职业卫生管理手册

1、目的 适用范围围 职业病危危害防治治责任制制度职业病危危害警示示与告知知制度职业病危危害项目目申报制制度职业病防防治宣传传教育培培训制度度职业病防防护设施施维护检检修制度度职业病防防护用品品管理制制度职业病危危害监测测及评价价管理制制度劳动者职职业卫生生监护及及其档案案管理制制度职业病危危害事故故处置与与报告制制度职业病危危害应急急救援与与管理制制度岗位职业业卫生操操作规程程 建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度1.目的的为了预防防、控制制和消除除职业病病危害，防治职职业病，保护公公司员工工身体健健康及其其相关权权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进公司司可持续续发

2、展，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法规规定，特特制订本本手册。2.范围围 本手册仅仅适用于于xxxxx工业业股份有有限公司司（各部门门、各分分厂、成成都分公公司）职业卫卫生管理理。3.职业业病危害害防治责责任制度度3.1本本制度是是从组织织上、制制度上落落实公司司职业病病防治主主体责任任，使各各级领导导、各部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各司其其职，各各负其责责，做好好职业病病危害防防治工作作，为员员工提供供安全卫卫生的工作环环境和条条件。3.2本本制度规规定了从公司领导导到各部部门在职职业病危危害防治治的职责责范围，凡公司司内发生生的职业病病危害事事故

3、，以以本制度度追究责责任。3.3为为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政职职能变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。3.4总总裁职责责3.4.1认真真贯彻国国家有关关职业病病危害防防治的法法律、法法规、规规章和标标准，落落实各级级职业病病危害防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的卫卫生与安安全。3.4.2按照照工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定第八八条的规规定，设设置职业业卫生管管理机构构，配备备专职或或兼职的的职业卫卫生管理理人员，负责职职业病危危害防治治工作。3.4.3主动动听取员员工对职职业卫生生工作的的意见，并责成成有

4、关部部门及时时处理和和解决提提出的合合理化建建议和意意见。3.4.4定期期召开职职业卫生生领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。3.4.5组织织建立、健全职职业病危危害防治治责任制制、规章章制度和和操作规规程。3.4.6督促促、检查查、落实实职业病病危害防防治工作作，及时时消除职职业病危危害事故故隐患。3.4.7组织织、建立并并实施职职业病危危害事故故应急救救援组织织和预案案。3.4.8及时时、如实实报告职职业病危危害事故故。3.4.9依法法承担公公司职业业病危害害防治工工作的领领导责任任。3.4.10每每年111月底以以报告的的形式分分别向自贡市

5、安全生生产监督督管理局局和龙泉泉驿区安安全生产产监督管管理局上报年年度职业业病危害害管理的的情况。3.5主主管安全全副总裁裁职责3.5.1主管管安全副副总裁为为公司内内部分管管职业卫卫生的负负责人。根据国国家有关关职业病病危害防防治的法法律、法法规、规规章和标标准的规规定，在在本单位中中直接领领导和具具体组织织实施各各项职业业病危害害防治工工作。3.5.2组织织制定职职业病危危害防治治计划与与方案，完善和和修订职职业卫生生管理制制度和职业卫卫生安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部门门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专

6、用。3.5.3组织织员工进进行职业业卫生法法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。对在在职业病病危害防防治工作作中有贡贡献者进行表表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3.5.4定期期对职业病病危害防防治工作作巡查，对查出出的问题题及时研研究，制制订整改改措施，落实部部门按期期解决，及时消消除职业业病危害害事故的的隐患。3.5.5定期期组织职职业病危危害防治治工作会会议，听听取各部部门及员工关关于职业业卫生有有关情况况的汇报报，及时时采取措措施。3.5.6如发发生职业业病危害害事故，要科学学应对及及妥善处处理，及及时报告告，积

7、极极配合有有关部门门进行调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。3.5.7依法法承担职职业病危危害防治治工作的的直接责责任。3.6生生产部主主管安全全部长职责责3.6.1编制制公司安全全技术、劳动保保护、职职业病危危害防治治措施等等，改善善员工工工作环境境和条件件，采取取措施保保障劳动动者健康康权益。3.6.2编制制、制作、提供生生产过程程中的职职业病危危害因素素种类、来源、产生部部位等技技术资料料。3.6.3对生生产、防防护设施施进行维维护保养养、检修，确保安安全运行行。3.6.4把职职业病危危害防治治制度贯贯彻到生生产过程程的每个个具体环环节。3.6.5组织织对本部部门员工工进行

8、职业业卫生培培训、教教育，发放个个人防护护用品。3.6.6督促促员工严严格按操操作规程程生产，确保个个人防护护用品的的正确使使用，严禁违章章、冒险险作业。3.6.7定期期组织公公司范围围的检查查，对分分厂设备备、防护护设施中中存在的的问题，及时报报职业卫卫生管理理领导小小组，并并采取处理理措施。3.6.8发生生职业病病危害事事故时，迅速上上报并及及时组织织抢救。3.6.9对公司职业业病危害害防治工工作负全全部责任任。3.7职职业卫生生管理机机构职责责3.7.1组织织开展职职业卫生生管理工作作，贯彻彻执行国国家法律律、法规和和标准。3.7.2组织织开展对对员工进进行职业业卫生培培训教育育，总结结

