岗位工作职责(制作版)

1、金堂创友骨科医院 CYGK-2015-1 PAGE PAGE 85第一章 行政政管理工工作人员员职责第一节 院领领导职责责院 长 职 责责 一、在在上级领领导下，全全面领导导医院的的行政、医疗业业务、后后勤等工工作。认认真贯彻彻党的卫卫生工作作方针，加加强医院院管理，提提高医疗疗质量，努努力完成成医疗、预防、教学、科研、急救等等任务。 二、领领导制定定年度工工作计划划和长远远发展规规划，定定期布置置、检查查、总结结工作，经经常向领领导机关关反映情情况，报报告工作作。 三、负负责组织织、检查查医疗护护理工作作和科室室管理，定定期深入入门诊、病房、医技、后勤等等科室了了解情况况，指导导工作，积积极

2、采取取有效措措施，保保证各项项任务的的完成。 四、定定期组织织检查临临床教学学、新技技术、新新疗法的的引进、开展，抓抓好学术术活动，注注重人才才培养，以以促进业业务技术术水平的的不断提提高。 五、组组织制定定科研计计划，督督促检查查科研项项目的落落实，采采取有效效措施，促促进科研研计划的的实施。 六、每每年组织织两次检检查本院院担负的的下级医医院的业业务辅导导工作和和社区医医疗服务务指导工工作。 七、加加强对全全院职工工的政治治思想、医德医医风、规规章制度度教育，不不断提高高广大职职工的政政治、业业务素质质，不断断改善服服务态度度，提高高医疗质质量。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的规章章

3、制度和和技术操操作规程程的落实实，严防防差错事事故的发发生。 八、根根据国家家人事制制度，领领导医院院工作人人员的任任免、奖奖惩、调调动及晋晋升等工工作。 九、加加强对后后勤工作作的领导导，审查查物资供供应计划划，检查查财务收收支，审审查预决决算，关关心职工工生活，改改善职工工福利待待遇。十、审阅阅和接待待人民群群众来信信来访，对对群众提提出的意意见和建建议，督督促有关关科室及及时研究究处理。业务副院院长职责责 一、在在院长领领导下，分分管全院院的医疗疗、护理理、质控控、药品品等业务务工作。重点抓抓好医疗疗质量和和主要医医疗指标标的完成成。严防防重大差差错和医医疗事故故的发生生。 二、定定期督

4、促促检查医医疗制度度、各级级各类人人员职责责、医护护常规和和各项技技术操作作规程的的执行。认真总总结经验验，加强强制度教教育。 三、经经常深入入科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，组组织危重重病人的的会诊和和抢救工工作，定定期检查查医疗指指标完成成情况，及及时采取取措施，保保证各项项医疗任任务的完完成。 四、负负责组织织全院的的业务技技术学习习和医学学院校实实习学生生的临床床教学以以及挂钩钩医疗单单位的业业务指导导工作。 五、领领导全院院的医学学科研工工作和新新技术、新疗法法的引进进、开展展。 六、检检查督促促医疗统统计、图图书和档档案文件件材料的的收集、整理、立卷、归档、管理工工

5、作，发发现问题题及时解解决。 七、掌掌握急、危重病病人的人人院情况况和抢救救、治疗疗措施。 八、负负责组织织、检查查、指导导担负的的乡镇卫卫生院、社区卫卫生服务务中心工工作。 九、组组织检查查本院门门诊、急急诊、住住院病人人的转院院、会诊诊、医疗疗鉴定、疫情报报告和预预防保健健、计划划生育、卫生宣宣教等工工作。 十、完完成临时时性工作作任务。行政副院院长职责责 一、在在院长的的领导下下，分管管全院的的行政、人事、市场（客客服）、设备、基建工工作。 二、负负责组织织各科拟拟定工作作计划、工作制制度，加加强职工工的政治治思想教教育和制制度教育育，经常常督促、检查制制度执行行情况。 三、经经常督促促

6、办公室室、人事事科、财财务科（收收费室）、市场部部、后保保科（基基建、设设备）、供应室室等部门门的工作作。 四、定定期研究究、部署署和检查查全院的的行政工工作。五、审查查设备购购置预算算，掌握握设备使使用情况况，抓好好基建维维修工作作。第二节 院办办公室人人员职责责医院办公公室工作作职责医院办公公室是在在医院院院长和党党支部书书记领导导下,负责处处理医院院行政和和党务等等日常工工作，行行使党政政管理等等综合管管理的职职能部门门。其工工作职责责是：一、贯彻彻落实党党的路线线、方针针和政策策，执行行上级有有关文件件、指示示、规定定和医院院的决定定、决议议等，负负责布置置、督促促、检查查执行落落实情

7、况况。二、负责责在院领领导的直直接指导导下组织织起草医医院综合合性工作作计划、报告，制制发医院院各类文文件，同同时做好好调研工工作，收收集反馈馈信息，为为领导决决策提供供参考。三、负责责医院日日常行政政事项的的通知安安排，组组织安排排院办公公会议、全院性性行政会会议及院院长召开开的其它它专门会会议，作作好记录录，整理理纪要，并并检查贯贯彻落实实情况。四、负责责协调全全院各部部门、各各科室工工作，及及时上传传下达，受受理各部部门和科科室的请请示报告告，并呈呈交院领领导批示示。五、负责责全院行行政公文文、上级级机关及及学校来来文、来来函登记记、资料料整理和和归档，负负责医院院行政和和党支部部印章的

8、的管理和和使用，负负责出具具对外介介绍信、公函等等，随时时做好登登记及保保密工作作。六、负责责院领导导活动的的相关安安排和接接待上级级机关和和兄弟院院校的领领导来院院检查指指导工作作的活动动安排。七、负责责医院行行政科室室绩效考考核工作作。八、负责责院工会会和离退退休的日日常管理理工作（计计划生育育、职工工生活、医疗等等福利及及丧葬等等）。九、负责责全院保保密、安安全保卫卫和来信信来访等等工作。十、负责责医院考考勤管理理等日常常管理工工作。十一、负负责办公公室职责责范围内内的全院院职工的的各项服服务工作作。十二、完完成上级级部门和和院领导导交办的的其它工工作。办公室主主任职责责 一、在在院长、

