒取暖暖，防暑暑降温、锅炉、浴室、医疗保保健及环环境卫生生等方面

36、面工作。6.5随随时监督督、检查查公司本本部及各各个工区区的防火火、防盗盗及有关关规定的的落实情情况。6.6完完成领导导交办的的其他工工作综合管理理岗位职职责1范围围本标准规规定了综综合管理理岗位基基本技能能、工作作内容与与要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于综合管管理岗位位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标

37、准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责3.1负负责本公公司办公公、事务务、劳保保用品的的计划、采购和和发放，并并有记录录。3.2负负责公司司内部劳劳动人事事合同的的签订、劳资报报表的汇汇总，奖奖金、加加班费的的制表，工工资变更更。3.3负负责公司司文件的的起草工工作。34负负责公司司的各项项取证工工作。35负负责职工工会、总总经理办办

38、公会等等各种会会议的记记录，保保存。3.6负负责计划划生育管管理工作作。3.7负负责员工工保险的的缴纳与与撤销工工作。3.8负负责公司司员工的的培训工工作。3.9负负责计算算机、复复印机等等办公用用品的使使用、维维护及管管理。3.100负责监监督管理理公司各各种资料料归档工工作。4岗位位人员基基本技能能4.1具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2熟熟悉国家家有关法法律、法法规及政政策，熟熟知合合同法、劳动动法、公司司法和和电力力法及及相关的的条例及及办法。4.3具具备大专专以上学学历和一一定的语语言和文文字表达达能力。4.4具具有较强强的组织织能力及及外部协协调能力

39、力。4.5熟熟练掌握握计算机机，并有有一定的的计算机机维护常常识。4.6了了解企业业的生产产、经营营和管理理的计划划和目标标。5.工作作目标完成计划划内及计计划外临临时下达达的工作作任务。6工作作内容与与要求 61在在主管经经理领导导下，负负责公司司的具体体日常工工作。62协协助部门门领导，搞搞好对内内、对外外的公关关协调工工作。63做做好计划划生育工工作，做做好独生生于女费费的统计计和发放放。64做做好收发发、传达达上级部部门及公公司本部部的文件件精神。65对对公司部部室建设设和管理理有建议议权。66完完成领导导交办的的其它工工作。库房保管管员岗位位工作标标准1范围围本标准规规定了库库房保管

40、管员岗位位基本技技能、工工作内容容与要求求、责任任与权限限、检查查与考核核。适用用于库房房保管员员岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003

41、-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责31在在主管经经理的领领导下，贯贯彻执行行上级材材料物资资管理的的方针、政策，做做好本职职工作。32负负责协同同有关部部门制订订本公司司的物资资采购计计划、物物资采购购渠道、物资统统计等工工作。3.3负负责对管管辖仓库库的材料料入库、登帐、发放、记帐、保管工工作。3.4负负责工器器具的保保管和及及时报告告检验周周期工作作。3.5负负责仓库库的安全全、防火火、防盗盗、防漏漏、防腐腐等工作作，做到到保管的的库存物物资完好好无损。3.6负负责对采采购物资资质量和和进货渠渠道的监监

42、督检查查，核对对进货和和入库物物品完整整。3.7负负责回收收物资，废废旧物资资等的保保管。3.8负负责库区区的环境境卫生工工作。 4.岗岗位人员员基本技技能4.1具具备其其他生产产人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2熟熟悉掌握握电业业安全工工作规程程和电电力器材材的技术术条件及及器材保保管知识识。4.3掌掌握各种种专业材材料和工工器具使使用性能能。4.4了了解电力力专业及及各工种种的施工工工艺标标准。4.5会会操作使使用微机机。5.工作作目标根据各工工区部室室施工情情况完成成工作任任务.6.工作作内容与与要求61坚坚持从生生产出发发，为生生产服务务的指导导方针，竭竭诚为生生产一线线