9、推广职职业卫生生管理先先进经验验。3.7.3组织织员工进进行职业业卫生检检查，并并建立卫卫生检查查档案。3.7.4认真真开展职职业病危危害因素素的日常常监测。3.7.5协助助各部门制制定岗位位工作制制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。3.7.6定期期组织现现场检查查，对检检查中发发现的隐隐患，有有权责令令改正，重大隐隐患书面面报告领领导小组组。3.8专专（兼）职的职职业卫生生管理人人员职责责3.8.1认真真履行职职业卫生生管理相相关职责责，贯彻彻落实国国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。3

10、.8.2组织织参与对对员工开开展职业业卫生培培训教育育，检查查督促员员工正确确使用个个人防护护用品。3.8.3组织织开展职职业病危危害因素素日常监监测，登登记、上上报、建建档。3.8.4协助助相关部门门制订职职业卫生生管理制制度、职职业安全全卫生操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。3.8.5定期期组织参参与现场场检查，对检查查中发现现的不安安全情况况，有权权责令改改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。3.8.6参与与职业病病危害事事故的调调查处理理。3.8.7负责责建立职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。3.9员员工职业业病危害害防

11、治职职责3.9.1参加加职业病病危害防防治培训训教育和和活动、学习职职业病危危害防治治技术知知识，遵遵守各项项职业病病危害防防治规章章制度和和操作规规程，发发现隐患患及时报报告。3.9.2正确确使用、保管各各种器具具、职业病病防护用用品和设设施。3.9.3不违违章作业业，并劝劝阻或制制止他人人违章作作业行为为，对违违章指挥挥有权拒拒绝执行行，并及及时向公公司负责责人汇报报。3.9.4当工工作场所所有发生生职业病病危害事事故的危危险时，应向监监督管理理人员报报告，并并停止作作业，直直到危险险消除。4.职业业病危害害警示与与告知制制度4.1岗岗前告知知4.1.1人力力资源部部与新、老员工工签订合合

12、同时，应将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病危害害防护措措施和待待遇等如如实告知知，并在在劳动合合同中写写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。4.1.2员工工在已订订立劳动动合同期期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业病病危害的的作业时时，人力力资源部部及生产部部应向员员工如实实告知，现所从从事的工工作岗位位存在的的职业病病危害因因素，并并签订职职业病危危害因素素告知补补充合同同。4.2现现场告知知4.2.1在

13、各分厂厂醒目位位置设置置公告栏栏，生产产部负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。4.2.2生产产部在产产生职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。4.3检检查结果果告知生产部应应如实告告知员工工职业卫卫生检查查结果，发现疑疑似职业业病危害害应及时告告知本人人。员工工离职时，如如需索取本本人职业业卫生监监护档案案复印件件，生产产部应如如实、无无偿提供

14、供，并在在所提供供的复印印件上签签章。4.4公公司职业业卫生管管理领导导小组定定期或不不定期对对各项职职业病危危害告知知事项的的实行情情况进行行监督、检查和和指导，确保告告知制度度的落实实。4.5生生产部对对接触职职业病危危害的员员工进行行上岗前前和在岗岗定期培培训和考考核，使使每位员员工掌握握职业病病危害因因素的预预防和控控制技能能。4.6因因未如实实告知从从业人员员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。公司司不得以以从业人人员拒绝绝作业而而解除或或终止与与从业人人员订立立的劳动动合同。4.7存存在粉尘尘、放射射性物质质和其他他有毒、有害物物质等职职业病危危害的工工作场所所必须设置置相应的的警示

15、标标识、警警示线、警示信信号、自自动报警警和通讯讯报警装装置。4.8警警示标识识分为禁禁止标识识、警告告标识、指令标标识、提提示标识识和警示示线。4.8.1禁止止标识：阻止不不安全行行为的图图形文字字符号；4.8.2警告告标识：提示对对周围环环境引起起注意，以避免免可能发发生危险险的图形形文字符符号；4.8.3指令令标识：提示必必须做出出某种动动作或采采用防护护措施的的图形文文字符号号；4.8.4提示示标识：提供某某种信息息（如标标明安全全设施或或场所等等）的图图形文字字符号；4.8.5警示示线：提提示工作作场所控控制区、监督区区或者事事故现场场救援分分隔的线线带。4.8.6在职职业病危危害的

16、工工作场所所，应当当在醒目目位置按按照下列列规定设设置警示示标识：4.8.7可能能引起尘尘肺的粉粉尘工作作场所设设置“注注意防尘尘”警示示标识；4.8.8放射射工作场场所设置置“当心心电离辐辐射”警警示标识识；4.8.9有毒毒物品工工作场所所设置“当心中中毒”或或者“当当心有毒毒气体”警示标标识；4.8.10能能引起职职业性灼灼伤和酸酸蚀的化化学品工工作场所所设置“当心腐腐蚀”警警示标识识；4.8.11产产生噪声声的工作作场所设设置“噪噪声有害害”警示示标识；4.8.12高高温工作作场所设设置“当当心中暑暑”警示示标识；4.8.13可可能引起起电光性性眼炎的的工作场场所设置置“当心心弧光”警示

17、标标识；4.8.14生生物因素素可致职职业病的的工作场场所设置置“当心心感染”警示标标识；4.8.15可可能引起起其它职职业病危危害的工工作场所所设置“注意危危害”警警示标识识。4.9接接触有毒毒化学品品的作业业岗位应应当在醒醒目位置置设置“作业岗岗位有毒毒物质职职业病危危害告知知卡”。4.100使用有有毒物品品工作场场所应当当设置黄黄色区域域警示线线，高毒毒工作场场所应当当设置红红色区域域警示线线。4.111开放型型放射工工作场所所监督区区设置黄黄色区域域警示线线，控制制区设置置红色区区域警示示线；室室外、野野外放射射工作场场所及室室外野外外放射性性同位素素及其储储存场所所应设置置相应警警示