9、副院长长的领导导下，负负责全院院的秘书书、行政政管理工工作。 二、安安排各种种行政会会议，做做好会议议记录。 三、领领导草拟拟并审核核医院的的工作计计划、工工作总结结、改革革方案及及有关行行政公文文，并督督促其贯贯彻落实实。 四、负负责管理理好文件件材料的的收发、登记、传递、传阅，督督促文件件材料的的归档移移交等工工作。 五、领领导有关关人员做做好印章章的使用用与管理理，搞好好文印、通讯、联络、资料管管理使用用以及人人民群众众来信来来访处理理、接待待参观、检查及及外宾食食宿等工工作。 六、做做好各职职能科室室间的协协调工作作。 七、负负责院长长、副院院长临时时交办的的其他工工作。 八、做做好本

10、室室人员的的政治学学习和思思想政治治教育工工作。 九、办公公室副主主任协助助主任负负责相应应工作。文秘人员员职责 一、负负责起草草全院年年度工作作计划，季季度工作作安排，全全年和半半年工作作总结，综综合报告告和有关关文件，按按领导要要求，按按时完成成任务。二、认真真搞好有有关文件件的校对对工作，确确保文件件质量。三、负责责外来电电子文件件收文下下载和本本院发出出电子文文件的传传递工作作。负责责文件的的督办、催办、督促各各科室办办结回复复等工作作。四、 热热情接待待群众来来访，耐耐心听取取意见，仔仔细做好好记录。五、 参参加有关关会议，做做好会议议记录。负责记记录、收收集、整整理全年年大事记记。

11、 六、发发出开会会通知，做做好会场场安排和和会前准准备，做做好会议议记录。 七、 及时处处理院外外和科室室反映的的问题，协协助主任任做好职职能科室室与业务务科室间间的协调调工作。 八、根根据工作作需要，经经常下科科室收集集了解情情况，及及时将收收集了解解的情况况向领导导反映，为为领导科科学决策策和正确确指挥当当好参谋谋。 九、做做好医医院工作作简报稿稿件的收收集、校校对、撰撰写等，做做好电话话记录及及各种登登记。十、坚持持原则，工工作认真真仔细，管管好用好好印章，并并对部分分用印进进行登记记。文印员职职责一、负责责文件、材料的的打印、装订工工作。二、文件件打印：急件当当天完成成，平件件三天内内

12、完成，按按文件到到达先后后次序安安排。除除特殊情情况外，一一般不积积压文件件和材料料。三、提高高打字效效率。保保证打字字质量(错落字字不超过过千分之之三)，认认真改正正校对后后的错、落字，保保证发出出文件无无错字，文文件质量量符合要要求。四、做好好保密工工作。文文印室严严禁非本本室人员员逗留、游玩。打印的的机密文文件一定定要保密密，文稿稿不能丢丢失，油油印过的的腊纸和和废纸定定期焚烧烧。五、需要要加班打打印的急急件，须须经办公公室负责责人同意意，并加加班到深深夜十一一点，才才能按加加班处理理。六、科室室工作需需用的表表格和文文字材料料，经办办公室主主任同意意后可打打印，记记人科室室支出。七、凡

13、需需打印的的文件、材料，须须经办公公室负责责人签字字后方能能打印。收发人员员职责一、认真真贯彻档档案法和和保密密法。按照上上级和本本院有关关文书档档案的规规定，保保管、使使用好文文件、资资料，防防止失泄泄密和文文件丢失失事件的的发生。二、负责责做好文文件的收收发、送送阅、催催办、清清退、保保管和移移交归档档等工作作。三、认真真做好报报刊、信信函和邮邮件的收收发工作作，坚持持重要邮邮件、书书刊的收收发签收收手续，工工作认真真、仔细细，杜绝绝 差差错发生生。四、收发发文件必必须严格格按规定定办理，送送阅和传传递文件件及时，手手续完备备，需要要办理的的文件要要及时催催办，文文件办完完后要及及时收回回

14、妥善保保管。五、待发发出的文文件要进进行全面面检查，确确认文件件的质量量符合要要求后及及时发出出。外送送文件要要及时送送达，发发出的重重要文件件要登记记签收。 六、对上上级规定定必须清清退的文文件，平平时要妥妥善保管管，按规规定要求求按时清清退；不不属归档档和清退退的文件件，要按按文件处处理办法法，及时时清理烧烧毁。七、对人人民群众众来信来来访要登登记分送送领导阅阅批。形象策划划办公室室工作人人员职责责 一、负负责做好好全院摄摄影、摄摄像，协协助做好好新闻图图片的对对内、对对外宣传传工作。二、负责责做好医医院和业业务科室室需要进进行的宣宣传联系系和资料料收集工工作。三、负责责全院两两个文明明建

15、设所所需的、新摄的的图文相相片(包包括底片片)的整整理、归归档和移移交工作作。 四、协协助有关关业务科科室的录录相宣传传工作。 五、参参与做好好支部、行政重重大活动动的宣传传报道等等工作。 六、牵牵头负责责职工工工作牌的的制作。九、完成成院领导导交办的的临时性性任务。第三节 人事事科人员员职责人事科工工作职责责 一、在在院党政政领导下下，根据据人事工工作方针针、政策策和有关关规定，负负责内部部人事管管理工作作等制度度的制定定、人才才预测、职工调调配、录录(聘)用工作作。 二、负负责人事事编制统统计、职职务任免免、工作作人员的的考核、晋升、奖惩、专业技技术人员员考试、评聘、工人岗岗位等级级考试、

