公司员工手册-112修订

1、山东云上策网络科技有限公司员工手册适用于公司2018年1月份修订TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc11631 第一章 总则 因公外出办理业务，公司据实报销过桥过路费，但是票据必须是往来业务地点之间，出现出差地点和报销票据不符现象不予报销。 3、外出订车： 流程： 员工因公活动外出需要定大/中巴车，需要至少提前一天在钉钉上申请用车并逐一审批，同时在备注栏中备注乘车人数、外出时间、途径地点以及返回时间；如遇未事先通知订不到车辆的情况，组织外出活动的总负责人罚款200并承担相应责任。 注:因公城区域办公，经综合办人员同意乘出租车，凭出租票据报销，并在其背面写明事由及地点。外

2、出办事的公共汽车费用可以据实报销，应写明去向及所办理的事项。 通讯设备使用管理制度根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：第五十六条、 使用工作手机分类1.公司视工作岗位性质配备工作手机；2.工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。第五十七条、 工作手机使用话费规定公司与通讯公司通过友好协商，为公司办理钉钉卡，；基础费用每月39元（月租、来显、手机邮箱都包含），由公司统一支付。该套餐每月赠送不少于1000分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费；每月月送流量3G。（超出基

3、础月费39元，由个人支付超出话费。）工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司领导审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。第五十八条、 工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）

4、造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。3.手机使用人员必须保持24小时开机状态，无论任何时间，任何地点不可有漏接或拒接电话情况。第五十八条 工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。出差管理制度第五十九条、 目的为了进一步规范公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本规定。第六十条、 出差程序1员工出差前应在钉钉内通过出差申请审批，出差期限由遣派主管视情况需要限定日期，予以核定。如遇特殊情形事前无法及时办理，亦应在出差完毕后尽快补办手续。2.

5、因公出差的员工需要预支出差费用的，可通过钉钉依照出差天数、车票价格及补助进行借款申请审批程序。3.出差人员亦可自己垫付出差费用，出差结束后凭正规票据进行差旅费用报销。 4.出差人员返回后应第一时间向人力资源部考勤人员、上级领导通报或复命，以便销假。5待出差结束后7日内结清暂借款项，超过7日，财务部可将该员工预借差旅费在当月薪金中先予扣回，待其报销时再行核付。第六十一条、 出差审核1当日出差：如果出差当日可能往返，一般由部门经理核准。2远途出差：3日及3日以上按流程由总经理或董事长核准。第六十二条、 交通费报销标准1出差人员乘坐汽车、飞机、轮船及火车，应出具运输部门的车船发票。2若因任务紧急需乘

6、坐飞机，事前须经公司总经理审批，机票由行政部直接联系订购。3如出差人员随车到目的地，未发生车船票，则不报销交通费。4出差人员出差期间，城市公共交通费凭票报销，但须说明事因，注明起点至终点。5.出差人员的住宿标准依岗位级别确定，如有特殊情况需总经理或董事长批准，可提高住宿标准；身兼多职的，按职别最高的标准执行。住宿报销标准如下：（单位：元/天）出差住宿报销标准职务直辖、特区市标准省会或省辖市标准地级城市标准县级市标准备注董事长实报实销实报实销实报实销实报实销总经理实报实销实报实销实报实销实报实销总监/副总350300260220经理级300260220180主管级280220180150员工级2

7、60180150120注：1由接待单位免费接待或无住宿费发票的，一律不予报销住宿费。2出差当日返回的不报销住宿费。6.出差人员的伙食补助费不分途中和住宿，按不同地区差异给予补助。补助标准如下：（单位：元/天）出差伙食费报销标准职务直辖、特区市标准省会或省辖市标准地级城市标准县级市标准备注董事长实报实销实报实销实报实销实报实销总经理实报实销实报实销实报实销实报实销总监/副总1201008070经理级100807060主管级80706050员工级70605040注： 1市区内出差不论时间长短，均不发给出差补助费。超出市区范围的，发给出差补助费20元/天。 2生活补助计算规定，中午12时前离开本市按全天补助；中午12时后离开本市按半天补助；中午12时前抵达本市按半天补助；中午12时后返抵本市按全天补助。3外出参加培训、重大活动或参加有关会议的人员，交纳的会务费、培训费已经包含食宿费用或由公司安排食宿的，不得再报销该期间的食宿费用和获得出差补助。附则第六十三条、 沟通方式更改与修订员工手册的任何更改与修订均由行政部执行。任何更改与修订，均以书面方式通知全体员工。重大更改与修订须经公司总经理批准。欢迎对本手册提出合理建议或批评。手册各项条文