18、线。4.122急性职职业病危危害事故故现场设设置警示示线，划划分出不不同功能能区：4.122.1红红色警示示线设置置在紧邻邻事故污污染源，作用是是将污染染源与其其外的区区域分隔隔开来，仅特殊殊专业人人员佩戴戴相应的的防护用用具进入入此区域域；4.122.2黄黄色警示示线设置置在污染染范围的的四周，其内外外分别是是污染区区和洁净净区，此此区域内内的人员员要穿戴戴适当的的防护用用具。此此线也称称为洗消消线，出出此区域域的人员员必须进进行洗消消处理；4.122.3绿绿色警示示线设置置在救援援区域的的四周，将救援援人员与与公众隔隔离开来来。患者者的抢救救治疗、支持指指挥机构构设在此此区内。4.133在

19、工作作场所可可能产生生职业病病危害的的设备、化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料上应设设置相应应警示标标识。4.144有毒、有害及及放射性性物质的的原材料料或产品品包装必必须设置置醒目的的警示标标识和中中文警示示说明。4.155中文警警示说明明应参照照化学学品安全全技术说说明书、内容和和项目顺顺序（GB/T 1164883-220088）编写写，明确确产品特特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职业中中毒危害害防护以以及应急急救治措措施等内内容。4.166贮存产产生职业业病危害害的化学学品、放放射性同同位素和和含有放

20、放射性物物质的材材料场所所，应在在入口和和存放处处设置相相应警示示标识。4.177高毒工工作场所所应急撤撤离通道道应设置置相应的的提示标标识或者者禁止标标识。4.188可能产产生职业业病危害害的设备备发生故故障时，应设相相应的禁禁止标识识。4.199维护和和检修可可能产生生职业病病危害的的装置时时，应在在工作区区域设置置相应的的禁止标标识。4.200在放射射性工作作场所的的入口处处应设置置红色信信号灯，在加速速器辐照照加工和和工业探探伤等使使用强辐辐射源的的作业场场所内，应当设设置剂量量报警装装置和通通讯报警警装置。在可能能突然泄泄漏大量量有毒物物品或者者易造成成急性中中毒的工工作场所所，或含

21、含密封型型放射性性同位素素装置和和仪表以以及射线线装置使使用和调调试维修修场所，应当设设报警装装置或通通讯报警警装置。报警装装置是能能够根据据工作场场所职业业病危害害因素的的浓度或或者强度度产生光光、电、声等提提示信号号的设备备；通讯讯报警装装置是能能够根据据工作场场所职业业病危害害因素的的浓度或或者强度度产生光光、电、声等提提示信号号并能够够将光、电、声声等传输输到工作作场所以以外的地地方的设设备。4.211警示标标识应当当醒目、完整，使用的的警示信信号、报报警装置置保持功功能完好好。5.职业业病危害害项目申申报制度度5.1职职业病危危害项目目申报工工作主要要由生产产部负责责，相关关职能部部

22、门密切切配合。5.2公公司每年年向安全全生产监监督管理理部门进进行申报报，申报报分为网网上和书书面两种种，申报报时认真真填写职业病病危害项项目申报报表并并加盖公公章，由由主管安安全副总总裁签字字后报相相应安全全生产监监管部门门备案，备案结结束后从从安全生生产监管管部门取取回职职业病危危害项目目申报回回执。5.3申申报内容容主要包包括以下下几方面面：5.3.1公司司基本情情况；5.3.2产生生职业病病危害因因素的生生产技术术、工艺艺和材料料的情况况；5.3.3工作作场所职职业病危危害因素素的种类类、浓度度和强度度的情况况；5.3.4工作作场所接接触职业业病危害害因素的的人数及及分布情情况；5.3

23、.5职业业病危害害防护设设施及个个人防护护用品的的配备情情况；5.3.6对接接触职业业病危害害因素从从业人员员的管理理情况；5.3.7法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。5.4下下列事项项发生重重大变化化的，应应在规定定时间内内向原申申报机关关申报变变更：5.4.1进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进建设设项目的的，自建建设项目目竣工验验收之日日起300日内进进行申报报；5.4.2因技技术、工工艺、设设备或者者材料等等发生变变化导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大大变化的的，自发发生变化化之日起起15日日内进行行申报；5.4.3工作作场所、名称、法定

24、代代表人或或者主要要负责人人发生变变化的，在发生生变化之之日起115日内内进行申申报；5.4.4经过过职业病病危害因因素检测测、评价价，发现现原申报报内容发发生变化化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报；5.4.5公司司终止生生产经营营活动，应当自自生产经经营活动动终止之之日起115日内内向原申申报机关关报告并并办理注注销手续续。6.职业业病防治治宣传教教育培训训制度6.1.生产部部对员工工进行上上岗前职职业卫生生培训和和在岗期期的定期期职业卫卫生培训训，宣传传普及职职业卫生生知识，督促员员工遵守守职业病病防治法法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用预