16、办理人人员编制制资格证证书、聘聘任证书书、等级级证书。 三、负负责职工工的工资资调整、确定、变动、管理、统计、考勤汇汇总和福福利补助助的计发发工作。 四、按按国家规规定，负负责办理理工作人人员离职职、辞职职、辞退退和办理理人事代代理工作作。 五、负负责大中中专毕业业生接收收、安置置工作。 六、负负责人事事档案、专业人人员档案案材料的的收集、整理、补充、鉴别、利用和和管理工工作，应应归档文文书档案案材料的的收集、移交工工作。七、负责责办理领领导临时时交办的的工作。人事科科科长职责责 一、在在院长领领导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定，认真真履行岗岗位职责责，充分分发挥职职能作用用

17、，全面面负责政政工科各各项工作作，保质质保量完完成任务务。 二、具具体负责责人事调调配、职职称晋升升、各类类人员考考核、人人事档案案管理及及微机信信启、管管理等工工作。 三、负负责起草草有关人人事工作作文件。 四、办办理事业业单位法法人登记记及年检检手续。 五、负负责学科科带头人人及后备备人才的的选拔、培养及及管理工工作。 六、负负责继续续医学教教育工作作的考核核、管理理等工作作。 七、负负责人事事档案材材料的收收集、整整理及归归档、查查阅工作作。 八、负负责人才才预测、干部管管理方面面的非经经常性工工作。九、做好好微机信信息管理理工作。十、及时时为领导导提供、反馈有有关信息息，为领领导决策策

18、服务。十一、完完成领导导交办的的临时性性工作任任务。人事科工工作人员员职责一、办理理正常调调资，职职称、职职务晋升升调资及及调动人人员确定定工资报报批手续续。二、办理理工作人人员转正正定级报报批手续续。三、办理理职工退退休、提提前离岗岗报批手手续。四、负责责干部统统计年报报、工资资年报及及花名册册编造。五、及时时办理编编制计划划手续。六、办理理技工考考工定级级的报名名、培训训、考核核、证书书等各种种手续。七、办理理职工遗遗属生活活困难补补助及有有关职工工福利性性事宜。八、完善善微机有有关工资资信息登登记。九、办理理专业技技术人员员资格证证书和聘聘任证书书。十、按时时完成每每月职工工考勤，准准确

19、统计计出勤率率。十一、办办理各类类考试工工作的报报名、登登记、收收费、培培训、订订购教材材、办证证等事宜宜。十二、办办理人事事调配有有关手续续。十三、办办理职工工休假登登记手续续。十四、做做好年度度考核及及期满考考核登记记表的填填写、登登记、用用印等。十五、做做好职工工技术挡挡案材料料的收集集、整理理、归档档、查阅阅工作及及科室各各类学习习登记。十六、办办理本科科室年度度各类文文件材料料的收集集、整理理、立卷卷、归档档工作。十七、做做好人事事动态管管理工作作有关表表格填写写工作(合同、协议、登记)。十八、完完成领导导交办的的临时工工作任务务。第四节 信息息科人员员职责信息科工工作职责责 一、在

20、在院长的的领导下下，具体体组织实实施全院院的信息息工作。 二、拟拟定各项项业务计计划，经经院长批批准后，按按计划进进行工作作，并定定期总结结汇报。 三、负负责信息息的收集集、加工工、传输输、贮存存、反馈馈工作，保保证信息息质量。 四、领领导病案案和医院院统计工工作，按按时完成成上级规规定的各各种医疗疗指标的的统计工工作，及及时准确确地为院院领导和和上级提提供科学学的统计计数据，以以利工作作。 五、组组织统计计人员逐逐步开展展医院工工作质量量分析、工作效效率分析析和经济济效益分分析，并并提出建建议。 六、组组织病案案管理人人员按病病案管理理制度管管理病案案，使病病案在医医疗、教教学、科科研、管管

21、理、医医院经济济和疾病病预防、法律等等方面发发挥作用用。 七、组组织图书书室人员员开展现现代化医医学情报报工作。八、负责责接待外外单位来来院查阅阅病案。信息科科科长工作作职责 一、在在分管院院长领导导下，具具体组织织实施全全院的医医疗信息息、管理理信息工工作。 二、拟拟定有关关业务计计划，经经院长批批准后，组组织实施施，经常常督促检检查，按按时总结结汇报。 三、深深入科室室，完整整、准确确、真实实地提供供各部门门信息，并并及时分分析、反反馈与利利用。 四、督督促检查查图书订订购，医医学书刊刊资料的的收集，图图书的借借阅工作作和病案案的回收收、整理理、装订订、归档档检查保保管工作作。 五、密密切

22、配合合医疗、预防、教学、科研等等各项任任务，主主动提供供有关资资料，介介绍有关关信息。 六、领领导本科科所属人人员的政政治业务务学习，贯贯彻“统计法法”，及时时准确全全面地完完成各种种卫生统统计表，病病案，图图书资料料管理工工作。 七、负负责接待待外单位位来院查查阅病案案的审签签工作。八、负责责本科人人员排班班、值班班工作。病案室计计算机录录入人员员职责一、完善善病案检检索系统统。二、负责责输入住住院病人人出院病病案工作作动态、门诊数数据。 三、输输入的数数据必须须准确及及时。 四、负负责审核核、查对对、修改改各种输输入数据据，防止止发生差差错。病案管理理员职责责 一、经经常检查查各科病病历书

23、写写情况，提提出改进进意见，提提高病历历书写质质量。 二、负负责病案案的回收收、整理理、装订订、归档档、检查查和保管管工作。 三、负负责病案案资料的的索引、登记、编目工工作。 四、查查找再次次入院和和复诊病病员的病病案号，保保证病案案的提供供，办理理借阅病病案的手手续。 五、提提供教学学、科研研、临床床经验总总结等使使用的病病案。六、搞好好病案室室的管理理工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥、防止止病案霉霉烂、虫虫蛀和火火灾。档案室工工作人员员职责一、认真真贯彻执执档案案法和和档案工工作方针针、政策策，落实实档案工工作管理理制度，搞搞好本院院的档案案工作。二、监督督指导全全院档案案文件材