43、服务。6.2定定期对材材料物资资盘点、清帐、结帐，做做到日清清月结,帐卡实实物相符符。6.3做做好工器器具的验验收、记记帐、保保管及发发放等工工作。6.4对对领用物物品的单单位，要要核实准准确，有有主管领领导签字字批准后后方可发发放,并并有记录录.6.5做做好仓库库的四防防工作：防火、防盗、防洪、防破坏坏。6.6作作到库区区容貌好好、室内内卫生好好。6.7完完成领导导交办的的其它任任务。财务部会会计岗位位职责1范围围 本标标准规定定了财务务部会计计岗位的的基本技技能、工工作内容容与要求求、责任任与权限限、检查查与考核核。适用用于财务务部会计计岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通过过

44、本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职责责31在在总经理理领导下下，全

45、面面负责企企业的财财务会计计工作。32按按照财经经法规、行业财财务制度度，结合合本单位位实际情情况，制制定本单单位的财财务会计计制度和和具体办办法。33组组织建立立健全经经济核算算制度和和会计管理理制度。34负负责编制制各种会会计报表表。35 负责审审核公司司的各项项费用使使用，会会计科目目设置，以以及会计计核算。36负负责搞好好月末结结帐和年年终结算。37利利用财务务会计资资料进行行本单位位经济活活动分析析。38负负责向总总经理报报告财务务状况和和经营情情况、审审核对外外提供的的会计材材料。39 负责各各种帐目的登记记和结算算工作及及各种凭凭证、帐帐目的装装订和管管理工作作。3100负责营营

46、业执照照、资质质证书等等各种证证书及公公司法人人章的管管理。4岗位位人员基基本技能能41具具备一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任任职条件件。4.2具具备大专专及以上上学历并并具有会会计师以以上职称称。43掌掌握多经经企业的的生产、经营、管理过过程，及及各项管管理制度度。44熟熟悉国家家有关法法律、法法规和政政策，及及相关的的条例及及办法。45掌掌握企业业各项经经营管理理和经济济技术指指标。5.工作作目标按照完成成既定的的工作任任务.6.工作作内容与与要求6.1贯贯彻执行行财经政政策、法法规和制制度，遵遵守财经经纪律，保保护公共共财产的的完整，要求对政策理解准确，贯彻到位不出差错。62组

47、组织制定定企业内内部的财财务核算算办法并并督促贯贯彻执行行。 63在在总经理理的领导导下进行行本单位位的经济济核算工工作。64掌掌握计算算机的基基本知识识，会操操作使用用微机。65加加强资金金的预决决算管理理，及时时做好固固定资产产的核算算工作。66对对重要的的经济合合同和协协议要积积极参与与拟订及及管理，加加强事前前监督。67积积极组织织会计人人员学习习理论和和业务知知识。 68完完成领导导交办的的其他工工作任务务。出纳岗位位职责1范围围本标准规规定了出出纳员岗岗位的基基本技能能、工作作内容与与要求、责任与与权限、检查与与考核。适用于于出纳员员岗位。2规范范性引用用文件下列文件件中的条条款通

48、过过本标准准的引用用而成为为本标准准的条款款。凡注注明日期期的引用用文件，其其随后所所有的修修改单或或修订版版均不适适用于本本标准，然然而，鼓鼓励根据据本标准准达成协协议的各各方研究究是否可可使用这这些文件件的最新新版本。凡不注注日期的的引用文文件，其其最新版版适用于于本标准准。国家标准准GBT 1154996-119955企业业标准化化工作指指南。电力部DDLTT 6000119966电力力标准编编写的基基本规定定。企业标准准Q55033 0003-119988干部部通用工工作标准准。企业标准准Q55033203319998其其他工作作人员通通用工作作标准。3.职职责31严严格按照照现金管管