25、防职职业病防防护设备备和个人人使用的的职业防防护用品品。6.2生生产部根根据法律律规范等等要求、公司实际际情况及及岗位需需要，定定期识别别安全宣宣传教育育培训需需求，制制定、实实施安全全宣教培培训计划划，提供供相应资资源保证证。做好好安全教教育培训训记录，建立安安全教育育培训档档案，实实施分级级管理，并对培培训效果果进行评评估和改改进。6.3职职业卫生生宣传6.3.1利用用公示栏栏、会议议、培训训、张贴贴标语等等形式定定期开展展职业卫卫生宣传传。6.3.2各分分厂要利利用班前前班后会会、安全全公示栏栏、现场场岗位职职业病危危害讲解解以及职职业病危危害标志志牌标识识、公告告栏等进进行职业业卫生宣

26、宣传。6.4.职业卫卫生教育育培训6.4.1培训训内容：6.4.1.11职业卫卫生法律律、法规规与标准准；6.4.1.22职业卫卫生基本本知识；6.4.1.33职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；6.4.1.44正确使使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人防护护用品；6.4.1.55发生事事故时的的应急救救援措施施、基本本技能等等；6.4.1.66职业病病危害事事故案例例。6.4.2培训训的对象象及方式式：6.4.2.11单位主主要负责责人（总总裁、主主管安全全副总裁裁）和职职业卫生生管理人人员的安安全教育育培训：参加经经安监部部门认定定的培训训机构组组织的培培训，并并持证上上岗。根根据

27、证件件有效时时间，到到期进行行复训。6.4.2.22入职新员工安全全教育培培训：入职新员员工及实实习人员员由人力力资源部部通知生产产部，并并由生产产部组织织进行三级安全全生产教教育，经经培训、考试合合格后，方准上上岗工作作。6.4.3公司司级教育育培训内内容：6.4.3.11党和政政府关于于职业卫卫生的方方针、政政策、法法令，安全生生产法、职职业病防防治法等。6.4.3.22单位目目标、管管理组织织、实施施措施及及生产工工艺基本本情况。6.4.3.33综合安安全知识识，本单位主主要危险险区域和和典型事事故分析析及防范范措施。6.4.3.44本单位位各种职职业卫生生管理制制度和安安全技术术总则。

28、6.4.3.55本单位位存在的的职业病病危害因因素防治治知识。6.4.4部门门（分厂厂）级教教育培训训内容6.4.4.11本部门（分厂）安全生生产组织织及生产产工艺流流程。6.4.4.22本部门（分厂）职业卫卫生操作作规程，安全制制度与规规定。6.4.4.33本部门（分厂）的主要要职业病病危害因因素和典典型事故故的经验验教训以以及防范范措施。6.4.5班组组级教育育培训内内容6.4.5.11本班组组生产组组织及生生产工艺艺流程。6.4.5.22本班组组作业中中的危害害因素和和应急防防范措施施。6.4.5.33本班组组岗位劳劳动保护护用品佩佩戴、使使用规定定。6.4.5.44本班组组主要设设备性

29、能能及安全全规程以以及主要要环节的的危害防防范注意意事项。6.4.5.55本班组组职业卫卫生操作作规程和和职业病病危害防防治措施施规定。6.4.5.66制订实实施师徒徒合同，包学、包会、保安全全。6.4.6.11凡调换换新岗位位人员和和采用新新设备、新工艺艺的岗位位人员，要重新新进行职职业卫生生教育培培训，经经考试合合格后，方准上上岗作业业。6.4.6.11.1生生产部负负责组织织进行职职业卫生生教育培培训，内内容按“入职新员工安全全教育培培训”要要求执行行。6.4.6.11.2采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全和职业业卫生教教育培训训技术培培

30、训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。6.4.6.11.3告告知岗位位工人新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。6.4.7一般般员工安安全教育育培训6.4.7.11公司每每年对基基层领导导干部、班组长长、专职职安全人人员进行行一次安安全管理理和职业业卫生知知识安全全教育培培训，并并考试存存档。6.4.7.22为了不不断提高高员工安安全意识识和防治治职业病病危害意意识，增增强安全全责任感感，每年必必须对员员工进行行不少于于二十小小时的安安全教育育培训，要有计计划、签签到表、培训教教案、考考试卷纸纸及考分分花名表表。6.4.7.33培训方方式：定定期教育育与不定定期教育育相结合合，采

31、用用课堂教教学、观观看录像像、现场场教育、参加上上级组织织培训、邀请专专家讲课课等形式式。6.5建建立员工工培训教教育档案案资料6.5.1三级级安全教教育卡；6.5.2员工工安全试试卷；6.5.3相关关培训证证书的复复印件；6.5.4其他他有关资资料。6.6.用人单单位主要要负责人人和财务务部门应应保证职职业卫生生宣传教教育培训训费用的的落实。7.职业业病防护护设施维维护检修修制度7.1各各部门有有职业病病危害因因素的工工作场所所，所使使用的职职业卫生生防护设设施，应应由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。7.2应应定期组组织职业业病防护护设施正正确使用用

32、和维护护保养的的教育培培训。员员工应当当学习和和掌握相相关的职职业卫生生知识，遵守职职业病危危害防治治法律、法规、规章和和操作规规程，正正确使用用、维护护职业病病危害防防护设备备和个人人职业防防护用品品，发现现职业病病危害事事故隐患患应当及及时报告告。7.3认认真执行行职业病病防护设设施检修修的有关关规定，精心维维护所属属设备，定期进进行自检检自查，确保设设备正常常安全运运行。7.4生生产部会会同各部部门（分分厂）根根据实际际情况，制制定和实实施职业业病防护护设施检检维修计计划和方方案，开开展职业业卫生防防护设施施日常检检查、维维护以及及检修情情况，并并做好相相关记录录。7.5各各分厂主主要负