24、材料的收收集、立立卷、归归档工作作。三、接收收归档文文件材料料和档案案，负责责对文书书、科技技档案文文件材料料的立卷卷、归档档。四、集中中统一管管理(除除病历、胶片)本院的的全部档档案并负负责档案案的鉴定定、销毁毁、统计计工作。五、认真真搞好档档案业务务建设，开开展档案案著录、强词夺夺理工作作，开发发档案信信息资源源，积极极提供利利用，为为医院各各项工作作服务，搞搞好档案案的等级级创建工工作。图书管理理员职责责一、负责责订购和和收集医医学图书书和资料料。二、负责责图书资资料的登登记、分分类和编编目工作作。三、负责责书库的的管理，保保持书库库和图书书清洁整整洁、通通风。防防止图书书霉烂、虫蛀和和

25、火灾。四、严格格执行图图书管理理制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。五、经常常介绍新新书内容容，为医医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。六、负责责制订本本院图书书的管理理细则，经经科长批批准后执执行。微机室工工作人员员职责一、负责责全院计计算机的的管理，随随时对计计算机的的工作情情况进行行监控，保保证正常常运行。二、工作作人员接接到故障障电话应应立即赶赶到现场场解决，如如遇重大大情况应应及时向向上级报报告。三、对计计算机网网络的重重要数据据要做到到同步备备份，对对资料性性数据要要定期备备份，确确保医院院网络系系统的安安全运行行，及时时更新。四、

26、及时时为领导导提供准准确、真真实的数数据，以以便进行行决策分分析。统计室工工作人员员职责 一、执执行上级级卫生行行政部门门制定的的统计工工作制度度和向上上级报送送医院统统计报表表。 二、建建立健全全医院各各部门的的登记、统计工工作制度度，有责责任检查查指导医医院各部部门登记记、统计计的工作作质量。 三、收收集、整整理原始始统计资资料，准准确、全全面地向向医院决决策者反反映统计计信息，协协调全院院各部门门的统计计工作。 四、对对医院各各项任务务计划执执行情况况、医院院管理情情况随时时进行统统计分析析，实行行统计服服务和统统计监督督。 五、管管理医院院统计调调查和各各项基本本统计资资料，建建立医院

27、院统计资资料档案案的保管管制度。 六、按按规定的的期限向向医院领领导、医医院职能能部门和和上级卫卫生行政政机关报报送统计计日报、月报、季报、年报、全年医医院统计计汇编、上级规规定的各各种报表表。七、有针针对性地地深入医医院有关关部门，进进行各种种实际的的专题统统计分析析，向医医院领导导提交有有关医院院管理方方面的医医院专题题统计分分析报告告。八、医院院专业统统计人员员应适应应现代化化医院管管理需要要，须具具备统计计学的基基本知识识、卫生生学的基基本知识识、医院院管理学学的基本本知识和和电子计计算机的的基本知知识，应应对医院院统计人人员进行行各种专专业知识识培训。第五节 财务务科人员员职责财务科

28、工工作职责责一、工作作任务：(一)贯贯彻执行行国家有有关方针针、政策策、法令令，遵守守财经纪纪律、负负责全院院财务管管理和会会计核算算工作。(二)组组织编制制全院预预、决算算工作，并并定期检检查执行行情况，按按季进行行财务分分析，为为经济管管理和经经济决策策提供准准确的会会计资料料和信息息。(三)负负责流动动资金、专项资资金的核核算和管管理，及及时清理理医院的的债权和和债务。(四)按按照上级级要求及及时编送送各种会会计报表表。(五)按按照医医院会计计制度规规定，正正确处理理会计事事务，执执行会计计监督，妥妥善保管管会计档档案资料料。(六)负负责对医医院有关关部门财财会人员员的业务务指导和和业务

29、监监督检查查，并负负责医院院财会人人员的培培训和业业务考核核，参与与会计技技术职称称的评议议工作。二、工作作权限：(一)对对违反财财经纪律律、假公公济私、虚报冒冒领、损损坏国家家财产物物资的行行为有权权制止，按按赔偿制制度扣收收赔款。对严重重违反财财经制度度和纪律律的行为为，有权权向上级级财政部部门报告告。 (二)对对一切不不符合制制度，不不符合手手续的开开支，有有权拒绝绝支付和和报销，对对无理取取闹者，有有权按会会汁法起起诉。(三)有有权参与与医院财财务计划划收支管管理和有有关经济济合同的的签订工工作。(四)有有权检查查各部门门和科室室资金和和物资管管理使用用情况、经济核核算及经经济指标标完

30、成情情况。(五)监监督、制制止私借借公款。因公出出差、探探亲等预预借款项项，返院院后及时时报账结结算、结结清，不不准拖欠欠。如拖拖还数额额较少，均均在报账账后的工工资、奖奖金发放放时全部部扣还。如数额额较大，三三个月内内又催促促不还的的，视为为挪用公公款，有有权书面面报告监监督部门门和财政政部门查查处。三、工作作责任：(一)对对完成财财务指标标和保证证资金供供应负责责。(二)对对按时发发放工资资、奖金金和各种种津贴负负责。(三)对对按期编编制财务务计划和和决算报报表工作作负责。(四)对对保护国国家财产产安全、阻止违违反国家家财经制制度负责责。(五)对对国家颁颁发的会会计法负负责。财务科科科长工

31、作作职责 一、在在院长和和分管院院长的领领导下，在在财政局局、卫生生局业务务科室的的指导下下，负责责本院的的财务管管理工作作，并领领导和教教育财会会、收费费人员兢兢兢业业业、任劳劳任怨、奉公守守法，完完成各项项工作任任务，确确保为医医疗、教教学、科科研任务务的完成成而收好好、管好好、用好好有限的的经费。 二、宣宣传、贯贯彻有关关财务会会计的法法令、制制度和指指示，监监督执行行国家财财经纪律律。 三、根根据事业业计划，正正确、及及时地编编制年度度和季度度(或月月份)的的财务计计划，办办理会计计业务，按按照规定定报送会会计报表表。 四、根据据事业计计划和上上级制定定的统一一收费标标准，合合理组织织