49、理和银银行结算算制度的的规定办办理现金金收支和银行行结算业业务。32审审核原始凭证证，编制支、付款款凭证根据审审核后的收收、付款凭凭证办理理收、付付款业务务。33按按规定登登记现金金和银行行存款目目记账、帐实相相符。34负负责核对对银行对对账单，编编制银行行存款余余额调节表。35负负责保险险柜的管管理和公公司财务务章的保保管。36负负责现金金、有价价证券及及支票的的管理。6按规规定保管管现金和和各种有有价证券券?导管管空刍支支票午口口发票：_按规规定填写写支票和和发票：8办理理支票的的l段付付工作，办办理与银银行有关关的、iik蛋?9负责责工资的的核算和和发放：填制与与萤毡工工资有蓑蓑的报表表

50、1 O负责缴缴纳税金金，办理理与税秀秀蜀有关关的监蚤蚤?11助助会计敏敏好会计计报表和和其它统统计工作作：12打打印凭证证、张薄、报衰。13完完成领导导交办的的其它工工： 3岗岗位基本本技能 311具备QQ2338 33202219998一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任职职条件。 322具备中中专以上上学历和和一定的的语言和和文字表表达能力力。 333掌握计计算机的的基本知知识，会会操作使使用微机机。 344熟悉国国家有关关法律、 法法规和政政策，掌掌握企业业的各项项规章制度。 355了解企企业的生生产、经经营和管管理的计计划和目目标。 4工工作内容容与要求求 411在组长长领导下下

51、，认真真贯彻执执行国家家有关财财经政策策、法规规和制度，维维护国家家财经纪纪律。 422根据国国家有关关现金管管理和银银行结算算制度的的规定，按按照审核核人员审审核签字字的会计计凭证办办理现金金和银行行结算业业务。 433负责向向银行办办理提取取现金和和存款业业务。负负责办理理银行各各项汇兑结结算业务务。 444负责每每日编制制收支日日报，每每日同计计算机打打印的日日报核对对现金及银银行存款款余额，做做到日清清月结。严格遵遵守现金金管理制制度，不白条抵抵库。每每日结帐帐时，库库存现金金不超过过银行核核定的限限额。 455支票填填写符合合要求，减减少银行行退票，每每日结帐帐时，做做到帐库相符符。

52、 466严格支支票管理理，。不不签发无无日期和和远期支支累。支支票填写写完交审核人人员盖章章。 一一 477完成组组长交办办的其他他工作。 5责责任与权权限 511责任 5111凡凡个人原原因造成成的工作作失误，负负全部责责任。 511一对领领导交办办的工作作落实不不及时，并并给企业业造成损损失的负全责。 5113由由于工作作不负责责任，造造成企业业经济损损失和不不良影响响的负全责。 522权限 5221对对职责范范围内的的工作有有建议权权和依法法处置权权。 5222对对企业和和组室领领导的违违章、违违纪指挥挥，有拒拒绝权和和申 、，、， 诉骄骄。 5223对对组室建建设和管管理有建建议权。预

53、算员岗岗位工作作标准1范围围 。 本标标准规定定了预算算员岗位位基本技技能、工工作内容容与要求求、责任任与权限、检查与与考核。适用于于预算员员岗位。 2引用标标准 下列列标准所所包含的的条文，通通过在本本标准弓弓】用而而构成为为本标准准条文。在在标准出出版时，所所示版本本均为有有效。所所有版本本都会被被修订，使用本标标准的各各方应探探讨使用用下列标标准最新新版本的的可能性性。 国家标标EGGBTT 1554966-19995企企业标准准化工作作指南。 电力DLT 660019996电电力标准准编写的的基本规规定。 企业标标Q50一一3 000319998干干部通用用工作标标准。3.职责责1、在

54、经经理组长长的指导导下负责责工程概概预算及及施工合合同的管管理。2、负责责提出施施工工程程得预算算。3、 在施工工管理人人员的配配合下，按按按设计计变更或或非预见见性工程程量审核鉴鉴证，做做好审定定结算工工作。4、及时时深入了了解施工工现场实实际情况况，掌握握随时发发生的非非预见性工程合合理调整整工程预预算。6、完成成领导交交给的其其它任务务： 3岗岗位基本本技能 311具Q2238 3200219998一一般管理理人员通通用工作作标准规规定的任职职条件。 322具备中中专以上上学历和和一定的的语言和和文字表表达能力力。 333掌握计计算机的的基本知知识，会会操作使使用微机机。 344熟悉国国