33、责责职业病病防护设设施的检检修。使使用人员员发现设设施出现现故障时时，应迅迅速切断断电源，及时向向上级报告告，不得得擅自进进行修理理。7.6生生产部、装备部部每月对对职业病病防护设设施的运运行情况况进行一一次检查查，当班班工人每每天对设设施运行行情况进进行记录录。7.7防防护设施施在检修修时，严严格按照照有关操操作规程程进行，同时做做好现场场监护和和有关人人员的协协调和指指挥工作作，悬挂挂安全警警示标志志牌，切切断电源源。7.8职职业病防防护设施施的维护护检修结结束后，应做好好现场的的清理工工作并进进行确认认。8.职业业病防护护用品管管理制度度8.1劳劳动防护护用品是是公司无无偿发给给员工使用

34、用保管的的公共财财物，是是保护员员工在生生产过程程中免遭遭或减轻轻职业病病危害的的一种辅辅助措施施。8.2根根据岗位位作业性性质、条条件、劳劳动强度度以及相相关技术术标准，为员工工配备符符合国家家标准的的正确有有效地个个体防护护用品。产品应应具备生生产许可可证、产产品合格格证、安安全标志志和使用用说明书书等，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适用对对象、使使用方法法及注意意事项。8.3劳劳动防护护用品中中的服装装结构及及款式，必须符符合安全全生产的的要求，具备永永久性安安全标识识，做到到领口紧紧、袖口口紧、下下摆紧。一些特特殊场合合所穿着着的服装装，不应应有明口口袋，不不得使用用金属附

35、附件，便便于连接接和解脱脱，适应应作业时时的肢体体活动。8.4对对于生产产中必须须佩戴的的安全帽帽、安全全带、绝绝缘防护护用品、防毒面面具、防防尘（毒毒）口罩罩、低温温手套等等特殊防防护用品品，必须须建立定定期品质质检查和和保养制制度。使使用前要要注意检检查，使使用中要要注意维维护，使使用后要要注意保保养。对对受到过过较大外外力冲击击的安全全帽，发发现有磨磨损、疵疵点的安安全带及及出现刺刺穿、破破损的安安全鞋等等，应不不受使用用年限的的限制，及时更更换，不合格格或失效效的防护护用品严严禁使用用。8.5特特种劳动动防护用用品购置置，应根根据工作作场所及及岗位要要求编制制计划，所采购购物品必必须符

36、合合职业业病防治治法中中的相关关规定及及相关产产品标准准的技术术要求，必须具具备国家家安监总总局的安安全标志志、标识识，必须须具备安安全生产产检测检检验机构构所出具具的产品品检验报报告。8.6对对于在易易燃、易易爆、烧烧灼及有有静电发发生的场场所作业业的人员员，须配备具具有相应应防护性性能的阻阻燃服、酸碱类类化学品品防护服服或防静静电服等等特种劳劳动防护护用品。8.7生生产部应应对员工工如何正正确地使使用劳动动防护用用品进行行教育和和培训，并开展展突发事事件应急急演练活活动，提提高安全全防范意意识。8.8劳劳动防护护用品配配置内容容（见目目录A）9.职业业病危害害监测及及评价管管理制度度9.1

37、生生产部负负责公司司内职业业病危害害因素检检测及评评价管理理制度的的实施与与监督，并做好好制定、修订和和落实工工作。9.2生生产部负负责组织织各部门门对生产产作业场场所存在在的粉尘尘、噪声声、高温温、毒物物等危害害因素及及危害点点进行确确定和辨辨识，并并按照职职业卫生生管理标标准进行行定期检检测及评评估，确确定每一一个点的的危害程程度。9.3设设置专人人负责日日常职业业卫生管管理工作作，建立立本单位位的职业业病危害害因素监监测档案案，并妥妥善保存存。9.4生生产部负负责联系系职业卫卫生技术术服务机机构，定定期对作作业现场场的危害害因素进进行检测测及评价价。9.5对对存在职职业病危危害的作作业场

38、所所至少每每年进行行一次检检测，每每三年进进行一次次职业病病危害现现状评价价。9.6检检测与评评价结果果应及时时向员工工公布，并分别别上报自贡贡市安全全生产监监督管理理局和龙龙泉驿区区安全生产产监督管管理局备备案。9.7检检测或者者评价人人员进入入现场必必须按照照规定佩佩戴安全全帽、工工作服、防护手手套、防防护眼镜镜、防毒毒面罩等等相关防防护用品品。9.8有有新、改改、扩建建的工程程建设项项目和技技术改造造项目，可能产产生职业业病危害害的，应应当按照照有关规规定进行行职业病病危害预预评价、职业病病防护设设施设计计、职业业病危害害控制效效果评价价。9.9检检测结果果发现作作业场所所职业病病危害因