32、收入，正正确处理理好“业务需需要与财财力可能能”、“节约费费用支出出与支持持事业发发展”的关系系。 五、监监督按时时清理债债权和债债务，防防止拖欠欠，严格格控制呆呆帐。 六、保保护国家家财产的的安全。对医院院房屋及及建筑物物、家具具、仪器器设备、药品、材料、银行存存款、库库存现金金、有价价证券的的使用、保管进进行监督督和检查查，防止止不良现现象的发发生。 七、负负责参与与医院的的经济管管理和有有关经济济合同的的签订、执行。八、负责责对本院院财会人人员的业业务指导导、考核核和监督督、检查查；组织织财会人人员学习习时事政政治和业业务技术术。九、督促促会计档档案的收收集、立立卷、整整理和移移交工作作

33、。十、负责责完成院院长交办办的其他他工作任任务。十一、副副科长协协助科长长工作并并负责相相应的其其他工作作任务。收入主管管工作职职责本职位在在财务科科科长的的领导下下进行工工作。一、认真真宣传、惯彻、执行国国家物价价政策,严格执执行重重庆市医医疗服务务价格手手册标标准。二、加强强对收入入稽核、物价、收费室室主任及及收费室室工作的的指导、管理，严严格执行行收费管管理制度度，积极极合理地地组织收收入，做做到应收收则收，应应收不漏漏。三、提高高收费工工作质量量，培养养收入稽稽核、收收费员良良好的思思想品质质和道德德情操，热热情为病病员服务务。四、指导导下级会会计工作作，定期期或不定定期进行行会计工工

34、作的质质量检查查，做好好相关岗岗位及部部门的协协调工作作。五、定期期组织对对病员欠欠费情况况进行检检查，并并提出处处理意见见，及时时通知科科室，确确保资金金安全。六、负责责检查各各会计人人员的政政治业务务学习，支支持会计计人员依依法行使使职权。 七、负负责检查查各会计计岗位履履行职责责的情况况，及时时提出指指导意见见。 八、负负责对会会计人员员工作业业绩进行行考核和和奖惩。 九、负负责搞好好各部门门之间的的协调工工作。十、按时时完成院院、科交交给的其其他工作作。费用主管管工作职职责一、在财财务科长长的直接接领导下下，负责责本单位位的财务务核算，检检查和分分析费用用动态工工作，每每月一次次。二、

35、定期期编制预预算，合合理使用用资金，以以保证医医疗业务务活动的的正常进进行。三、编制制的报表表要做到到数字真真实、准准确、衔衔接，并并及时上上报。四、及时时、认真真、准确确地填制制记账凭凭证，做做好总账账登记及及会计核核算工作作。做到到账面整整洁，账账账相符符，反映映情况真真实可靠靠。五、严格格执行国国家政策策、财经经纪律和和财务制制度。正正确进行行会计监监督，发发现问题题及时向向科长汇汇报。六、坚持持勤俭节节约的原原则，从从提高资资金使用用效率的的角度，及及时提出出建议，以以达到少少花钱多多办事的的目的。七、负责责协调全全院的会会计业务务，并对对各会计计业务中中存在的的问题及及时指导导，协助

36、助解决或或向科领领导积极极反映和和建议，使使会计业业务系统统衔接、规范。八、定期期对收支支成果进进行财务务分析，并并主动向向领导提提出建议议和改进进措施。九、做好好会计档档案的收收集、整整理、保保存、移移交工作作。十、负责责检查各各会计人人员的政政治业务务学习，支支持会计计人员依依法行使使职权。 十一一、负责责检查各各会计岗岗位履行行职责的的情况，及及时提出出指导意意见。 十二、负责对对会计人人员工作作业绩进进行考核核和奖惩惩十三、完完成领导导临时交交办的任任务。稽核会计计工作职职责本职位在在财务科科长的领领导下进进行工作作。 一、按照照会计计法的的规定，严严格执行行财经纪纪律、法法规和财财务

37、制度度以及收收支标准准，发现现问题，予予以纠正正。二、严格格审核全全院各部部门经济济活动、预算、计划、经济合合同的执执行情况况以及对对经济效效益的状状况作出出评价。三、负责责督促填填制记账账凭证和和编制会会计报表表，保证证按期报报送有关关会计报报表和会会计资料料。 四、认真真审核全全院各种种会计凭凭证和会会计报表表。五、核查查全院各各科室的的会计核核算资料料，保证证相关数数据真实实、完整整；检查查财产物物资的管管理有无无违反财财经纪律律的情况况等。六、稽核核人员对对稽核出出的问题题，应做做好稽核核记录，并并通知有有关人员员，提出出整改意意见进行行整改，整整改完毕毕应做出出整改记记录；对对重大问

38、问题应及及时向领领导汇报报。七、稽核核人员应应对每天天发生的的经济业业务进行行稽核，并并在相关关资料上上加盖自自己的名名章，保保管好印印鉴。八、完成成院、科科交办的的其他工工作任务务出纳人员员工作职职责本职位在在财务科科科长领领导下,在费用用主管指指导下进进行工作作。一、按照照会计计法的的规定，严严格遵守守国家有有关财经经纪律、会计人人员工作作规则和和本院的的规章制制度，廉廉洁奉公公，严禁禁弄虚作作假、营营私舞弊弊。二、认真真进行审审核结算算。审核核凭证对对应的经经济业务务和内容容是否填填写齐全全，数字字计算是是否正确确，手续续是否完完备，书书写是否否清晰。对违反反财经纪纪律和制制度、内内容填