55、家有关关法律、法规和和政策，掌掌握企业业的各项项规章制度。 355了解企企业的生生产、经经营和管管理的计计划和目目标。 4工工作内容容与要求求 411严格执执行预算算工作的的有关国国家政策策规定，及及时收集集国家有关新的的工程预预算政策策性变更更，提供供准确的的工程预预算报告告，当好好领导的的参谋，协协助领导导提高我我队的经经济效益益。 422工程方方案，设设计一经经下达后后，应及及时申阅阅，必要要时应亲亲临现场看看活：如如现场与与方案设设计相矛矛盾，应应及时上上报处理理。 433瞀一经经审核通通过后，应应及时催催收工程程预付款款，为开开工做好准备。 444应及时时了解现现场施工工情况，如如发

56、生变变更时，要要及时做做好预算的增增减工作作。 455工程竣竣工后，要要及时做做好工程程结算等等工作。 5责责任与权权限 511责任 一 5111对对于职责责范围内内工作失失误或造造成后果果负全责责。 5112对对领导交交办工作作落实不不及讨，并并给企业业造成损损失的负负全责。 5113对对不按规规定上报报各类报报表和资资料，造造成漏统统、漏报报并给企业决决策层造造成失误误，负直直接责任任。 5114由由于工作作不负责责任，对对造成企企业严重重经济损损失和不不良影响的负负金责。 522权限 5221对对职责范范围内的的工作有有建议权权和依法法处置权权。 5222对对企业和和组室领领导的违违章、

57、违违纪指挥挥，有拒拒绝权和和申诉权。 5223对对组室建建设和管管理有建建议权。合同管理理员岗位位工作标标准在生产经经营办公公室主任任领导下下，按照照国家合合同法规规、公司司合同管管理制度度有关规规定，负负责拟订订公司具具体合同同管理实实施细则则，在上上级批准准后组织织执行。 负责对外外签订合合同工作作，严格格掌握签签约标准准和程序序，发现现问题及及时纠正正。 负责不断断追踪部部门合同同履约完完成情况况，并督督促其如如期兑现现，汇总总公司合合同执行行总体情情况，提提出有关关工作报报告和统统计报表表，并就就存在的的问题提提出相应应建议。 负责做好好公司正正本的登登记归档档工作，建建立合同同台帐管

58、管理。 控制合同同副本或或复印件件的传送送范围、保守公公司商业业机密。 完成生产产经营办办公室主主任临时时交办的的其他任任务。档案管理理员（党党务文书书）岗位位工作标标准 11范围围 本标准准规定了了档案管管理岗位位基本技技能，工工作内容容与要求求、责任与权限限、检查查与考核核。适用用于档案案管理岗岗位。 2引引用标准准 下列标标准所包包含的条条文，通通过在本本标准引引用而构构成为本本标准条文文。在标标准出版版时，所所示版本本均为有有效。所所有版本本都会被修订订，使用用本标准准的各方方应探讨讨使用下下列标准准最新版版本的可能性性。 国家标标GBBT 154496-19995企企业标准准化工作作

59、指南。 电力DLT 660019996电电力标准准编写的的基本规规定。 企业标标Q50一一3 0003-19998干干部通用用工作标标准。3.职责责1、在本本部门主主任的领领导下负负责工程程图纸资资料的管管理工作作：2、负责责本部室室工程资资料、图图纸、文文件的建建档和保保管工作作=3、 绘绘制图纸纸要准确确系统及及时，要要按照档档案管理理部门的的要求完成各项项内容。4、 按按时转交交工程竣竣工资料料，做到到科学准准确、及及时：5、 负负责部室室各项统统计报表表的统计计数据积积累，统统计和上上报。6、汇总总资料要要认真，及及时，数数据要准准确，发发现问题题要与有有关部门及及时联系系。7、 完完成领导导交办的的其他任任务。 4岗岗位基本本技能 311具备QQ2338 33202219