39、因素浓度度或强度度超过职职业接触触限值时时，应及及时采取取有效的的治理措措施，治治理措施施难度较较大的应应制订规规划，限限期整改改到位。9.100职业病病危害防防护设施施在投入入使用前前和设备备大修后后，应进进行危害害因素浓浓度或强强度检测测和评价价。9.111生产部部应制定定年度检检测计划划和经费费预算，财务部部要保障障检测经经费的落落实。10.劳劳动者职职业卫生生监护及及其档案案管理制制度10.11生产部部根据公司司存在的的职业病病危害因因素的类类别、接接触水平平等情况况，严格格按照职业健健康监护护技术规规范（GBZZ1888）等国国家职业业卫生标标准的规规定，组组织从事事接触职职业病危危

40、害因素素的劳动动者有计计划地到到法定职职业卫生生技术服服务机构构进行职职业卫生生检查。10.22组织拟拟从事接接触职业业病危害害因素作作业的新新录用人人员（包包括转岗岗到该作作业岗位位的人员员）、拟拟从事有有特殊卫卫生要求求作业的的员工进进行上岗岗前职业业卫生检检查。公公司新进进员工必必须经针针对本工工种职业业卫生检检查合格格后，方方可从事事接触职职业病危危害因素素作业。10.33至少应应每年组组织一次次从事接接触职业业病危害害因素作作业的员员工进行行在岗期期间的定定期职业业卫生检检查和异异常人员员的复查查治疗。10.44对即将将离岗的的从事接接触职业业病危害害因素作作业的员员工，对对其进行行

41、离岗前前职业卫卫生检查查，未进进行离岗岗体检的的，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同。10.55对体检检中发现现有职业业禁忌症症或有从从事与职职业相关关的卫生生损害的的员工应应调离原原作业岗岗位，并并妥善安安置；发发现卫生生损害或或需要复复查的，应如实实告知员员工本人人，并按按照体检检机构要要求的时时间，进进行复查查或医学学观察、治疗。10.66对疑似似职业病病病人应应当按规规定向所所在地安安全生产产监督管管理局报告，并按照照体检机机构的要要求安排排其进行行职业病病诊断或或者医学学观察。10.77在设备备生产、检修过过程中如如出现职职业病危危害因素素严重超超标，对对遭受或或者可能能遭受

42、急急性职业业病危害害的劳动动者，生生产部应应做好个个体防护护并及时时组织进进行卫生生检查和和医学观观察。10.88生产部部应当建建立劳动动者职业业卫生监监护档案案和企业业职业卫卫生监护护管理档档案，并并按规定定妥善保保存，接接受安监监部门的的监督检检查。10.88.1劳劳动者职职业卫生生监护档档案应包包括以下下内容10.88.1.1劳动动者姓名名、性别别、年龄龄、籍贯贯、婚姻姻、文化化程度、嗜好等等情况；10.88.1.2劳动动者职业业史、既既往病史史和职业业病危害害接触史史；10.88.1.3历次次职业健健康检查查结果及及处理情情况；10.88.1.4职业业病诊疗疗资料；10.88.1.5需

43、要要存入职职业健康康监护档档案的其其他有关关资料。10.88.2公公司职业业卫生监监护管理理档案应应包括以以下内容容：10.88.2.1企业业申报检检测、组组织员工工体检、委托医医疗机构构服务等等活动的的委托书书；10.88.2.2职业业卫生检检查结果果报告和和评价报报告；10.88.2.3职业业病诊断断报告；10.88.2.4对职职业病危危害患者者、患有有职业禁禁忌证者者和已出出现职业业相关卫卫生损害害从业人人员的处处理和安安置记录录；10.88.2.5公司司在职业业卫生监监护中提提供其他他资料和和职业卫卫生检查查机构记记录整理理的相关关资料。10.88.2.6设备备，设施施的改进进，隐患患

44、整改情情况等。10.99公司不得得安排未未经上岗岗前职业业卫生检检查劳动动者从事事接触职职业病危危害作业业；不得得安排未未成年人人从事接接触职业业病危害害的作业业；不得得安排孕孕期、哺哺乳期女女员工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴儿有危危害作业业；不得得安排有有职业禁禁忌证的的劳动者者从事所所禁忌的的作业。10.110职业业卫生检检查、复复查、医医学观察察、职业业病诊疗疗费用由由公司承承担。10.111建立立参加职职业病危危害事故故应急救救援人员员体检制制度。11.职职业病危危害事故故处置与与报告制制度11.11职业病病危害事事故等级级11.11.1参参照职职业病危危害事故故调查处处理办法法，按按

45、一次职职业病危危害事故故所造成成的危害害严重程程度，职职业病危危害事故故分为三三类：11.11.1.1一般般事故：发生急急性职业业病100人以下下的；11.11.1.2重大大事故：发生急急性职业业病100人以上上50人人以下或或者死亡亡5人以以下的，或者发发生职业业性炭疽疽5人以以下的； 11.11.1.3特大大事故：发生急急性职业业病500人以上上或者死死亡5人人以上，或者发发生职业业性炭疽疽5人以以上的。11.22 管理理职责11.22.1确确立处理理职业病病危害事事故的专专职机构构和各部部门负责责人；11.22.2制制定职业业病危害害事故的的处置方方案，明明确各类类危害事事故发生生时各负

46、负责人和和相应机机构的职职责和任任务。11.33.事故故处置、报告11.33.1依依法采取取临时控控制和应应急救援援措施，及时组组织抢救救急性职职业病病病人，对对遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的劳动动者，及及时组织织救治、进行卫卫生检查查和医学学观察；11.33.2停停止导致致职业病病危害事事故的作作业，控控制事故故现场，防止事事态扩大大，把事事故危害害降到最最低限度度；11.33.3保保护事故故现场，保留导导致职业业病危害害事故的的材料、设备和和工具等等；11.33.4立立即向安安全生产产监督管管理局报告事事故，报报告内容容包括事事故发生生的地点点、时间间、发病病情况、死亡人人数、