39、写写不全、计算有有误、手手续不完完备、书书写不清清楚的原原始凭证证，拒绝绝受理。对于弄弄虚作假假、营私私舞弊、伪造涂涂改凭证证等违法法乱纪行行为，要要拒绝执执行并及及时向上上级会计计报告。三、提高高服务质质量，坚坚持使用用文明用用语，坚坚持唱收收唱付，耐耐心解释释相关法法律制度度和医院院的相关关政策，提提高办事事效率。四、按照照规定负负责办理理现金和和银行结结算业务务，严格格遵守国国家现金金管理和和银行结结算制度度。掌握握库存现现金限额额，超过过部分及及时存入入银行，未未经银行行批准，不不准透支支、套取取现金，不不准私自自挪用公公款和借借支私用用，不准准白条顶顶库五、要及及时按顺顺序登记记现金

40、日日记账，并并结出余余额。账账面余额额要与实实际库存存现金核核对相符符，日清清月结。若有长长短款要要及时向向费用主主管及科科负责人人报告，查查明原因因及时处处理，及及时登记记银行存存款日记记账，每每月核对对银行存存款，填填制银行行存款余余额调节节表，及及时清理理未达账账项做到到帐账、帐实相相符。六、按照照规定办办理支票票、汇票票等票据据的签发发工作。七、保管管好库存存现金、各种有有价证券券、空白白支票和和收据，认真登记记各种票票据的使使用情况况备查帐帐。要确确保其安安全和完完整无损损，如有有短缺，要要追究其其经济责责任。八、每月月按时发发放工资资，及时时清理、编制、传送相相关凭证证。九、经常常

41、与银行行财政等等部门保保持业务务接洽。十、及时时编制现现金流量量表，并并做出相相关说明明。十一、按按期优质质完成院院、科交交给的其其他工作作任务。住院收费费室工作作人员职职责本职位在在财务科科长的领领导下，在在收费室室主任的的指导下下进行工工作。 一、遵遵守劳动动纪律和和本院的的规章制制度，不不迟到、不早退退，每天天提前十十分钟上上班；坚坚守工作作岗位，严严禁擅自自串岗离离岗。 二、按按照中中华人民民共和国国会计法法的规规定，认认真执行行国家有有关财经经法规、财经纪纪律以及及物价政政策，做做到廉洁洁奉公，严严禁弄虚虚作假、营私舞舞弊，严严禁擅自自记账不不收款或或收款不不开收据据等现象象出现。

42、三、努努力学习习政治和和业务，提提高政治治素质和和业务水水平；方方便病人人就医，不不得借故故为难和和推诿病病人；切切实改善善服务态态度，坚坚持使用用文明用用语，要要做到唱唱收唱付付和普通通话服务务。 四、负负责办理理住院病病人入院院手续(对病人人的基本本情况要要按要求求记录完完整，保保存齐全全)，按按照规定定收费和和记账。做到应应收则收收，应收收不漏，做做到处方方、收据据、现金金三相符符，手工工或计算算机填写写收据必必须依照照编号顺顺序使用用，规范范操作。五、负责责住院病病人的费费用记账账和收现现工作。对危重重病人的的费用记记账坚持持凭医教教部或科科室负责责人审批批，晚上上可凭总总值班签签字记

43、账账，同时时协助科科室搞好好催欠工工作。对医疗病病人担保保，由担担保人到到审计科科办理担担保手续续，方可可记账；已记账账未结账账欠费部部份由担担保人负负责缴纳纳或及时时报送财财务科在在担保人人工资内内扣回。 六、负负责清理理在院病病人费用用。在院院病人欠欠费每天天清理一一次，并并打印费费用清单单到相关关科室催催收；出出院病人人(含逃逃跑病人人)欠费费每月清清理一次次，分析析说明相相关情况况。将清清理情况况报送财财务室负负责催收收欠费的的工作人人员。七、负责责出院病病人费用用结算工工作，特特别注意意费用不不能漏收收，同时时保持与与相关科科室联系系，及时时地将值值班期间间的病人人欠费进进行收费费记

44、账处处理；所所有出院院病人不不得遗漏漏结账，要要坚持出出院结账账时预缴缴款单据据的回收收制度，个个别特殊殊情况预预缴款单单据丢失失的，应应凭有关关证明方方可办理理出院手手续。八、现金金必须每每日送存存银行，不不准挪用用现金，不不准白条条抵库。 九、认认真记载载记账病病人费用用情况，严严防差错错发生，要要保管好好记账病病人记账账依据，并并整理成成册。 十、按按规定及及时、准准确、完完整地编编制收入入日报十一、注注意安全全，严防防偷盗，保保持室内内外整洁洁，随时时检查合合格，切切实保护护计算机机及附属属设施的的安全，同同时保护护好自己己的印章章和收据据。十二、按按期优质质完成院院、科交交给的其其它

45、任务务。第六节 后勤勤保障科科人员职职责后勤保障障科工作作职责一、负责责全院医医疗设备备、卫生生材料的的采购、供应、管理、维修等等工作以以保证医医疗、教教学、科科研等工工作的顺顺利开展展。二、在分分管院长长领导下下，负责责全院的的后勤管管理与保保障工作作，负责责基建有有关工作作。三、负责责设备、后勤物物资的计计划采购购、保管管、领发发工作。四、对全全院各种种设施设设备、医医疗器材材的使用用、需要要情况，要要做到了了解掌握握，做到到合理供供应和调调配。五、负责责车辆管管理、维维修工作作。六、制定定和完善善本单位位的各项项治安保保卫工作作制度，落落实各项项治安防防范措施施。七、完成成领导交交办的临

46、临时工作作，全力力为临床床第一线线提供优优质、文文明的服服务。后勤保障障科长职职责一、在院院长领导导下，负负责领导导本科各各项工作作。二、负责责组织全全院医疗疗仪器、卫生材材料的采采购、供供应、管管理、维维修工作作，以保保证医疗疗、科研研、预防防工作的的顺利进进行。三、负责责组织、领导物物资采购购供应、机电设设备维修修、房屋屋修建与与维修、环卫、园林绿绿化、环环保、食食堂、交交通职工工生活等等管理、维护工工作，保保证医疗疗、教学学、科研研、预防防保健、急诊抢抢救工作作的顺利利进行。 四、负责责医院的的安全保保卫工作作。五、督促促应该归归档文件件材料的的收集、整理，配配合档案案人员做做好设备备档

47、案、基建工工程档案案材料的的验收、移交工工作。六、副科科长协助助科长负负责相应应的工作作。后勤保障障科干事事职责一、负责责接待各各部门来来科联系系人员，处处理有关关事项。根据需需要向科科领导汇汇报或直直接向科科内有关关班组转转达工作作要求或或意见。二、负责责科内文文件收发发、登记记、传阅阅、传递递及归档档保管。三、按正正、副科科长安排排，转达达有关事事项，通通知会议议，并作作好记录录。对会会议决定定的工作作有责任任督促，促促使决议议彻执行行。四、协助助科长、副科长长起草计计划、总总结、请请示、报报告等文文稿，并并深入科科室班组组了解各各类规章章制度执执行情况况，时向向领导反反映。五、负责责科内

48、有有关报表表的汇总总、填报报及科内内职工有有关福利利工作。六、负责责办公室室的文具具、纸张张、家具具等物资资的请领领及保管管。七、办理理录用、辞退弹弹性用工工和其工工资福利利的有关关手续。八、完成成正、副副科长交交办的其其它工作作。采购员工工作职责责一、在科科长领导导下，负负责全院院医疗器器械、卫卫生材料料、家俱俱、设备备、办公公、生活活用品、水暖、电器、基建维维修材料料等物资资的采购购工作。二、严格格按照购购置计划划进行采采购，执执行采购购程序。三、做到到计划用用款、计计划采购购，严格格执行财财经制度度履行验验收入库库手续，做做到物、钱、凭凭证三对对口，一一次借款款，一次次清帐。四、对医医疗

49、、科科研、维维修等急急需的器器材和配配件及时时采购，对对一时买买不到的的要及时时给需要要人承诺诺办理。五、在采采购中，严严格检查查质量，货货比三家家，不准准以假充充真，以以劣充优优。物资资运回后后，严格格验收入入库手续续，做到到物资、金额、发票数数字一致致。设备器械械维修人人员工作作职责 一、在在科长领领导下，负负责本人人分管部部门的器器械维修修工作。 二、经经常深入入仪器使使用部门门进行了了解和检检查，一一旦发现现问题及及时处理理和维修修，并指指导使用用人员正正确操作作和定期期保养。 三、当当接到维维修电话话后半小小时内必必须到达达现场(特殊例例外)一一般情况况不超过过三天修修复，如如因特殊

50、殊(买不不到配件件)超过过三天者者，必须须向使用用部门说说明，并并报科领领导。 四、严严格操作作规程，安安全生产产，节约约用材，对对维修器器械和需需用配件件，必须须按手续续登记、领取和和签字。 五、坚坚守岗位位，不干干私活、出门打打招呼或或留言，以以备找人人时有下下落。六、凡进进行的维维修工作作，必须须作好维维修记录录，一万万元以上上贵重仪仪器的维维修，还还必须在在档案作作记录。计量管理理人员工工作职责责 一、认认真贯彻彻执行中中华人民民共和国国计量法法和有有关规定定，大力力宣传普普及计量量知识。 二、在在后勤保保障科长长的领导导下，负负责全院院的计量量器具管管理工作作，掌握握全院计计量器具具

51、使用情情况，督督促指导导全院人人员正确确使用法法定计量量单位。 三、负负责全院院计量器器具的建建帐建卡卡，建立立各项计计量器具具档案员员。 四、制制定计量量器具周周期检定定计划，负负责组织织将各科科兼职计计量送上上来的计计量器具具集中，按按上级计计量检定定的规定定送检。 五、对对申请报报废的计计量器具具认真进进行核实实，并报报检定人人员检定定，并由由器械科科长及分分管院长长签字后后方可办办理报废废手续。 六、对对人为损损坏的计计量器具具及时查查明情况况，提出出赔偿意意见报科科领导，交交院领导导讨论处处理。库房管理理人员工工作职责责 一、在在科长领领导下，负负责全院院物资、医疗器器械、卫卫生材料

52、料的保管管发放工工作，主主动配合合验收，保保证工作作顺利完完成。 二、对对库存物物资，要要定期盘盘点，建建立帐目目，做到到帐实相相符。 三、严严格执行行出入库库手续，必必须凭票票入库，凭凭据发放放。 四、库库存物品品，必须须分清类类别，先先进先出出，后进进后出的的原则，防防止积压压霉烂、过期失失效、变变质、失失窃。 五、做做好防火火、防爆爆工作，在在库房禁禁止吸烟烟。 六、深深入科室室，了解解使用情情况，送送货上门门，做到到计划供供应，满满足需要要。 七、勤勤俭节约约、修旧旧利废，物物尽其用用。八、做好好优质服服务、文文明礼貌貌待人。水电工职职责 一、负负责全院院水管、动力、照明、电热、电梯、

53、闭路电电视和通通讯设备备的检修修、维护护、安装装、保养养等工作作。 二、坚坚持244小时轮轮流值班班，值班班人员必必须坚守守岗位，不不得擅离离职守。无论白白天、夜夜间要随随叫随到到，及时时赶赴现现场修理理。没担担任值班班任务的的人员要要与值班班人员紧紧密配合合，坚持持每周定定时巡视视病房和和办公区区，检查查管道、接头、水笼头头等有无无破裂、损坏等等现象。发现涌涌(渗)水、漏漏气等情情况应立立即维修修好，杜杜绝跑、冒、滴滴、漏(水、气气、汽)现象。 三、坚坚持勤俭俭节约，修修旧利废废，合理理使用管管材及零零配件。对不能能再使用用的要以以旧换新新。较大大的维修修安装工工程必须须预先提提出计划划，经