47、可可能发生生原因、已采取取措施和和发展趋趋势等，任何部部门和个个人不得得以任何何借口对对职业病病危害事事故瞒报报、虚报报、漏报报和迟报报；11.33.5组组成职业业病危害害事故调调查组，配合上上级行政政部门进进行事故故调查，调查内内容包括括：11.33.5.1现场场勘验和和调查取取证，查查明职业业病危害害事故发发生的经经过、原原因、人人员伤亡亡情况和和危害程程度； 11.33.5.2分析析事故责责任；11.33.5.3提出出对事故故责任人人的处罚罚意见； 11.33.5.4提出出防范事事故再次次发生所所应采取取的改进进措施的的意见； 11.33.5.5形成成职业病病事故调调查处理理报告。11.

48、33.5.6事故故调查组组进行现现场调查查取证时时，任何何部门及及个人不不得拒绝绝、隐瞒瞒或提供供虚假证证据或资资料，不不得阻碍碍、干涉涉事故调调查组的的现场调调查和取取证工作作；12.职职业病危危害应急急救援与与管理制制度12.11应急救救援组织织机构为了预防防、控制制和消除除职业病病的危害害，保护护劳动者者健康及及其他相相关权益益，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法，成立立现场职业业卫生应应急救援援领导小小组和事故故现场救救援小组组，具体体承担职职业卫生生应急救救援工作作。12.22急救援援领导小小组12.33事故现现场救援援小组12.44急救援援的基础础原则重大职业业危害应应急处理

49、理工作实实行统一一指挥，部门协协作，分分级负责责，内部部自救与与社会救救治相结结合的原原则。12.55应急救救援领导导小组职责责制定并整整理检查查培训计计划与资资源，考考核救护护人员的的能力，负责本本公司职职业病危危害事故故抢救所所需要的的设备、器具、药品的的设置与与审批，负责事事故现场场的指挥挥，物质质调配及及相关的的对外联联系工作作，负责责组织事事故的调调查和善善后处理理。12.55.1负负责事故故的统一一指挥、协调；12.55.2接接到事故故报告后后应在11小时内内到达现现场，如如遇出差差可指示示现场救救援组长长代理行行使指挥挥权；12.55.3负负责向上上级机关关报告事事故的真真实情况

50、况；12.55.4负负责发布布启用事事故应急急救援物物资的使使用和现现场戒严严的指令令；12.55.5在在现场救救援的员员工，如如有违反反规章妨妨碍救援援工作的的，有权权宣布处处分命令令。12.55.6现现场救援援组长12.55.6.1负责责事故现现场的协协调、指指挥；12.55.6.2依据据事故的的类型做做出救援援的相关关紧急措措施；12.55.6.3领导导小组到到达现场场之前由现现场救援援组长代代理行使使权利和和职责；12.55.6.4负责责现场设设备及物物资的抢抢救和安安置。12.55.7现现场救援援副组长长12.55.7.1负责责现场技技术数据据的征集集；12.55.7.2根据据事故的

51、的类型做做出相应应的技术术防范措措施；12.55.7.3在事事故调查查中负责责提供所所需的技技术资料料；12.55.7.4协助助现场救救援组长长对事故故现场做做出技术术处理。12.55.7.5负责责事故报报告的接接收；12.55.7.6负责责向领导导小组报报告事故故发生的的概况；12.55.7.7负责责事故救救援现场场联络，救援措措施的落落实与监监督工作作；12.55.7.8负责责事故现现场资料料的收集集；12.55.7.9参加加事故调调查处理理，做好好资料归归档。12.55.7.10负负责事故故救援物物资的储储备、管管理；12.55.7.11负负责事故故现场救救援物资资的采购购及供应应。12

52、.55.7.12负负责事故故现场人人员的衣衣、食保保障；12.55.7.13负负责伤员员的救护护，医务务部门的的联系、协调；12.55.7.14负负责事故故现场人人员的分分布情况况、 撤撤离。12.55.7.15负负责现场场的警戒戒、保卫卫；12.55.7.16负负责现场场的物资资、设备备、工具具、器具具的看护护；12.55.7.17负负责出入入事故现现场人员员的分布布、清点点、撤离离。12.66事故的的报告、通讯和和方式12.66.1一一般职业业危害事事故的报报告12.66.2发发生事故故的班组组向部门门主管领导导报告；12.66.3部部门主管管领导接接到报告告后向主管安安全副总总裁报告告，

53、同时向向总裁报告告。12.66.4接接到报告告的人员员应立即即组织相相关部门门赶赴现现场进行行救援，并根据据事态的的发展作作进一步步的处置置。12.66.5重重特大职职业危害害事故的的报告12.66.6当当发生重重特大事事故时，现场员员工可直直接向领导小小组组长长报告。12.66.7领领导小组组组长接接到报告告后，应应立即下下达启用用应急救救援体系系的指令令，及时时到达事事故现场场进行放放置。12.66.8应应急领导导小组根根据事故故类型、情况向向市安监监局报告告事故发发生单位位、时间间、地点点、伤亡亡人数、损失情情况及事事故性质质的初步步判断。12.77应急措措施12.77.1现现场员工工停