54、分分管院长长、后勤勤保障科科、审计计科审批批后按计计划执行行。 四、经经常检查查供电线线路，发发现危及及安全的的要及时时排除，确确保供电电安全。每周定定时巡视视病区、宿舍区区及公共共区域。 五、主动动及时检检查维修修公共厕厕所、走走道路灯灯，以及及公共场场所的灯灯具，做做到随坏坏随修随随换。六、及时时、完整整填写“三联单单”，以备备核算。污水处理理工职责责一、坚持持污水处处理244小时责责任制，定定时取样样化验，保保证污水水处理质质量符合合要求，达达标排放放。 二、认真真做好设设备的运运行记录录，保存存好原始始资料，随随时接受受卫生监监督和环环保部门门抽查，按按月报告告污水处处理效果果，以便便

55、研究改改进工作作。 三、经经常检查查设备运运行情况况，做好好维护和和维修工工作，防防止事故故发生。 四、搞搞好污水水处理站站室内外外的清洁洁卫生，保保持清洁洁。 五五、收集集整理好好污水检检验报告告备查。电梯司机机职责 一、坚坚守工作作岗位，集集中精力力，保证证电梯运运行安全全，严禁禁他人操操作或无无人操作作。 二、每每次运行行不超过过准载人人数，严严禁超负负荷运行行，严格格执行电电梯司机机安全操操作制度度。 三、爱爱护设备备，防止止金属器器物和其其它硬性性物质撞撞击，确确保电梯梯的完好好无损。 四、保保持电梯梯内清洁洁、通风风、干燥燥，不准准在电梯梯内吸烟烟；传染染病病员员使用后后要立即即进

56、行消消毒处理理，预防防交叉感感染。每每天上下下午各做做一次清清洁卫生生。 五、随随时注意意保养维维修，不不准带故故障运行行，如发发生故障障应立即即停用并并报告管管理员和和科长。 六、认认真执行行电梯梯检查保保养制度度，为为了确保保安全，维维修时必必须二人人以上。 七、坚坚持以病病人为中中心原则则和医疗疗工作优优先原则则，病人人乘梯优优先。坚坚持使用用文明用用语，着着装整洁洁，挂牌牌上岗。八、进行行规范的的交接班班，填写写运行记记录和交交接班记记录。锅炉工职职责 一、严严格遵守守劳动纪纪律，坚坚守岗位位，不做做与生产产岗位无无关的事事。 二、认认真做好好锅炉本本体、辅辅机及附附件的维维护、保保养

57、工作作，保证证设备的的正常运运行。 三、保保持锅炉炉房的卫卫生、整整洁，做做到文明明生产。 四、严严格执行行安全生生产和操操作规程程，严禁禁违章操操作，保保证锅炉炉的安全全运行。 五、工工作人员员要集中中精力，勤勤看水位位和压力力，密切切注意各各种仪表表和电器器开关的的工作情情况。 六、搞搞好锅炉炉的日常常检修、保养和和维护，制制订计划划，定期期检修。 七、认认真填写写锅炉炉运行点点检及交交接班记记录。 八、努努力学习习锅炉有有关知识识，理论论联系实实际，不不断地提提高业务务能力。 九、正正确处理理供需关关系，听听从指挥挥，服从从安排，团团结同志志，助人人为乐。十、将集集体的利利益放在在首位，

58、克克服本位位主义和和利已主主义，转转变服务务观念，牢牢固树立立为临床床第一线线服务的的意识，为为医院建建设作贡贡献。浆洗工职职责一、浆洗洗工负责责全院被被服及布布类的洗洗涤、消消毒、缝缝补等工工作，规规范熨烫烫、折叠叠，按时时下收、下送到到使用科科室，为为临床第第一线提提供优质质服务。 二、严严格执行行布类被被服的消消毒、隔隔离制度度，坚持持分类洗洗涤。三、严格格执行被被服、布布类的交交接手续续，防止止差错和和丢失。各类被被服要分分类存放放，方便便取用。未印字字的新制制品一律律不得交交换发出出。 四、严严格遵守守操作规规程，定定期检修修、保养养机械设设备，防防止安全全事故的的发生。五、爱护护公

59、物、修旧利利废。节节约用水水、电、洗涤剂剂和消毒毒剂等材材料。 六、做做好防火火防盗防防事故工工作。 七、完完成领导导交办的的其它工工作。基建工作作人员职职责一、基建建工作人人员在科科长的领领导下，负负责完成成医院的的基本建建设管理理工作任任务。二、认真真学习相相关专业业知识，熟熟练掌握握施工技技能。三、认真真贯彻国国家有关关基本建建设的方方针、政政策、法法规和医医院的规规章制度度，加强强行业思思想建设设，严格格执行合合同和招招投(续续)标条条款，不不得随意意改变工工程结构构和擅自自增加工工程造价价，自觉觉维护医医院利益益。认真真贯彻执执行重庆庆市纪委委、市建建委、市市监察局局关于于工程建建设

60、中违违纪违法法行为的的纪律处处分规定定(渝渝纪发19999331号)。四、加强强工程施施工质量量管理。(一)严严格执行行国家建建筑安装装工程质质量检验验评定标标准、施工验验收规范范、工程程设计图图及说明明。(二)认认真审核核图纸，熟熟练掌握握设计工工程图和和各项说说明要求求，参与与图纸会会审并对对存在的的问题提提出协商商解决。(三)幢幢号工程程现场代代表必须须深入施施工现场场，作好好工程施施工记录录，对建建筑原材材料、成成品、半半成品、必须是是合格以以上的产产品。(四)在在施工过过程中，严严格坚持持质量原原则，认认真查找找工程施施工中存存在的问问题，对对分项隐隐蔽工程程、分部部工程、单位工工程