54、止导导致职业业病危害害事故的的作业，控制事事故现场场，防止止事态扩扩大。12.77.2公公司应急急救援小小组组织织进行救救援时，须采取取相应的的个人防防护用品品或采用用简易有有效的防防护措施施，并要要有相应应的监护护措施的的情况下下，将受受伤人员员转移至至安全地地点。12.77.3保保护事故故现场，保留导导致职业业病危害害的材料料、设备备、工具具等。12.77.4对对可能受受害的人人员及时时通知有有关部门门进行应应急健康康检查。12.77.5按按规定进进行事故故报告，配合安安监部门门进行调调查。12.77.6医医疗救护护（电话话：1220）12.88现场救援援副组长责任任12.88.1负负责现

55、场场伤员的的紧急救救治工作作。12.88.2负负责联系系外部医医院支援援。12.88.3责责抢救伤伤员的生生活、后后勤保障障工作。12.88应急救救援程序序12.88.1应应急领导导小组或或现场救救援组长长接到报报告后应应立即下下达启用用应急救救援体系系的指令令。现场场救援副组长接到到启用应应急救援援的指令令后，应应立即向向生产区域域内发出出警报信信号。12.88.2应应急救援援小组成成员接到到领导小小组组长长指令后后必须以以最快的的速度到到达事故故现场。12.88.3应应急救援援小组成成员到达达现场后后应各自自按照职职责开展展工作。12.88.4公公司应急急救援组组听到紧紧急信号号后应由由组

56、长迅速速整队带带入事故故现场，听候现现场应急急救援组组长的命命令。12.88.5当当应急事事故得到到有效控控制，处处置工作作基本完完成，次次生、衍衍生和事事故危害害被基本本消除，经应急急领导组组长批准准后，解解除警报报，关闭预预案。12.88.6定定期演练练职业病病危害事事故应急急救援预预案为确保应应急救援援预案，体现“召之即即来，来来之能战战，战之之必胜”的精神神，现场场每年组组织一次次预演，预演的的方案在在生产部部提出，公司领导导批准，以此来来提高员员工的预预防意识识和自我我保护能能力，引引导员工工自觉地地采取有有效防护护措施，切实做做到防患患于未然然。职业业病危害害事故应应急救援援预案的

57、的演练要要求须明明确演练练、内容容、项目目、时间间、地点点、目标标、效果果评价、组织实实施以及及负责人人等，如实记记录实际际演练的的全程并并存档。12.99确保应急急救援设设施完好好。应急救援援设施固固定存放放在车间间内，一旦发发生事故故，应保保证在110秒内内能够获获取。应应急救援援设施存存放处应应有醒目目的警示示标识，确保劳劳动者知知晓和正正确使用用方法。现场应应急救援援设施应应是经过过国家质质量监督督检验合合格的产产品，安安全有效效，定期期检查，及时维维修或更更新，保保证现场场应急救救援设施施的安全全有效性性。12.110制定定应急设设备管理理档案，包括：12.110.11应急设设备管理

58、理制度书书面文件件；12.110.22应急设设备台账账；12.110.33应急设设备中文文说明书书；12.110.44职业病病危害防防护应急急设施台台账；12.110.55职业病病危害防防护应急急设施定定期检查查记录；12.110.66应急救救援设施施配备档档案；12.110.77应急救救援设施施定期检检查记录录；12.110.88应急救救援设施施维修记记录。13.岗岗位职业业卫生操操作规程程公司主要要的职业业病危害害为噪音音污染、粉尘污污染、电电焊烟尘尘污染、涂装作作业污染染，高温温危害、氨气污污染、酸酸碱灼伤伤、放射射物质照射射，为保保障职工工的安全全，防治治职业危危害，结结合现场场实际情

59、情况，特特制订本本操作规规程。13.11粉尘岗岗位职业业卫生操操作规程程13.11.1入入岗位操操作前，必须佩佩戴防尘尘口罩等等岗位所所需劳动动保护用用品。13.11.2进进入岗位位后要认认真检查查岗位配配置的除除尘设施施，确认认设施无无异常现现象时，开启除除尘设施施。13.11.3如如除尘设设施出现现故障时时，要及及时填报报缺陷，由责任任人员进进行维修修处理，确保除除尘设施施的正常常运转。13.11.4对对本岗位位生产现现场产生生的各类类粉尘，必须采采取有效效措施进进行清理理，杜绝绝粉尘任任意飞扬扬。13.11.5岗岗位操作作人员必必须严格格按照操操作规程程的规定定进行岗岗位操作作，对未未严

60、格按按操作规规程进行行操作的的人员，一经发发现将严严肃处理理。13.11.6生生产现场场严禁吸吸烟、饮饮水、就就餐。吸吸烟、饮饮水、就就餐必须须在无污污染源的的休息室室内进行行、并认认真对面面部及手手部进行行清洗后后方可吸吸烟、饮饮水、就就餐。13.11.7下下班前将将工作服服等生产产现场所所使用的的各类劳劳保用品品进行更更换后离离开工作作岗位，预防将将污染源源带离工工作岗位位后传播播给其它它人员。13.11.8离离开岗位位后，要要保持良良好的卫卫生习惯惯，要对对身体及及衣服上上粘附的的粉尘进进行彻底底清理，并及时时清洗身身体接触触粉尘的的各个部部位，避避免粉尘尘吸入体体内。13.11.9保持